COURSE SUITE 2018 (Q3705430): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Durch diese Aktion werden wir an der Konstruktion von Ausbildungswegen arbeiten. Wir werden auch an der Suche nach Arbeitgebern arbeiten, die die Umsetzung von Immersionsperioden ermöglichen, aber auch an der Entdeckung von Berufen. Wir werden die Partnerschaft mit den Unternehmen entwickeln. Schließlich werden wir Brücken zu den verschiedenen Eingliederungsstrukturen, den Unternehmen, den Ausbildungseinrichtungen bauen. Im Rahmen dieser Aktio...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
CURSUSSUITE 2018 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Door middel van deze actie zullen we werken aan de aanleg van opleidingstrajecten. We zullen ook werken aan het zoeken naar werkgevers die de implementatie van onderdompelingsperiodes mogelijk maken, maar ook aan de ontdekking van transacties. We zullen samenwerking met bedrijven ontwikkelen. Tot slot zullen we bruggen slaan met de verschillende structuren van integratie, bedrijven en opleidingsorganisaties. In deze actie zal de relatiemanager verantwoordelijk zijn voor het identificeren van opleidingsorganisaties en werkgevers met specifieke behoeften, en voor het begeleiden van werknemers die over de vereiste vaardigheden en kwaliteiten beschikken. Deze actie zal de bouw van een opleiding mogelijk maken (Diagnostiek over het vermogen om opleiding te volgen, onderzoek naar de behoeften van de werknemer, het zoeken naar behoeften op het grondgebied, het zoeken naar een op de vraag afgestemde opleiding, het zoeken naar mogelijke financiering, het uitvoeren van stappen voor integratie, enz.), maar ook zoeken naar werkgevers die de uitvoering van perioden van onderdompeling mogelijk maken, het vinden van banen die momenteel in spanning verkeren, het opzetten van een netwerk van werkgevers die op zoek zijn naar geschoolde of andere werknemers die zouden kunnen overeenkomen met het publiek dat op onze sites beschikbaar is. Met deze actie wordt beoogd de opleiding en de werkgelegenheid van mensen via verschillende contacten (onderdompeling, bezoek, interview, positionering, opleidingsorganisatie, enz.) aan te moedigen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Door middel van deze actie zullen we werken aan de aanleg van opleidingstrajecten. We zullen ook werken aan het zoeken naar werkgevers die de implementatie van onderdompelingsperiodes mogelijk maken, maar ook aan de ontdekking van transacties. We zullen samenwerking met bedrijven ontwikkelen. Tot slot zullen we bruggen slaan met de verschillende structuren van integratie, bedrijven en opleidingsorganisaties. In deze actie zal de relatiemanager verantwoordelijk zijn voor het identificeren van opleidingsorganisaties en werkgevers met specifieke behoeften, en voor het begeleiden van werknemers die over de vereiste vaardigheden en kwaliteiten beschikken. Deze actie zal de bouw van een opleiding mogelijk maken (Diagnostiek over het vermogen om opleiding te volgen, onderzoek naar de behoeften van de werknemer, het zoeken naar behoeften op het grondgebied, het zoeken naar een op de vraag afgestemde opleiding, het zoeken naar mogelijke financiering, het uitvoeren van stappen voor integratie, enz.), maar ook zoeken naar werkgevers die de uitvoering van perioden van onderdompeling mogelijk maken, het vinden van banen die momenteel in spanning verkeren, het opzetten van een netwerk van werkgevers die op zoek zijn naar geschoolde of andere werknemers die zouden kunnen overeenkomen met het publiek dat op onze sites beschikbaar is. Met deze actie wordt beoogd de opleiding en de werkgelegenheid van mensen via verschillende contacten (onderdompeling, bezoek, interview, positionering, opleidingsorganisatie, enz.) aan te moedigen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Door middel van deze actie zullen we werken aan de aanleg van opleidingstrajecten. We zullen ook werken aan het zoeken naar werkgevers die de implementatie van onderdompelingsperiodes mogelijk maken, maar ook aan de ontdekking van transacties. We zullen samenwerking met bedrijven ontwikkelen. Tot slot zullen we bruggen slaan met de verschillende structuren van integratie, bedrijven en opleidingsorganisaties. In deze actie zal de relatiemanager verantwoordelijk zijn voor het identificeren van opleidingsorganisaties en werkgevers met specifieke behoeften, en voor het begeleiden van werknemers die over de vereiste vaardigheden en kwaliteiten beschikken. Deze actie zal de bouw van een opleiding mogelijk maken (Diagnostiek over het vermogen om opleiding te volgen, onderzoek naar de behoeften van de werknemer, het zoeken naar behoeften op het grondgebied, het zoeken naar een op de vraag afgestemde opleiding, het zoeken naar mogelijke financiering, het uitvoeren van stappen voor integratie, enz.), maar ook zoeken naar werkgevers die de uitvoering van perioden van onderdompeling mogelijk maken, het vinden van banen die momenteel in spanning verkeren, het opzetten van een netwerk van werkgevers die op zoek zijn naar geschoolde of andere werknemers die zouden kunnen overeenkomen met het publiek dat op onze sites beschikbaar is. Met deze actie wordt beoogd de opleiding en de werkgelegenheid van mensen via verschillende contacten (onderdompeling, bezoek, interview, positionering, opleidingsorganisatie, enz.) aan te moedigen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 21:17, 6 December 2021
Project Q3705430 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | COURSE SUITE 2018 |
Project Q3705430 in France |
Statements
28,699.01 Euro
0 references
47,831.69 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
ASSOCIATION DU VIMEU
0 references
