“3 Steps to Work” (Q133164): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet est de renforcer les possibilités d’emploi sur le marché du travail d’un groupe de 32 habitants du comté d’Olsztyn âgés de 30 ans et plus qui sont sans emploi. Dans le groupe cible, il y aura des chômeurs inscrits auprès des bureaux pour l’emploi — environ 44 %, c’est-à-dire 14 personnes. 25 % du total seront des chômeurs non inscrits dans les bureaux de placement — 8 personnes, mais il y aura également des personnes inactiv...) |
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L’objectif du projet est de renforcer les possibilités d’emploi sur le marché du travail d’un groupe de 32 habitants du comté d’Olsztyn âgés de 30 ans et plus qui sont sans emploi. Dans le groupe cible, il y aura des chômeurs inscrits auprès des bureaux pour l’emploi — environ 44 %, c’est-à-dire 14 personnes. 25 % du total seront des chômeurs non inscrits dans les bureaux de placement — 8 personnes, mais il y aura également des personnes inactives, qui représenteront environ 31 % des participants au projet, c’est-à-dire. 10 personnes. La taille et la répartition du groupe cible sont fondées sur les informations obtenues auprès des bureaux du travail, des institutions de protection sociale et des besoins déclarés des employeurs locaux. L’accent sera mis principalement sur le soutien aux personnes peu qualifiées, aux chômeurs de longue durée et aux handicapés (s’ils apparaissent dans le projet). Le projet propose une approche globale et personnalisée à chaque participant, offrant un large éventail de formes de soutien. Chaque participant au projet sera couvert par au moins trois instruments de soutien dans le cadre des tâches suivantes: 1. Activation: — orientation professionnelle individuelle dans la dimension de ed. 8h/personne — travail sur la DPI dans la dimension de ed. 4 heures/personne — atelier «Working Competence Workshops» (8 groupes — 4 personnes dans le groupe) 2. Formation et stages: — la formation professionnelle dans la dimension de ed. 150h — stages de trois mois pour un minimum de 26 personnes 3. Placement — présentation à chaque participant d’un stage ou d’une formation au moins 3 offres d’emploi — 2 heures/personne — préparation du portefeuille du participant La mise en œuvre du projet sera achevée en août 2018. Ces formes de soutien seront adaptées aux besoins identifiés des participants au projet, en tenant compte de la nécessité de pénuries spécifiques de concours dans le district d’Olsztyn. Au CE Biskupiec sera créé un point de conseil et de formation, dans lequel l’agent pour l’emploi nommé surveillera le marché du travail local et cherchera des offres d’emploi qui conviennent le mieux aux compétences et aux connaissances des participants au projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de renforcer les possibilités d’emploi sur le marché du travail d’un groupe de 32 habitants du comté d’Olsztyn âgés de 30 ans et plus qui sont sans emploi. Dans le groupe cible, il y aura des chômeurs inscrits auprès des bureaux pour l’emploi — environ 44 %, c’est-à-dire 14 personnes. 25 % du total seront des chômeurs non inscrits dans les bureaux de placement — 8 personnes, mais il y aura également des personnes inactives, qui représenteront environ 31 % des participants au projet, c’est-à-dire. 10 personnes. La taille et la répartition du groupe cible sont fondées sur les informations obtenues auprès des bureaux du travail, des institutions de protection sociale et des besoins déclarés des employeurs locaux. L’accent sera mis principalement sur le soutien aux personnes peu qualifiées, aux chômeurs de longue durée et aux handicapés (s’ils apparaissent dans le projet). Le projet propose une approche globale et personnalisée à chaque participant, offrant un large éventail de formes de soutien. Chaque participant au projet sera couvert par au moins trois instruments de soutien dans le cadre des tâches suivantes: 1. Activation: — orientation professionnelle individuelle dans la dimension de ed. 8h/personne — travail sur la DPI dans la dimension de ed. 4 heures/personne — atelier «Working Competence Workshops» (8 groupes — 4 personnes dans le groupe) 2. Formation et stages: — la formation professionnelle dans la dimension de ed. 150h — stages de trois mois pour un minimum de 26 personnes 3. Placement — présentation à chaque participant d’un stage ou d’une formation au moins 3 offres d’emploi — 2 heures/personne — préparation du portefeuille du participant La mise en œuvre du projet sera achevée en août 2018. Ces formes de soutien seront adaptées aux besoins identifiés des participants au projet, en tenant compte de la nécessité de pénuries spécifiques de concours dans le district d’Olsztyn. Au CE Biskupiec sera créé un point de conseil et de formation, dans lequel l’agent pour l’emploi nommé surveillera le marché du travail local et cherchera des offres d’emploi qui conviennent le mieux aux compétences et aux connaissances des participants au projet. