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(Created claim: summary (P836): OBJECTIF: Augmentation de la capacité d’adaptation à l’évolution du marché du travail chez 50 personnes. (30K;20M) qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé au cours d’une période d’au plus six mois avant la date d’adhésion au projet, ou dont il était prévu qu’ils seraient licenciés ou risquaient d’être licenciés pour des motifs non touchés par l’employé (au moins 25 personnes). (15K;10M)), de la région de Łódź et des...) |
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ZIEL: Steigerung der Anpassungsfähigkeit an Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt unter 50 Personen. (30K;20M), die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt nicht betreffen oder aus Gründen entlassen werden sollten, die nicht vom Arbeitnehmer betroffen sind (mindestens 25 Personen. (15K;10M)) aus dem Gebiet Łódź und den Landkreisen: Brzeziński, Eastern Lodz, Pabianicki und Zgierski durch umfassende Outplacement-Unterstützung, die vom Teilnehmer im Zeitraum 15.05.2019-14.11.2020 als notwendig zur Verbesserung der Arbeitsbelastung und zur Anpassung an die individuellen Bedürfnisse der UP identifiziert wird. ZIELGRUPPE: 50 Personen. (30K;20M): —die ihren Arbeitsplatz aufgrund der Unterbeschäftigung eines Arbeitnehmers in einem Zeitraum von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt verloren haben. —Personen, die aus Gründen der Arbeit entlassen oder entlassen werden können -mindestens 25 Personen. (15K;10M), die im Gebiet von Lódz und Landkreisen studieren/erwerben oder leben: Brzezinski, Eastern Lodz, Pabianice und Zgierski. GEPLANTE FORMEN DER UNTERSTÜTZUNG, AUSGEWÄHLT FÜR BIS ZG. MIT IPD: —Berufsberatung in Verbindung mit IPD-Vorbereitung (obligatorischer) und psychologischer Beratung, -Ausbildungs- und Berufskurse und Praktika, die sich auf einen neuen Beruf vorbereiten, – Postgraduiertenstudium, -Beratung und Ausbildung zum Erwerb der Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Gründung und Durchführung einer beruflichen Tätigkeit erforderlich sind, -nicht rückzahlbare Unterstützung, deren Höchstbetrag das Sechsfache des durchschnittlichen Arbeitsentgelts nicht überschreitet, -Bridging-Unterstützung: finanzielle Unterstützung in Form von individuellen Beratungsdiensten spezialisierter Art, -Beschäftigungsvermittlung. ERGEBNISSE: Als Ergebnis des Projekts werden mindestens 60 % der Teilnehmer nach dem Ausscheiden aus dem Programm ihre Arbeit aufnehmen oder an dem bestehenden Arbeitsplatz weiterarbeiten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: ZIEL: Steigerung der Anpassungsfähigkeit an Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt unter 50 Personen. (30K;20M), die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt nicht betreffen oder aus Gründen entlassen werden sollten, die nicht vom Arbeitnehmer betroffen sind (mindestens 25 Personen. (15K;10M)) aus dem Gebiet Łódź und den Landkreisen: Brzeziński, Eastern Lodz, Pabianicki und Zgierski durch umfassende Outplacement-Unterstützung, die vom Teilnehmer im Zeitraum 15.05.2019-14.11.2020 als notwendig zur Verbesserung der Arbeitsbelastung und zur Anpassung an die individuellen Bedürfnisse der UP identifiziert wird. ZIELGRUPPE: 50 Personen. (30K;20M): —die ihren Arbeitsplatz aufgrund der Unterbeschäftigung eines Arbeitnehmers in einem Zeitraum von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt verloren haben. —Personen, die aus Gründen der Arbeit entlassen oder entlassen werden können -mindestens 25 Personen. (15K;10M), die im Gebiet von Lódz und Landkreisen studieren/erwerben oder leben: Brzezinski, Eastern Lodz, Pabianice und Zgierski. GEPLANTE FORMEN DER UNTERSTÜTZUNG, AUSGEWÄHLT FÜR BIS ZG. MIT IPD: —Berufsberatung in Verbindung mit IPD-Vorbereitung (obligatorischer) und psychologischer Beratung, -Ausbildungs- und Berufskurse und Praktika, die sich auf einen neuen Beruf vorbereiten, – Postgraduiertenstudium, -Beratung und Ausbildung zum Erwerb der Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Gründung und Durchführung einer beruflichen Tätigkeit erforderlich sind, -nicht rückzahlbare Unterstützung, deren Höchstbetrag das Sechsfache des durchschnittlichen Arbeitsentgelts nicht überschreitet, -Bridging-Unterstützung: finanzielle Unterstützung in Form von individuellen Beratungsdiensten spezialisierter Art, -Beschäftigungsvermittlung. ERGEBNISSE: Als Ergebnis des Projekts werden mindestens 60 % der Teilnehmer nach dem Ausscheiden aus dem Programm ihre Arbeit aufnehmen oder an dem bestehenden Arbeitsplatz weiterarbeiten. