Support for entrepreneurship and vocational training of residents of Wielkopolska voivodship (Q135848): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Termin:07.17-12.18GRUPA DOCELOWA:72UP(40K/32M) destiné à être licencié, risquant d’être licencié ou licencié pendant une période maximale de 6 mois avant le début du projet, pour des raisons liées au lieu de travail à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation d’entreprises résidant dans la Voïvodie de Grande-Pologne, dans le cas des sans-abri, ils séjournent dans cette zone à tym:min.61% tym:min.61%.(13K/11M) âgé...) |
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Termin:07.17-12.18GRUPA DOCELOWA:72UP(40K/32M) destiné à être licencié, risquant d’être licencié ou licencié pendant une période maximale de 6 mois avant le début du projet, pour des raisons liées au lieu de travail à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation d’entreprises résidant dans la Voïvodie de Grande-Pologne, dans le cas des sans-abri, ils séjournent dans cette zone à tym:min.61% tym:min.61%.(13K/11M) âgés de 50 ans et plus et 20 personnes (11K/9M) ayant de faibles qualifications, min.5 %, c’est-à-dire 4 personnes(3K/1M) handicapées.100 % de la DG réside dans des villes et d’autres zones perdant les fonctions sociales et économiques existantes (relatives aux OSI régionales) comme indiqué au point 3.3 de la requête (annexe 8.17 du règlement sur la concurrence). Augmentation des chances sur le marché du travail grâce à des formations certifiées/stages/salariats et à des mesures visant à lancer une activité économique pour 72UP(40K/32M) de personnes envisagées/en risque de licenciement ou licenciées pour des motifs liés à l’établissement à la suite de processus de modernisation, d’adaptation et de restructuration résidant dans la Voïvodie de Grande-Pologne et dans d’autres zones perdant des fonctions sociales et économiques existantes (de l’OSI régionale) jusqu’au 31.12.2018.GŁ.WSKA’NIKI: Nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué un emploi à un minimum de 50 %, soit 36(20K/16M)Nombre de personnes travaillant avec des travailleurs indépendants,une fois qu’ils ont quitté le programme-6 UPZADANIA:Kompleksowe, soutien à chaque PU en commençant par des conseils individuels avec le développement de la DPI et 2 parcours: (60UP)-formation professionnelle, stage, médiation en matière d’emploi, 2(12UP)-formation d’ABC Entrepreneuriat, subvention non remboursable et soutien de transition pour le démarrage d’une activité économique)PROJECT VALUE:1 068 238, 80 PLN, contribution propre 5 %skróty:WD-wnioskodawcaUP-Uczestnik/Uczestniczka ProjetGD-cible K-femmes-homme-personne handicapéeRP-marché du travailDG-activité économique (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Termin:07.17-12.18GRUPA DOCELOWA:72UP(40K/32M) destiné à être licencié, risquant d’être licencié ou licencié pendant une période maximale de 6 mois avant le début du projet, pour des raisons liées au lieu de travail à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation d’entreprises résidant dans la Voïvodie de Grande-Pologne, dans le cas des sans-abri, ils séjournent dans cette zone à tym:min.61% tym:min.61%.(13K/11M) âgés de 50 ans et plus et 20 personnes (11K/9M) ayant de faibles qualifications, min.5 %, c’est-à-dire 4 personnes(3K/1M) handicapées.100 % de la DG réside dans des villes et d’autres zones perdant les fonctions sociales et économiques existantes (relatives aux OSI régionales) comme indiqué au point 3.3 de la requête (annexe 8.17 du règlement sur la concurrence). Augmentation des chances sur le marché du travail grâce à des formations certifiées/stages/salariats et à des mesures visant à lancer une activité économique pour 72UP(40K/32M) de personnes envisagées/en risque de licenciement ou licenciées pour des motifs liés à l’établissement à la suite de processus de modernisation, d’adaptation et de restructuration résidant dans la Voïvodie de Grande-Pologne et dans d’autres zones perdant des fonctions sociales et économiques existantes (de l’OSI régionale) jusqu’au 31.12.2018.GŁ.WSKA’NIKI: Nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué un emploi à un minimum de 50 %, soit 36(20K/16M)Nombre de personnes travaillant avec des travailleurs indépendants,une fois qu’ils ont quitté le programme-6 UPZADANIA:Kompleksowe, soutien à chaque PU en commençant par des conseils individuels avec le