Wizards of Success (Q103196): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet s’adresse à 66 oso’b (36K et 30M) qui risquent d’être licenciés ou qui sont licenciés pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas six mois avant la date d’adhésion au projet à partir de la voïvodie de Łódź. Dans le projet sera mis en œuvre? 2 pages: 1. «travail indépendant et esprit d’entreprise» conduisant à l’établissement et au fonctionnement de la DG pour une durée minimale de douze mois pendant au mo...) |
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Le projet s’adresse à 66 oso’b (36K et 30M) qui risquent d’être licenciés ou qui sont licenciés pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas six mois avant la date d’adhésion au projet à partir de la voïvodie de Łódź. Dans le projet sera mis en œuvre? 2 pages: 1. «travail indépendant et esprit d’entreprise» conduisant à l’établissement et au fonctionnement de la DG pour une durée minimale de douze mois pendant au moins 26 oso’b; 2. les «qualifications professionnelles et actualisées», qui permettront d’actualiser/d’acquérir des qualifications en fonction de ce qui est recherché sur le marché du travail et pour lesquelles il existe une demande de la part des employeurs, de trouver de nouveaux emplois ou de maintenir un emploi. Principaux résultats du projet: 1. création par 26 participants du projet DG 2. mise à jour/acquisition de nouvelles qualifications professionnelles par 40 UP par le biais de cours ou d’études de troisième cycle. Le projet sera suivi par des personnes issues de groupes qui éprouvent les plus grandes difficultés à maintenir et à chercher du travail: personnes de plus de 54 ans, peu qualifiées, Ont., femmes qui représenteront au moins 50 % du groupe cible. Le projet sera mis en œuvre dans l’ensemble de la voïvodie de Łódź. Efficacité de l’emploi? period’lono au niveau requis de 60 %. Le projet est mis en œuvre conformément au principe des possibilités et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe des possibilités pour les femmes et les hommes. Le projet comprend un ensemble complet d’actions adaptées aux besoins individuels des participants au projet, un élément obligatoire est l’orientation professionnelle combinée à la préparation de la DPI, en plus de cela, au moins deux autres formes de soutien sont prévues. Pour la personne à partir de la subvention-formation-assistance consultative, subvention, soutien de transition; pour les autres, cours et conseils professionnels sous forme de conseils psychologiques ou de formation professionnelle (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à 66 oso’b (36K et 30M) qui risquent d’être licenciés ou qui sont licenciés pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas six mois avant la date d’adhésion au projet à partir de la voïvodie de Łódź. Dans le projet sera mis en œuvre? 2 pages: 1. «travail indépendant et esprit d’entreprise» conduisant à l’établissement et au fonctionnement de la DG pour une durée minimale de douze mois pendant au moins 26 oso’b; 2. les «qualifications professionnelles et actualisées», qui permettront d’actualiser/d’acquérir des qualifications en fonction de ce qui est recherché sur le marché du travail et pour lesquelles il existe une demande de la part des employeurs, de trouver de nouveaux emplois ou de maintenir un emploi. Principaux résultats du projet: 1. création par 26 participants du projet DG 2. mise à jour/acquisition de nouvelles qualifications professionnelles par 40 UP par le biais de cours ou d’études de troisième cycle. Le projet sera suivi par des personnes issues de groupes qui éprouvent les plus grandes difficultés à maintenir et à chercher du travail: personnes de plus de 54 ans, peu qualifiées, Ont., femmes qui représenteront au moins 50 % du groupe cible. Le projet sera mis en œuvre dans l’ensemble de la voïvodie de Łódź. Efficacité de l’emploi? period’lono au niveau requis de 60 %. Le projet est mis en œuvre conformément au principe des possibilités et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe des possibilités pour les femmes et les hommes. Le projet comprend un ensemble complet d’actions adaptées aux besoins individuels des participants au projet, un élément obligatoire est l’orientation professionnelle combinée à la préparation de la DPI, en plus de cela, au moins deux autres formes de soutien sont prévues. Pour la personne à partir de la subvention-formation-assistance consultative, subvention, soutien de transition; pour les autres, cours et conseils professionnels sous forme de conseils psychologiques ou de formation professionnelle (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à 66 oso’b (36K et 30M) qui risquent d’être licenciés ou qui sont licenciés pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas six mois avant la date d’adhésion au projet à partir de la voïvodie de Łódź. Dans le projet sera mis en œuvre? 