Practice in simulated enterprises – vector for increasing student employability (PRACTISIM) (Q3096978): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der Studierenden durch eine Reihe von Beratungs-, Berufsberatungs- und innovativen Maßnahmen zu verbessern, die zur Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten und Arbeitskompetenzen führen, die für ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt erforderlich sind. Der Projektansatz ist in die Ziele der POCU 2014-2020 integriert, in das spezifische Ziel 6.13 „Erhöhung der Zahl der...) |
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Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der Studierenden durch eine Reihe von Beratungs-, Berufsberatungs- und innovativen Maßnahmen zu verbessern, die zur Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten und Arbeitskompetenzen führen, die für ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt erforderlich sind. Der Projektansatz ist in die Ziele der POCU 2014-2020 integriert, in das spezifische Ziel 6.13 „Erhöhung der Zahl der Hochschulabsolventen und außeruniversitären Hochschulabsolventen, die aufgrund des Zugangs zu Lernaktivitäten zu einem potenziellen Arbeitsplatz/Forschung/Innovation einen Arbeitsplatz finden, mit Schwerpunkt auf Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial, die nach NCNs und intelligenten Spezialisierungsfeldern nach SNCDI identifiziert werden“ in Anbetracht der Tatsache, dass es auf die Entwicklung von Humankapital abzielt, da das Programm der Beratung und professionelle Beratung und Praxis in simulierten Unternehmen in direkter Weise dazu beitragen wird, die Aufnahme von Studierenden in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Die Vorteile, die durch die Umsetzung des Projekts erzielt werden, richten sich vor allem an die Zielgruppe. Die Studierenden, die an simulierten Unternehmensaktivitäten beteiligt sind, werden besser darauf vorbereitet sein, den Anforderungen des Arbeitsmarktes und des künftigen Arbeitgebers gerecht zu werden, aber auch das Unternehmertum als Karrierealternative anzugehen. Ein schlechter Zusammenhang des Systems der allgemeinen und beruflichen Bildung mit der Arbeitsmarktdynamik stellt ein Hindernis für den Erwerb und die Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes dar und ist eine der Hauptursachen für die Langzeitarbeitslosigkeit junger Menschen. Das Projekt wird dieses Problem durch die Schaffung und Anwendung von Werkzeugen und Methoden der Beratung und Berufsberatung bekämpfen, die es den Studierenden ermöglichen, auf die Struktur ihrer eigenen Persönlichkeit zugeschnittene Ausbildungswege sowie die aktuellen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt zu verfolgen. Das Projekt richtet sich an einen der wichtigsten Bedürfnisse der Zielgruppe, nämlich einen Arbeitsplatz zu haben. Durch das Projekt werden alle Voraussetzungen gegeben, um die berufliche Eingliederung der Zielgruppe sicherzustellen, denn die Mitglieder der Zielgruppe werden ihre Fähigkeit entwickeln, realistische, auf den Arbeitsmarkt abgestimmte Entscheidungen im Hinblick auf den Aufbau einer beruflichen Karriere zu treffen. Langfristig zielen die durch das Projekt generierten Vorteile darauf ab, den Mitgliedern der Zielgruppe ein menschenwürdiges Leben zu bieten, Chancen für eine Laufbahnentwicklung oder die Herangehensweise an das Unternehmertum als Alternative in der Karriere zu schaffen. Ein Arbeitsplatz bietet auch jungen Menschen eine Einkommensquelle und einen menschenwürdigen Lebensunterhalt, wodurch das Risiko der sozialen Ausgrenzung künftiger Generationen ausgeräumt wird. Die Umsetzung des Projekts wird zu erhöhten Chancen für die Integration künftiger Absolventen auf dem Arbeitsmarkt führen, was sich in der Verringerung der Langzeitarbeitslosigkeit unter jungen Menschen niederschlagen wird. Indirekte Nutznießer des Projekts sind Arbeitgeber, die von Pferdearbeitern profitieren werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der Studierenden durch eine Reihe von Beratungs-, Berufsberatungs- und innovativen Maßnahmen zu verbessern, die zur Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten und Arbeitskompetenzen führen, die für ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt erforderlich sind. Der Projektansatz ist in die Ziele der POCU 2014-2020 integriert, in das spezifische Ziel 6.13 „Erhöhung der Zahl der Hochschulabsolventen und außeruniversitären Hochschulabsolventen, die aufgrund des Zugangs zu Lernaktivitäten zu einem potenziellen Arbeitsplatz/Forschung/Innovation einen Arbeitsplatz finden, mit Schwerpunkt auf Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial, die nach NCNs und intelligenten Spezialisierungsfeldern nach SNCDI identifiziert werden“ in Anbetracht der Tatsache, dass es auf die Entwicklung von Humankapital abzielt, da das Programm der Beratung