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L’objectif du projet est de renforcer les possibilités d’emploi sur le marché du travail d’un groupe de 32 habitants du comté d’Olsztyn âgés de 30 ans et plus qui sont sans emploi. Dans le groupe cible, il y aura des chômeurs inscrits auprès des bureaux pour l’emploi — environ 44 %, c’est-à-dire 14 personnes. 25 % du total seront des chômeurs non inscrits dans les bureaux de placement — 8 personnes, mais il y aura également des personnes inactives, qui représenteront environ 31 % des participants au projet, c’est-à-dire. 10 personnes. La taille et la répartition du groupe cible sont fondées sur les informations obtenues auprès des bureaux du travail, des institutions de protection sociale et des besoins déclarés des employeurs locaux. L’accent sera mis principalement sur le soutien aux personnes peu qualifiées, aux chômeurs de longue durée et aux handicapés (s’ils apparaissent dans le projet). Le projet propose une approche globale et personnalisée à chaque participant, offrant un large éventail de formes de soutien. Chaque participant au projet sera couvert par au moins trois instruments de soutien dans le cadre des tâches suivantes: 1. Activation: — orientation professionnelle individuelle dans la dimension de ed. 8h/personne — travail sur la DPI dans la dimension de ed. 4 heures/personne — atelier «Working Competence Workshops» (8 groupes — 4 personnes dans le groupe) 2. Formation et stages: — la formation professionnelle dans la dimension de ed. 150h — stages de trois mois pour un minimum de 26 personnes 3. Placement — présentation à chaque participant d’un stage ou d’une formation au moins 3 offres d’emploi — 2 heures/personne — préparation du portefeuille du participant La mise en œuvre du projet sera achevée en août 2018. Ces formes de soutien seront adaptées aux besoins identifiés des participants au projet, en tenant compte de la nécessité de pénuries spécifiques de concours dans le district d’Olsztyn. Au CE Biskupiec sera créé un point de conseil et de formation, dans lequel l’agent pour l’emploi nommé surveillera le marché du travail local et cherchera des offres d’emploi qui conviennent le mieux aux compétences et aux connaissances des participants au projet. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 19:35, 2 December 2021
Project Q133164 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “3 Steps to Work” |
Project Q133164 in Poland |
Statements
389,284.44 zloty
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457,981.7 zloty
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85.0 percent
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1 September 2017
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31 August 2018
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WARMIŃSKO-MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE
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53°46'43.3"N, 20°43'58.8"E
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Celem projektu jest wzmocnienie szans zatrudnieniowych na rynku pracy grupy 32 mieszkańców powiatu olsztyńskiego w wieku 30+, pozostających bez pracy. W grupie docelowej znajdą się w osoby bezrobotne zarejestrowane z urzędach pracy - około 44% tj. 14 osób . 25% ogółu będą stanowiły osoby bezrobotne niezarejestrowane w urzędach pracy - 8 osób, ale nie zabraknie także biernych zawodowo, którzy będą stanowić około 31% uczestników projektu tj. 10 osób . Liczebność i podział grupy docelowej wynika z informacji uzyskanych od Urzędów Pracy, instytucji opieki społecznej i zgłoszonego zapotrzebowania lokalnych pracodawców. Główny nacisk zostanie położony na wsparcie osób z niskimi kwalifikacjami, osób długotrwale bezrobotnych i niepełnosprawnych (jeżeli takie pojawią się w projekcie). Projekt przewiduje kompleksowe i zindywidualizowane podejście do każdego z uczestników, oferując szeroki katalog form wsparcia. Każdy uczestnik projektu zostanie objęty min. 3 instrumentami wsparcia realizowanymi w ramach następujących zadań: 1. Aktywizacja: - indywidualne poradnictwo zawodowe w wymiarze śr. 8h/os - praca nad IPD w wymiarze śr. 4 h/os - warsztaty "Warsztaty kompetencji pracowniczych" (8 grup - po 4 osoby w grupie) 2. Szkolenie i staże: - szkolenia zawodowe w wymiarze śr. 150h - trzymiesięczne staże zawodowe dla min. 26 osób 3. Pośrednictwo pracy - przedstawienie każdemu uczestnikowi kończącemu staż lub szkolenie min. 3 ofert pracy - 2 h/osobę - przygotowanie portfolio uczestnika Realizacja projektu zakończy się w sierpniu 2018 roku. Wskazane formy wsparcia będą dostosowane do zidentyfikowanych potrzeb uczestników projektu z uwzględnieniem zapotrzebowania na konkretne deficytowe zawody na terenie powiatu olsztyńskiego. W CE Biskupiec zostanie utworzony Punkt Doradczo-Szkoleniowy, w którym wyznaczony Agent Pracy będzie monitorował lokalny rynek pracy i poszukiwał ofert zatrudnienia najbardziej adekwatnych do umiejętności i wiedzy uczestników projektu. (Polish)
