e-polyhistor: Identification of the company’s intellectual potential – digital information a new way of managing a company. (Q107976): Difference between revisions
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L’objectif du projet est 1.Développer une logique d’affaires identifiant le potentiel de la connaissance et la mise en œuvre de cette solution dans l’outil informatique, 2.Prototype de l’application, 3. Tester le prototype avec un groupe d’utilisateurs finaux, 4.Préparer la documentation finale complète (technique et utilisateur). Après la mise en œuvre de la solution dans sa propre société, le requérant a l’intention d’intégrer cet outil dans l’offre commerciale en élargissant son offre existante avec un segment de services entièrement nouveau. Des segments de travail tels que: objet de la formation, potentiel de formation du personnel (réel et déclaré), potentiel des stagiaires (approche analytique: suivi de l’âge, suivi thématique, besoins actuels et futurs en matière de formation). Grâce à ce qui précède, la requérante sera en mesure d’acquérir la réputation du dirigeant d’une entreprise de formation qui applique et promeut la gestion de l’entreprise sur la base des connaissances acquises par e-polihistor, c’est-à-dire une solution qui met en œuvre la philosophie d’entreprise consistant à montrer le potentiel de l’entreprise en identifiant le potentiel jusqu’à présent caché (connaissances déclaratives) et le potentiel existant (connaissances réelles résultant des formations menées). Une identification adéquate des connaissances déterminera la volonté de l’entreprise de fournir des services dans des conditions de marché en constante évolution. La forme de l’entrepreneur par l’identification efficace des connaissances deviendra la forme dominante dans un avenir proche, et la requérante, en tant que précurseur sur le marché de la formation, sera considérée comme une entreprise moderne avec une offre commerciale actuelle. La mise en œuvre du projet vous permettra de gérer le domaine de formation sur la base des connaissances numériques, pas seulement de la connaissance des employés individuels de l’entreprise. Le projet (P) sera mis en œuvre en confiant des travaux de R & D à une unité scientifique. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est 1.Développer une logique d’affaires identifiant le potentiel de la connaissance et la mise en œuvre de cette solution dans l’outil informatique, 2.Prototype de l’application, 3. Tester le prototype avec un groupe d’utilisateurs finaux, 4.Préparer la documentation finale complète (technique et utilisateur). Après la mise en œuvre de la solution dans sa propre société, le requérant a l’intention d’intégrer cet outil dans l’offre commerciale en élargissant son offre existante avec un segment de services entièrement nouveau. Des segments de travail tels que: objet de la formation, potentiel de formation du personnel (réel et déclaré), potentiel des stagiaires (approche analytique: suivi de l’âge, suivi thématique, besoins actuels et futurs en matière de formation). Grâce à ce qui précède, la requérante sera en mesure d’acquérir la réputation du dirigeant d’une entreprise de formation qui applique et promeut la gestion de l’entreprise sur la base des connaissances acquises par e-polihistor, c’est-à-dire une solution qui met en œuvre la philosophie d’entreprise consistant à montrer le potentiel de l’entreprise en identifiant le potentiel jusqu’à présent caché (connaissances déclaratives) et le potentiel existant (connaissances réelles résultant des formations menées). Une identification adéquate des connaissances déterminera la volonté de l’entreprise de fournir des services dans des conditions de marché en constante évolution. La forme de l’entrepreneur par l’identification efficace des connaissances deviendra la forme dominante dans un avenir proche, et la requérante, en tant que précurseur sur le marché de la formation, sera considérée comme une entreprise moderne avec une offre commerciale actuelle. La mise en œuvre du projet vous permettra de gérer le domaine de formation sur la base des connaissances numériques, pas seulement de la connaissance des employés individuels de l’entreprise. Le projet (P) sera mis en œuvre en confiant des travaux de R & D à une unité scientifique. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L’objectif du projet est 1.Développer une logique d’affaires identifiant le potentiel de la connaissance et la mise en œuvre de cette solution dans l’outil informatique, 2.Prototype de l’application, 3. Tester le prototype avec un groupe d’utilisateurs finaux, 4.Préparer la documentation finale complète (technique et utilisateur). Après la mise en œuvre de la solution dans sa propre société, le requérant a l’intention d’intégrer cet outil dans l’offre commerciale en élargissant son offre existante avec un segment de services entièrement nouveau. Des segments de travail tels que: objet de la formation, potentiel de formation du personnel (réel et déclaré), potentiel des stagiaires (approche analytique: suivi de l’âge, suivi thématique, besoins actuels et futurs en matière de formation). Grâce à ce qui précède, la requérante sera en mesure d’acquérir la réputation du dirigeant d’une entreprise de formation qui applique et promeut la gestion de l’entreprise sur la base des connaissances acquises par e-polihistor, c’est-à-dire une solution qui met en œuvre la philosophie d’entreprise consistant à montrer le potentiel de l’entreprise en identifiant le potentiel jusqu’à présent caché (connaissances déclaratives) et le potentiel existant (connaissances réelles résultant des formations menées). Une identification adéquate des connaissances déterminera la volonté de l’entreprise de fournir des services dans des conditions de marché en constante évolution. La forme de l’entrepreneur par l’identification efficace des connaissances deviendra la forme dominante dans un avenir proche, et la requérante, en tant que précurseur sur le marché de la formation, sera considérée comme une entreprise moderne avec une offre commerciale actuelle. La mise en œuvre du projet vous permettra de gérer le domaine de formation sur la base des connaissances numériques, pas seulement de la connaissance des employés individuels de l’entreprise. Le projet (P) sera mis en œuvre en confiant des travaux de R & D à une unité scientifique. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 10:29, 1 December 2021
Project Q107976 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | e-polyhistor: Identification of the company’s intellectual potential – digital information a new way of managing a company. |
Project Q107976 in Poland |
Statements
65,531.24 zloty
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93,750.0 zloty
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69.9 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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AKADEMIA SZYBKIEJ NAUKI TADEUSZ BUZAREWICZ
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51°18'48.2"N, 20°59'24.7"E
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Celem projektu jest 1.Opracowanie logiki biznesowej identyfikującej potencjał wiedzy oraz implementującej przedmiotowe rozwiązanie w narzędziu informatycznym, 2.Wykonaniu prototypu aplikacji, 3. Przetestowanie prototypu z grupą użytkowników końcowych, 4.Przygotowanie pełnej dokumentacji końcowej (technicznej i użytkownika). Po wdrożeniu rozwiązania we własnej firmie, Wnioskodawca zamierza przedmiotowe narzędzie włączyć do oferty handlowej rozszerzając swoją dotychczasową ofertę o całkowicie nowy segment usług.Powyższe zostanie osiągnięte poprzez zbud aplikacji obsługującej obszar szkoleniowy ze szczeg ukierunkowaniem na analizę podażowo-pop. Zostaną obsłużone segmenty pracy takie jak: tematyka szkoleń, potencjał kadry szkoleniowej (rzeczywisty oraz deklarowany), potencjał kursantów (ujęcie analityczne: monitoring wiekowy, tematyczny, zapotrzebowanie na szkolenia obecne oraz przyszłe). Dzięki powyższemu Wnioskodawca będzie mógł zdobyć renomę lidera firmy szkoleniowej stosującej i promującej zarządzanie przedsiębiorstwem oparte na wiedzy, pozyskiwanej poprzez e-Polihistor, tj. rozwiązaniu które implementuje filozofię biznesową polegającą na uwidocznieniu potencjału przedsiębiorstwa poprzez identyfikację potencjału dotychczas ukrytego (wiedza deklaratywna) oraz potencjału istniejącego (wiedza rzeczywista wynikająca ze zrealizowanych szkoleń). Właściwa identyfikacja wiedzy decydować będzie o gotowości przedsiębiorstwa do świadczenia usług w ciągle zmieniających się uwarunkowaniach rynkowych. Forma zarz przedsięb poprzez skuteczną identyfikację wiedzy stanie się w niedalekiej przyszłości formą dominującą, a Wnioskodawca, jako jej prekursor na rynku szkoleniowym, będzie postrzegany jako firma nowoczesna z aktualną ofertą handlową. Realizacja projektu pozwoli zarządzać obszarem szkoleń w oparciu o wiedzę cyfrową, a nie tylko wiedzę poszczególnych pracowników firmy. Projekt (P)zrealizowany zostanie poprzez zlecenie prac B+R jednostce naukowej. (Polish)