und professionelle Beratung und Praxis in simulierten Unternehmen in direkter Weise dazu beitragen wird, die Aufnahme von Studierenden in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Die Vorteile, die durch die Umsetzung des Projekts erzielt werden, richten sich vor allem an die Zielgruppe. Die Studierenden, die an simulierten Unternehmensaktivitäten beteiligt sind, werden besser darauf vorbereitet sein, den Anforderungen des Arbeitsmarktes und des künftigen Arbeitgebers gerecht zu werden, aber auch das Unternehmertum als Karrierealternative anzugehen. Ein schlechter Zusammenhang des Systems der allgemeinen und beruflichen Bildung mit der Arbeitsmarktdynamik stellt ein Hindernis für den Erwerb und die Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes dar und ist eine der Hauptursachen für die Langzeitarbeitslosigkeit junger Menschen. Das Projekt wird dieses Problem durch die Schaffung und Anwendung von Werkzeugen und Methoden der Beratung und Berufsberatung bekämpfen, die es den Studierenden ermöglichen, auf die Struktur ihrer eigenen Persönlichkeit zugeschnittene Ausbildungswege sowie die aktuellen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt zu verfolgen. Das Projekt richtet sich an einen der wichtigsten Bedürfnisse der Zielgruppe, nämlich einen Arbeitsplatz zu haben. Durch das Projekt werden alle Voraussetzungen gegeben, um die berufliche Eingliederung der Zielgruppe sicherzustellen, denn die Mitglieder der Zielgruppe werden ihre Fähigkeit entwickeln, realistische, auf den Arbeitsmarkt abgestimmte Entscheidungen im Hinblick auf den Aufbau einer beruflichen Karriere zu treffen. Langfristig zielen die durch das Projekt generierten Vorteile darauf ab, den Mitgliedern der Zielgruppe ein menschenwürdiges Leben zu bieten, Chancen für eine Laufbahnentwicklung oder die Herangehensweise an das Unternehmertum als Alternative in der Karriere zu schaffen. Ein Arbeitsplatz bietet auch jungen Menschen eine Einkommensquelle und einen menschenwürdigen Lebensunterhalt, wodurch das Risiko der sozialen Ausgrenzung künftiger Generationen ausgeräumt wird. Die Umsetzung des Projekts wird zu erhöhten Chancen für die Integration künftiger Absolventen auf dem Arbeitsmarkt führen, was sich in der Verringerung der Langzeitarbeitslosigkeit unter jungen Menschen niederschlagen wird. Indirekte Nutznießer des Projekts sind Arbeitgeber, die von Pferdearbeitern profitieren werden. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der Studierenden durch eine Reihe von Beratungs-, Berufsberatungs- und innovativen Maßnahmen zu verbessern, die zur Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten und Arbeitskompetenzen führen, die für ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt erforderlich sind. Der Projektansatz ist in die Ziele der POCU 2014-2020 integriert, in das spezifische Ziel 6.13 „Erhöhung der Zahl der Hochschulabsolventen und außeruniversitären Hochschulabsolventen, die aufgrund des Zugangs zu Lernaktivitäten zu einem potenziellen Arbeitsplatz/Forschung/Innovation einen Arbeitsplatz finden, mit Schwerpunkt auf Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial, die nach NCNs und intelligenten Spezialisierungsfeldern nach SNCDI identifiziert werden“ in Anbetracht der Tatsache, dass es auf die Entwicklung von Humankapital abzielt, da das Programm der Beratung und professionelle Beratung und Praxis in simulierten Unternehmen in direkter Weise dazu beitragen wird, die Aufnahme von Studierenden in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Die Vorteile, die durch die Umsetzung des Projekts erzielt werden, richten sich vor allem an die Zielgruppe. Die Studierenden, die an simulierten Unternehmensaktivitäten beteiligt sind, werden besser darauf vorbereitet sein, den Anforderungen des Arbeitsmarktes und des künftigen Arbeitgebers gerecht zu werden, aber auch das Unternehmertum als Karrierealternative anzugehen. Ein schlechter Zusammenhang des Systems der allgemeinen und beruflichen Bildung mit der Arbeitsmarktdynamik stellt ein Hindernis für den Erwerb und die Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes dar und ist eine der Hauptursachen für die Langzeitarbeitslosigkeit junger Menschen. Das Projekt wird dieses Problem durch die Schaffung und Anwendung von Werkzeugen und Methoden der Beratung und Berufsberatung bekämpfen, die es den Studierenden ermöglichen, auf die Struktur ihrer eigenen Persönlichkeit zugeschnittene Ausbildungswege sowie die aktuellen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt zu verfolgen. Das Projekt richtet sich an einen der wichtigsten Bedürfnisse der Zielgruppe, nämlich einen Arbeitsplatz zu haben. Durch das Projekt werden alle Voraussetzungen gegeben, um die berufliche Eingliederung der Zielgruppe sicherzustellen, denn die Mitglieder der Zielgruppe werden ihre Fähigkeit entwickeln, realistische, auf den Arbeitsmarkt