Course Refer PLIE 07/2018 to 12/2019 — Large SOUTH Sector (Q3710386): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Das Projekt zielt darauf ab, eine dauerhaft von der Beschäftigung entfernte Öffentlichkeit auf dem Weg zu einer nachhaltigen Beschäftigung zu begleiten, die sich mit arbeitsbedingten sozialen Herausforderungen befasst (keine Ausbildung, Mobilität, Kinderbetreuung, Zugang zur Gesundheitsfürsorge). Ziel ist es, mit diesen Personen an ihrem beruflichen Projekt (Kompetenzen, Zugang zur Ausbildung, Arbeitsmarkt) und der Beseitigung ihrer Hindernisse...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Cursus Refer PLIE 07/2018 t/m 12/2019 — Grote ZOUTH Sector | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project heeft tot doel duurzame werkgelegenheid te ondersteunen voor een publiek dat permanent weg is van de werkgelegenheid, waarbij problemen van professionele sociale aard (afwezigheid van opleiding, mobiliteit, kinderopvang, toegang tot zorg) worden gecombineerd. Het doel is met deze mensen samen te werken aan hun professionele project (vaardigheden, toegang tot opleiding, de arbeidsmarkt) en hun belemmeringen voor de toegang tot werk op te heffen. Het contactpunt van PLIE dat met deze steun is belast, is verantwoordelijk voor het waarborgen van de voortgang en consistentie van het traject van de „PLIE-deelnemers”, in nauwe samenwerking met de sociale diensten, de afdeling Werkgelegenheid en de andere actoren die bij integratie betrokken zijn. Het biedt individuele en wereldwijde steun aan mensen en biedt tegelijkertijd het dienstenaanbod van de structuren. Dit aanbod bestaat uit verschillende collectieve workshops, collectieve informatiedagen over de beroepen, ontmoetingen met werkgevers en job dating in verschillende sectoren van activiteit. Het verwachte ritme van de vergaderingen is één afspraak per maand. De PLIE referent heeft een actieve wachtrij van 70 personen voor 1 VTE, met een rotatiepercentage van 1,3 in het jaar. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel duurzame werkgelegenheid te ondersteunen voor een publiek dat permanent weg is van de werkgelegenheid, waarbij problemen van professionele sociale aard (afwezigheid van opleiding, mobiliteit, kinderopvang, toegang tot zorg) worden gecombineerd. Het doel is met deze mensen samen te werken aan hun professionele project (vaardigheden, toegang tot opleiding, de arbeidsmarkt) en hun belemmeringen voor de toegang tot werk op te heffen. Het contactpunt van PLIE dat met deze steun is belast, is verantwoordelijk voor het waarborgen van de voortgang en consistentie van het traject van de „PLIE-deelnemers”, in nauwe samenwerking met de sociale diensten, de afdeling Werkgelegenheid en de andere actoren die bij integratie betrokken zijn. Het biedt individuele en wereldwijde steun aan mensen en biedt tegelijkertijd het dienstenaanbod van de structuren. Dit aanbod bestaat uit verschillende collectieve workshops, collectieve informatiedagen over de beroepen, ontmoetingen met werkgevers en job dating in verschillende sectoren van activiteit. Het verwachte ritme van de vergaderingen is één afspraak per maand. De PLIE referent heeft een actieve wachtrij van 70 personen voor 1 VTE, met een rotatiepercentage van 1,3 in het jaar. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel duurzame werkgelegenheid te ondersteunen voor een publiek dat permanent weg is van de werkgelegenheid, waarbij problemen van professionele sociale aard (afwezigheid van opleiding, mobiliteit, kinderopvang, toegang tot zorg) worden gecombineerd. Het doel is met deze mensen samen te werken aan hun professionele project (vaardigheden, toegang tot opleiding, de arbeidsmarkt) en hun belemmeringen voor de toegang tot werk op te heffen. Het contactpunt van PLIE dat met deze steun is belast, is verantwoordelijk voor het waarborgen van de voortgang en consistentie van het traject van de „PLIE-deelnemers”, in nauwe samenwerking met de sociale diensten, de afdeling Werkgelegenheid en de andere actoren die bij integratie betrokken zijn. Het biedt individuele en wereldwijde steun aan mensen en biedt tegelijkertijd het dienstenaanbod van de structuren. Dit aanbod bestaat uit verschillende collectieve workshops, collectieve informatiedagen over de beroepen, ontmoetingen met werkgevers en job dating in verschillende sectoren van activiteit. Het verwachte ritme van de vergaderingen is één afspraak per maand. De PLIE referent heeft een actieve wachtrij van 70 personen voor 1 VTE, met een rotatiepercentage van 1,3 in het jaar. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 07:52, 7 December 2021
Project Q3710386 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Course Refer PLIE 07/2018 to 12/2019 — Large SOUTH Sector |
Project Q3710386 in France |
Statements
131,089.77 Euro
0 references
262,179.54 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 July 2018
0 references
31 December 2019
0 references