développement de la DPI et 2 parcours: (60UP)-formation professionnelle, stage, médiation en matière d’emploi, 2(12UP)-formation d’ABC Entrepreneuriat, subvention non remboursable et soutien de transition pour le démarrage d’une activité économique)PROJECT VALUE:1 068 238, 80 PLN, contribution propre 5 %skróty:WD-wnioskodawcaUP-Uczestnik/Uczestniczka ProjetGD-cible K-femmes-homme-personne handicapéeRP-marché du travailDG-activité économique (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Termin:07.17-12.18GRUPA DOCELOWA:72UP(40K/32M) destiné à être licencié, risquant d’être licencié ou licencié pendant une période maximale de 6 mois avant le début du projet, pour des raisons liées au lieu de travail à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation d’entreprises résidant dans la Voïvodie de Grande-Pologne, dans le cas des sans-abri, ils séjournent dans cette zone à tym:min.61% tym:min.61%.(13K/11M) âgés de 50 ans et plus et 20 personnes (11K/9M) ayant de faibles qualifications, min.5 %, c’est-à-dire 4 personnes(3K/1M) handicapées.100 % de la DG réside dans des villes et d’autres zones perdant les fonctions sociales et économiques existantes (relatives aux OSI régionales) comme indiqué au point 3.3 de la requête (annexe 8.17 du règlement sur la concurrence). Augmentation des chances sur le marché du travail grâce à des formations certifiées/stages/salariats et à des mesures visant à lancer une activité économique pour 72UP(40K/32M) de personnes envisagées/en risque de licenciement ou licenciées pour des motifs liés à l’établissement à la suite de processus de modernisation, d’adaptation et de restructuration résidant dans la Voïvodie de Grande-Pologne et dans d’autres zones perdant des fonctions sociales et économiques existantes (de l’OSI régionale) jusqu’au 31.12.2018.GŁ.WSKA’NIKI: Nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué un emploi à un minimum de 50 %, soit 36(20K/16M)Nombre de personnes travaillant avec des travailleurs indépendants,une fois qu’ils ont quitté le programme-6 UPZADANIA:Kompleksowe, soutien à chaque PU en commençant par des conseils individuels avec le développement de la DPI et 2 parcours: (60UP)-formation professionnelle, stage, médiation en matière d’emploi, 2(12UP)-formation d’ABC Entrepreneuriat, subvention non remboursable et soutien de transition pour le démarrage d’une activité économique)PROJECT VALUE:1 068 238, 80 PLN, contribution propre 5 %skróty:WD-wnioskodawcaUP-Uczestnik/Uczestniczka ProjetGD-cible K-femmes-homme-personne handicapéeRP-marché du travailDG-activité économique (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 20:42, 2 December 2021
Project Q135848 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for entrepreneurship and vocational training of residents of Wielkopolska voivodship |
Project Q135848 in Poland |
Statements
908,002.98 zloty
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1,068,238.8 zloty
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85.0 percent
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1 July 2017
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31 December 2018
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HUMAN DISCOVERS CENTRUM ANALIZ I ROZWOJU PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO DAPOL KARINA JAKUBEK
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TERMIN:07.17-12.18GRUPA DOCELOWA:72UP(40K/32M) przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy lub zwolnionych w okresie maksymalnie 6 mcy przed przystąpieniem do projektu, z przyczyn dotyczących zakładu pracy w wyniku procesów restrukturyzacyjnych,adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw zamieszkujących(wg.KC) na terenie woj.wielkopolskiego,w przypadku os.bezdomnych,przebywają one na tym obszarze w tym:min.61% stanowią:24os.(13K/11M) w wieku 50+ i 20os.