Mobilising employers and developing CSR (Q3707376): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Ziel dieses Vorhabens ist es, * die Zahl der Vertreter von Unternehmen zu erhöhen, die an der Begleitung der von der Beschäftigung sehr weit entfernten Personen beteiligt sind * die Qualität und Effizienz der Begleitwege zu verbessern: \- durch stärkere Berücksichtigung der Beziehung zu den Unternehmen, \- Förderung der beruflichen Situation, \- Aktivierung des Ausbildungsangebots. * erfolgreiche Erfahrungen und Experimente mit den Untern...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Werkgevers mobiliseren en MVO ontwikkelen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van deze actie is: * het aantal bedrijven dat betrokken is bij het ondersteunen van de werkgelegenheid van mensen die ver van het werk zijn verwijderd * te verhogen om de kwaliteit en efficiëntie van de begeleidende trajecten te verbeteren: \- door meer rekening te houden met de relatie met ondernemingen, \- door de arbeidsbemiddeling te bevorderen, \- door het aanbieden van opleidingen zo nodig te activeren. * om succesvolle ervaringen en experimenten met bedrijven te benutten en te waarderen * ter ondersteuning van de oprichting van ondernemingen op het grondgebied en om hun sociale vezels te ontwikkelen * om actief deel te nemen aan het MVO-beleid van ondernemingen * ter bevordering van diversiteit en beroepsgelijkheid als drijvende kracht achter de prestaties van ondernemingen· De „Mobilisering van ondernemingen” bestaat uit vier belangrijke actiegebieden met bedrijven:__· Middelen voor informatie over het inhuren van hulp· Ondersteuning van personeelsbeheer· Diagnostisch preventief beheer van banen en vaardigheden GPEC· Creatie van innovatieve acties: · ___De strijd tegen discriminatie of „Echo’s van diversiteit en gelijkheid” bestaat uit drie belangrijke actiegebieden: ___· Bevordering van diversiteit· Bewustmaking van beroepsgelijkheid· Innovatie met de oprichting van een spel om meer effect te sorteren Met deze twee complementaire acties zal de uitvoering van deze operatie het mogelijk maken: · Een aan bedrijven gewijde Service Hub voor te stellen om hen ondersteuning en antwoorden te bieden in termen van GRH en GPEC· Om hen te betrekken bij werkgelegenheidskwesties die verder gaan dan wervingsmogelijkheden· Om diversiteit, gelijkheid en de strijd tegen discriminatie in hun dagelijkse praktijken te bevorderen, moet ADSI Technowest bedrijven een uitgebreid dienstenaanbod kunnen aanbieden om, in het kader van de uitvoering van de PLIE, deel te nemen aan de bevordering van gelijke kansen, de bestrijding van discriminatie, de gelijkheid van vrouwen en mannen op het grondgebied. Deze operatie zal ook de verdere ontwikkeling mogelijk maken van een partnerschapsnetwerk van economische actoren om de professionele integratie op ons grondgebied te bevorderen, met name door bedrijven die op zoek zijn naar werknemers dichter bij werkzoekenden te brengen op zoek naar een contract. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van deze actie is: * het aantal bedrijven dat betrokken is bij het ondersteunen van de werkgelegenheid van mensen die ver van het werk zijn verwijderd * te verhogen om de kwaliteit en efficiëntie van de begeleidende trajecten te verbeteren: \- door meer rekening te houden met de relatie met ondernemingen, \- door de arbeidsbemiddeling te bevorderen, \- door het aanbieden van opleidingen zo nodig te activeren. * om succesvolle ervaringen en experimenten met bedrijven te benutten en te waarderen * ter ondersteuning van de oprichting van ondernemingen op het grondgebied en om hun sociale vezels te ontwikkelen * om actief deel te nemen aan het MVO-beleid van ondernemingen * ter bevordering van diversiteit en beroepsgelijkheid als drijvende kracht achter de prestaties van ondernemingen· De „Mobilisering van ondernemingen” bestaat uit vier belangrijke actiegebieden met bedrijven:__· Middelen voor informatie over het inhuren van hulp· Ondersteuning van personeelsbeheer· Diagnostisch preventief beheer van banen en vaardigheden GPEC· Creatie van innovatieve acties: · ___De strijd tegen discriminatie of „Echo’s van diversiteit en gelijkheid” bestaat uit drie belangrijke actiegebieden: ___· Bevordering van diversiteit· Bewustmaking van beroepsgelijkheid· Innovatie met de