TO A BETTER FUTURE! (Q115253): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet est de soutenir 108 personnes physiques (65 femmes et 43 hommes) vivant et/ou travaillant et/ou étudiant dans la voïvodie d’Opolskie (au sens du Code civil), risquant d’être licenciées ou licenciées pour des motifs n’affectant pas les travailleurs, y compris les salariés des grandes entreprises et les personnes quittant l’agriculture, entraînant une augmentation de l’employabilité et du réemploi, ainsi qu’une augmentation de...) |
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L’objectif du projet est de soutenir 108 personnes physiques (65 femmes et 43 hommes) vivant et/ou travaillant et/ou étudiant dans la voïvodie d’Opolskie (au sens du Code civil), risquant d’être licenciées ou licenciées pour des motifs n’affectant pas les travailleurs, y compris les salariés des grandes entreprises et les personnes quittant l’agriculture, entraînant une augmentation de l’employabilité et du réemploi, ainsi qu’une augmentation de la capacité d’emploi indépendant. Grâce à la mise en œuvre de tâches (conseils professionnels combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel, conseil psychologique, formation Entreprise pour débutants, formation informatique, formation professionnelle, stage et soutien à la création d’entreprise et soutien de transition — conseil et financement étendu), le projet répond aux problèmes du groupe cible du projet, à savoir: faible employabilité et réemploi, ainsi qu’une faible capacité d’indépendant. Les personnes appartenant au groupe cible se caractérisent également par un faible niveau de motivation et un manque de confiance dans leurs propres capacités en raison de la perte ou du risque de perdre leur emploi. Ces personnes ne se sentent pas en sécurité sur le marché du travail et ne sont pas en mesure de s’y déplacer efficacement. Ils ont souvent des qualifications dépassées, ce qui rend leur situation professionnelle encore plus difficile. D’autre part, ils n’ont pas non plus les moyens ou les connaissances nécessaires à l’exercice de leurs propres activités économiques, ce qui rendrait leur situation socioprofessionnelle indépendante des facteurs indépendants les uns des autres. Le résultat du projet sera d’accéder ou de maintenir un emploi pour un minimum de 65 % des participants au projet (efficacité de l’emploi) compte tenu du nombre total de personnes ayant terminé leur participation au projet et du nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après l’achèvement de la participation au projet (au moins 80 % des participants au projet). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de soutenir 108 personnes physiques (65 femmes et 43 hommes) vivant et/ou travaillant et/ou étudiant dans la voïvodie d’Opolskie (au sens du Code civil), risquant d’être licenciées ou licenciées pour des motifs n’affectant pas les travailleurs, y compris les salariés des grandes entreprises et les personnes quittant l’agriculture, entraînant une augmentation de l’employabilité et du réemploi, ainsi qu’une augmentation de la capacité d’emploi indépendant. Grâce à la mise en œuvre de tâches (conseils professionnels combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel, conseil psychologique, formation Entreprise pour débutants, formation informatique, formation professionnelle, stage et soutien à la création d’entreprise et soutien de transition — conseil et financement étendu), le projet répond aux problèmes du groupe cible du projet, à savoir: faible employabilité et réemploi, ainsi qu’une faible capacité d’indépendant. Les personnes appartenant au groupe cible se caractérisent également par un faible niveau de motivation et un manque de confiance dans leurs propres capacités en raison de la perte ou du risque de perdre leur emploi. Ces personnes ne se sentent pas en sécurité sur le marché du travail et ne sont pas en mesure de s’y déplacer efficacement. Ils ont souvent des qualifications dépassées, ce qui rend leur situation professionnelle encore plus difficile. D’autre part, ils n’ont pas non plus les moyens ou les connaissances nécessaires à l’exercice de leurs propres activités économiques, ce qui rendrait leur situation socioprofessionnelle indépendante des facteurs indépendants les uns des autres. Le résultat du projet sera d’accéder ou de maintenir un emploi pour un minimum de 65 % des participants au projet (efficacité de l’emploi) compte tenu du nombre total de personnes ayant terminé leur participation au projet et du nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après l’achèvement de la participation au projet (au moins 80 % des participants au projet). (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de soutenir 108 personnes physiques (65 femmes et 43 hommes) vivant et/ou travaillant et/ou étudiant dans la voïvodie d’Opolskie (au sens du Code civil), risquant d’être licenciées ou licenciées pour des motifs n’affectant pas les travailleurs, y compris les salariés des grandes entreprises et les personnes quittant l’agriculture, entraînant une augmentation de l’employabilité et du réemploi, ainsi qu’une augmentation de la capacité d’emploi indépendant. Grâce à la mise en œuvre de tâches (conseils professionnels combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel, conseil psychologique, formation Entreprise pour débutants, formation informatique, formation professionnelle, stage et soutien à la création d’entreprise et soutien de transition — conseil et financement étendu), le projet répond aux problèmes du groupe cible du projet, à savoir: faible employabilité et réemploi, ainsi qu’une faible capacité d’indépendant. Les personnes appartenant au groupe cible se caractérisent également par un faible niveau de motivation et un manque de confiance dans leurs propres capacités en raison de la perte ou du risque de perdre leur emploi. Ces personnes ne se sentent pas en sécurité sur le marché du travail et ne sont pas en mesure de s’y déplacer efficacement. Ils ont souvent des qualifications dépassées, ce qui rend leur situation professionnelle encore plus difficile. D’autre part, ils n’ont pas non plus les moyens ou les connaissances nécessaires à l’exercice de leurs propres activités économiques, ce qui rendrait leur situation socioprofessionnelle indépendante des facteurs indépendants les uns des autres. Le résultat du projet sera d’accéder ou de maintenir un emploi pour un minimum de 65 % des participants au projet (efficacité de l’emploi) compte tenu du nombre total de personnes ayant terminé leur participation au projet et du nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après l’achèvement de la participation au projet (au moins 80 % des participants au projet). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 20:29, 1 December 2021