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: ZIEL: Steigerung der Anpassungsfähigkeit an Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt unter 50 Personen. (30K;20M), die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt nicht betreffen oder aus Gründen entlassen werden sollten, die nicht vom Arbeitnehmer betroffen sind (mindestens 25 Personen. (15K;10M)) aus dem Gebiet Łódź und den Landkreisen: Brzeziński, Eastern Lodz, Pabianicki und Zgierski durch umfassende Outplacement-Unterstützung, die vom Teilnehmer im Zeitraum 15.05.2019-14.11.2020 als notwendig zur Verbesserung der Arbeitsbelastung und zur Anpassung an die individuellen Bedürfnisse der UP identifiziert wird. ZIELGRUPPE: 50 Personen. (30K;20M): —die ihren Arbeitsplatz aufgrund der Unterbeschäftigung eines Arbeitnehmers in einem Zeitraum von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt verloren haben. —Personen, die aus Gründen der Arbeit entlassen oder entlassen werden können -mindestens 25 Personen. (15K;10M), die im Gebiet von Lódz und Landkreisen studieren/erwerben oder leben: Brzezinski, Eastern Lodz, Pabianice und Zgierski. GEPLANTE FORMEN DER UNTERSTÜTZUNG, AUSGEWÄHLT FÜR BIS ZG. MIT IPD: —Berufsberatung in Verbindung mit IPD-Vorbereitung (obligatorischer) und psychologischer Beratung, -Ausbildungs- und Berufskurse und Praktika, die sich auf einen neuen Beruf vorbereiten, – Postgraduiertenstudium, -Beratung und Ausbildung zum Erwerb der Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Gründung und Durchführung einer beruflichen Tätigkeit erforderlich sind, -nicht rückzahlbare Unterstützung, deren Höchstbetrag das Sechsfache des durchschnittlichen Arbeitsentgelts nicht überschreitet, -Bridging-Unterstützung: finanzielle Unterstützung in Form von individuellen Beratungsdiensten spezialisierter Art, -Beschäftigungsvermittlung. ERGEBNISSE: Als Ergebnis des Projekts werden mindestens 60 % der Teilnehmer nach dem Ausscheiden aus dem Programm ihre Arbeit aufnehmen oder an dem bestehenden Arbeitsplatz weiterarbeiten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
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Revision as of 14:35, 7 December 2021
Project Q103215 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Time to change |
Project Q103215 in Poland |
Statements
853,981.56 zloty
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1,004,684.19 zloty
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85.0 percent
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15 May 2019
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14 November 2020
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CENTRUM EDUKACJI I REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
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CEL: Wzrost zdolności adaptacyjnych do zmian zachodzących na rynku pracy wśród 50os. (30K;20M), które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj. lub przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn niedot. pracownika (min. 25os. (15K;10M)), z obszaru m.Łodzi i powiatów: brzeziński, łódzki wschodni, pabianicki i zgierski, przez kompleksowe wsparcie outplacementowe obejmujące formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika jako niezbędne w celu poprawy syt. na r. pracy i dostos. do indywidualnych potrzeb UP, w okresie 15.05.2019-14.11.2020. GRUPA DOCELOWA: 50os. (30K;20M): -które utraciły pracę z przyczyn niedot. pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj. -os. przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn niedot. pracownika -min. 25os. (15K;10M), które uczą się / pracują lub zamieszkują na obszarze m.Łodzi i powiatach: brzezińskim, łódzkim wschodnim, pabianickim i zgierskim. ZAPLANOWANE FORMY WSPARCIA, WYBRANE DLA UP ZG. Z IPD: -Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem IPD (obowiązkowe) oraz poradnictwo psychologiczne, -Szkolenia i kursy zawodowe oraz staże przygotowujące do pracy w nowym zawodzie, -Studia podyplomowe, -Doradztwo oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gosp., -Wsparcie bezzwrotne, którego maks. kwota wsparcia nie przekracza 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia za pracę, -Wsparcie pomostowe: pomoc finansowa wypłacana m-cznie praz indywidualne usługi doradcze o charakterze specjalistycznym, -Pośrednictwo pracy. REZULTATY: W wyniku realizacji proj. min. 60% uczestników po opuszczeniu programu podejmie pracę lub będzie kontynuowało zatrudnienie w dotychczasowym miejscu pracy. (Polish)
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OBJECTIVE: An increase in adaptability to changes in the labour market among 50 people. (30K;20M) who lost their job for reasons not involving the employee in the period not longer than 6 months before the date of entry into the project or expected to be dismissed or threatened with dismissal due to reasons not covered by the employee (min. 25os. (15K; 10M)), from the area of Lodz and powiats: Brzeziński, Łódzki Eastern, Pabianicki and Zgierski, through comprehensive outplacement support, including forms of assistance, which will be identified by the participant as necessary in order to improve the work and individual needs of the Polish University in the period 15.05.2019-14.11.2020. TARGET GROUP: 50 o'clock. (30K; 20M): —which have lost their jobs due to non-incorporation of an employee in a period not longer than 6 months before the date of entry into the project. —person provided for dismissal or at risk of dismissal from work due to non-employee -min. 25person. (15K;10M) who learn/work or live in the area of Lodz and powiats: Brzeziński, Lodz Eastern, Pabianic and Zgierskie. PLANNED FORMS OF SUPPORT, SELECTED FOR