PART’INNOV (Q3699788): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, festzustellen, inwieweit Partnerschaften zwischen ESS- und Nicht-ESS-Unternehmen soziale Innovationen in Bezug auf das erneuerte Personalmanagement und damit die Schaffung von Arbeitsplätzen bewirken. (unter welchen Bedingungen, in welchen Formen, mit welchen Auswirkungen...) Im Einzelnen geht es darum, zu untersuchen, inwiefern diese Partnerschaften, die im spezifischen Kontext der Eingliederun...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
DEEL"INNOV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstelling van het project is na te gaan in hoeverre partnerschappen tussen ESS- en niet-ESS-bedrijven sociale innovatie stimuleren wat betreft het vernieuwde personeelsbeheer en dus op het gebied van het scheppen van banen. (onder welke voorwaarden, in welke vormen, met welke gevolgen...?) Meer bepaald is het noodzakelijk om eerst te analyseren hoe deze partnerschappen, in de specifieke context van integratie door middel van economische activiteit, maar ook in andere sectoren van de vereniging, de management- en HRM-praktijken van de betrokken actoren wijzigen met het oog op het scheppen van banen, maar ook de betrokkenheid van werknemers in hun bedrijf beïnvloeden, wanneer zij volledig betrokken zijn bij deze toenadering. Het project is dan gericht op de ontwikkeling en optimalisering van deze partnerschappen, zodat ze meer banen en sociale innovatie binnen elke organisatie creëren. Dit project zal worden uitgevoerd in het kader van een samenwerkingsoperatie onder leiding van AFPICL (Association of Founders and Protectors of the Institut Catholique de Lyon) voor UCLy/CRESO, leider, in samenwerking met haar partner de vereniging van AEH’s (de Humanist Entrepreneurship Workshops). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is na te gaan in hoeverre partnerschappen tussen ESS- en niet-ESS-bedrijven sociale innovatie stimuleren wat betreft het vernieuwde personeelsbeheer en dus op het gebied van het scheppen van banen. (onder welke voorwaarden, in welke vormen, met welke gevolgen...?) Meer bepaald is het noodzakelijk om eerst te analyseren hoe deze partnerschappen, in de specifieke context van integratie door middel van economische activiteit, maar ook in andere sectoren van de vereniging, de management- en HRM-praktijken van de betrokken actoren wijzigen met het oog op het scheppen van banen, maar ook de betrokkenheid van werknemers in hun bedrijf beïnvloeden, wanneer zij volledig betrokken zijn bij deze toenadering. Het project is dan gericht op de ontwikkeling en optimalisering van deze partnerschappen, zodat ze meer banen en sociale innovatie binnen elke organisatie creëren. Dit project zal worden uitgevoerd in het kader van een samenwerkingsoperatie onder leiding van AFPICL (Association of Founders and Protectors of the Institut Catholique de Lyon) voor UCLy/CRESO, leider, in samenwerking met haar partner de vereniging van AEH’s (de Humanist Entrepreneurship Workshops). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is na te gaan in hoeverre partnerschappen tussen ESS- en niet-ESS-bedrijven sociale innovatie stimuleren wat betreft het vernieuwde personeelsbeheer en dus op het gebied van het scheppen van banen. (onder welke voorwaarden, in welke vormen, met welke gevolgen...?) Meer bepaald is het noodzakelijk om eerst te analyseren hoe deze partnerschappen, in de specifieke context van integratie door middel van economische activiteit, maar ook in andere sectoren van de vereniging, de management- en HRM-praktijken van de betrokken actoren wijzigen met het oog op het scheppen van banen, maar ook de betrokkenheid van werknemers in hun bedrijf beïnvloeden, wanneer zij volledig betrokken zijn bij deze toenadering. Het project is dan gericht op de ontwikkeling en optimalisering van deze partnerschappen, zodat ze meer banen en sociale innovatie binnen elke organisatie creëren. Dit project zal worden uitgevoerd in het kader van een samenwerkingsoperatie onder leiding van AFPICL (Association of Founders and Protectors of the Institut Catholique de Lyon) voor UCLy/CRESO, leider, in samenwerking met haar partner de vereniging van AEH’s (de Humanist Entrepreneurship Workshops). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 19:55, 6 December 2021
Project Q3699788 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PART’INNOV |
Project Q3699788 in France |
Statements
152,772.19 Euro
0 references
305,544.38 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2019
0 references
AFPICL (Association des Fondateurs et Protecteurs de l'Institut Catholique de Lyon)
0 references
