Your own company is the key to success (Q135598): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité de 44 (27K, 17 M) chômeurs et passifs après 29 ans d’occupation: Konin, Turek et Circle dans le domaine de la création et de la gestion de nouvelles entités de la DG et de la création de nouveaux emplois dans celles-ci au cours de la période IX.2016-III.2018. Le projet s’adresse à 44 personnes (27K, 17 M) exclusivement au chômage (35: 21K, 14M) et boîtiers passifs (9: 6K, 3M) de plus de 2...) |
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Ihr eigenes Unternehmen ist der Schlüssel zum Erfolg | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hauptziel des Projekts ist es, die Tätigkeit von 44 (27K, 17M) Arbeitslosen und passiven Personen nach 29 Jahren zu erhöhen, die Konin, Turek und Circle im Bereich der Einrichtung und Leitung neuer Stellen der GD und der Schaffung neuer Arbeitsplätze in ihnen im Zeitraum IX.2016-III.2018. Das Projekt richtet sich an 44 Personen (27K, 17M) ausschließlich arbeitslos (35: 21K, 14M) und passive Gehäuse (9: 6K, 3M) mehr als 29 Jahre alt. Konin, Turek und Circle, die sie zu starten beabsichtigen und zu einer der Gruppen gehören: — Langzeitarbeitslose, – Menschen ab 50 Jahren, – Frauen, – Menschen mit Behinderungen, – Geringqualifizierte. Die Einstellung für das Projekt dauert in den ersten drei Monaten der Durchführung des Projekts. Jeder Bewerber nimmt an der Diagnose von Kompetenzen im Bereich der Geschäftsleitung teil. 44 Teilnehmer werden für die Schulberatungsphase ausgewählt. Die Ausbildungs- und Beratungsphase vor der Einreichung eines Antrags auf finanzielle Unterstützung besteht in einer Diagnose eines internen Beraters, einer ABC-Unternehmergruppe und einer individuellen Beratung mit einem Unternehmerexperten (Fragen zur Entwicklung eines Geschäftsplans, andere Fragen im Zusammenhang mit dem Betrieb der GD, die geklärt werden müssen). Nach der Bewertung der von einer unparteiischen und unabhängigen Kommission durchgeführten Anträge werden 35 Anträge für eine Finanzierung empfohlen, die die höchste Punktzahl erhalten (mindestens 6 neue Arbeitsplätze in den Sektoren mit dem höchsten Entwicklungspotenzial und/oder Verlustindustrie für die Region und 6 in der EE-Branche). Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer nach der Einrichtung der GD finanzielle Unterstützung, die bis zu dem Sechsfachen des durchschnittlichen Gehalts beträgt, und 18 Personen werden von spezialisierten Schulungs- und Beratungsdiensten profitieren. Das PLO ist verpflichtet, die GD mindestens 12 Monate ab dem Zeitpunkt des tatsächlichen Beginns der GD zu leiten. Neu gegründete Unternehmen werden von W überwacht und kontrolliert. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist es, die Tätigkeit von 44 (27K, 17M) Arbeitslosen und passiven Personen nach 29 Jahren zu erhöhen, die Konin, Turek und Circle im Bereich der Einrichtung und Leitung neuer Stellen der GD und der Schaffung neuer Arbeitsplätze in ihnen im Zeitraum IX.2016-III.2018. Das Projekt richtet sich an 44 Personen (27K, 17M) ausschließlich arbeitslos (35: 21K, 14M) und passive Gehäuse (9: 6K, 3M) mehr als 29 Jahre alt. Konin, Turek und Circle, die sie zu starten beabsichtigen und zu einer der Gruppen gehören: — Langzeitarbeitslose, – Menschen ab 50 Jahren, – Frauen, – Menschen mit Behinderungen, – Geringqualifizierte. Die Einstellung für das Projekt dauert in den ersten drei Monaten der Durchführung des Projekts. Jeder Bewerber nimmt an der Diagnose von Kompetenzen im Bereich der Geschäftsleitung teil. 44 Teilnehmer werden für die Schulberatungsphase ausgewählt. Die Ausbildungs- und Beratungsphase vor der Einreichung eines Antrags auf finanzielle Unterstützung besteht in einer Diagnose eines internen Beraters, einer ABC-Unternehmergruppe und einer individuellen Beratung mit einem Unternehmerexperten (Fragen zur Entwicklung eines Geschäftsplans, andere Fragen im Zusammenhang mit dem Betrieb der GD, die geklärt werden müssen). Nach der Bewertung der von einer unparteiischen und unabhängigen Kommission durchgeführten Anträge werden 35 Anträge für eine Finanzierung empfohlen, die die höchste Punktzahl erhalten (mindestens 6 neue Arbeitsplätze in den Sektoren mit dem höchsten Entwicklungspotenzial und/oder Verlustindustrie für die Region und 6 in der EE-Branche). Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer nach der Einrichtung der GD finanzielle Unterstützung, die bis zu dem Sechsfachen des durchschnittlichen Gehalts beträgt, und 18 Personen werden von spezialisierten Schulungs- und Beratungsdiensten profitieren. Das PLO ist verpflichtet, die GD mindestens 12 Monate ab dem Zeitpunkt des tatsächlichen Beginns der GD zu leiten. Neu gegründete Unternehmen werden von W überwacht und kontrolliert. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist es, die Tätigkeit von 44 (27K, 17M) Arbeitslosen und passiven Personen nach 29 Jahren zu erhöhen, die Konin, Turek und Circle im Bereich der Einrichtung und Leitung neuer Stellen der GD und der Schaffung neuer Arbeitsplätze in ihnen im Zeitraum IX.2016-III.2018. Das Projekt richtet sich an 44 Personen (27K, 17M) ausschließlich arbeitslos (35: 21K, 14M) und passive Gehäuse (9: 6K, 3M) mehr als 29 Jahre alt. Konin, Turek und Circle, die sie zu starten beabsichtigen und zu einer der Gruppen gehören: — Langzeitarbeitslose, – Menschen ab 50 Jahren, – Frauen, – Menschen mit Behinderungen, – Geringqualifizierte. Die Einstellung für das Projekt dauert in den ersten drei Monaten der Durchführung des Projekts. Jeder Bewerber nimmt an der Diagnose von Kompetenzen im Bereich der Geschäftsleitung teil. 44 Teilnehmer werden für die Schulberatungsphase ausgewählt. Die Ausbildungs- und Beratungsphase vor der Einreichung eines Antrags auf finanzielle Unterstützung besteht in einer Diagnose eines internen Beraters, einer ABC-Unternehmergruppe und einer individuellen Beratung mit einem Unternehmerexperten (Fragen zur Entwicklung eines Geschäftsplans, andere Fragen im Zusammenhang mit dem Betrieb der GD, die geklärt werden müssen). Nach der Bewertung der von einer unparteiischen und unabhängigen Kommission durchgeführten Anträge werden 35 Anträge für eine Finanzierung empfohlen, die die höchste Punktzahl erhalten (mindestens 6 neue Arbeitsplätze in den Sektoren mit dem höchsten Entwicklungspotenzial und/oder Verlustindustrie für die Region und 6 in der EE-Branche). Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer nach der Einrichtung der GD finanzielle Unterstützung, die bis zu dem Sechsfachen des durchschnittlichen Gehalts beträgt, und 18 Personen werden von spezialisierten Schulungs- und Beratungsdiensten profitieren. Das PLO ist verpflichtet, die GD mindestens 12 Monate ab dem Zeitpunkt des tatsächlichen Beginns der GD zu leiten. Neu gegründete Unternehmen werden von W überwacht und kontrolliert. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:30, 13 December 2021
Project Q135598 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Your own company is the key to success |
Project Q135598 in Poland |
Statements
1,640,615.53 zloty
0 references
1,930,135.92 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 March 2018
0 references
EDUCATOR L.B. CENTRUM KSZTAŁCENIA LILIANA KALETA
