Internships and career guidance activities for students enrolled in university study programs Business Administration and Economics and International Affairs (BREIT) (Q3096792): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Das Projekt beginnt mit der Notwendigkeit, die Berufsausbildung auf Hochschulebene durch praktische und anwendbare Vektoren zu ergänzen, die von einem Humankapitalmarkt benötigt werden, der die tertiäre und quaternäre Wirtschaft definiert. Allgemeines Ziel des Projekts ist es, kognitive, unternehmerische und praxisbezogene Fähigkeiten für mindestens 340 Studierende zu entwickeln, die in Bachelorstudiengängen Betriebswirtschaftslehre und Internat...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Stages en loopbaanbegeleidingsactiviteiten voor studenten ingeschreven in universitaire studieprogramma’s Bedrijfskunde en Economie en Internationale Zaken (BREIT) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project gaat uit van de noodzaak om beroepsopleidingen op universitair niveau aan te vullen met praktisch toepasbare vectoren die nodig zijn voor een markt voor menselijk kapitaal die de tertiaire en quaternaire economie bepaalt. De algemene doelstelling van het project is het ontwikkelen van cognitieve, ondernemende en praktische vaardigheden voor ten minste 340 studenten die zijn ingeschreven in bacheloropleidingen Business Administration in Trade and Economics and International Affairs (EAI) om curricular en buitenschoolse instrumenten te verwerven die gericht zijn op het vergemakkelijken van hun kansen op werk en succesvolle integratie op de arbeidsmarkt, en om zelfstandig een bedrijf te starten op gebieden met een hoog perspectief op regionaal, nationaal en Europees niveau. Het project is bedoeld om leden van de doelgroep (GT) te voorzien van een synergetische reeks moderne opleidingsinstrumenten die zullen voortvloeien uit het testen van de modernste middelen voor het uitvoeren van stages en loopbaanbegeleiding en begeleidingsprogramma’s voor een succesvolle carrière. Het langetermijneffect van het project op het gebied van opleiding zal voortvloeien uit het verbeteren van de cognitieve en lucratieve vaardigheden van mensen in het overgangsproces van onderwijs- en opleidingsprogramma’s naar een steeds grotere markt voor menselijk potentieel, het vergemakkelijken van de integratie van jonge afgestudeerden op de arbeidsmarkt en het verhogen van hun arbeidsparticipatie op basis van de verworven nieuwe vaardigheden. De beoogde GT-leden zullen stage lopen bij een panel van bedrijven dat door de projectdeskundigen is geselecteerd, samen met de hoofden van de twee faculteiten (Business and Tourism en International Economic Relations) en zullen nota nemen van: beste praktijken op het gebied van leiderschap gericht en passend voor nieuwe bedrijfsmodellen, waarden van proactief ondernemerschap, vaststelling van benchmarking voor de nieuwe functies van moderne ondernemingen (sociale verantwoordelijkheid, milieuverantwoordelijkheid, vrijwillige naleving, goed bestuur). In dit verband zal het project een BREIT Resource Center opzetten voor de praktijk van studenten in AA en EAI, functioneel online, ontworpen als een duurzaam partnerschap tussen potentiële werkgevers, universiteiten en studenten en zal IT-ondersteuning bieden voor de uitvoering van de GT-activiteiten van het project. Om de overgang van onderwijs naar werk te vergemakkelijken, zullen de leden van de doelgroep profiteren van meerdere en nuttige informatie-, begeleidings- en adviesactiviteiten en ondersteuningsacties voor het opstarten van een loopbaan (waaronder studie/thematische bezoeken aan bedrijven, informatiesessies en loopbaanworkshops met deelname van werkgevers) en van de waarden van een proactief en bijgewerkt relatiediagram in realtime. Het project is gericht op het ontwikkelen en verbeteren van informatie-, begeleidings- en adviesdiensten door het opzetten van specifieke instrumenten, rekening (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project gaat uit van de noodzaak om beroepsopleidingen op universitair niveau aan te vullen met praktisch toepasbare vectoren die nodig zijn voor een markt voor menselijk kapitaal die de tertiaire en quaternaire economie bepaalt. De algemene doelstelling van het project is het ontwikkelen van