Strategic Plan – Opportunity for Development (Q69942): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding de translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Strategisch plan — een kans voor ontwikkeling | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov is om een professioneel team van bestaande medewerkers (in totaal ten minste 13 personen) te bouwen die in staat zijn het vastgestelde strategische plan van de organisatie uit te voeren, de uitvoering van het strategisch plan te monitoren en te evalueren. Door ons team te professionaliseren, kunnen we op zoek gaan naar nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden om te kunnen concurreren in een concurrerende omgeving en door te gaan met het leveren van hoogwaardige sociale diensten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov is om een professioneel team van bestaande medewerkers (in totaal ten minste 13 personen) te bouwen die in staat zijn het vastgestelde strategische plan van de organisatie uit te voeren, de uitvoering van het strategisch plan te monitoren en te evalueren. Door ons team te professionaliseren, kunnen we op zoek gaan naar nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden om te kunnen concurreren in een concurrerende omgeving en door te gaan met het leveren van hoogwaardige sociale diensten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov is om een professioneel team van bestaande medewerkers (in totaal ten minste 13 personen) te bouwen die in staat zijn het vastgestelde strategische plan van de organisatie uit te voeren, de uitvoering van het strategisch plan te monitoren en te evalueren. Door ons team te professionaliseren, kunnen we op zoek gaan naar nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden om te kunnen concurreren in een concurrerende omgeving en door te gaan met het leveren van hoogwaardige sociale diensten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 06:33, 14 December 2021
Project Q69942 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Strategic Plan – Opportunity for Development |
Project Q69942 in Czech Republic |
Statements
2,447,640.23 Czech koruna
0 references
2,693,770.0 Czech koruna
0 references
90.86 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 October 2018
0 references
31 October 2018
0 references
Charita Nový Hrozenkov
0 references
49°20'0.56"N, 18°11'57.73"E
0 references
75604
0 references
Cílem projektu Charity sv. Rodiny Nový Hrozenkov je vybudovat profesionální tým ze stávajících zaměstnanců (celkem min. 13 osob), kteří budou schopni naplňovat vytvořený strategický plán organizace, sledovat a vyhodnocovat plnění strategického plánu. Díky profesionalizaci našeho týmu budeme schopni hledat nové příležitosti k rozvoji s cílem obstát v konkurenčním prostředí a nadále poskytovat kvalitní sociální služby. (Czech)
0 references
The aim of the project Charity St.Family Nový Hrozenkov is to build a professional team of existing employees (a total of 13 persons) who will be able to implement the established strategic plan of the organisation, to monitor and evaluate the fulfilment of the strategic plan. Thanks to the professionalisation of our team, we will be able to look for new development opportunities in order to compete in a competitive environment and continue to provide quality social services. (English)
23 October 2020
0 references
L’objectif du projet Charité de Saint Rodiny Nový Hrozenkov est de construire une équipe professionnelle d’employés existants (total d’au moins 13 personnes) qui seront en mesure de mettre en œuvre le plan stratégique établi de l’organisation, de suivre et d’évaluer la mise en œuvre du plan stratégique. En professionnalisant notre équipe, nous serons en mesure de rechercher de nouvelles opportunités de développement afin de rivaliser dans un environnement concurrentiel et de continuer à fournir des services sociaux de qualité. (French)
29 November 2021
0 references
Ziel des Projekts Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov ist es, ein professionelles Team von bestehenden Mitarbeitern (insgesamt mindestens 13 Personen) aufzubauen, die in der Lage sein werden, den etablierten strategischen Plan der Organisation umzusetzen, die Umsetzung des strategischen Plans zu überwachen und zu bewerten. Durch die Professionalisierung unseres Teams können wir nach neuen Entwicklungsmöglichkeiten suchen, um in einem wettbewerbsorientierten Umfeld zu konkurrieren und weiterhin hochwertige soziale Dienstleistungen zu erbringen. (German)
3 December 2021
0 references
Het doel van het project Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov is om een professioneel team van bestaande medewerkers (in totaal ten minste 13 personen) te bouwen die in staat zijn het vastgestelde strategische plan van de organisatie uit te voeren, de uitvoering van het strategisch plan te monitoren en te evalueren. Door ons team te professionaliseren, kunnen we op zoek gaan naar nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden om te kunnen concurreren in een concurrerende omgeving en door te gaan met het leveren van hoogwaardige sociale diensten. (Dutch)
14 December 2021
0 references
Identifiers
CZ.03.3.48/0.0/0.0/15_031/0002028
0 references