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie aktywności wśród 44 (27K, 17M) osób bezrob. i biernych zaw. po 29 r.ż. zamiesz. m.: Konin, Turek i Koło w zakresie zakładania i prowadzenia nowych podmiotów DG oraz generowania w nich nowych miejsc pracy w okresie IX.2016-III.2018. Projekt skierowany jest do do 44 osób (27K, 17M) wyłącznie bezrobotnych (35: 21K, 14M) oraz biernych zaw.(9: 6K, 3M) powżej 29 r.ż zamiesz. m.: Konin, Turek i Koło, które zamierzają rozpocząć DG i należą do jednej z grup: - osoby długotrwale bezrobotne, - osoby w wieku 50 lat i więcej, - kobiety, - osoby z niepełnosprawnościami, - osoby o niskich kwalifikacjach.Rekrutacja do projektu trwa przez pierwsze 3 m-ce realizacji projektu. Każdy z kandydatów weźmie udział w diagnozie kompetencji zaw. w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej. Do etapu szkol-dorad. zostanie zakwalifikowanych 44 uczestników. Etap szkoleniowo-doradczy przed złożeniem wniosku o przyznanie wsparcia fin. składa się z diagnozy doradcy zaw., grupowych szkoleń ABC przedsiębiorczości oraz indywidualnych sesji doradczych z ekspertem przedsiębiorczości (kwestie opracowania biznesplanu, inne zagadnienia dot. prowadzenia DG, które wymagają wyjaśnienia).Następnie po ocenie wniosków przeprowadzonych przez bezstronną i niezależną Komisję zarekomendowanych zostanie do dofinansowania 35 wniosków, które otrzymają największą liczbę punktów (min. 6 nowych miejsc pracy w branżach o największym potencjale rozwojowym i/lub branżach strat. dla regionu oraz 6 w branży OZE). Osobom zakwalif. do dofinansowania zostanie przyznane wsparcie finansowe na rozwój przedsiębiorczości w wysokości do 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia.Dodatkowo po utworzeniu DG uczestnicy skorzystają z pomostowego wsparcia finansowego oraz 18 osób skorzysta z usług szkoleniowo-doradczych o charakterze specjalistycznym.UP zobowiązany jest prowadzić DG min. przez 12 m-cy od dnia faktycznego rozpoczęcia DG. Nowopowstałe firmy będą przez W. monitorowane i kontrolowane. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the activity of 44 (27K, 17M) unemployed and passive persons after 29 years. Konin, Turek and Koło in terms of setting up and running new DG entities and generating new jobs in the period IX.2016 to III.2018. The project is addressed to 44 people (27K, 17M) exclusively unemployed (35: 21K, 14M) and passive incl.(9: 6K, 3M) more than 29 years. m.: Konin, Turek and Circle, which intend to start the DG and belong to one of the groups: — long-term unemployed, – people aged 50 and over, – women, – people with disabilities, – low-skilled people. Each candidate will take part in the diagnosis of competences in the field of business activity. 44 participants will be qualified for the school-advice stage. The training and advisory phase before submitting an application for financial support consists of the diagnosis of an advisor, group trainings of entrepreneurship ABC and individual advisory sessions with an entrepreneurial expert (concerning the development of a business plan, other issues related to the running of the DG, which need to be clarified).Then after an evaluation of the applications carried out by an impartial and independent Commission, the 6 sectors will be recommended to finance 35 applications, which will receive the highest number of points in the region (min. 6 new jobs in the region). Eligible persons will be granted financial support for the development of entrepreneurship up to 6 times the average salary.In addition, after the creation of the DG, participants will benefit from bridging financial support and 18 people will benefit from specialist training and advisory services. New companies will be monitored and controlled by W. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité de 44 (27K, 17 M) chômeurs et passifs après 29 ans d’occupation: Konin, Turek et Circle dans le domaine de la création et de la gestion de nouvelles entités de la DG et de la création de nouveaux emplois dans celles-ci au cours de la période IX.2016-III.2018. Le projet s’adresse à 44 personnes (27K, 17 M) exclusivement au chômage (35: 21K, 14M) et boîtiers passifs (9: 6K, 3M) de plus de 29 ans. Konin, Turek et Circle, qu’ils ont l’intention de lancer et d’appartenir à l’un des groupes: — chômeurs de longue durée, — personnes âgées de 50 ans et plus, — femmes, — personnes handicapées, — peu qualifiées. Le recrutement pour le projet dure les trois premiers mois de mise en œuvre du projet. Chacun des candidats participera au diagnostic des compétences dans le domaine de la conduite des affaires. 