New Job – New Opportunities (Q105820): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet «Nouveaux emplois — Nouvelles opportunités» comprend un soutien global à 80 personnes (32 femmes, 48 hommes) dont 6 personnes handicapées âgées de 30 ans et plus au chômage (y compris celles qui quittent l’agriculture), des personnes économiquement défavorisées vivant dans la voïvodie de Lublin (au sens du Code civil) appartenant à au moins une catégorie de personnes: 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les personnes...) |
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Le projet «Nouveaux emplois — Nouvelles opportunités» comprend un soutien global à 80 personnes (32 femmes, 48 hommes) dont 6 personnes handicapées âgées de 30 ans et plus au chômage (y compris celles qui quittent l’agriculture), des personnes économiquement défavorisées vivant dans la voïvodie de Lublin (au sens du Code civil) appartenant à au moins une catégorie de personnes: 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées et les chômeurs de longue durée. Projet mis en œuvre par le Centre européen de conseil et de formation en partenariat avec la Fondation scolaire polonaise et la coopérative sociale Simplus. L’objectif du projet est d’améliorer la situation professionnelle et d’accroître l’employabilité d’au moins 80 % des participants au cours de la période allant du 1er juillet 2016 au 31 décembre 2017. le diagnostic des compétences professionnelles ainsi que la création d’IPD, des ateliers d’activation de groupe et des formations professionnelles (opérateurs de chargeuses-chaussures, soudeur MAG, employé de bureau). L’ensemble est complété par un stage de cinq mois, au cours duquel les participants transformeront leurs connaissances en compétences pratiques, renforçant ainsi leur position sur le marché du travail local et régional. Le résultat de l’achèvement de l’ensemble du processus d’aide sera l’emploi de personnes (selon l’indicateur de performance en matière d’emploi) sur la base d’un contrat de travail (emploi min. 1) ou sur la base d’un contrat civil-juridique d’au moins 3 mois. Cette solution permettra d’atteindre les objectifs de la mesure 9.1 du ROP LC 2014-2020, à savoir: Accroître l’emploi des personnes particulièrement vulnérables sur le marché du travail (y compris les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées) et améliorer l’employabilité des personnes quittant l’agriculture. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet «Nouveaux emplois — Nouvelles opportunités» comprend un soutien global à 80 personnes (32 femmes, 48 hommes) dont 6 personnes handicapées âgées de 30 ans et plus au chômage (y compris celles qui quittent l’agriculture), des personnes économiquement défavorisées vivant dans la voïvodie de Lublin (au sens du Code civil) appartenant à au moins une catégorie de personnes: 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées et les chômeurs de longue durée. Projet mis en œuvre par le Centre européen de conseil et de formation en partenariat avec la Fondation scolaire polonaise et la coopérative sociale Simplus. L’objectif du projet est d’améliorer la situation professionnelle et d’accroître l’employabilité d’au moins 80 % des participants au cours de la période allant du 1er juillet 2016 au 31 décembre 2017. le diagnostic des compétences professionnelles ainsi que la création d’IPD, des ateliers d’activation de groupe et des formations professionnelles (opérateurs de chargeuses-chaussures, soudeur MAG, employé de bureau). L’ensemble est complété par un stage de cinq mois, au cours duquel les participants transformeront leurs connaissances en compétences pratiques, renforçant ainsi leur position sur le marché du travail local et régional. Le résultat de l’achèvement de l’ensemble du processus d’aide sera l’emploi de personnes (selon l’indicateur de performance en matière d’emploi) sur la base d’un contrat de travail (emploi min. 1) ou sur la base d’un contrat civil-juridique d’au moins 3 mois. Cette solution permettra d’atteindre les objectifs de la mesure 9.1 du ROP LC 2014-2020, à savoir: Accroître l’emploi des personnes particulièrement vulnérables sur le marché du travail (y compris les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées) et améliorer l’employabilité des personnes quittant l’agriculture. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Le projet «Nouveaux emplois — Nouvelles opportunités» comprend un soutien global à 80 personnes (32 femmes, 48 hommes) dont 6 personnes handicapées âgées de 30 ans et plus au chômage (y compris celles qui quittent l’agriculture), des personnes économiquement défavorisées vivant dans la voïvodie de Lublin (au sens du Code civil) appartenant à au moins une catégorie de personnes: 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées et les chômeurs de longue durée. Projet mis en œuvre par le Centre européen de conseil et de formation en partenariat avec la Fondation scolaire polonaise et la coopérative sociale Simplus. L’objectif du projet est d’améliorer la situation professionnelle et d’accroître l’employabilité d’au moins 80 % des participants au cours de la période allant du 1er juillet 2016 au 31 décembre 2017. le diagnostic des compétences professionnelles ainsi que la création d’IPD, des ateliers d’activation de groupe et des formations professionnelles (opérateurs de chargeuses-chaussures, soudeur MAG, employé de bureau). L’ensemble est complété par un stage de cinq mois, au cours duquel les participants transformeront leurs connaissances en compétences pratiques, renforçant ainsi leur position sur le marché du travail local et régional. Le résultat de l’achèvement de l’ensemble du processus d’aide sera l’emploi de personnes (selon l’indicateur de performance en matière d’emploi) sur la base d’un contrat de travail (emploi min. 1) ou sur la base d’un contrat civil-juridique d’au moins 3 mois. Cette solution permettra d’atteindre les objectifs de la mesure 9.1 du ROP LC 2014-2020, à savoir: Accroître l’emploi des personnes particulièrement vulnérables sur le marché du travail (y compris les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées) et améliorer l’employabilité des personnes quittant l’agriculture. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 09:28, 1 December 2021
Project Q105820 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Job – New Opportunities |