abgestimmte Entscheidungen im Hinblick auf den Aufbau einer beruflichen Karriere zu treffen. Langfristig zielen die durch das Projekt generierten Vorteile darauf ab, den Mitgliedern der Zielgruppe ein menschenwürdiges Leben zu bieten, Chancen für eine Laufbahnentwicklung oder die Herangehensweise an das Unternehmertum als Alternative in der Karriere zu schaffen. Ein Arbeitsplatz bietet auch jungen Menschen eine Einkommensquelle und einen menschenwürdigen Lebensunterhalt, wodurch das Risiko der sozialen Ausgrenzung künftiger Generationen ausgeräumt wird. Die Umsetzung des Projekts wird zu erhöhten Chancen für die Integration künftiger Absolventen auf dem Arbeitsmarkt führen, was sich in der Verringerung der Langzeitarbeitslosigkeit unter jungen Menschen niederschlagen wird. Indirekte Nutznießer des Projekts sind Arbeitgeber, die von Pferdearbeitern profitieren werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 08:30, 1 December 2021
Project Q3096978 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Practice in simulated enterprises – vector for increasing student employability (PRACTISIM) |
Project Q3096978 in Romania |
Statements
1,829,615.74 Romanian Leu
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365,923.14800000004 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
0 references
2,152,489.1 Romanian Leu
0 references
430,497.82000000007 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
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85.0 percent
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2 October 2018
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22 May 2021
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ASOCIATIA ,,CENTRUL DE CONSULTANTA SI MANAGEMENT AL PROIECTELOR" EUROPROJECT
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44°19'8.47"N, 23°47'47.62"E
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44°25'48.00"N, 24°21'47.45"E
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Obiectivul general al proiectului il reprezinta creșterea angajabilității studenților printr-o serie de activitati de consiliere, orientare profesionala si actiuni cu caracter inovator care vor conduce la dezvoltarea de competente antreprenoriale si de aptitudini de munca necesare insertiei acestora pe piata muncii. Abordarea proiectului se integreaza in obiectivele POCU 2014-2020, in speta Obiectivul specific 6.13 „Creșterea numărului absolvenților de învățământ terțiar universitar și nonuniversitar care își găsesc un loc de muncă urmare a accesului la activități de învățare la un potențial loc de muncă / cercetare/ inovare, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC şi domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI” prin prisma faptului ca vizeaza dezvoltarea capitalului uman, intrucat programul de consiliere si orientare profesionala si practica in intreprinderile simulate vor contribui intr-o maniera directa la facilitarea insertiei studentilor pe piata muncii. Beneficiile generate de implementarea proiectului vizeaza in principal grupul tinta. Studentii cuprinsi in activitati tip intreprindere simulata vor fi mai bine pregatiti pentru a raspunde cerintelor pietei muncii si ale viitorului angajator, dar si pentru a aborda antreprenoriatul ca si alternativa de cariera. Corelarea deficitara a sistemului de educatie si formare profesionala cu dinamica pietei muncii reprezinta un obstacol in calea dobandirii si pastrarii unui loc de munca si reprezinta una dintre principalele cauze ale somajului de lunga durata in randul tinerilor. Proiectul va combate aceasta problema prin crearea si aplicarea unor instrumente si metode de consiliere si orientare profesionala care vor permite studentilor sa urmeze trasee de formare personalizate structurii propriei personalitati, precum si actualelor cerinte manifestate pe piata muncii. Proiectul se adreseaza uneia dintre cele mai importante nevoi ale grupului tinta si anume aceea de a avea un loc de munca. Prin intermediul proiectului se furnizeaza toate premizele asigurarii insertiei profesionale a grupului tinta, deoarece membrii grupului tinta isi vor dezvolta capacitatea de a face alegeri realiste si adaptate pietei muncii in ceea ce priveste construirea unei cariere profesionale. Pe termen lung, beneficiile generate de proiect vizeaza oferirea unui trai decent pentru membrii grupului tinta, posibilitati de dezvoltare in cariera sau de abordare a antreprenoriatului ca si alternativa in cariera. De asemenea, un loc de munca asigura tinerilor o sursa de venit si un trai decent, procedandu-se astfel la eliminarea riscului de excluziune sociala a generatiilor viitoare. Implementarea proiectului va conduce la cresterea sanselor de integrare pe piata muncii a viitorilor absolventi, fapt ce se va transpune in reducerea somajului de lunga durata in randul tinerilor. Beneficiarii indirecti ai proiectului sunt angajatorii, care vor beneficia de o forta de munca cal (Romanian)