oprichting van een spel om meer effect te sorteren Met deze twee complementaire acties zal de uitvoering van deze operatie het mogelijk maken: · Een aan bedrijven gewijde Service Hub voor te stellen om hen ondersteuning en antwoorden te bieden in termen van GRH en GPEC· Om hen te betrekken bij werkgelegenheidskwesties die verder gaan dan wervingsmogelijkheden· Om diversiteit, gelijkheid en de strijd tegen discriminatie in hun dagelijkse praktijken te bevorderen, moet ADSI Technowest bedrijven een uitgebreid dienstenaanbod kunnen aanbieden om, in het kader van de uitvoering van de PLIE, deel te nemen aan de bevordering van gelijke kansen, de bestrijding van discriminatie, de gelijkheid van vrouwen en mannen op het grondgebied. Deze operatie zal ook de verdere ontwikkeling mogelijk maken van een partnerschapsnetwerk van economische actoren om de professionele integratie op ons grondgebied te bevorderen, met name door bedrijven die op zoek zijn naar werknemers dichter bij werkzoekenden te brengen op zoek naar een contract. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van deze actie is: * het aantal bedrijven dat betrokken is bij het ondersteunen van de werkgelegenheid van mensen die ver van het werk zijn verwijderd * te verhogen om de kwaliteit en efficiëntie van de begeleidende trajecten te verbeteren: \- door meer rekening te houden met de relatie met ondernemingen, \- door de arbeidsbemiddeling te bevorderen, \- door het aanbieden van opleidingen zo nodig te activeren. * om succesvolle ervaringen en experimenten met bedrijven te benutten en te waarderen * ter ondersteuning van de oprichting van ondernemingen op het grondgebied en om hun sociale vezels te ontwikkelen * om actief deel te nemen aan het MVO-beleid van ondernemingen * ter bevordering van diversiteit en beroepsgelijkheid als drijvende kracht achter de prestaties van ondernemingen· De „Mobilisering van ondernemingen” bestaat uit vier belangrijke actiegebieden met bedrijven:__· Middelen voor informatie over het inhuren van hulp· Ondersteuning van personeelsbeheer· Diagnostisch preventief beheer van banen en vaardigheden GPEC· Creatie van innovatieve acties: · ___De strijd tegen discriminatie of „Echo’s van diversiteit en gelijkheid” bestaat uit drie belangrijke actiegebieden: ___· Bevordering van diversiteit· Bewustmaking van beroepsgelijkheid· Innovatie met de oprichting van een spel om meer effect te sorteren Met deze twee complementaire acties zal de uitvoering van deze operatie het mogelijk maken: · Een aan bedrijven gewijde Service Hub voor te stellen om hen ondersteuning en antwoorden te bieden in termen van GRH en GPEC· Om hen te betrekken bij werkgelegenheidskwesties die verder gaan dan wervingsmogelijkheden· Om diversiteit, gelijkheid en de strijd tegen discriminatie in hun dagelijkse praktijken te bevorderen, moet ADSI Technowest bedrijven een uitgebreid dienstenaanbod kunnen aanbieden om, in het kader van de uitvoering van de PLIE, deel te nemen aan de bevordering van gelijke kansen, de bestrijding van discriminatie, de gelijkheid van vrouwen en mannen op het grondgebied. Deze operatie zal ook de verdere ontwikkeling mogelijk maken van een partnerschapsnetwerk van economische actoren om de professionele integratie op ons grondgebied te bevorderen, met name door bedrijven die op zoek zijn naar werknemers dichter bij werkzoekenden te brengen op zoek naar een contract. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 22:17, 6 December 2021
Project Q3707376 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobilising employers and developing CSR |
Project Q3707376 in France |
Statements
72,041.62 Euro
0 references
111,038.26 Euro
0 references
64.88 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
Association pour le développement des stratégies d'insertion de Technowest
0 references