2 pages: 1. «travail indépendant et esprit d’entreprise» conduisant à l’établissement et au fonctionnement de la DG pour une durée minimale de douze mois pendant au moins 26 oso’b; 2. les «qualifications professionnelles et actualisées», qui permettront d’actualiser/d’acquérir des qualifications en fonction de ce qui est recherché sur le marché du travail et pour lesquelles il existe une demande de la part des employeurs, de trouver de nouveaux emplois ou de maintenir un emploi. Principaux résultats du projet: 1. création par 26 participants du projet DG 2. mise à jour/acquisition de nouvelles qualifications professionnelles par 40 UP par le biais de cours ou d’études de troisième cycle. Le projet sera suivi par des personnes issues de groupes qui éprouvent les plus grandes difficultés à maintenir et à chercher du travail: personnes de plus de 54 ans, peu qualifiées, Ont., femmes qui représenteront au moins 50 % du groupe cible. Le projet sera mis en œuvre dans l’ensemble de la voïvodie de Łódź. Efficacité de l’emploi? period’lono au niveau requis de 60 %. Le projet est mis en œuvre conformément au principe des possibilités et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe des possibilités pour les femmes et les hommes. Le projet comprend un ensemble complet d’actions adaptées aux besoins individuels des participants au projet, un élément obligatoire est l’orientation professionnelle combinée à la préparation de la DPI, en plus de cela, au moins deux autres formes de soutien sont prévues. Pour la personne à partir de la subvention-formation-assistance consultative, subvention, soutien de transition; pour les autres, cours et conseils professionnels sous forme de conseils psychologiques ou de formation professionnelle (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 08:56, 1 December 2021
Project Q103196 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Wizards of Success |
Project Q103196 in Poland |
Statements
1,767,963.26 zloty
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2,079,956.78 zloty
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85.0 percent
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1 January 2019
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31 December 2020
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CENTRUM SAMORZĄDNOŚCI I REGIONALIZMU
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Q2520174 (Deleted Item)
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Projekt jest skierowany do 66 oso´b (36K i 30M) os. zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu z woj. łódzkiego. W projekcie realizowane be?da? 2 s´ciez˙ki: 1. "samozatrudnienie i przedsiębiorczość" kto´ra ma prowadzić do założenia i prowadzenia DG przez min. 12 m-cy przez min. 26 oso´b; 2. "praca i aktualne kwalifikacje", kto´ra ma prowadzić do aktualizacji/zdobycia kwalifikacji zgodnych z poszukiwanymi na rynku pracy i na kto´re istnieje popyt ze strony pracodawco´w oraz znalezienie nowego miejsca pracy lub utrzymanie miejsca pracy. Najważniejsze rezultaty projektu: 1. utworzenie przez 26 uczestników projektu DG 2. aktualizacja/ zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych przez 40 UP poprzez kursy lub studia podyplomowe. W projekcie udział wezmą os. z grup doświadczających największych trudności w utrzymaniu i poszukiwaniu pracy: os. w wieku powyżej 54 r.z˙., osoby o niskich kwalifikacjach, ON, kobiety, kto´re stanowić be?da? min. 50% grupy docelowej. Projekt be?dzie realizowany na terenie całego woj. łódzkiego. Efektywność zatrudnieniowa? okres´lono na wymaganym poziomie 60%. Projekt realizowany zgodnie z zasada? ro´wnos´ci szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla oso´b niepełnosprawnych oraz zasadą ro´wnos´ci szans kobiet i me?z˙czyzn. Projekt obejmuje kompleksowy zestaw działań dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników projektu, obligatoryjnym elementem jest doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem IPD, oprócz niego zaplanowano co najmniej 2 inne formy wsparcia. Dla os. ze ścieżki dotacyjnej-wsparcie szkoleniowo-doradcze, dotację, wsparcie pomostowe; dla pozostałych osób kursy zawodowe i doradztwo w formie poradnictwa psychologicznego lub jobcoachingu (Polish)
