Gender equality in the labour market with a focus on (non-)equal pay for women and men (Q53251): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Hauptziel des Projekts ist es, den Prozess der Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in der Tschechischen Republik einzuleiten, die wichtigsten Akteure zu verbinden, um die derzeitige unbefriedigende Situation zu ändern, das Bewusstsein für das Problem und seine Komplexität zu schärfen und in der Praxis innovative Instrumente und Ansätze zur Lösung des Problems zu konzipieren und zu überprüfen. Die übergreifende Haupttätigkeit de...) |
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Hauptziel des Projekts ist es, den Prozess der Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in der Tschechischen Republik einzuleiten, die wichtigsten Akteure zu verbinden, um die derzeitige unbefriedigende Situation zu ändern, das Bewusstsein für das Problem und seine Komplexität zu schärfen und in der Praxis innovative Instrumente und Ansätze zur Lösung des Problems zu konzipieren und zu überprüfen. Die übergreifende Haupttätigkeit des Projekts wird die Erstellung eines strategischen Dokuments auf Regierungsebene sein, der sogenannte Aktionsplan zur Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in der Tschechischen Republik. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist es, den Prozess der Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in der Tschechischen Republik einzuleiten, die wichtigsten Akteure zu verbinden, um die derzeitige unbefriedigende Situation zu ändern, das Bewusstsein für das Problem und seine Komplexität zu schärfen und in der Praxis innovative Instrumente und Ansätze zur Lösung des Problems zu konzipieren und zu überprüfen. Die übergreifende Haupttätigkeit des Projekts wird die Erstellung eines strategischen Dokuments auf Regierungsebene sein, der sogenannte Aktionsplan zur Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in der Tschechischen Republik. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist es, den Prozess der Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in der Tschechischen Republik einzuleiten, die wichtigsten Akteure zu verbinden, um die derzeitige unbefriedigende Situation zu ändern, das Bewusstsein für das Problem und seine Komplexität zu schärfen und in der Praxis innovative Instrumente und Ansätze zur Lösung des Problems zu konzipieren und zu überprüfen. Die übergreifende Haupttätigkeit des Projekts wird die Erstellung eines strategischen Dokuments auf Regierungsebene sein, der sogenannte Aktionsplan zur Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in der Tschechischen Republik. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 19:35, 2 December 2021
Project Q53251 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | Gender equality in the labour market with a focus on (non-)equal pay for women and men |
Project Q53251 in Czech Republic |
Statements
68,510,143.2 Czech koruna
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84,900,109.3 Czech koruna
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80.7 percent
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1 January 2016
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31 December 2020
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31 December 2020
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Ministerstvo práce a sociálních věcí
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50°4'3.86"N, 14°25'18.62"E
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12800
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Hlavním cílem projektu je zahájit proces snižování rozdílu v odměňování žen a mužů v ČR, propojit hlavní aktéry/ky tohoto jevu za účelem změnit současnou neuspokojivou situaci, zvýšit povědomí o problému a o jeho komplexnosti a navrhnout a v praxi ověřit inovativní nástroje a přístupy k řešení dané problematiky. Zastřešující klíčovou aktivitou projektu bude tvorba strategického dokumentu na vládní úrovni tzv. Akční plán pro snižování rozdílu pro snižování rozdílu v odměňování žen a mužů v ČR. (Czech)
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The main objective of the project is to start the process of reducing the pay gap between women and men in the Czech Republic, linking the main actors to change the current unsatisfactory situation, raising awareness of the problem and its complexity, and designing and verifying innovative tools and approaches to solving the problem in practice. The overarching key activity of the project will be the creation of a strategic document at the government level so-called Action Plan to reduce the gap in pay gap between women and men in the Czech Republic. (English)
22 October 2020
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L’objectif principal du projet est de lancer le processus de réduction de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes en République tchèque, d’établir des liens entre les principaux acteurs afin de modifier la situation actuelle insatisfaisante, de sensibiliser le public au problème et à sa complexité, et de concevoir et de vérifier dans la pratique des outils et des approches novateurs pour résoudre le problème. L’activité essentielle du projet sera la création d’un document stratégique au niveau gouvernemental, appelé plan d’action visant à réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes en République tchèque. (French)
28 November 2021
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Hauptziel des Projekts ist es, den Prozess der Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in der Tschechischen Republik einzuleiten, die wichtigsten Akteure zu verbinden, um die derzeitige unbefriedigende Situation zu ändern, das Bewusstsein für das Problem und seine Komplexität zu schärfen und in der Praxis innovative Instrumente und Ansätze zur Lösung des Problems zu konzipieren und zu überprüfen. Die übergreifende Haupttätigkeit des Projekts wird die Erstellung eines strategischen Dokuments auf Regierungsebene sein, der sogenannte Aktionsplan zur Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in der Tschechischen Republik. (German)
2 December 2021
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Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/15_009/0003702
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