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The general objective of the project is to increase the employability of students through a series of activities of counseling, professional guidance and innovative actions that will lead to the development of entrepreneurial skills and work skills necessary for their insertion into the labour market. The project approach is integrated into the objectives of POCU 2014-2020, in the specific objective 6.13 “Increasing the number of university and non-university tertiary education graduates who find a job due to access to learning activities to a potential job/research/innovation, with a focus on economic sectors with competitive potential identified according to NCNS and smart specialisation fields according to SNCDI” in view of the fact that it aims to develop human capital, as the program of counseling and professional guidance and practice in simulated enterprises will contribute in a direct manner to facilitating the insertion of students into the labor market. The benefits generated by the implementation of the project are aimed mainly at the target group. The students involved in simulated enterprise activities will be better prepared to meet the demands of the labour market and of the future employer, but also to address entrepreneurship as a career alternative. Poor correlation of the education and training system with labour market dynamics represents an obstacle to gaining and retaining a job and is one of the main causes of long-term unemployment among young people. The project will combat this problem by creating and applying tools and methods of counselling and professional guidance that will allow students to follow training paths tailored to the structure of their own personality, as well as to the current demands manifested on the labour market. The project addresses one of the most important needs of the target group, namely to have a job. Through the project, all the prerequisites of ensuring the professional insertion of the target group are provided, because the members of the target group will develop their ability to make realistic choices adapted to the labor market in terms of building a professional career. In the long term, the benefits generated by the project aim at providing a decent living for the members of the target group, opportunities for career development or approaching entrepreneurship as an alternative in the career. A job also provides young people with a source of income and a decent living, thus eliminating the risk of social exclusion of future generations. The implementation of the project will lead to increased chances of integration of future graduates on the labour market, which will translate into the reduction of long-term unemployment among young people. Indirect beneficiaries of the project are employers, who will benefit from a horse labour force (English)
16 September 2021
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Obiectivul general al proiectului il reprezinta creșterea angajabilității studenților printr-o serie de activitati de Consiliere, orientare profesionala si actiuni cu caracter inovator care vor conduce la dezvoltarea de competente antreprenoriale si de aptitudini de munca necesare insertiei acestora pe piata muncii. Abordarea proiectului se integreaza in obiectivele POCU 2014-2020, dans SPETA Obiectivul spécifique 6.13 «creșterea numărului absolvenților de învățământ terțiar universitar și nonuniversitar care își găsesc unoc de muncă urmare a accesului la activități de învățare la un potențial loc de muncă/cercetare/Inovare, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC şi Domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI» prin prisma faptului ca vizeaza dezvoltarea capitalului uman, intrucat programul de Consiliere si orientare profesionala si practica intreprinderile simul vor contribui intr-o maniera directa la facilitarea insertiei Studentilor pe piata muncii. Beneficiile générer de implementationarea proiectului vizeaza dans le grupul tinta principal. Studentii cuprinsi in activitati tip intreprindere simulata vor fi mai bine pregatiti pentru a raspunde cerintelor Pietei muncii si ale Viitorului angajator, dar si pentru a aborda antreprenoriatul ca si alternativa de cariera. Corelarea deficitara a Sistemului de educatie si formare profesionala cu dinamica Pietei muncii reprezinta un obstacol in calea dobandirii si pastrarii unui loc de munca si reprezinta una dintre principalele Cauze ale somajului de lunga durata in randul tinerilor. Proiectul va combate aceasta problema prin crearea si aplicarea unor instrumente si metode de Consiliere si orientare profesionala care vor permite Studentilor sa urmeze trasee de formare personalizate structurii propriei personalitati, precum