L'objectif de cette opération sera à la fois : * d' accroitre le nombre représentant-e-s d’entreprises impliqué-e-s dans l’accompagnement vers l’emploi des personnes très éloignées de l’emploi * de renforcer la qualité et l’efficacité des parcours d’accompagnement : \- en prenant davantage en compte la relation avec les entreprises, \- en favorisant la mise en situation professionnelle, \- en activant si nécessaire l’offre de formation. * de capitaliser et valoriser des expériences et expérimentations réussies avec les entreprises * d' accompagner l’implantation d’entreprises sur le territoire et développer leur fibre sociale * de participer activement à la politique RSE des entreprises * de promouvoir la diversité et l’égalité professionnelle comme leviers de performance pour les entreprises · La __« Mobilisation des entreprises » est composée de 4 principaux axes d'intervention auprès des entreprises :__ · Ressource d'informations sur les aides à l’embauche · Accompagnement à la Gestion des Ressources Humaines · Diagnostic Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences GPEC · Créations d'actions innovantes : · ___La lutte contre les discrimination ou_ « Échos de la diversité et de l’égalité » est composée de 3 principaux axes d’intervention :__ · Promotion de la diversité · Sensibilisation à l’Egalité Professionnelle · Innovation avec la création d’un Jeu pour avoir plus d’impact Avec ces deux actions complémentaires, la mise en place de cette opération permettra : · De proposer un Pôle de Services dédié aux entreprises, afin de leur apporter un accompagnement et des réponses en termes de GRH et GPEC · De les impliquer sur les questions d'emploi au-delà des seules opportunités de recrutement · De promouvoir la Diversité, l’Egalité, et la Lutte Contre les Discriminations dans leurs pratiques quotidiennes L'ADSI Technowest doit ainsi pouvoir proposer aux entreprises une offre de services complète pour participer, dans le cadre de la mise en œuvre du PLIE, à promouvoir l'Egalité des Chances, la Lutte contre les Discriminations, l'Egalité femmes /hommes sur le territoire. Cette opération permettra également de continuer à développer un réseau partenarial d’acteurs et d’actrices économiques pour favoriser l’insertion professionnelle sur notre territoire notamment en rapprochant les entreprises en recherche de salarié-e-s des demandeur-euse-s d'emploi en recherche de contrats. (French)
0 references
The objective of this operation will be both: * to increase the number of companies involved in supporting the employment of people very remote from employment * to strengthen the quality and efficiency of accompanying pathways: \- by taking more account of the relationship with enterprises, \- by promoting job placement, \- by activating the provision of training if necessary. * to capitalise and value successful experiences and experiments with companies * to support the establishment of enterprises in the territory and to develop their social fibre * to actively participate in the CSR policy of enterprises * to promote diversity and professional equality as drivers of performance for enterprises· The “Mobilisation of enterprises” is made up of four main areas of intervention with companies:__· Resource for information on hiring aid· Supporting Human Resources Management· Diagnostic Previsional Management of Jobs and Skills GPEC· Creation of innovative actions: · ___The fight against discrimination or “Echos of diversity and equality” is made up of three main areas of intervention: ___· Promotion of diversity· Awareness about professional equality· Innovation with the creation of a Game to have more impact With these two complementary actions, the implementation of this operation will enable: · To propose a Service Hub dedicated to companies, in order to provide them with support and answers in terms of GRH and GPEC· To involve them on employment issues beyond recruitment opportunities· To promote diversity, equality, and the fight against discrimination in their daily practices ADSI Technowest must be able to offer companies a comprehensive service offer to participate, as part of the implementation of the PLIE, in promoting equal opportunities, the fight against discrimination, the equality of women and men in the territory. This operation will also enable the further development of a partnership network of economic actors in order to promote professional integration in our territory, in particular by bringing companies looking for employees closer to job seekers in search of contracts. (English)
22 November 2021
0 references