cognitieve, ondernemende en praktische vaardigheden voor ten minste 340 studenten die zijn ingeschreven in bacheloropleidingen Business Administration in Trade and Economics and International Affairs (EAI) om curricular en buitenschoolse instrumenten te verwerven die gericht zijn op het vergemakkelijken van hun kansen op werk en succesvolle integratie op de arbeidsmarkt, en om zelfstandig een bedrijf te starten op gebieden met een hoog perspectief op regionaal, nationaal en Europees niveau. Het project is bedoeld om leden van de doelgroep (GT) te voorzien van een synergetische reeks moderne opleidingsinstrumenten die zullen voortvloeien uit het testen van de modernste middelen voor het uitvoeren van stages en loopbaanbegeleiding en begeleidingsprogramma’s voor een succesvolle carrière. Het langetermijneffect van het project op het gebied van opleiding zal voortvloeien uit het verbeteren van de cognitieve en lucratieve vaardigheden van mensen in het overgangsproces van onderwijs- en opleidingsprogramma’s naar een steeds grotere markt voor menselijk potentieel, het vergemakkelijken van de integratie van jonge afgestudeerden op de arbeidsmarkt en het verhogen van hun arbeidsparticipatie op basis van de verworven nieuwe vaardigheden. De beoogde GT-leden zullen stage lopen bij een panel van bedrijven dat door de projectdeskundigen is geselecteerd, samen met de hoofden van de twee faculteiten (Business and Tourism en International Economic Relations) en zullen nota nemen van: beste praktijken op het gebied van leiderschap gericht en passend voor nieuwe bedrijfsmodellen, waarden van proactief ondernemerschap, vaststelling van benchmarking voor de nieuwe functies van moderne ondernemingen (sociale verantwoordelijkheid, milieuverantwoordelijkheid, vrijwillige naleving, goed bestuur). In dit verband zal het project een BREIT Resource Center opzetten voor de praktijk van studenten in AA en EAI, functioneel online, ontworpen als een duurzaam partnerschap tussen potentiële werkgevers, universiteiten en studenten en zal IT-ondersteuning bieden voor de uitvoering van de GT-activiteiten van het project. Om de overgang van onderwijs naar werk te vergemakkelijken, zullen de leden van de doelgroep profiteren van meerdere en nuttige informatie-, begeleidings- en adviesactiviteiten en ondersteuningsacties voor het opstarten van een loopbaan (waaronder studie/thematische bezoeken aan bedrijven, informatiesessies en loopbaanworkshops met deelname van werkgevers) en van de waarden van een proactief en bijgewerkt relatiediagram in realtime. Het project is gericht op het ontwikkelen en verbeteren van informatie-, begeleidings- en adviesdiensten door het opzetten van specifieke instrumenten, rekening (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project gaat uit van de noodzaak om beroepsopleidingen op universitair niveau aan te vullen met praktisch toepasbare vectoren die nodig zijn voor een markt voor menselijk kapitaal die de tertiaire en quaternaire economie bepaalt. De algemene doelstelling van het project is het ontwikkelen van cognitieve, ondernemende en praktische vaardigheden voor ten minste 340 studenten die zijn ingeschreven in bacheloropleidingen Business Administration in Trade and Economics and International Affairs (EAI) om curricular en buitenschoolse instrumenten te verwerven die gericht zijn op het vergemakkelijken van hun kansen op werk en succesvolle integratie op de arbeidsmarkt, en om zelfstandig een bedrijf te starten op gebieden met een hoog perspectief op regionaal, nationaal en Europees niveau. Het project is bedoeld om leden van de doelgroep (GT) te voorzien van een synergetische reeks moderne opleidingsinstrumenten die zullen voortvloeien uit het testen van de modernste middelen voor het uitvoeren van stages en loopbaanbegeleiding en begeleidingsprogramma’s voor een succesvolle carrière. Het langetermijneffect van het project op het gebied van opleiding zal voortvloeien uit het verbeteren van de cognitieve en lucratieve vaardigheden van mensen in het overgangsproces van onderwijs- en opleidingsprogramma’s naar een steeds grotere markt voor menselijk potentieel, het vergemakkelijken van de integratie van jonge afgestudeerden op de arbeidsmarkt en het verhogen van hun arbeidsparticipatie op basis van de verworven nieuwe vaardigheden. De beoogde GT-leden