SUPPORT FOR YOUNG PEOPLE IN THE FUTURE (Q3699284): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Die Begleitung zielt darauf ab, das Berufsprojekt des jungen Menschen zu konstruieren und/oder zu stabilisieren, jegliches Risiko von Ausfällen und Brüchen durch angemessene Unterstützung und Reaktion während der gesamten Strecke zu vermeiden und gegebenenfalls den Ausstieg im Falle einer nicht dauerhaften Beschäftigung vorzubereiten. Diese Begleitung erfolgt dreigliedrig zwischen dem Jugendlichen, dem Referenten und dem Arbeitgeber. Er misst Fo...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
label / nl | label / nl | ||||||||||||||
ONDERSTEUNING VAN JONGEREN IN DE TOEKOMST | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
De steun is bedoeld om het professionele project van de jongere op te bouwen en/of te stabiliseren, om alle risico’s van stagnatie en onderbrekingen te voorkomen door gedurende de hele cursus passende ondersteuning en antwoorden te bieden en, in voorkomend geval, de uittreding voor te bereiden in geval van niet-permanente tewerkstelling. Deze ondersteuning wordt op tripartiete wijze uitgevoerd tussen de jongere, de referent en de werkgever. Het meet de vooruitgang, de ontwikkelingen en brengt de nodige aanpassingen aan. Deze steun wordt verleend in artikel L. 5134-112 van het arbeidswetboek. Begeleiding van jongeren bij het betreden van banen van de toekomst: het doel van deze actie is de toegang van jongeren tot het arbeidsproces in de toekomst veilig te stellen en hen te begeleiden wanneer zij in de gastorganisatie zijn geïntegreerd. Deze begeleiding is ook bedoeld om de reis van jongeren onder contract veilig te stellen. Begeleiding van jongeren bij het verlaten van de baan van de toekomst: deze actie is erop gericht jongeren die in de toekomst van een baan profiteren, te verlaten. (Dutch) | |||||||||||||||
Property / summary: De steun is bedoeld om het professionele project van de jongere op te bouwen en/of te stabiliseren, om alle risico’s van stagnatie en onderbrekingen te voorkomen door gedurende de hele cursus passende ondersteuning en antwoorden te bieden en, in voorkomend geval, de uittreding voor te bereiden in geval van niet-permanente tewerkstelling. Deze ondersteuning wordt op tripartiete wijze uitgevoerd tussen de jongere, de referent en de werkgever. Het meet de vooruitgang, de ontwikkelingen en brengt de nodige aanpassingen aan. Deze steun wordt verleend in artikel L. 5134-112 van het arbeidswetboek. Begeleiding van jongeren bij het betreden van banen van de toekomst: het doel van deze actie is de toegang van jongeren tot het arbeidsproces in de toekomst veilig te stellen en hen te begeleiden wanneer zij in de gastorganisatie zijn geïntegreerd. Deze begeleiding is ook bedoeld om de reis van jongeren onder contract veilig te stellen. Begeleiding van jongeren bij het verlaten van de baan van de toekomst: deze actie is erop gericht jongeren die in de toekomst van een baan profiteren, te verlaten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: De steun is bedoeld om het professionele project van de jongere op te bouwen en/of te stabiliseren, om alle risico’s van stagnatie en onderbrekingen te voorkomen door gedurende de hele cursus passende ondersteuning en antwoorden te bieden en, in voorkomend geval, de uittreding voor te bereiden in geval van niet-permanente tewerkstelling. Deze ondersteuning wordt op tripartiete wijze uitgevoerd tussen de jongere, de referent en de werkgever. Het meet de vooruitgang, de ontwikkelingen en brengt de nodige aanpassingen aan. Deze steun wordt verleend in artikel L. 5134-112 van het arbeidswetboek. Begeleiding van jongeren bij het betreden van banen van de toekomst: het doel van deze actie is de toegang van jongeren tot het arbeidsproces in de toekomst veilig te stellen en hen te begeleiden wanneer zij in de gastorganisatie zijn geïntegreerd. Deze begeleiding is ook bedoeld om de reis van jongeren onder contract veilig te stellen. Begeleiding van jongeren bij het verlaten van de baan van de toekomst: deze actie is erop gericht jongeren die in de toekomst van een baan profiteren, te verlaten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
|
Revision as of 20:03, 6 December 2021
Project Q3699284 in France
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | SUPPORT FOR YOUNG PEOPLE IN THE FUTURE |
Project Q3699284 in France |
Statements
36,541.18 Euro
0 references
60,831.0 Euro
0 references
