The Qualifications of the Future! (Q129167): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le groupe cible (contre SZOOP ROP WŚ 2014-2020) est de 60 personnes. (36K, 24M) âgés de plus de 29 ans qui sont sans emploi (y compris dans le bureau du travail de district/Miejski en tant que chômeurs) [KD 1] min. (20K,5M) et passifs incl. 35 personnes. (16K, 19M) [KD 5] dans la voïvodie de Świętokrzyskie [KOF 9], qui sont notamment des conditions de travail difficiles (100 %), c’est-à-dire appartenant à au moins l’une des catégories suivantes:...) |
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Le groupe cible (contre SZOOP ROP WŚ 2014-2020) est de 60 personnes. (36K, 24M) âgés de plus de 29 ans qui sont sans emploi (y compris dans le bureau du travail de district/Miejski en tant que chômeurs) [KD 1] min. (20K,5M) et passifs incl. 35 personnes. (16K, 19M) [KD 5] dans la voïvodie de Świętokrzyskie [KOF 9], qui sont notamment des conditions de travail difficiles (100 %), c’est-à-dire appartenant à au moins l’une des catégories suivantes: — personnes après 50 ans min. 5 personnes (3K, 2M) — Femmes 36 K — Personnes handicapées min. 12 personnes (8K,4M) — chômage de longue durée min. 9 personnes (4K,5M) — peu qualifiées (jusqu’à et y compris CIED 3) min. (19K,12 M) [KP1] Au moins 20 % de l’UP sont des personnes passives, c’est-à-dire sans problème, mais pas au bureau du travail de district en tant que chômeurs. [KD 5] Le principal objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60 personnes. (36 K, 24 M) sur 29 ans sans difficulté, y compris dans le bureau du travail de district/Miejski en tant que chômeurs et ordres passifs du CC sur le territoire de la WW, qui sont en particulier des conditions de travail difficiles (100 %) au cours de la période allant du 04.2018 à la fin du 04.2019 par le biais de réunions individuelles avec le conseiller, y compris la formation. IPD et conseil, y compris la formation conduisant à l’acquisition de qualifications et de compétences, y compris les TIC, 3 à 6 mois de stages, ainsi que des personnes et une médiation professionnelle complète. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le groupe cible (contre SZOOP ROP WŚ 2014-2020) est de 60 personnes. (36K, 24M) âgés de plus de 29 ans qui sont sans emploi (y compris dans le bureau du travail de district/Miejski en tant que chômeurs) [KD 1] min. (20K,5M) et passifs incl. 35 personnes. (16K, 19M) [KD 5] dans la voïvodie de Świętokrzyskie [KOF 9], qui sont notamment des conditions de travail difficiles (100 %), c’est-à-dire appartenant à au moins l’une des catégories suivantes: — personnes après 50 ans min. 5 personnes (3K, 2M) — Femmes 36 K — Personnes handicapées min. 12 personnes (8K,4M) — chômage de longue durée min. 9 personnes (4K,5M) — peu qualifiées (jusqu’à et y compris CIED 3) min. (19K,12 M) [KP1] Au moins 20 % de l’UP sont des personnes passives, c’est-à-dire sans problème, mais pas au bureau du travail de district en tant que chômeurs. [KD 5] Le principal objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60 personnes. (36 K, 24 M) sur 29 ans sans difficulté, y compris dans le bureau du travail de district/Miejski en tant que chômeurs et ordres passifs du CC sur le territoire de la WW, qui sont en particulier des conditions de travail difficiles (100 %) au cours de la période allant du 04.2018 à la fin du 04.2019 par le biais de réunions individuelles avec le conseiller, y compris la formation. IPD et conseil, y compris la formation conduisant à l’acquisition de qualifications et de compétences, y compris les TIC, 3 à 6 mois de stages, ainsi que des personnes et une médiation professionnelle complète. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Le groupe cible (contre SZOOP ROP WŚ 2014-2020) est de 60 personnes. (36K, 24M) âgés de plus de 29 ans qui sont sans emploi (y compris dans le bureau du travail de district/Miejski en tant que chômeurs) [KD 1] min. (20K,5M) et passifs incl. 35 personnes. (16K, 19M) [KD 5] dans la voïvodie de Świętokrzyskie [KOF 9], qui sont notamment des conditions de travail difficiles (100 %), c’est-à-dire appartenant à au moins l’une des catégories suivantes: — personnes après 50 ans min. 5 personnes (3K, 2M) — Femmes 36 K — Personnes handicapées min. 12 personnes (8K,4M) — chômage de longue durée min. 9 personnes (4K,5M) — peu qualifiées (jusqu’à et y compris CIED 3) min. (19K,12 M) [KP1] Au moins 20 % de l’UP sont des personnes passives, c’est-à-dire sans problème, mais pas au bureau du travail de district en tant que chômeurs. [KD 5] Le principal objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60 personnes. (36 K, 24 M) sur 29 ans sans difficulté, y compris dans le bureau du travail de district/Miejski en tant que chômeurs et ordres passifs du CC sur le territoire de la WW, qui sont en particulier des conditions de travail difficiles (100 %) au cours de la période allant du 04.2018 à la fin du 04.2019 par le biais de réunions individuelles avec le conseiller, y compris la formation. IPD et conseil, y compris la formation conduisant à l’acquisition de qualifications et de compétences, y compris les TIC, 3 à 6 mois de stages, ainsi que des personnes et une médiation professionnelle complète. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 09:02, 2 December 2021