zullen stage lopen bij een panel van bedrijven dat door de projectdeskundigen is geselecteerd, samen met de hoofden van de twee faculteiten (Business and Tourism en International Economic Relations) en zullen nota nemen van: beste praktijken op het gebied van leiderschap gericht en passend voor nieuwe bedrijfsmodellen, waarden van proactief ondernemerschap, vaststelling van benchmarking voor de nieuwe functies van moderne ondernemingen (sociale verantwoordelijkheid, milieuverantwoordelijkheid, vrijwillige naleving, goed bestuur). In dit verband zal het project een BREIT Resource Center opzetten voor de praktijk van studenten in AA en EAI, functioneel online, ontworpen als een duurzaam partnerschap tussen potentiële werkgevers, universiteiten en studenten en zal IT-ondersteuning bieden voor de uitvoering van de GT-activiteiten van het project. Om de overgang van onderwijs naar werk te vergemakkelijken, zullen de leden van de doelgroep profiteren van meerdere en nuttige informatie-, begeleidings- en adviesactiviteiten en ondersteuningsacties voor het opstarten van een loopbaan (waaronder studie/thematische bezoeken aan bedrijven, informatiesessies en loopbaanworkshops met deelname van werkgevers) en van de waarden van een proactief en bijgewerkt relatiediagram in realtime. Het project is gericht op het ontwikkelen en verbeteren van informatie-, begeleidings- en adviesdiensten door het opzetten van specifieke instrumenten, rekening (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 18:31, 5 December 2021
Project Q3096792 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internships and career guidance activities for students enrolled in university study programs Business Administration and Economics and International Affairs (BREIT) |
Project Q3096792 in Romania |
Statements
1,890,387.83 Romanian Leu
0 references
378,077.56600000005 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
0 references
2,223,985.18 Romanian Leu
0 references
85.0 percent
0 references
22 September 2020
0 references
21 September 2022
0 references
ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE DIN BUCURESTI
0 references
44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E
0 references
Proiectul pornește de la necesitatea completării formării profesionale de nivel universitar cu vectorii practic-aplicativi ceruți de o piață a capitalului uman definitorie pentru economia terțiară și cuaternară. Obiectivul general al proiectului îl constituie dezvoltarea abilităților cognitive, antreprenoriale și practic-aplicative pentru minimum 340 de studenți înmatriculați la programele de studii universitare de licență Administrarea afacerilor în comerţ, şi respectiv Economie şi afaceri internaţionale (EAI) în vederea însușirii de către aceștia a instrumentelor curriculare și extracurriculare menite a le facilita creșterea șanselor de ocupare și integrării cu succes pe piața muncii precum și începerea unor afaceri pe cont propriu în domenii de mare perspectivă la nivel regional, național și european. Proiectul este astfel conceput încât să pună la dispoziția membrilor grupului țintă (GT) un set sinergic de instrumente moderne de formare profesională care vor rezulta în urma pilotării celor mai moderne mijloace de desfășurare a unor stagii de practică și a unor programe de orientare profesională și consiliere pentru o carieră de succes. Efectul de antrenare pe termen lung al proiectului va rezulta din potențarea aptitudinilor cognitive și lucrative ale persoanelor aflate în procesul de tranziție de la programele de educație și formare profesională la o piață tot mai dinalică a resurselor umane, facilitarea inserției tinerilor absolventi pe piața muncii și cresterea gradului de ocupare a acestora în baza noilor competențe dobândite. Membrii GT țintă vor efectua stagii de practică la un panel de companii selectate de către experții proiectului împreună cu conducerile celor două facultăți (Business și Turism și Relații Economice Internaționale) și la care vor lua notă de: cele mai bune practici în materie de leadership dedicat și adecvat noilor modele de afaceri, valențele antreprenoriatului proactiv, benchmarking-ul definitoriu pentru noile funcții ale întreprinderii moderne (responsabilitate socială, responsabilitate ecologică, conformare voluntară, bună guvernanță). In