METROPOLE GRENOBLE-ALPES-METROPOLE (METRO)
0 references
Le projet consiste à accompagner vers l’emploi durable un public durablement éloigné de l’emploi qui cumule des problématiques d’ordre sociaux professionnels( absence de formation, de mobilité, de solution de garde d’enfants, d’accès aux soins). L’objectif est de travailler avec ces personnes sur leur projet professionnel (compétences, accès à la formation, marché de l’emploi) et sur la levée de leurs freins pour accéder à l’emploi. Le référent PLIE en charge de cet accompagnement est garant du déroulement et de la cohérence du parcours des "participants du PLIE", en étroite articulation avec les services sociaux, le Pôle Emploi et les autres acteurs de l’insertion. Il assure un accompagnement individuel et global des personnes et propose en parallèle l’offre de service des structures. Cette offre se compose de divers ateliers collectifs, de journées informations collectives sur les métiers, de rencontres avec des employeurs et de job dating dans divers secteurs d’activité. Le rythme prévisionnel des rencontres est d’un rendez-vous par mois. Le référent PLIE a une file active de 70 personnes pour 1 ETP, avec un taux de rotation de 1.3 dans l’année. (French)
0 references
The project aims to support sustainable employment a public who is permanently away from employment, which combines problems of a professional social nature (absence of training, mobility, childcare, access to care). The aim is to work with these people on their professional project (skills, access to training, the labour market) and on lifting their barriers to accessing employment. The PLIE focal point in charge of this support is responsible for ensuring the progress and consistency of the path of the “PLIE participants”, in close coordination with the social services, the Employment Department and the other actors involved in integration. It provides individual and global support for people and offers in parallel the service offer of the structures. This offer consists of various collective workshops, collective information days on the trades, meetings with employers and job dating in various sectors of activity. The anticipated rhythm of the meetings is one appointment per month. The PLIE referent has an active queue of 70 people for 1 FTE, with a rotation rate of 1.3 in the year. (English)
22 November 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, eine dauerhaft von der Beschäftigung entfernte Öffentlichkeit auf dem Weg zu einer nachhaltigen Beschäftigung zu begleiten, die sich mit arbeitsbedingten sozialen Herausforderungen befasst (keine Ausbildung, Mobilität, Kinderbetreuung, Zugang zur Gesundheitsfürsorge). Ziel ist es, mit diesen Personen an ihrem beruflichen Projekt (Kompetenzen, Zugang zur Ausbildung, Arbeitsmarkt) und der Beseitigung ihrer Hindernisse für den Zugang zur Beschäftigung zu arbeiten. Der für diese Begleitung zuständige PLIE-Referent ist Garant für den Ablauf und die Kohärenz des Weges der „Teilnehmer des PLIE“ in enger Abstimmung mit den sozialen Diensten, dem Beschäftigungspol und den anderen Akteuren der Eingliederung. Es bietet eine individuelle und umfassende Begleitung der Personen und bietet parallel das Serviceangebot der Strukturen an. Dieses Angebot besteht aus verschiedenen Gruppenworkshops, gemeinsamen Arbeitstagen, Begegnungen mit Arbeitgebern und Jobs in verschiedenen Branchen. Der voraussichtliche Rhythmus der Begegnungen ist ein Termin pro Monat. Der PLIE-Referent hat eine aktive Schlange von 70 Personen für 1 VZÄ, mit einer Rotationsrate von 1.3 im Jahr. (German)
1 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel duurzame werkgelegenheid te ondersteunen voor een publiek dat permanent weg is van de werkgelegenheid, waarbij problemen van professionele sociale aard (afwezigheid van opleiding, mobiliteit, kinderopvang, toegang tot zorg) worden gecombineerd. Het doel is met deze mensen samen te werken aan hun professionele project (vaardigheden, toegang tot opleiding, de arbeidsmarkt) en hun belemmeringen voor de toegang tot werk op te heffen. Het contactpunt van PLIE dat met deze steun is belast, is verantwoordelijk voor het waarborgen van de voortgang en consistentie van het traject van de „PLIE-deelnemers”, in nauwe samenwerking met de sociale diensten, de afdeling Werkgelegenheid en de andere actoren die bij integratie betrokken zijn. Het biedt individuele en wereldwijde steun aan mensen en biedt tegelijkertijd het dienstenaanbod van de structuren. Dit aanbod bestaat uit verschillende collectieve workshops, collectieve informatiedagen over de beroepen, ontmoetingen met werkgevers en job dating in verschillende sectoren van activiteit. Het verwachte ritme van de vergaderingen is één afspraak per maand. De PLIE referent heeft een actieve wachtrij van 70 personen voor 1 VTE, met een rotatiepercentage van 1,3 in het jaar. (Dutch)
7 December 2021
0 references
Identifiers
201902047
0 references