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The project is addressed to 66 people (36K and 30M) people at risk of dismissal, provided for dismissal or dismissed for reasons which do not concern the employee within a period not longer than 6 months before the date of accession to the Łódź Voivodeship project. In the project will be implemented? 2 paths: 1. “self-employment and entrepreneurship” which is intended to lead to the establishment and running of DGs for at least 12 months for at least 26 people; 2. “work and current qualifications” which is intended to lead to the updating/acquisition of qualifications that are in line with the job market sought and for which there is demand from employers and finding a new job or maintaining a job. Key results of the project: 1. the creation by 26 participants of the DG 2 project. update/acquisition of new professional qualifications by 40 UP through courses or postgraduate studies. The project will be attended by people from groups experiencing the greatest difficulties in maintaining and searching for a job: people over the age of 54 years of age, low-skilled people, ON, women who will represent min. 50 % of the target group. The project will be carried out on the territory of the whole voivodship. The employment efficiency period was set at the required level of 60 %. The project is implemented in accordance with the principle of opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the principle of women’s and men’s opportunities. The project includes a comprehensive set of actions tailored to the individual needs of project participants, an obligatory element is professional advice combined with the preparation of the IPD, in addition to it, at least 2 other forms of support are planned. For people from the grant path-training and advisory support, grant, bridge support; for other persons, vocational training and counseling in the form of psychological counseling or jobcoaching (English)
16 October 2020
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Le projet s’adresse à 66 oso’b (36K et 30M) qui risquent d’être licenciés ou qui sont licenciés pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas six mois avant la date d’adhésion au projet à partir de la voïvodie de Łódź. Dans le projet sera mis en œuvre? 2 pages: 1. «travail indépendant et esprit d’entreprise» conduisant à l’établissement et au fonctionnement de la DG pour une durée minimale de douze mois pendant au moins 26 oso’b; 2. les «qualifications professionnelles et actualisées», qui permettront d’actualiser/d’acquérir des qualifications en fonction de ce qui est recherché sur le marché du travail et pour lesquelles il existe une demande de la part des employeurs, de trouver de nouveaux emplois ou de maintenir un emploi. Principaux résultats du projet: 1. création par 26 participants du projet DG 2. mise à jour/acquisition de nouvelles qualifications professionnelles par 40 UP par le biais de cours ou d’études de troisième cycle. Le projet sera suivi par des personnes issues de groupes qui éprouvent les plus grandes difficultés à maintenir et à chercher du travail: personnes de plus de 54 ans, peu qualifiées, Ont., femmes qui représenteront au moins 50 % du groupe cible. Le projet sera mis en œuvre dans l’ensemble de la voïvodie de Łódź. Efficacité de l’emploi? period’lono au niveau requis de 60 %. Le projet est mis en œuvre conformément au principe des possibilités et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe des possibilités pour les femmes et les hommes. Le projet comprend un ensemble complet d’actions adaptées aux besoins individuels des participants au projet, un élément obligatoire est l’orientation professionnelle combinée à la préparation de la DPI, en plus de cela, au moins deux autres formes de soutien sont prévues. Pour la personne à partir de la subvention-formation-assistance consultative, subvention, soutien de transition; pour les autres, cours et conseils professionnels sous forme de conseils psychologiques ou de formation professionnelle (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0010/18
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