A travers cette action, nous allons travailler sur la construction de parcours de formation. Nous allons travailler également sur la recherche d’employeurs permettant la mise en œuvre de périodes d’immersions, mais aussi sur la découverte des métiers. Nous allons développer le partenariat avec les entreprises. Enfin nous allons construire des passerelles avec les diverses structures de l’insertion, les entreprises, les organismes de formation. En effet, dans cette action, le chargé de relation entreprise sera en charge d'identifier les organismes de formation et les employeurs qui ont des besoins spécifiques, et orienter les salariés qui ont les compétences et qualités demandées. Cette action va permettre la construction d’un parcours de formation (Diagnostic sur les capacités à poursuivre une formation, recherche des besoins du salarié, recherche des besoins sur le territoire, recherche de la formation adaptée à la demande, recherche de financement possible, mise en œuvre des démarches pour l’intégration etc…), mais également rechercher des employeurs permettant la mise en œuvre de périodes d’immersion, la découverte de métier actuellement en tension, se créer un réseau d’employeurs en recherche de mains d’œuvre qualifiées ou autres qui pourrait correspondre au public disponible sur nos chantiers. Cette action envisage d’encourager la formation des personnes et l'emploi par le biais de différents contacts (immersion, visite, entretien, positionnement, organisme de formation..). (French)
0 references
Through this action, we will work on the construction of training paths. We will also work on the search for employers allowing the implementation of immersion periods, but also on the discovery of trades. We will develop partnership with companies. Finally, we will build bridges with the various structures of integration, companies and training organisations. In this action, the relationship manager will be responsible for identifying training organisations and employers who have specific needs, and to guide employees who have the skills and qualities required. This action will enable the construction of a training course (Diagnostics on the ability to pursue training, research of the needs of the employee, search for needs on the territory, search for training adapted to demand, search for possible financing, implementation of steps for integration, etc.), but also seek employers allowing the implementation of periods of immersion, the discovery of jobs currently in tension, creating a network of employers looking for skilled or other workers which could correspond to the public available on our sites. This action envisages encouraging people’s training and employment through different contacts (immersion, visit, interview, positioning, training organisation, etc.). (English)
22 November 2021
0 references
Durch diese Aktion werden wir an der Konstruktion von Ausbildungswegen arbeiten. Wir werden auch an der Suche nach Arbeitgebern arbeiten, die die Umsetzung von Immersionsperioden ermöglichen, aber auch an der Entdeckung von Berufen. Wir werden die Partnerschaft mit den Unternehmen entwickeln. Schließlich werden wir Brücken zu den verschiedenen Eingliederungsstrukturen, den Unternehmen, den Ausbildungseinrichtungen bauen. Im Rahmen dieser Aktion wird der Beziehungsbeauftragte nämlich dafür zuständig sein, die Ausbildungseinrichtungen und die Arbeitgeber mit besonderen Bedürfnissen zu ermitteln und die Arbeitnehmer zu beraten, die über die geforderten Kompetenzen und Qualitäten verfügen. Diese Maßnahme wird den Aufbau eines Ausbildungswegs ermöglichen (Diagnose über die Fähigkeiten zur Weiterbildung, Suche nach den Bedürfnissen des Arbeitnehmers, Suche nach den Bedürfnissen des Gebiets, Suche nach einer bedarfsgerechten Ausbildung, Suche nach einer möglichen Finanzierung, Umsetzung von Integrationsmaßnahmen usw.), aber auch Suche nach Arbeitgebern, die die Einführung von Eintauchenzeiten, die Entdeckung von derzeit angespannten Berufen, die Schaffung eines Netzes von Arbeitgebern auf der Suche nach qualifizierten oder anderen Arbeitskräften ermöglichen, die der auf unseren Baustellen verfügbaren Öffentlichkeit entsprechen könnten. Diese Aktion zielt darauf ab, die Ausbildung der Personen und die Beschäftigung durch verschiedene Kontakte (Eintauchen, Besuch, Instandhaltung, Positionierung, Ausbildungseinrichtung usw.) zu fördern. (German)
1 December 2021
0 references
Door middel van deze actie zullen we werken aan de aanleg van opleidingstrajecten. We zullen ook werken aan het zoeken naar werkgevers die de implementatie van onderdompelingsperiodes mogelijk maken, maar ook aan de ontdekking van transacties. We zullen samenwerking met bedrijven ontwikkelen. Tot slot zullen we bruggen slaan met de verschillende structuren van integratie, bedrijven en opleidingsorganisaties. In deze actie zal de relatiemanager verantwoordelijk zijn voor het identificeren van opleidingsorganisaties en werkgevers met specifieke behoeften, en voor het begeleiden van werknemers die over de vereiste vaardigheden en kwaliteiten beschikken. Deze actie zal de bouw van een opleiding mogelijk maken (Diagnostiek over het vermogen om opleiding te volgen, onderzoek naar de behoeften van de werknemer, het zoeken naar behoeften op het grondgebied, het zoeken naar een op de vraag afgestemde opleiding, het zoeken naar mogelijke financiering, het uitvoeren van stappen voor integratie, enz.), maar ook zoeken naar werkgevers die de uitvoering van perioden van onderdompeling mogelijk maken, het vinden van banen die momenteel in spanning verkeren, het opzetten van een netwerk van werkgevers die op zoek zijn naar geschoolde of andere werknemers die zouden kunnen overeenkomen met het publiek dat op onze sites beschikbaar is. Met deze actie wordt beoogd de opleiding en de werkgelegenheid van mensen via verschillende contacten (onderdompeling, bezoek, interview, positionering, opleidingsorganisatie, enz.) aan te moedigen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201802584
0 references