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The aim of the project is to strengthen employment opportunities on the labour market of a group of 32 inhabitants of Olsztyn county aged 30+, who remain unemployed. The target group will include unemployed persons registered from employment offices – about 44 % i.e. It’s 14 people. 25 % of the total will be unemployed persons not registered in employment offices – 8 people, but there will also be inactive persons, who will account for about 31 % of project participants, i.e. It’s 10 people. The number and breakdown of the target group is based on information obtained from Labour Offices, social welfare institutions and reported needs of local employers. The main focus will be on supporting the low-skilled, the long-term unemployed and the disabled (if they appear in the project). The project provides for a comprehensive and individualised approach to each participant, offering a wide range of forms of support. Each project participant will be covered by at least 3 support instruments under the following tasks: 1. Activation: — Individual career counseling in Wed. 8h/person – work on the IPD in the Wed dimension. 4 h/person – workshops “Workshops of employee competences” (8 groups – 4 persons per group) 2. Training and internships: — vocational training in the wed. 150h – three months internships for at least 26 people 3. Job intermediation – presenting to each participant completing an internship or training at least 3 job offers – 2 h/person – preparation of the participant’s portfolio The project will be completed in August 2018. These forms of support will be tailored to the identified needs of project participants, taking into account the need for specific scarce occupations in Olsztyn county. In the CE Bishop will create an Advisory and Training Point, where the appointed Labour Agent will monitor the local labour market and look for job offers that are most appropriate to the skills and knowledge of project participants. (English)
21 October 2020
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L’objectif du projet est de renforcer les possibilités d’emploi sur le marché du travail d’un groupe de 32 habitants du comté d’Olsztyn âgés de 30 ans et plus qui sont sans emploi. Dans le groupe cible, il y aura des chômeurs inscrits auprès des bureaux pour l’emploi — environ 44 %, c’est-à-dire 14 personnes. 25 % du total seront des chômeurs non inscrits dans les bureaux de placement — 8 personnes, mais il y aura également des personnes inactives, qui représenteront environ 31 % des participants au projet, c’est-à-dire. 10 personnes. La taille et la répartition du groupe cible sont fondées sur les informations obtenues auprès des bureaux du travail, des institutions de protection sociale et des besoins déclarés des employeurs locaux. L’accent sera mis principalement sur le soutien aux personnes peu qualifiées, aux chômeurs de longue durée et aux handicapés (s’ils apparaissent dans le projet). Le projet propose une approche globale et personnalisée à chaque participant, offrant un large éventail de formes de soutien. Chaque participant au projet sera couvert par au moins trois instruments de soutien dans le cadre des tâches suivantes: 1. Activation: — orientation professionnelle individuelle dans la dimension de ed. 8h/personne — travail sur la DPI dans la dimension de ed. 4 heures/personne — atelier «Working Competence Workshops» (8 groupes — 4 personnes dans le groupe) 2. Formation et stages: — la formation professionnelle dans la dimension de ed. 150h — stages de trois mois pour un minimum de 26 personnes 3. Placement — présentation à chaque participant d’un stage ou d’une formation au moins 3 offres d’emploi — 2 heures/personne — préparation du portefeuille du participant La mise en œuvre du projet sera achevée en août 2018. Ces formes de soutien seront adaptées aux besoins identifiés des participants au projet, en tenant compte de la nécessité de pénuries spécifiques de concours dans le district d’Olsztyn. Au CE Biskupiec sera créé un point de conseil et de formation, dans lequel l’agent pour l’emploi nommé surveillera le marché du travail local et cherchera des offres d’emploi qui conviennent le mieux aux compétences et aux connaissances des participants au projet. (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0083/17
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