UP ZG. WITH THE IPD: —Professional advice combined with the preparation of the IPD (mandatory) and psychological counseling, -Training and vocational courses and traineeships preparing to work in a new profession, – Postgraduate studies, -Advice and training to acquire the knowledge and skills needed to establish and conduct the activities of the employees. -Non-refundable support, the maximum amount of support of which does not exceed 6 times the average salary for work, -Supporting support financial assistance paid by me and individual advisory services of a specialised nature, -Work brokerage. RESULTS: As a result of the project, at least 60 % of participants after leaving the programme will take up work or continue to work in the existing workplace. (English)
16 October 2020
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OBJECTIF: Augmentation de la capacité d’adaptation à l’évolution du marché du travail chez 50 personnes. (30K;20M) qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé au cours d’une période d’au plus six mois avant la date d’adhésion au projet, ou dont il était prévu qu’ils seraient licenciés ou risquaient d’être licenciés pour des motifs non touchés par l’employé (au moins 25 personnes). (15K;10M)), de la région de Łódź et des comtés: Brzeziński, Eastern Lodz, Pabianicki et Zgierski, au moyen d’un soutien complet à l’extérieur couvrant les formes d’assistance qui seront identifiées par le participant comme nécessaires pour améliorer la charge de travail et s’adapter aux besoins individuels de l’UP, au cours de la période 15.05.2019-14.11.2020. GROUPE CIBLE: 50 personnes. (30K; 20M): —qui ont perdu leur emploi en raison du sous-emploi d’un employé au cours d’une période d’au plus 6 mois avant la date d’adhésion au projet. —personnes à licencier ou à risque de licenciement pour cause de travail non affecté — 25 personnes. (15K;10M) qui étudient/travaillent ou vivent dans la région de Lódz et les comtés: Brzezinski, Lodz oriental, Pabianice et Zgierski. FORMES DE SOUTIEN PRÉVUES, SÉLECTIONNÉES POUR ZG. AVEC IPD: —Le conseil professionnel associé à la préparation (obligatoire) et psychologique de la DPI, — les cours de formation et de formation professionnelle et les stages de préparation à une nouvelle profession, — les études postuniversitaires, — le conseil et la formation pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à la mise en place et à la gestion d’une activité commerciale, -le soutien non remboursable, dont le montant maximal ne dépasse pas 6 fois le salaire moyen pour le travail, -Soutien complémentaire: aide financière versée sous la forme de services de conseil individuels de nature spécialisée, — médiation en matière d’emploi. RÉSULTATS: À la suite du projet, au moins 60 % des participants après avoir quitté le programme prendront ou continueront de travailler sur le lieu de travail existant. (French)
1 December 2021
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ZIEL: Steigerung der Anpassungsfähigkeit an Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt unter 50 Personen. (30K;20M), die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt nicht betreffen oder aus Gründen entlassen werden sollten, die nicht vom Arbeitnehmer betroffen sind (mindestens 25 Personen. (15K;10M)) aus dem Gebiet Łódź und den Landkreisen: Brzeziński, Eastern Lodz, Pabianicki und Zgierski durch umfassende Outplacement-Unterstützung, die vom Teilnehmer im Zeitraum 15.05.2019-14.11.2020 als notwendig zur Verbesserung der Arbeitsbelastung und zur Anpassung an die individuellen Bedürfnisse der UP identifiziert wird. ZIELGRUPPE: 50 Personen. (30K;20M): —die ihren Arbeitsplatz aufgrund der Unterbeschäftigung eines Arbeitnehmers in einem Zeitraum von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt verloren haben. —Personen, die aus Gründen der Arbeit entlassen oder entlassen werden können -mindestens 25 Personen. (15K;10M), die im Gebiet von Lódz und Landkreisen studieren/erwerben oder leben: Brzezinski, Eastern Lodz, Pabianice und Zgierski. GEPLANTE FORMEN DER UNTERSTÜTZUNG, AUSGEWÄHLT FÜR BIS ZG. MIT IPD: —Berufsberatung in Verbindung mit IPD-Vorbereitung (obligatorischer) und psychologischer Beratung, -Ausbildungs- und Berufskurse und Praktika, die sich auf einen neuen Beruf vorbereiten, – Postgraduiertenstudium, -Beratung und Ausbildung zum Erwerb der Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Gründung und Durchführung einer beruflichen Tätigkeit erforderlich sind, -nicht rückzahlbare Unterstützung, deren Höchstbetrag das Sechsfache des durchschnittlichen Arbeitsentgelts nicht überschreitet, -Bridging-Unterstützung: finanzielle Unterstützung in Form von individuellen Beratungsdiensten spezialisierter Art, -Beschäftigungsvermittlung. ERGEBNISSE: Als Ergebnis des Projekts werden mindestens 60 % der Teilnehmer nach dem Ausscheiden aus dem Programm ihre Arbeit aufnehmen oder an dem bestehenden Arbeitsplatz weiterarbeiten. (German)
7 December 2021
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Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0022/18
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