Ziel dieses Vorhabens ist es, * die Zahl der Vertreter von Unternehmen zu erhöhen, die an der Begleitung der von der Beschäftigung sehr weit entfernten Personen beteiligt sind * die Qualität und Effizienz der Begleitwege zu verbessern: \- durch stärkere Berücksichtigung der Beziehung zu den Unternehmen, \- Förderung der beruflichen Situation, \- Aktivierung des Ausbildungsangebots. * erfolgreiche Erfahrungen und Experimente mit den Unternehmen zu nutzen und zu nutzen * die Ansiedlung von Unternehmen in der Region zu begleiten und ihre soziale Faser zu entwickeln * aktiv an der CSR-Politik der Unternehmen teilzunehmen * die Vielfalt und die berufliche Gleichstellung als Leistungshebel für die Unternehmen zu fördern. Die „Mobilisierung der Unternehmen“ besteht aus vier Hauptschwerpunkten der Tätigkeit der Unternehmen:_· Informationsquelle für Einstellungsbeihilfen· Begleitung der Personalverwaltung· Diagnostik vorausschauendes Management der Arbeitsplätze und Kompetenzen der GPEC· Schaffung innovativer Maßnahmen: · ___Der Kampf gegen Diskriminierung oder „Echos der Vielfalt und der Gleichheit“ besteht aus drei Hauptschwerpunkten:_· Förderung der Vielfalt· Sensibilisierung für die Gleichbehandlung der Berufe· Innovation mit der Schaffung eines Spiels, um eine größere Wirkung zu erzielen Mit diesen beiden komplementären Aktionen ermöglicht die Durchführung dieser Aktion: · Ein Dienstleistungspol für Unternehmen anzubieten, um ihnen Unterstützung und Antworten in Bezug auf GRH und GPEC zu geben· Die ADSI Technowest muss den Unternehmen ein umfassendes Dienstleistungsangebot anbieten, um sich im Rahmen der Umsetzung der PLIE an der Förderung der Chancengleichheit, der Bekämpfung von Diskriminierungen und der Gleichstellung von Frauen und Männern in der Region zu beteiligen. Dies wird auch den weiteren Aufbau eines partnerschaftlichen Netzwerks von Wirtschaftsakteuren und -darstellerinnen ermöglichen, um die berufliche Eingliederung in unser Gebiet zu fördern, insbesondere durch die Annäherung von Unternehmen, die Arbeitnehmer suchen, und Arbeitssuchenden, die auf der Suche nach einem Arbeitsvertrag sind. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van deze actie is: * het aantal bedrijven dat betrokken is bij het ondersteunen van de werkgelegenheid van mensen die ver van het werk zijn verwijderd * te verhogen om de kwaliteit en efficiëntie van de begeleidende trajecten te verbeteren: \- door meer rekening te houden met de relatie met ondernemingen, \- door de arbeidsbemiddeling te bevorderen, \- door het aanbieden van opleidingen zo nodig te activeren. * om succesvolle ervaringen en experimenten met bedrijven te benutten en te waarderen * ter ondersteuning van de oprichting van ondernemingen op het grondgebied en om hun sociale vezels te ontwikkelen * om actief deel te nemen aan het MVO-beleid van ondernemingen * ter bevordering van diversiteit en beroepsgelijkheid als drijvende kracht achter de prestaties van ondernemingen· De „Mobilisering van ondernemingen” bestaat uit vier belangrijke actiegebieden met bedrijven:__· Middelen voor informatie over het inhuren van hulp· Ondersteuning van personeelsbeheer· Diagnostisch preventief beheer van banen en vaardigheden GPEC· Creatie van innovatieve acties: · ___De strijd tegen discriminatie of „Echo’s van diversiteit en gelijkheid” bestaat uit drie belangrijke actiegebieden: ___· Bevordering van diversiteit· Bewustmaking van beroepsgelijkheid· Innovatie met de oprichting van een spel om meer effect te sorteren Met deze twee complementaire acties zal de uitvoering van deze operatie het mogelijk maken: · Een aan bedrijven gewijde Service Hub voor te stellen om hen ondersteuning en antwoorden te bieden in termen van GRH en GPEC· Om hen te betrekken bij werkgelegenheidskwesties die verder gaan dan wervingsmogelijkheden· Om diversiteit, gelijkheid en de strijd tegen discriminatie in hun dagelijkse praktijken te bevorderen, moet ADSI Technowest bedrijven een uitgebreid dienstenaanbod kunnen aanbieden om, in het kader van de uitvoering van de PLIE, deel te nemen aan de bevordering van gelijke kansen, de bestrijding van discriminatie, de gelijkheid van vrouwen en mannen op het grondgebied. Deze operatie zal ook de verdere ontwikkeling mogelijk maken van een partnerschapsnetwerk van economische actoren om de professionele integratie op ons grondgebied te bevorderen, met name door bedrijven die op zoek zijn naar werknemers dichter bij werkzoekenden te brengen op zoek naar een contract. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201804623
0 references