Azimuth for employment – comprehensive programme of support for redundancies (Q121866): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le groupe cible est de 96 personnes (58 femmes, 38 hommes) qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet ou qui devraient être licenciées ou menacées de licenciement dans une proportion n’excédant pas 30 % du groupe cible total, résidant (au sens du Code civil) dans la voïvodie de Poméranie. Au moins 80 % des participants au projet sont (ensemble) de...) |
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Le groupe cible est de 96 personnes (58 femmes, 38 hommes) qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet ou qui devraient être licenciées ou menacées de licenciement dans une proportion n’excédant pas 30 % du groupe cible total, résidant (au sens du Code civil) dans la voïvodie de Poméranie. Au moins 80 % des participants au projet sont (ensemble) des personnes âgées de 50 ans et plus, des personnes handicapées, des personnes peu qualifiées et des femmes. L’objectif principal du projet est d’accroître la capacité d’obtenir un réemploi (atteindre l’employabilité) parmi 96 personnes, en adaptant les qualifications professionnelles/marchés et/ou les compétences aux besoins actuels du marché du travail. L’objectif principal sera atteint d’ici le 01.09.2017-31.05.2019. L’objectif principal sera atteint grâce aux activités prévues du projet, à savoir: 1) Conseils professionnels combinés à la préparation/mise à jour du plan d’action individuel; 2) Conseil psychologique; 3) La médiation au travail; 4) Ateliers sur les techniques actives de recherche d’emploi; 5) Formation à l’acquisition de compétences clés (compétence numérique); 6) Formation conduisant au perfectionnement, au complément ou à la modification des qualifications professionnelles/du marché; 7) Stages professionnels. Grâce au projet, au moins 87 personnes (dont au moins 53 femmes) acquerront des qualifications ou des compétences, et au moins 53 personnes (dont au moins 32 femmes) prendront un nouvel emploi. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le groupe cible est de 96 personnes (58 femmes, 38 hommes) qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet ou qui devraient être licenciées ou menacées de licenciement dans une proportion n’excédant pas 30 % du groupe cible total, résidant (au sens du Code civil) dans la voïvodie de Poméranie. Au moins 80 % des participants au projet sont (ensemble) des personnes âgées de 50 ans et plus, des personnes handicapées, des personnes peu qualifiées et des femmes. L’objectif principal du projet est d’accroître la capacité d’obtenir un réemploi (atteindre l’employabilité) parmi 96 personnes, en adaptant les qualifications professionnelles/marchés et/ou les compétences aux besoins actuels du marché du travail. L’objectif principal sera atteint d’ici le 01.09.2017-31.05.2019. L’objectif principal sera atteint grâce aux activités prévues du projet, à savoir: 1) Conseils professionnels combinés à la préparation/mise à jour du plan d’action individuel; 2) Conseil psychologique; 3) La médiation au travail; 4) Ateliers sur les techniques actives de recherche d’emploi; 5) Formation à l’acquisition de compétences clés (compétence numérique); 6) Formation conduisant au perfectionnement, au complément ou à la modification des qualifications professionnelles/du marché; 7) Stages professionnels. Grâce au projet, au moins 87 personnes (dont au moins 53 femmes) acquerront des qualifications ou des compétences, et au moins 53 personnes (dont au moins 32 femmes) prendront un nouvel emploi. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le groupe cible est de 96 personnes (58 femmes, 38 hommes) qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet ou qui devraient être licenciées ou menacées de licenciement dans une proportion n’excédant pas 30 % du groupe cible total, résidant (au sens du Code civil) dans la voïvodie de Poméranie. Au moins 80 % des participants au projet sont (ensemble) des personnes âgées de 50 ans et plus, des personnes handicapées, des personnes peu qualifiées et des femmes. L’objectif principal du projet est d’accroître la capacité d’obtenir un réemploi (atteindre l’employabilité) parmi 96 personnes, en adaptant les qualifications professionnelles/marchés et/ou les compétences aux besoins actuels du marché du travail. L’objectif principal sera atteint d’ici le 01.09.2017-31.05.2019. L’objectif principal sera atteint grâce aux activités prévues du projet, à savoir: 1) Conseils professionnels combinés à la préparation/mise à jour du plan d’action individuel; 2) Conseil psychologique; 3) La médiation au travail; 4) Ateliers sur les techniques actives de recherche d’emploi; 5) Formation à l’acquisition de compétences clés (compétence numérique); 6) Formation conduisant au perfectionnement, au complément ou à la modification des qualifications professionnelles/du marché; 7) Stages professionnels. Grâce au projet, au moins 87 personnes (dont au moins 53 femmes) acquerront des qualifications ou des compétences, et au moins 53 personnes (dont au moins 32 femmes) prendront un nouvel emploi. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 07:56, 2 December 2021