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The aim of the project is 1.Developing a business logic identifying the potential of knowledge and implementing this solution in the IT tool, 2.Performing a prototype of the application, 3. Testing the prototype with a group of end-users, 4.Preparation of complete final documentation (technical and user). Once the solution has been implemented in its own company, the applicant intends to include this tool in the commercial offer by extending its current offer to include a completely new service segment.The above will be achieved through the development of an application serving the training area with a special focus on supply-pop analysis. Labour segments such as: training topics, potential of training staff (actual and declared), potential of students (analytical: age monitoring, thematic monitoring, current and future training needs). Thanks to the above, the Applicant will be able to gain the reputation of a leader of a training company using and promoting the management of a knowledge-based enterprise, acquired through an e-polyhistor, i.e. a solution that implements a business philosophy consisting of demonstrating the potential of the enterprise by identifying the potential of the previously hidden (declarative knowledge) and existing potential (real knowledge resulting from the training). Proper identification of knowledge will determine the company’s readiness to provide services in constantly changing market conditions. The form of the undertaking, through effective identification of knowledge, will become a dominant form in the near future, and the Applicant, as its precursor on the training market, will be seen as a modern company with a current commercial offer. The implementation of the project will allow you to manage the training area based on digital knowledge, and not only the knowledge of individual employees of the company. The project (P) will be carried out by ordering R & D work to a research unit. (English)
17 October 2020
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L’objectif du projet est 1.Développer une logique d’affaires identifiant le potentiel de la connaissance et la mise en œuvre de cette solution dans l’outil informatique, 2.Prototype de l’application, 3. Tester le prototype avec un groupe d’utilisateurs finaux, 4.Préparer la documentation finale complète (technique et utilisateur). Après la mise en œuvre de la solution dans sa propre société, le requérant a l’intention d’intégrer cet outil dans l’offre commerciale en élargissant son offre existante avec un segment de services entièrement nouveau. Des segments de travail tels que: objet de la formation, potentiel de formation du personnel (réel et déclaré), potentiel des stagiaires (approche analytique: suivi de l’âge, suivi thématique, besoins actuels et futurs en matière de formation). Grâce à ce qui précède, la requérante sera en mesure d’acquérir la réputation du dirigeant d’une entreprise de formation qui applique et promeut la gestion de l’entreprise sur la base des connaissances acquises par e-polihistor, c’est-à-dire une solution qui met en œuvre la philosophie d’entreprise consistant à montrer le potentiel de l’entreprise en identifiant le potentiel jusqu’à présent caché (connaissances déclaratives) et le potentiel existant (connaissances réelles résultant des formations menées). Une identification adéquate des connaissances déterminera la volonté de l’entreprise de fournir des services dans des conditions de marché en constante évolution. La forme de l’entrepreneur par l’identification efficace des connaissances deviendra la forme dominante dans un avenir proche, et la requérante, en tant que précurseur sur le marché de la formation, sera considérée comme une entreprise moderne avec une offre commerciale actuelle. La mise en œuvre du projet vous permettra de gérer le domaine de formation sur la base des connaissances numériques, pas seulement de la connaissance des employés individuels de l’entreprise. Le projet (P) sera mis en œuvre en confiant des travaux de R & D à une unité scientifique. (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPMA.01.02.00-14-6251/16
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