Age management WAY UP s.r.o. (Q59932): Difference between revisions

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Property / summary
 
Gegenstand des Projekts ist die Einführung von Grundsätzen und Prinzipien des Altersmanagements entsprechend den ermittelten Bedürfnissen der Arbeitnehmer in Bezug auf die Struktur der Arbeitnehmer und die Schaffung eines umfassenden Ansatzes der Unterstützung, Verbesserung ihrer Arbeitsfähigkeit, Verlängerung des Arbeitslebens in Bezug auf Alter und Gesundheit, Beseitigung von Konflikten zwischen Generationen und Unterstützung von Führungskräften bei der Verwaltung des altersdiversalen Kollektivs, wodurch der Umsatz der Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen oder aus dem Vorruhestand abgemildert wird. (German)
Property / summary: Gegenstand des Projekts ist die Einführung von Grundsätzen und Prinzipien des Altersmanagements entsprechend den ermittelten Bedürfnissen der Arbeitnehmer in Bezug auf die Struktur der Arbeitnehmer und die Schaffung eines umfassenden Ansatzes der Unterstützung, Verbesserung ihrer Arbeitsfähigkeit, Verlängerung des Arbeitslebens in Bezug auf Alter und Gesundheit, Beseitigung von Konflikten zwischen Generationen und Unterstützung von Führungskräften bei der Verwaltung des altersdiversalen Kollektivs, wodurch der Umsatz der Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen oder aus dem Vorruhestand abgemildert wird. (German) / rank
 
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Property / summary: Gegenstand des Projekts ist die Einführung von Grundsätzen und Prinzipien des Altersmanagements entsprechend den ermittelten Bedürfnissen der Arbeitnehmer in Bezug auf die Struktur der Arbeitnehmer und die Schaffung eines umfassenden Ansatzes der Unterstützung, Verbesserung ihrer Arbeitsfähigkeit, Verlängerung des Arbeitslebens in Bezug auf Alter und Gesundheit, Beseitigung von Konflikten zwischen Generationen und Unterstützung von Führungskräften bei der Verwaltung des altersdiversalen Kollektivs, wodurch der Umsatz der Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen oder aus dem Vorruhestand abgemildert wird. (German) / qualifier
 
point in time: 2 December 2021
Timestamp+2021-12-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 21:06, 2 December 2021

Project Q59932 in Czech Republic
Language Label Description Also known as
English
Age management WAY UP s.r.o.
Project Q59932 in Czech Republic

    Statements

    0 references
    1,419,100.5 Czech koruna
    0 references
    56,764.02 Euro
    10 January 2020
    0 references
    1,669,530.0 Czech koruna
    0 references
    66,781.2 Euro
    10 January 2020
    0 references
    85 percent
    0 references
    30 October 2017
    0 references
    30 April 2020
    0 references
    WAY UP s.r.o.
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references

    49°24'10.48"N, 14°40'45.52"E
    0 references
    39002
    0 references
    Předmětem projektu je zavedení principů a zásad age managementu dle zjištěných potřeb zaměstnanců s ohledem na strukturu zaměstnanců a vytvoření komplexního přístupu podpory, zlepšení jejich pracovních schopností, prodloužení pracovního života s ohledem na věk a zdraví, odstranění konfliktů mezi generacemi a podpora vedoucích pracovníků v rámci řízení věkově diverzitního kolektivu a zmírnit tak fluktuaci pracovníků ze zdravotních důvodů či odchodu do předčasného důchodu. (Czech)
    0 references
    The subject of the project is to introduce the principles and principles of age management according to the identified needs of employees with respect to the structure of employees and the creation of a comprehensive approach to support, improving their work capacity, extending working life with regard to age and health, eliminating conflicts between generations and supporting managers within the management of the age diversity collective and thus reducing the fluctuation of workers for health reasons or early retirement. (English)
    23 October 2020
    0 references
    Le projet a pour objet l’introduction de principes et de principes de gestion de l’âge en fonction des besoins identifiés des salariés en ce qui concerne la structure des employés et la création d’une approche globale de soutien, d’amélioration de leurs capacités de travail, d’allongement de la vie professionnelle par rapport à l’âge et à la santé, d’élimination des conflits entre générations et de soutien des cadres dans la gestion du collectif diversifié en fonction de l’âge, atténuant ainsi le roulement des travailleurs pour des raisons de santé ou de retraite anticipée. (French)
    28 November 2021
    0 references
    Gegenstand des Projekts ist die Einführung von Grundsätzen und Prinzipien des Altersmanagements entsprechend den ermittelten Bedürfnissen der Arbeitnehmer in Bezug auf die Struktur der Arbeitnehmer und die Schaffung eines umfassenden Ansatzes der Unterstützung, Verbesserung ihrer Arbeitsfähigkeit, Verlängerung des Arbeitslebens in Bezug auf Alter und Gesundheit, Beseitigung von Konflikten zwischen Generationen und Unterstützung von Führungskräften bei der Verwaltung des altersdiversalen Kollektivs, wodurch der Umsatz der Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen oder aus dem Vorruhestand abgemildert wird. (German)
    2 December 2021
    0 references

    Identifiers

    CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009566
    0 references