acest sens, în proiect, va fi creat un Centru de resurse BREIT pentru practica studenților în AA şi EAI, funcțional online, conceput ca un parteneriat sustenabil între potențialii angajatori, universitate și studenți și care va asigura suport informatic pentru implementarea activităților destinate GT al proiectului. Pentru facilitarea tranziției de la educație la muncă, membrii grupului țintă vor beneficia de multiple și benefice activități de informare, orientare și consiliere și de acțiuni suport pentru debutul în carieră (inclusiv vizite de studiu/tematice la companii, sesiuni de informare si ateliere ale carierei cu participarea angajatorilor) și de valorile unei diagrame relaționale proactive și actualizate în timp real. Proiectul are in vedere dezvoltarea și imbunătățirea serviciilor de informare, orientare și consiliere prin configurarea unor instrumente specifice, cont (Romanian)
0 references
The project starts from the need to complement university-level vocational training with practical-applicative vectors required by a human capital market defining the tertiary and quaternary economy. The general objective of the project is to develop cognitive, entrepreneurial and practical-applicative skills for a minimum of 340 students enrolled in Bachelor’s degree programs Business Administration in Trade and Economics and International Affairs (EAI) in order to acquire curricular and extracurricular instruments aimed at facilitating their chances of employment and successful integration in the labour market, as well as starting businesses on their own in areas of high perspective at regional, national and European level. The project is designed to provide members of the target group (GT) with a synergistic set of modern training tools that will result from piloting the most modern means of conducting internships and career guidance and counselling programmes for a successful career. The long-term training effect of the project will result from enhancing the cognitive and lucrative skills of people in the transition process from education and training programmes to an ever-increasing human resources market, facilitating the integration of young graduates into the labour market and increasing their employment rate based on the new skills acquired. The target GT members will perform internships at a panel of companies selected by the project experts together with the heads of the two faculties (Business and Tourism and International Economic Relations) and will take note of: best practices in leadership dedicated and appropriate to new business models, values of proactive entrepreneurship, defining benchmarking for the new functions of modern enterprise (social responsibility, environmental responsibility, voluntary compliance, good governance). In this respect, the project will create a BREIT Resource Center for students’ practice in AA and EAI, functionally online, designed as a sustainable partnership between potential employers, university and students and will provide IT support for the implementation of the project’s GT activities. In order to facilitate the transition from education to work, the members of the target group will benefit from multiple and beneficial information, guidance and counselling activities and career start-up support actions (including study/thematic visits to companies, information sessions and career workshops with the participation of employers) and from the values of a proactive and updated relationship diagram in real time. The project aims to develop and improve information, guidance and counselling services by setting up specific tools, account (English)
16 September 2021
0 references