si actualelor Cerinte manifestate pe piata muncii. Proiectul se adreseaza uneia dintre cele mai important nevoi ale grupului tinta si anume aceea de a avea un loc de munca. Prin intermediul proiectului se furnizeaza toate premizele asigurarii insertiei profesionale a grupului tinta, deoarece membrii grupului tinta isi vor dezvolta capacitatea de a face alegeri realiste si adaptate Pietei muncii in ceea ce priveste constructiona uni Cariere profesionale. PE termen lung, beneficiile generate de proiect vizeaza oferirea unui trai decent pentru membrii grupului tinta, posibilitati de dezvoltare in cariera sau de abordare a antreprenoriatului ca si alternativa in cariera. De asemenea, un loc de munca asigura tinerilor o sursa de venit si un trai decent, procedandu-se astfel la eliminarea riscului de excluziune sociala a generatiilor viitoare. Implementarea proiectului va conduce la cresterea sanselor de integrare pe piata muncii a viitorilor absolventi, fapt ce se va transpune in reducerea somajului de lunga durata in randul tinerilor. Beneficiarii indirecti ai proiectului sunt angajatorii, care vor beneficia de o forta de munca cal (French)
26 November 2021
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Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der Studierenden durch eine Reihe von Beratungs-, Berufsberatungs- und innovativen Maßnahmen zu verbessern, die zur Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten und Arbeitskompetenzen führen, die für ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt erforderlich sind. Der Projektansatz ist in die Ziele der POCU 2014-2020 integriert, in das spezifische Ziel 6.13 „Erhöhung der Zahl der Hochschulabsolventen und außeruniversitären Hochschulabsolventen, die aufgrund des Zugangs zu Lernaktivitäten zu einem potenziellen Arbeitsplatz/Forschung/Innovation einen Arbeitsplatz finden, mit Schwerpunkt auf Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial, die nach NCNs und intelligenten Spezialisierungsfeldern nach SNCDI identifiziert werden“ in Anbetracht der Tatsache, dass es auf die Entwicklung von Humankapital abzielt, da das Programm der Beratung und professionelle Beratung und Praxis in simulierten Unternehmen in direkter Weise dazu beitragen wird, die Aufnahme von Studierenden in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Die Vorteile, die durch die Umsetzung des Projekts erzielt werden, richten sich vor allem an die Zielgruppe. Die Studierenden, die an simulierten Unternehmensaktivitäten beteiligt sind, werden besser darauf vorbereitet sein, den Anforderungen des Arbeitsmarktes und des künftigen Arbeitgebers gerecht zu werden, aber auch das Unternehmertum als Karrierealternative anzugehen. Ein schlechter Zusammenhang des Systems der allgemeinen und beruflichen Bildung mit der Arbeitsmarktdynamik stellt ein Hindernis für den Erwerb und die Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes dar und ist eine der Hauptursachen für die Langzeitarbeitslosigkeit junger Menschen. Das Projekt wird dieses Problem durch die Schaffung und Anwendung von Werkzeugen und Methoden der Beratung und Berufsberatung bekämpfen, die es den Studierenden ermöglichen, auf die Struktur ihrer eigenen Persönlichkeit zugeschnittene Ausbildungswege sowie die aktuellen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt zu verfolgen. Das Projekt richtet sich an einen der wichtigsten Bedürfnisse der Zielgruppe, nämlich einen Arbeitsplatz zu haben. Durch das Projekt werden alle Voraussetzungen gegeben, um die berufliche Eingliederung der Zielgruppe sicherzustellen, denn die Mitglieder der Zielgruppe werden ihre Fähigkeit entwickeln, realistische, auf den Arbeitsmarkt abgestimmte Entscheidungen im Hinblick auf den Aufbau einer beruflichen Karriere zu treffen. Langfristig zielen die durch das Projekt generierten Vorteile darauf ab, den Mitgliedern der Zielgruppe ein menschenwürdiges Leben zu bieten, Chancen für eine Laufbahnentwicklung oder die Herangehensweise an das Unternehmertum als Alternative in der Karriere zu schaffen. Ein Arbeitsplatz bietet auch jungen Menschen eine Einkommensquelle und einen menschenwürdigen Lebensunterhalt, wodurch das Risiko der sozialen Ausgrenzung künftiger Generationen ausgeräumt wird. Die Umsetzung des Projekts wird zu erhöhten Chancen für die Integration künftiger Absolventen auf dem Arbeitsmarkt führen, was sich in der Verringerung der Langzeitarbeitslosigkeit unter jungen Menschen niederschlagen wird. Indirekte Nutznießer des Projekts sind Arbeitgeber, die von Pferdearbeitern profitieren werden. (German)
1 December 2021
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Municipiul Craiova, Romania
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Municipiul Slatina, Romania
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Identifiers
109355
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