(11K/9M) os.o niskich kwalifikacjach ,min.5% tj.4os(3K/1M)os.z niepełnosprawnościami.100% GD zamieszkuje miasta i inne obszary tracące dotychczasowe funkcje społ-gospodarcze(zg.z regionalnymi OSI)wykazanymi w pkt.3.3 wniosku(zał.8.17 Regulaminu Konkursu)CEL GŁÓWNY: Większe szanse na rynku pracy dzięki certyfikowanym szkoleniom/stażom/pośrednictwie pracy i środkom na rozpoczęcie działalnościgospodarczej dla 72UP(40K/32M) osób przewidzianych/zagrożonych zwolnieniem lub zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w wynikuprocesów modernizacyjnych,adaptacyjnych i restrukturyzacyjnych zamieszkujących(wg.KC) na terenie woj.wielkopolskiego miasta i inne obszary tracące dotychczasowe funkcje społ-gospodarcze(zg.z regionalnymi OSI)do 31.12.2018 r.GŁ.WSKAŹNIKI: Liczba os.,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie na poz.min.50% tj.36(20K/16M)Liczba os.pracującychłącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek,po opuszczeniu programu-6 UPZADANIA:Kompleksowe wsparcie każdego UP rozpoczynające się od doradztwa indywidualnego z opracowaniem IPD oraz 2 ścieżek:1(60UP)-szkoleniezawodowe,staż,pośrednictwo pracy, 2(12UP)- szkolenie ABC Przedsiębiorczości,dotacja bezzwrotna i wsparcie pomostowe na rozpoczęcie działalnościgospodarczej)WARTOŚĆ PROJEKTU:1 068 238, 80 zł, wkład własny prywatny 5%SKRÓTY:WD-wnioskodawcaUP-Uczestnik/Uczestniczka ProjektuGD-Grupa docelowaK-KobietaM-mężczyznaON-osoba z niepełnosprawnościąRP-rynek pracyDG- działaność gospodarcza (Polish)
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Deadline:07.17-12.18GROP target:72UP(40K/32M) provided for dismissal, at risk of dismissal or dismissed in the period up to 6 months prior to the project, on grounds relating to the workplace as a result of restructuring, adaptation and modernisation processes of enterprises residing in the area of Wielkopolska Voivodship. Better opportunities on the labour market thanks to certified trainings/internships/employment mediation and measures to start economic activity for 72UP(40K/32M) persons expected/risk of dismissal or dismissed for reasons related to the workplace as a result of modernisation, adaptation and restructuring processes inhabiting (according to KC) in Wielkopolska voivodship and other areas losing societal functions. Number of persons who have taken up work after leaving the programme or continued employment on item 50 %, i.e..36(20K/16M)Number of persons working together with self-employed persons, upon leaving the programme-6 REQUIREMENTS: Comprehensive support for each UP, starting with individual consultancy with the development of IPD and 2 pathways:1(60UP)-training for vocational training, internship, work-mediation (English)
21 October 2020
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Termin:07.17-12.18GRUPA DOCELOWA:72UP(40K/32M) destiné à être licencié, risquant d’être licencié ou licencié pendant une période maximale de 6 mois avant le début du projet, pour des raisons liées au lieu de travail à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation d’entreprises résidant dans la Voïvodie de Grande-Pologne, dans le cas des sans-abri, ils séjournent dans cette zone à tym:min.61% tym:min.61%.(13K/11M) âgés de 50 ans et plus et 20 personnes (11K/9M) ayant de faibles qualifications, min.5 %, c’est-à-dire 4 personnes(3K/1M) handicapées.100 % de la DG réside dans des villes et d’autres zones perdant les fonctions sociales et économiques existantes (relatives aux OSI régionales) comme indiqué au point 3.3 de la requête (annexe 8.17 du règlement sur la concurrence). Augmentation des chances sur le marché du travail grâce à des formations certifiées/stages/salariats et à des mesures visant à lancer une activité économique pour 72UP(40K/32M) de personnes envisagées/en risque de licenciement ou licenciées pour des motifs liés à l’établissement à la suite de processus de modernisation, d’adaptation et de restructuration résidant dans la Voïvodie de Grande-Pologne et dans d’autres zones perdant des fonctions sociales et économiques existantes (de l’OSI régionale) jusqu’au 31.12.2018.GŁ.WSKA’NIKI: Nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué un emploi à un minimum de 50 %, soit 36(20K/16M)Nombre de personnes travaillant avec des travailleurs indépendants,une fois qu’ils ont quitté le programme-6 UPZADANIA:Kompleksowe, soutien à chaque PU en commençant par des conseils individuels avec le développement de la DPI et 2 parcours: (60UP)-formation professionnelle, stage, médiation en matière d’emploi, 2(12UP)-formation d’ABC Entrepreneuriat, subvention non remboursable et soutien de transition pour le démarrage d’une activité économique)PROJECT VALUE:1 068 238, 80 PLN, contribution propre 5 %skróty:WD-wnioskodawcaUP-Uczestnik/Uczestniczka ProjetGD-cible K-femmes-homme-personne handicapéeRP-marché du travailDG-activité économique (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPWP.06.05.00-30-0196/16
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