Proiectul pornește de la necesitatea completării formării profesionale de nivel universitar cu vectorii practic-aplicativi ceruți de o piață a capitalului uman definitorie pentru economia terțiară și cuaternară. Obiectivul general al proiectului îl constituie dezvoltarea abilităților cognitive, antreprenoriale și practic-aplicative pentru minimum 340 de studenți înmatriculați la programele de studii universitare de licență Administrarea Afacerilor în comerţ, şi respectiv Economie şi afaceri Internaţionale (EAI) în vederea însușirii de către aceștia a instrumentelor curriculumre și Extracurriculare menite a le facilita creșterea șanselor de ocupare și Integrării cu succes pe piața muncii precum și începerea unor afaceri pe cont propriu înmenii de mare perspectivă lavel regional, național și și european. Proiectul este astfel CONCEPUT încât să pună la dispoziția membrilor grupului țintă (GT) un set Sinergic de instrumente moderne de formare profesională care vor rezulta în urma pilotării celor mai moderne mijloace de desfășurare a unor stagii de practică și a unor programe de orientare profesională și Consiliere pentru o Carieră de succes. Efectul de antrenare pe termen lung al proiectului va rezulta din potențarea aptitudinilor cognitive și lucrative ale persoanelor aflate în procesul de tranziție de la programele de educație și formare profesională la o piață tot mai dinalică a resurselor umane, facilitarea inserției tinerilor absolventi pe piața muncii și cresterea gradului de ocupare a acestora în baza noilor competitionnțe dobândite. Membrii GT țintă vor efectua stagii de practică la un panel de companii selectate de către experții proiectului împreună cu conducerile celor două facultăți (Business și Turism și Relații Economice Internaționale) și la care vor lua notă de: cele mai bune practici în materie de leadership dedicat și adecvat noilor modele de afaceri, valențele antreprenoriatului proactiv, benchmarking-ul definitoriu pentru noile funcții ale întreprinderii moderne (responsabilitate socială, responsabilitate ecologică, conformare voluntară, bună guvernanță). Dans acest sens, în proiect, va fi creat un Centru de resurse BREIT pentru practica studenților în AA şi EAI, funcțional online, CONCEPUT ca un parteneriat sustenabil între potențialii angajatori, universitate și studenți și care va asigura suport informatique pentru implementationarea activităților destinate GT al proiectului. Pentru facilitarea tranziției de la educație la muncă, membrii grupului țintă vor beneficia de multiple și benefice activități de informare, orientare și Consiliere și de acțiuni suport pentru debutul în Carieră (inclusiv vizite de studiu/tematice la companii, sesiuni de informare si Ateliere ale carierei cu participarea angajatorilor) și de valorile uni diagrame relaționale proactif și Actualizate în timp real. Proiectul are in vedere dezvoltarea și imbunătățirea serviciilor de informare, orientare și Consiliere prin configurarea unor instrumente specifice, cont (French)
26 November 2021
0 references
Das Projekt beginnt mit der Notwendigkeit, die Berufsausbildung auf Hochschulebene durch praktische und anwendbare Vektoren zu ergänzen, die von einem Humankapitalmarkt benötigt werden, der die tertiäre und quaternäre Wirtschaft definiert. Allgemeines Ziel des Projekts ist es, kognitive, unternehmerische und praxisbezogene Fähigkeiten für mindestens 340 Studierende zu entwickeln, die in Bachelorstudiengängen Betriebswirtschaftslehre und Internationale Angelegenheiten (EAI) eingeschrieben sind, um Lehr- und außerschulische Instrumente zu erwerben, die darauf abzielen, ihre Chancen auf Beschäftigung und erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zu erleichtern sowie eigene Unternehmen in Bereichen mit hoher Perspektive auf regionaler, nationaler und europäischer Ebene zu gründen. Das Projekt soll den Mitgliedern der Zielgruppe (GT) ein synergistisches Angebot an modernen Schulungsinstrumenten bieten, die sich aus der Pilotierung der modernsten Mittel für die Durchführung von Praktika und Berufsberatungsprogrammen für eine erfolgreiche Karriere ergeben. Der langfristige Ausbildungseffekt des Projekts wird sich daraus ergeben, dass die kognitiven und lukrativen Fähigkeiten der Menschen im Übergangsprozess von den Programmen der allgemeinen und beruflichen Bildung zu einem immer größer werdenden Markt für Humanressourcen verbessert werden, die Integration junger Absolventen in den Arbeitsmarkt erleichtert und ihre Beschäftigungsquote auf der Grundlage der erworbenen neuen Kompetenzen erhöht wird. Die Ziel GT-Mitglieder führen Praktika in einer von den Projektexperten gemeinsam mit den Leitern der beiden Fakultäten (Business and Tourism and International Economic Relations) ausgewählten Gruppe aus Unternehmen durch und nehmen zur Kenntnis: bewährte Verfahren in Führungspositionen, die neuen Geschäftsmodellen gewidmet und angemessen sind, Werte proaktiver unternehmerischer