Project Q121866 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | Azimuth for employment – comprehensive programme of support for redundancies |
Project Q121866 in Poland |
Statements
1,228,248.75 zloty
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1,444,998.53 zloty
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85.0 percent
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1 September 2017
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31 May 2019
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TERRA SZKOLENIA I DORADZTWO PRZEMYSŁAW OMIECZYŃSKI
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Grupą docelową jest 96 osób (58 kobiet, 38 mężczyzn) pozostających bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu lub przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem w ilości nie przekraczającej 30% całości grupy docelowej, zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa pomorskiego. Co najmniej 80% uczestników projektu stanowią (łącznie) osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych i kobiety. Celem głównym projektu jest zwiększona zdolność do uzyskania ponownego zatrudnienia (uzyskanie efektywności zatrudnieniowej) wśród 96 osób, poprzez dostosowanie kwalifikacji zawodowych/rynkowych i/lub kompetencji do aktualnych potrzeb rynku pracy. Cel główny zrealizowany zostanie w terminie 01.09.2017-31.05.2019 r. Cel główny zrealizowany zostanie dzięki zaplanowanym działaniom projektowym, tj.: 1) Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem/aktualizacją Indywidualnego Planu Działania; 2) Poradnictwo psychologiczne; 3) Pośrednictwo pracy; 4) Warsztaty w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy; 5) Szkolenia w zakresie nabywania kompetencji kluczowych (kompetencje cyfrowe); 6) Szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych/rynkowych; 7) Staże zawodowe. W efekcie realizacji projektu co najmniej 87 osób (w tym co najmniej 53 kobiety) uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje oraz co najmniej 53 osoby (w tym co najmniej 32 kobiety) podejmą ponowne zatrudnienie. (Polish)
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The target group is 96 people (58 women, 38 men) who have lost their jobs for reasons not involving the employee within a period not longer than 6 months before the date of entry into the project or expected to be dismissed or threatened with redundancy in a quantity not exceeding 30 % of the total target group, residing (within the meaning of the Civil Code) in the Pomeranian Voivodeship. At least 80 % of project participants are (totally) people aged 50 and over, people with disabilities, low-skilled people and women. The main objective of the project is to increase the ability to get re-employment (obtaining employment efficiency) among 96 people, by adapting professional/market qualifications and/or competences to the current needs of the labour market. The main objective will be achieved by 01.09.2017-31.05.2019. The main objective will be achieved through the planned project activities, i.e.: 1) Vocational advice combined with the preparation/update of the Individual Action Plan; 2) Psychological advice; 3) Work mediation; 4) Workshop on active job search techniques; 5) Training in the acquisition of key competences (digital competences); 6) Training leading to upgrading, supplementing or changing professional/market qualifications; 7) Internship. As a result of the project, at least 87 people (of which at least 53 women) will be qualified or acquired competences and at least 53 people (including at least 32 women) will be re-employed. (English)
21 October 2020
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Le groupe cible est de 96 personnes (58 femmes, 38 hommes) qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet ou qui devraient être licenciées ou menacées de licenciement dans une proportion n’excédant pas 30 % du groupe cible total, résidant (au sens du Code civil) dans la voïvodie de Poméranie. Au moins 80 % des participants au projet sont (ensemble) des personnes âgées de 50 ans et plus, des personnes handicapées, des personnes peu qualifiées et des femmes. L’objectif principal du projet est d’accroître la capacité d’obtenir un réemploi (atteindre l’employabilité) parmi 96 personnes, en adaptant les qualifications professionnelles/marchés et/ou les compétences aux besoins actuels du marché du travail. L’objectif principal sera atteint d’ici le 01.09.2017-31.05.2019. L’objectif principal sera atteint grâce aux activités prévues du projet, à savoir: 1) Conseils professionnels combinés à la préparation/mise à jour du plan d’action individuel; 2) Conseil psychologique; 3) La médiation au travail; 4) Ateliers sur les techniques actives de recherche d’emploi; 5) Formation à l’acquisition de compétences clés (compétence numérique); 6) Formation conduisant au perfectionnement, au complément ou à la modification des qualifications professionnelles/du marché; 7) Stages professionnels. Grâce au projet, au moins 87 personnes (dont au moins 53 femmes) acquerront des qualifications ou des compétences, et au moins 53 personnes (dont au moins 32 femmes) prendront un nouvel emploi. (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0002/17
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