44 participants seront sélectionnés pour la phase de conseil scolaire. La phase de formation et de conseil avant de soumettre une demande d’aide financière consiste en un diagnostic d’un conseiller interne, une formation du groupe ABC sur l’entrepreneuriat et des sessions de conseil individuelles avec un expert en entrepreneuriat (questions d’élaboration d’un plan d’entreprise, autres questions concernant le fonctionnement de la DG, qui doivent être clarifiées). Ensuite, après l’évaluation des demandes effectuée par une Commission impartiale et indépendante, 35 demandes seront recommandées pour un financement, qui recevra le plus grand nombre de points (au moins 6 nouveaux emplois dans les secteurs présentant le plus grand potentiel de développement et/ou des industries les plus démunies pour la région et 6 dans le secteur des énergies renouvelables). En outre, après la création de la DG, les participants bénéficieront d’un soutien financier de transition et 18 personnes bénéficieront de services spécialisés de formation et de conseil. L’OLP est tenue de diriger la DG pendant au moins 12 mois à compter de la date de début effectif de la DG. Les entreprises nouvellement créées seront surveillées et contrôlées par W. (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Tätigkeit von 44 (27K, 17M) Arbeitslosen und passiven Personen nach 29 Jahren zu erhöhen, die Konin, Turek und Circle im Bereich der Einrichtung und Leitung neuer Stellen der GD und der Schaffung neuer Arbeitsplätze in ihnen im Zeitraum IX.2016-III.2018. Das Projekt richtet sich an 44 Personen (27K, 17M) ausschließlich arbeitslos (35: 21K, 14M) und passive Gehäuse (9: 6K, 3M) mehr als 29 Jahre alt. Konin, Turek und Circle, die sie zu starten beabsichtigen und zu einer der Gruppen gehören: — Langzeitarbeitslose, – Menschen ab 50 Jahren, – Frauen, – Menschen mit Behinderungen, – Geringqualifizierte. Die Einstellung für das Projekt dauert in den ersten drei Monaten der Durchführung des Projekts. Jeder Bewerber nimmt an der Diagnose von Kompetenzen im Bereich der Geschäftsleitung teil. 44 Teilnehmer werden für die Schulberatungsphase ausgewählt. Die Ausbildungs- und Beratungsphase vor der Einreichung eines Antrags auf finanzielle Unterstützung besteht in einer Diagnose eines internen Beraters, einer ABC-Unternehmergruppe und einer individuellen Beratung mit einem Unternehmerexperten (Fragen zur Entwicklung eines Geschäftsplans, andere Fragen im Zusammenhang mit dem Betrieb der GD, die geklärt werden müssen). Nach der Bewertung der von einer unparteiischen und unabhängigen Kommission durchgeführten Anträge werden 35 Anträge für eine Finanzierung empfohlen, die die höchste Punktzahl erhalten (mindestens 6 neue Arbeitsplätze in den Sektoren mit dem höchsten Entwicklungspotenzial und/oder Verlustindustrie für die Region und 6 in der EE-Branche). Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer nach der Einrichtung der GD finanzielle Unterstützung, die bis zu dem Sechsfachen des durchschnittlichen Gehalts beträgt, und 18 Personen werden von spezialisierten Schulungs- und Beratungsdiensten profitieren. Das PLO ist verpflichtet, die GD mindestens 12 Monate ab dem Zeitpunkt des tatsächlichen Beginns der GD zu leiten. Neu gegründete Unternehmen werden von W überwacht und kontrolliert. (German)
13 December 2021
0 references
Identifiers
RPWP.06.03.01-30-0064/15
0 references