60.07 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Mission Locale du Territoire de Belfort
0 references
L’accompagnement vise à construire et/ou stabiliser le projet professionnel du jeune, à éviter tous risques de décrochage et de ruptures en apportant un appui et des réponses adaptées tout au long du parcours et, le cas échéant, à préparer la sortie en cas d’emploi non pérennisé. Cet accompagnement est réalisé de manière tripartite entre le jeune, le référent et l’employeur. Il mesure les progrès, les évolutions et permet d’apporter les ajustements nécessaires. Cet accompagnement est prévu par le Code du Travail à l’article L. 5134-112. Accompagnement des jeunes à l’entrée en Emplois d’Avenir : cette action vise à sécuriser l’entrée en Emplois d’Avenir des jeunes et à les accompagner au moment de leur intégration dans la structure d’accueil. Cet accompagnement vise également à sécuriser le parcours des jeunes en cours de contrat. Accompagnement des jeunes à la sortie de l’Emploi d’Avenir : cette action vise à sécuriser la sortie des jeunes bénéficiaires d’un Emplois d’Avenir. (French)
0 references
The support is intended to build and/or stabilise the young person’s professional project, to avoid all risks of stalling and break-ups by providing appropriate support and answers throughout the course and, where appropriate, to prepare the exit in the event of non-permanent employment. This support is carried out in a tripartite way between the young person, the referent and the employer. It measures progress, developments and makes the necessary adjustments. This support is provided for in Article L. 5134-112 of the Labour Code. Accompaniment of young people on entry into Jobs of the Future: the aim of this action is to secure the entry of young people into jobs in the future and to accompany them when they are integrated into the host structure. This accompaniment is also intended to secure the journey of young people under contract. Accompaniment of young people at the exit of the Job of the Future: this action aims to secure the exit of young people who benefit from jobs in the future. (English)
22 November 2021
0 references
Die Begleitung zielt darauf ab, das Berufsprojekt des jungen Menschen zu konstruieren und/oder zu stabilisieren, jegliches Risiko von Ausfällen und Brüchen durch angemessene Unterstützung und Reaktion während der gesamten Strecke zu vermeiden und gegebenenfalls den Ausstieg im Falle einer nicht dauerhaften Beschäftigung vorzubereiten. Diese Begleitung erfolgt dreigliedrig zwischen dem Jugendlichen, dem Referenten und dem Arbeitgeber. Er misst Fortschritte und Entwicklungen und ermöglicht es, die erforderlichen Anpassungen vorzunehmen. Diese Begleitung ist im Arbeitsgesetzbuch in Artikel L. 5134-112 vorgesehen. Begleitung der Jugendlichen beim Eintritt in die Jobs d’Avenir: Ziel dieser Aktion ist es, den Eintritt junger Menschen in die Zukunftsbeschäftigung zu sichern und sie bei ihrer Eingliederung in die Aufnahmeeinrichtung zu begleiten. Diese Begleitung dient auch dazu, die Laufbahn junger Menschen während des Vertrags zu sichern. Begleitung der Jugendlichen beim Ausscheiden aus der Beschäftigung d’Avenir: Ziel dieser Aktion ist es, den Ausstieg junger Menschen zu sichern, die eine Beschäftigung aus der Zukunft erhalten. (German)
1 December 2021
0 references
De steun is bedoeld om het professionele project van de jongere op te bouwen en/of te stabiliseren, om alle risico’s van stagnatie en onderbrekingen te voorkomen door gedurende de hele cursus passende ondersteuning en antwoorden te bieden en, in voorkomend geval, de uittreding voor te bereiden in geval van niet-permanente tewerkstelling. Deze ondersteuning wordt op tripartiete wijze uitgevoerd tussen de jongere, de referent en de werkgever. Het meet de vooruitgang, de ontwikkelingen en brengt de nodige aanpassingen aan. Deze steun wordt verleend in artikel L. 5134-112 van het arbeidswetboek. Begeleiding van jongeren bij het betreden van banen van de toekomst: het doel van deze actie is de toegang van jongeren tot het arbeidsproces in de toekomst veilig te stellen en hen te begeleiden wanneer zij in de gastorganisatie zijn geïntegreerd. Deze begeleiding is ook bedoeld om de reis van jongeren onder contract veilig te stellen. Begeleiding van jongeren bij het verlaten van de baan van de toekomst: deze actie is erop gericht jongeren die in de toekomst van een baan profiteren, te verlaten. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201703901
0 references