L’objectif global du projet est d’observer dans quelle mesure les partenariats entre entreprises de l’ESS et hors ESS sont porteurs d’innovations sociales en termes de gestion renouvelée des ressources humaines et ainsi en termes de créations d’emplois. (à quelles conditions, sous quelles formes, avec quels impacts…?) Plus précisément, il s’agit tout d’abord d’analyser en quoi ces partenariats, inscrits dans le contexte spécifique de l’insertion par l’activité économique mais également dans d’autres secteurs d’action associative modifient les pratiques de management et de GRH des acteurs impliqués, dans une perspective de créations d’emplois mais influent également sur l’implication des salariés dans leur entreprise, lorsqu’ils sont partie prenante à part entière de ces rapprochements. Le projet a ensuite pour objectif d’aider à développer et à optimiser ces partenariats pour qu’ils créent davantage d’emplois et soient sources d’innovations sociales au sein de chaque organisation. Ce projet sera réalisé dans le cadre d’une opération collaborative menée par l’AFPICL (Association des Fondateurs et Protecteurs de l’Institut Catholique de Lyon) pour l’UCLY/CRESO, chef de file, en lien avec son partenaire l’association des AEH (les Ateliers de l’Entrepreneuriat Humaniste). (French)
0 references
The overall objective of the project is to observe the extent to which partnerships between ESS and non-ESS companies are driving social innovation in terms of the renewed management of human resources and thus in terms of job creation. (under what conditions, in what forms, with what impacts...?) More precisely, it is first of all necessary to analyse how these partnerships, set in the specific context of integration through economic activity but also in other sectors of association action, modify the management and HRM practices of the actors involved, with a view to job creation but also affect the involvement of employees in their company, when they are fully involved in these rapprochements. The project then aims to help develop and optimise these partnerships so that they create more jobs and social innovation within each organisation. This project will be carried out as part of a collaborative operation led by AFPICL (Association of Founders and Protectors of the Institut Catholique de Lyon) for UCLY/CRESO, leader, in conjunction with its partner the association of AEHs (the Humanist Entrepreneurship Workshops). (English)
22 November 2021
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, festzustellen, inwieweit Partnerschaften zwischen ESS- und Nicht-ESS-Unternehmen soziale Innovationen in Bezug auf das erneuerte Personalmanagement und damit die Schaffung von Arbeitsplätzen bewirken. (unter welchen Bedingungen, in welchen Formen, mit welchen Auswirkungen...) Im Einzelnen geht es darum, zu untersuchen, inwiefern diese Partnerschaften, die im spezifischen Kontext der Eingliederung durch die Wirtschaft, aber auch in anderen assoziativen Tätigkeitsbereichen eingebettet sind, die Management- und GRH-Praktiken der beteiligten Akteure im Hinblick auf die Schaffung von Arbeitsplätzen verändern, aber auch die Beteiligung der Arbeitnehmer in ihr Unternehmen beeinflussen, wenn sie voll und ganz an diesen Zusammenschlüssen beteiligt sind. Ziel des Projekts ist es, die Entwicklung und Optimierung dieser Partnerschaften zu unterstützen, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen und soziale Innovationen in jeder Organisation zu fördern. Dieses Projekt wird im Rahmen einer Kooperationsaktion durchgeführt, die von der Vereinigung der Gründer und Protektoren des Katholischen Instituts Lyon (AFPICL) für die federführende UCLY/CRESO in Verbindung mit ihrem Partner, dem Verband der AEH (Workshops de l’Entrepreneuriat Humaniste), durchgeführt wird. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is na te gaan in hoeverre partnerschappen tussen ESS- en niet-ESS-bedrijven sociale innovatie stimuleren wat betreft het vernieuwde personeelsbeheer en dus op het gebied van het scheppen van banen. (onder welke voorwaarden, in welke vormen, met welke gevolgen...?) Meer bepaald is het noodzakelijk om eerst te analyseren hoe deze partnerschappen, in de specifieke context van integratie door middel van economische activiteit, maar ook in andere sectoren van de vereniging, de management- en HRM-praktijken van de betrokken actoren wijzigen met het oog op het scheppen van banen, maar ook de betrokkenheid van werknemers in hun bedrijf beïnvloeden, wanneer zij volledig betrokken zijn bij deze toenadering. Het project is dan gericht op de ontwikkeling en optimalisering van deze partnerschappen, zodat ze meer banen en sociale innovatie binnen elke organisatie creëren. Dit project zal worden uitgevoerd in het kader van een samenwerkingsoperatie onder leiding van AFPICL (Association of Founders and Protectors of the Institut Catholique de Lyon) voor UCLy/CRESO, leider, in samenwerking met haar partner de vereniging van AEH’s (de Humanist Entrepreneurship Workshops). (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
RA0009024
0 references