Project Q115253 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TO A BETTER FUTURE! |
Project Q115253 in Poland |
Statements
847,518.39 zloty
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997,080.47 zloty
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85.0 percent
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1 February 2018
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31 January 2020
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PULS SYSTEMY ORGANIZACJI SZKOLEN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
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50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E
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Przedmiotem projektu jest wsparcie 108 osób fizycznych (65 kobiet i 43 mężczyzn) mieszkających i/lub pracujących i/lub uczących się na terenie województwa opolskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracowników, w tym również pracowników dużych przedsiębiorstw oraz osób odchodzących z rolnictwa, prowadzące do podniesienia zdolności do utrzymania zatrudnienia oraz ponownego zatrudnienia, a także wzrostu zdolności do samozatrudnienia. Poprzez realizację zadań (doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania, poradnictwo psychologiczne, szkolenie Firma dla początkujących, szkolenie komputerowe, szkolenie zawodowe, staż zawodowy oraz wsparcie na założenie działalności gospodarczej i wsparcie pomostowe - doradcze i finansowe przedłużone) projekt odpowiada na problemy grupy docelowej projektu jakimi są: niska zdolność do utrzymania zatrudnienia oraz do ponownego zatrudnienia, a także niska zdolność do samozatrudnienia. Osoby należące do grupy docelowej cechuje także niski poziom motywacji oraz brak wiary we własne możliwości, spowodowany utratą bądź zagrożeniem utraty pracy. Osoby te niepewnie czują się na rynku pracy, nie potrafią się sprawnie po nim poruszać. Często posiadają zdezaktualizowane kwalifikacje. co dodatkowo utrudnia ich sytuację zawodową. Z drugiej strony nie posiadają również środków, ani wiedzy niezbędnej do prowadzenia własnej działalności gospodarczej, która pozwoliła by na uniezależnienie swojej sytuacji społeczno-zawodowej od czynników od siebie niezależnych. Efektem projektu będzie podjęcie bądź kontynuowanie zatrudnienia przez minimum 65% uczestników projektu (efektywność zatrudnieniowa) liczonych spośród całkowitej liczby osób, które zakończyły udział w projekcie oraz liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po zakończeniu udziału w projekcie (minimum 80% uczestników projektu). (Polish)
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The object of the project is to support 108 natural persons (65 women and 43 men) living and/or working and/or studying in the Opole Voivodship (as defined in the Civil Code), threatened with redundancy, provided for or made redundant for reasons not involving workers, including workers of large enterprises and those leaving agriculture, leading to increased employability and re-employment, as well as an increase in the capacity to self-employment. Through the implementation of tasks (professional advice combined with the preparation of the Individual Action Plan, psychological counselling, training Company for beginners, computer training, vocational training, professional internship and support for setting up a business and bridge support – advisory and financial extended), the project responds to the problems of the target group of the project: low employability and re-employment, as well as low self-employment capacity. People belonging to the target group are also characterised by low motivation and lack of confidence in their own abilities due to loss or risk of losing their jobs. These people feel insecure in the labour market and are not able to move around. They often have outdated qualifications, which further hampers their professional situation. On the other hand, they also do not have the resources or knowledge necessary to conduct their own business, which would allow their socio-occupational situation to be independent of themselves. The project will result in the taking up or continuation of employment by at least 65 % of project participants (employment efficiency) counted from the total number of people who have completed their participation in the project and the number of people who have been qualified after completing their participation in the project (minimum 80 % of project participants). (English)
20 October 2020
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L’objectif du projet est de soutenir 108 personnes physiques (65 femmes et 43 hommes) vivant et/ou travaillant et/ou étudiant dans la voïvodie d’Opolskie (au sens du Code civil), risquant d’être licenciées ou licenciées pour des motifs n’affectant pas les travailleurs, y compris les salariés des grandes entreprises et les personnes quittant l’agriculture, entraînant une augmentation de l’employabilité et du réemploi, ainsi qu’une augmentation de la capacité d’emploi indépendant. Grâce à la mise en œuvre de tâches (conseils professionnels combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel, conseil psychologique, formation Entreprise pour débutants, formation informatique, formation professionnelle, stage et soutien à la création d’entreprise et soutien de transition — conseil et financement étendu), le projet répond aux problèmes du groupe cible du projet, à savoir: faible employabilité et réemploi, ainsi qu’une faible capacité d’indépendant. Les personnes appartenant au groupe cible se caractérisent également par un faible niveau de motivation et un manque de confiance dans leurs propres capacités en raison de la perte ou du risque de perdre leur emploi. Ces personnes ne se sentent pas en sécurité sur le marché du travail et ne sont pas en mesure de s’y déplacer efficacement. Ils ont souvent des qualifications dépassées, ce qui rend leur situation professionnelle encore plus difficile. D’autre part, ils n’ont pas non plus les moyens ou les connaissances nécessaires à l’exercice de leurs propres activités économiques, ce qui rendrait leur situation socioprofessionnelle indépendante des facteurs indépendants les uns des autres. Le résultat du projet sera d’accéder ou de maintenir un emploi pour un minimum de 65 % des participants au projet (efficacité de l’emploi) compte tenu du nombre total de personnes ayant terminé leur participation au projet et du nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après l’achèvement de la participation au projet (au moins 80 % des participants au projet). (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPOP.07.05.00-16-0012/17
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