Project Q105820 in Poland |
Statements
1,096,816.2 zloty
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1,290,372.0 zloty
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85.0 percent
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1 July 2016
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31 December 2017
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DUDZIC RAFAŁ EUROPEJSKIE CENTRUM DORADCZO - SZKOLENIOWE
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Projekt "Nowa praca - nowe możliwości" obejmuje kompleksowe wsparcie 80 osób (32 kobiety, 48 mężczyzn) tym 6 osób niepełnosprawnych w wieku 30 lat i więcej bezrobotnych (w tym osób odchodzących z rolnictwa), biernych zawodowo defaworyzowanych na rynku pracy zamieszkujących na obszarze województwa lubelskiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) należących do przynajmniej jednej kategorii osób: 50+, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby o niskich kwalifikacjach, długotrwale bezrobotni. Projekt realizowany przez Europejskie Centrum Doradczo - Szkoleniowe w partnerstwie z Fundacją Szkoły Polskie oraz Spółdzielnią Socjalną SIMPLUS. Założeniem projektu jest poprawa sytuacji zawodowej oraz wzrost szans na zatrudnienie u min. 80% uczestników w okresie od 01.07.2016 do 31.12.2017 r. Osiągnięcie zaplanowanego celu będzie możliwe poprzez przejście całej ścieżki projektowej obejmującej: diagnozę kompetencji zawodowych wraz z utworzeniem IPD, grupowe warsztaty aktywizujące oraz szkolenia zawodowe (operator koparko - ładowarki, spawacz MAG, pracownik obsługi biurowej). Całości dopełni pośrednictwo pracy wraz z 5 miesięcznym stażem, w trakcie, którego uczestnicy przekują zdobytą wiedzę w umiejętności praktyczne, zwiększając swoją pozycję na lokalnym i regionalnym rynku pracy. Efektem zakończenia całego procesu wsparcia będzie zatrudnienie osób (zgodnie ze wskaźnikiem efektywności zatrudnieniowej) na podstawie umowy o pracę (min. 1 etatu) lub na podstawie umowy cywilno - prawnej na min. 3 m-ce. Takie rozwiązanie pozwoli na osiągnięcie celów działania 9.1 RPO WL na lata 2014 - 2020 tj. Zwiększenia zatrudnienia osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (w tym osób starszych po 50 roku życia, kobiet, osób niepełnosprawnych, osób długotrwale bezrobotnych oraz niskowykwalifikowanych) oraz Poprawy szans na zatrudnienie osób odchodzących z rolnictwa. (Polish)
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The project “New Job – New Opportunities” includes comprehensive support for 80 people (32 women, 48 men) of 6 disabled people aged 30 years and more unemployed (including those leaving agriculture), economically inactive disadvantaged on the labour market living in the Lubelskie Voivodship (within the meaning of the provisions of the Civil Code) belonging to at least one category of persons: 50+, women, disabled, low-skilled, long-term unemployed. Project implemented by the European Advisory and Training Centre in partnership with the Polish School Foundation and Simplus Social Cooperative. The aim of the project is to improve the professional situation and increase the employability of at least 80 % of participants in the period 01.07.2016 to 31.12.2017. To achieve the planned goal, it will be possible to follow the entire project path including: diagnosis of professional competences together with the creation of IPD, group activation workshops and vocational training (backhoe operator – loader, MAG welder, office worker). The whole work placement will be completed with a 5-month internship, during which participants will convert the acquired knowledge into practical skills, increasing their position on the local and regional labour market. The result of the completion of the whole support process will be the employment of persons (according to the employment efficiency indicator) on the basis of an employment contract (min. 1 posts) or under a civil-legal contract for at least 3 m. This solution will achieve the objectives of Action 9.1 of the NL ROP for the period 2014-2020, i.e. Increase employment of vulnerable people in the labour market (including older people over the age of 50, women, people with disabilities, the long-term unemployed and the low-skilled) and improving the employability of those leaving agriculture. (English)
17 October 2020
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Le projet «Nouveaux emplois — Nouvelles opportunités» comprend un soutien global à 80 personnes (32 femmes, 48 hommes) dont 6 personnes handicapées âgées de 30 ans et plus au chômage (y compris celles qui quittent l’agriculture), des personnes économiquement défavorisées vivant dans la voïvodie de Lublin (au sens du Code civil) appartenant à au moins une catégorie de personnes: 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées et les chômeurs de longue durée. Projet mis en œuvre par le Centre européen de conseil et de formation en partenariat avec la Fondation scolaire polonaise et la coopérative sociale Simplus. L’objectif du projet est d’améliorer la situation professionnelle et d’accroître l’employabilité d’au moins 80 % des participants au cours de la période allant du 1er juillet 2016 au 31 décembre 2017. le diagnostic des compétences professionnelles ainsi que la création d’IPD, des ateliers d’activation de groupe et des formations professionnelles (opérateurs de chargeuses-chaussures, soudeur MAG, employé de bureau). L’ensemble est complété par un stage de cinq mois, au cours duquel les participants transformeront leurs connaissances en compétences pratiques, renforçant ainsi leur position sur le marché du travail local et régional. Le résultat de l’achèvement de l’ensemble du processus d’aide sera l’emploi de personnes (selon l’indicateur de performance en matière d’emploi) sur la base d’un contrat de travail (emploi min. 1) ou sur la base d’un contrat civil-juridique d’au moins 3 mois. Cette solution permettra d’atteindre les objectifs de la mesure 9.1 du ROP LC 2014-2020, à savoir: Accroître l’emploi des personnes particulièrement vulnérables sur le marché du travail (y compris les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées) et améliorer l’employabilité des personnes quittant l’agriculture. (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0031/15
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