Initiative, Festlegung von Benchmarking für die neuen Funktionen moderner Unternehmen (soziale Verantwortung, Umweltverantwortung, freiwillige Compliance, verantwortungsvolle Staatsführung). In diesem Zusammenhang wird das Projekt ein BREIT-Ressourcenzentrum für die Praxis von Studierenden in AA und EAI schaffen, das funktional online als nachhaltige Partnerschaft zwischen potenziellen Arbeitgebern, Universitäten und Studierenden konzipiert ist und IT-Unterstützung für die Umsetzung der GT-Aktivitäten des Projekts bietet. Um den Übergang von der Bildung ins Berufsleben zu erleichtern, werden die Mitglieder der Zielgruppe von zahlreichen und nützlichen Informationen, Beratungs- und Beratungstätigkeiten sowie Maßnahmen zur Unterstützung von Berufsanfängern (einschließlich Studien-/Thematischen Besuchen bei Unternehmen, Informationsveranstaltungen und Berufsworkshops unter Beteiligung der Arbeitgeber) und von den Werten eines proaktiven und aktualisierten Beziehungsdiagramms in Echtzeit profitieren. Ziel des Projekts ist es, Informations-, Beratungs- und Beratungsdienste zu entwickeln und zu verbessern, indem spezifische Instrumente eingerichtet werden. (German)
1 December 2021
0 references
Het project gaat uit van de noodzaak om beroepsopleidingen op universitair niveau aan te vullen met praktisch toepasbare vectoren die nodig zijn voor een markt voor menselijk kapitaal die de tertiaire en quaternaire economie bepaalt. De algemene doelstelling van het project is het ontwikkelen van cognitieve, ondernemende en praktische vaardigheden voor ten minste 340 studenten die zijn ingeschreven in bacheloropleidingen Business Administration in Trade and Economics and International Affairs (EAI) om curricular en buitenschoolse instrumenten te verwerven die gericht zijn op het vergemakkelijken van hun kansen op werk en succesvolle integratie op de arbeidsmarkt, en om zelfstandig een bedrijf te starten op gebieden met een hoog perspectief op regionaal, nationaal en Europees niveau. Het project is bedoeld om leden van de doelgroep (GT) te voorzien van een synergetische reeks moderne opleidingsinstrumenten die zullen voortvloeien uit het testen van de modernste middelen voor het uitvoeren van stages en loopbaanbegeleiding en begeleidingsprogramma’s voor een succesvolle carrière. Het langetermijneffect van het project op het gebied van opleiding zal voortvloeien uit het verbeteren van de cognitieve en lucratieve vaardigheden van mensen in het overgangsproces van onderwijs- en opleidingsprogramma’s naar een steeds grotere markt voor menselijk potentieel, het vergemakkelijken van de integratie van jonge afgestudeerden op de arbeidsmarkt en het verhogen van hun arbeidsparticipatie op basis van de verworven nieuwe vaardigheden. De beoogde GT-leden zullen stage lopen bij een panel van bedrijven dat door de projectdeskundigen is geselecteerd, samen met de hoofden van de twee faculteiten (Business and Tourism en International Economic Relations) en zullen nota nemen van: beste praktijken op het gebied van leiderschap gericht en passend voor nieuwe bedrijfsmodellen, waarden van proactief ondernemerschap, vaststelling van benchmarking voor de nieuwe functies van moderne ondernemingen (sociale verantwoordelijkheid, milieuverantwoordelijkheid, vrijwillige naleving, goed bestuur). In dit verband zal het project een BREIT Resource Center opzetten voor de praktijk van studenten in AA en EAI, functioneel online, ontworpen als een duurzaam partnerschap tussen potentiële werkgevers, universiteiten en studenten en zal IT-ondersteuning bieden voor de uitvoering van de GT-activiteiten van het project. Om de overgang van onderwijs naar werk te vergemakkelijken, zullen de leden van de doelgroep profiteren van meerdere en nuttige informatie-, begeleidings- en adviesactiviteiten en ondersteuningsacties voor het opstarten van een loopbaan (waaronder studie/thematische bezoeken aan bedrijven, informatiesessies en loopbaanworkshops met deelname van werkgevers) en van de waarden van een proactief en bijgewerkt relatiediagram in realtime. Het project is gericht op het ontwikkelen en verbeteren van informatie-, begeleidings- en adviesdiensten door het opzetten van specifieke instrumenten, rekening (Dutch)
5 December 2021
0 references
Municipiul Bucureşti, Romania
0 references
Identifiers
133278
0 references