Better tomorrow – a comprehensive activation programme for unemployed people (Q135528): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le principal objectif du projet, prévu pour le 31.10.2019, est l’activation professionnelle d’au moins 50 personnes sur 60 (dont au moins 30 % K), d’inactifs ou de chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée) dans des résidents de plus de 29 ans de la sous-région Plski, appartenant au groupe de participants au projet (ci-après dénommé «UP»), par un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles, leur permettant...) |
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Le principal objectif du projet, prévu pour le 31.10.2019, est l’activation professionnelle d’au moins 50 personnes sur 60 (dont au moins 30 % K), d’inactifs ou de chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée) dans des résidents de plus de 29 ans de la sous-région Plski, appartenant au groupe de participants au projet (ci-après dénommé «UP»), par un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles, leur permettant d’acquérir des compétences professionnelles (par le biais de stages dans des secteurs reconnus comme développement du régime du marché du travail), traduction en emploi pour au moins 36 % de UP.Zadania:Indywidualizacja soutien et assistance à la définition du parcours professionnel (leader)Médiation pour l’emploi (leader)Formation professionnelle (Partenaire)Stages professionnels (leader)MENTORING: soutien psychologique et conseil aux PU entrant sur le marché du travail, retournant sur le marché du travail et au stade initial de l’emploi (chef) (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le principal objectif du projet, prévu pour le 31.10.2019, est l’activation professionnelle d’au moins 50 personnes sur 60 (dont au moins 30 % K), d’inactifs ou de chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée) dans des résidents de plus de 29 ans de la sous-région Plski, appartenant au groupe de participants au projet (ci-après dénommé «UP»), par un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles, leur permettant d’acquérir des compétences professionnelles (par le biais de stages dans des secteurs reconnus comme développement du régime du marché du travail), traduction en emploi pour au moins 36 % de UP.Zadania:Indywidualizacja soutien et assistance à la définition du parcours professionnel (leader)Médiation pour l’emploi (leader)Formation professionnelle (Partenaire)Stages professionnels (leader)MENTORING: soutien psychologique et conseil aux PU entrant sur le marché du travail, retournant sur le marché du travail et au stade initial de l’emploi (chef) (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le principal objectif du projet, prévu pour le 31.10.2019, est l’activation professionnelle d’au moins 50 personnes sur 60 (dont au moins 30 % K), d’inactifs ou de chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée) dans des résidents de plus de 29 ans de la sous-région Plski, appartenant au groupe de participants au projet (ci-après dénommé «UP»), par un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles, leur permettant d’acquérir des compétences professionnelles (par le biais de stages dans des secteurs reconnus comme développement du régime du marché du travail), traduction en emploi pour au moins 36 % de UP.Zadania:Indywidualizacja soutien et assistance à la définition du parcours professionnel (leader)Médiation pour l’emploi (leader)Formation professionnelle (Partenaire)Stages professionnels (leader)MENTORING: soutien psychologique et conseil aux PU entrant sur le marché du travail, retournant sur le marché du travail et au stade initial de l’emploi (chef) (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 20:14, 2 December 2021
Project Q135528 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Better tomorrow – a comprehensive activation programme for unemployed people |
Project Q135528 in Poland |
Statements
467,644.5 zloty
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550,170.0 zloty
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85.0 percent
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1 July 2018
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31 October 2019
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MM CONSULTING MICHAŁ ANDRZEJAK
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Celem gł. projektu zaplanowanym do 31.10.2019r. jest aktywizacja zawodowa min.50 z 60 osób (w tym min.30%K), biernych zawodowo lub bezrobotnych (w tym dł. bezrobotnych) w powyżej 29 r.ż. mieszkańców Subregionu Pilskiego, należących do grupy Uczestników Projektu (dalej UP), przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych, umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego(przez staże w branżach uznanych za rozwojowe dla reg. rynku pracy), przekładające się na podjęcie zatrudnienia przez min. 36% UP.Zadania:Indywidualizacja wsparcia oraz pomoc w zakresie określenia ścieżki zawodowej (Lider)Posrednictwo pracy (Lider)Szkolenia zawodowe (Partner)Staże zawodowe (Lider)MENTORING: wsparcie psychologiczno-doradcze UP wchodzących, powracających na rynek pracy i na początkowym etapie zatrudnienia (Lider) (Polish)
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The aim of the project planned until 31.10.2019 is to activate at least 50 out of 60 people (including at least 30 %K), inactive or unemployed (including the unemployed) in more than 29 years of the inhabitants of the Pilskie Subregion, belonging to the group of Project Participants (hereinafter the UP), through comprehensive and personalised improvement of their professional competences, enabling them to gain professional skills (by traineeships in sectors recognised as employment). psychological and advisory support of UP entering, returning to the labour market and early employment (Leader) (English)
21 October 2020
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Le principal objectif du projet, prévu pour le 31.10.2019, est l’activation professionnelle d’au moins 50 personnes sur 60 (dont au moins 30 % K), d’inactifs ou de chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée) dans des résidents de plus de 29 ans de la sous-région Plski, appartenant au groupe de participants au projet (ci-après dénommé «UP»), par un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles, leur permettant d’acquérir des compétences professionnelles (par le biais de stages dans des secteurs reconnus comme développement du régime du marché du travail), traduction en emploi pour au moins 36 % de UP.Zadania:Indywidualizacja soutien et assistance à la définition du parcours professionnel (leader)Médiation pour l’emploi (leader)Formation professionnelle (Partenaire)Stages professionnels (leader)MENTORING: soutien psychologique et conseil aux PU entrant sur le marché du travail, retournant sur le marché du travail et au stade initial de l’emploi (chef) (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0123/17
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