Project Q129167 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Qualifications of the Future! |
Project Q129167 in Poland |
Statements
791,803.68 zloty
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931,533.75 zloty
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85.0 percent
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1 April 2018
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30 April 2019
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FUNDACJA CHALLENGE EUROPE
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Grupę docelową (zg. z SZOOP RPO WŚ 2014-2020) stanowi 60 os. (36K, 24M) powyżej 29 roku życia, pozostających bez zatrudnienia (w tym zarej. w Powiatowym/ Miejskim Urzędzie Pracy jako bezrob.) [KD 1] min. 25 os. (20K,5M) oraz os. bierne zaw. 35os. (16K, 19M) [KD 5] zam. zg. z KC na terenie woj. świętokrzyskiego [ KOF 9] znajdujące się w szczeg. trudnej sytuacji na r. pracy (100%), to znaczy należące do przynajmniej jednej z poniższych kategorii: - os. po 50 r. ż min. 5 os. (3K, 2M) - kobiety 36 K - os. z niepełnosprawnościami min. 12 os.(8K,4M) - os. długotrwale bezrob. min.9 os.(4K,5M) - os. o niskich kwalifikacjach (do ICED 3 włącznie) min. 31os.(19K,12 M) [KP1] Co najmniej 20 % UP stanowią os. bierne zaw., czyli pozost. bez zatrudn. lecz niezarej. wPowiatowym/ Miejskim Urzędzie Pracy jako bezrob. [KD 5] Celem głównym projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy wśród 60 os. (36 K, 24 M) powyżej 29 r. życia pozost. bez zatrud. w tym zarej. w Powiatowym/ Miejskim Urzędzie Pracy jako bezrob. oraz biernych zaw. zam. zg. z KC na terenie WŚ znajdujących się w szczeg. trudnej sytuacji na r. pracy (100%) w okresie od 04.2018 r. do końca 04.2019 r. poprzez realizację indywidualnych spotkań z doradcą zaw. w tym utworz. IPD oraz poradn. zaw.szkolenia zaw. prowadz. do nabycia kwalifik. i kompetencji zaw. oraz ICT, 3 - 6 miesięczne staże zaw., oraz indywid. i kompleksowe pośrednictwo pracy. (Polish)
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The target group (SZOOP RPO WWW 2014-2020) is 60 people. (36K, 24M) over 29 years of age who are unemployed (including in the District/Municipal Labour Office as unemployed) [KD 1] min. 25 persons. (20K,5M) and passive incl. 35 o'clock. (16K, 19M) [KD 5] by KC in Świętokrzyskie voivodship [KOF 9] located in particular difficult labour situation (100 %), i.e. belonging to at least one of the following categories: — pers. after 50, min. 5 people. (3K, 2M) – women 36 K – persons with disabilities min. 12 people(8K,4M) – long-term unemployed persons min.9 people(4K,5M) – low-qualified persons (up to and including ICED 3) min. 31persons (19K,12 M) [KP1] At least 20 % of UP constitute passive persons, i.e. labour without employment. [KD 5] The main objective of the project is to improve the labour market situation among 60 people. (36 K, 24 M) over 29 years of life without employment, including in the District/Municipal Labour Office as unemployed and passive, in the case of KC in WŚ, located in particular difficult labour situation (100 %) in the period from 04.2018 to the end of 04.2019 through individual meetings with the adviser, including creation. IPD and training counselling incl. lead to acquisition of qualifications and competences incl. ICT, 3-6 months internships incl., as well as individuals and comprehensive job intermediation. (English)
21 October 2020
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Le groupe cible (contre SZOOP ROP WŚ 2014-2020) est de 60 personnes. (36K, 24M) âgés de plus de 29 ans qui sont sans emploi (y compris dans le bureau du travail de district/Miejski en tant que chômeurs) [KD 1] min. (20K,5M) et passifs incl. 35 personnes. (16K, 19M) [KD 5] dans la voïvodie de Świętokrzyskie [KOF 9], qui sont notamment des conditions de travail difficiles (100 %), c’est-à-dire appartenant à au moins l’une des catégories suivantes: — personnes après 50 ans min. 5 personnes (3K, 2M) — Femmes 36 K — Personnes handicapées min. 12 personnes (8K,4M) — chômage de longue durée min. 9 personnes (4K,5M) — peu qualifiées (jusqu’à et y compris CIED 3) min. (19K,12 M) [KP1] Au moins 20 % de l’UP sont des personnes passives, c’est-à-dire sans problème, mais pas au bureau du travail de district en tant que chômeurs. [KD 5] Le principal objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60 personnes. (36 K, 24 M) sur 29 ans sans difficulté, y compris dans le bureau du travail de district/Miejski en tant que chômeurs et ordres passifs du CC sur le territoire de la WW, qui sont en particulier des conditions de travail difficiles (100 %) au cours de la période allant du 04.2018 à la fin du 04.2019 par le biais de réunions individuelles avec le conseiller, y compris la formation. IPD et conseil, y compris la formation conduisant à l’acquisition de qualifications et de compétences, y compris les TIC, 3 à 6 mois de stages, ainsi que des personnes et une médiation professionnelle complète. (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPSW.10.02.01-26-0070/17
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