Comprehensive approach to supporting jobseekers in Doubs in 2016 (Q3683726): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Durch die Verknüpfung ihrer Fachkenntnisse und ihrer Mittel, indem sie ihre Zusammenarbeit auf der Grundlage eines Bedarfsansatzes und nicht auf einer satzungsmäßigen Logik stützt, entwickeln die Abteilung und Arbeitsschwerpunkte eine koordinierte und gleichzeitige Betreuung der von der Ausgrenzung betroffenen Zielgruppen. Um maßgeschneiderte und auf die Bedürfnisse von Arbeitsuchenden zugeschnittene Antworten zu liefern, die auf soziale und be...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Alomvattende aanpak voor het ondersteunen van werkzoekenden in Doubs in 2016 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Door hun expertise en middelen te bundelen, hun samenwerking te baseren op een nodenbenadering en niet op een wettelijke logica, ontwikkelen de afdeling en de afdeling Werkgelegenheid een gecoördineerde en gelijktijdige zorg voor het publiek dat wordt getroffen door uitsluiting. Om gepersonaliseerde en op maat gesneden antwoorden te bieden op de behoeften van werkzoekenden die geconfronteerd worden met sociale en professionele belemmeringen, is de nieuwe organisatie van de betrekkingen tussen de Doubs-afdeling en de afdeling Werkgelegenheid opgebouwd rond drie niveaus van respons: * toegang tot de sociale middelen die op het grondgebied beschikbaar zijn via rechtstreekse mobilisatie door de adviseur van het arbeidsbureau of via de diensten van het departement; * de uitvoering van uitgebreide steun om sociale en professionele behoeften gezamenlijk te kunnen vervullen door een medewerker voor werkgelegenheid en maatschappelijk werk; * de prioritaire oriëntatie op sociale ondersteuning voor werkzoekenden die dat nodig hebben. Pôleemploi benoemt daartoe 12 referentieadviseurs die aan de bureaus van de dienst zijn toegewezen om de taak van de werkzoekende uit te voeren als onderdeel van de algemene ondersteuning. Van haar kant stelt het departement 5 overeenkomstige toevoegingen ter beschikking die verantwoordelijk zijn voor de interface tussen werkgelegenheid en sociale diensten. Ze zijn aanwezig op de drie integratieclusters, onder de verantwoordelijkheid van het hoofd van de afdeling.De kwalificatie maatschappelijk werker, ze bieden een eerste sociale respons en coördineren de gezamenlijke diagnose met het oog op het vaststellen van de meest geschikte ondersteuning mogelijk (globale steun — as 2 of steun alle sociale — as 3). Zij voeren de volgende taken uit: \- Rol van interface met Pôle emploi, de departementale sociale dienst, partners en werkzoekenden in het kader van de algemene ondersteuning \- Juridisch en sociaal toezicht (toegang tot rechten, apparaten, procedures...) en verspreiding van informatie \- Wederzijdse instrumenten en praktijken (update van de handleiding...) \- Organisatie van het wereldwijde controleorgaan (ISAG): technische voorbereiding, co-facilitatie en follow-up van besluiten \- Uitvoering van collectieve acties met gebruikersgroepen en/of professionals \- Bijdrage aan het Territoriale Pact voor Insertie (TIP). De werkzaamheden van deze invoegingscorrespondenten zijn het onderwerp van de door de afdeling Doubs gevraagde subsidieaanvraag van het ESF. Dit is een structurele ondersteuningsoperatie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Door hun expertise en middelen te bundelen, hun samenwerking te baseren op een nodenbenadering en niet op een wettelijke logica, ontwikkelen de afdeling en de afdeling Werkgelegenheid een gecoördineerde en gelijktijdige zorg voor het publiek dat wordt getroffen door uitsluiting. Om gepersonaliseerde en op maat gesneden antwoorden te bieden op de behoeften van werkzoekenden die geconfronteerd worden met sociale en professionele belemmeringen, is de nieuwe organisatie van de betrekkingen tussen de Doubs-afdeling en de afdeling Werkgelegenheid opgebouwd rond drie niveaus van respons: * toegang tot de sociale middelen die op het grondgebied beschikbaar zijn via rechtstreekse mobilisatie door de adviseur van het arbeidsbureau of via de diensten van het departement; * de uitvoering van uitgebreide steun om sociale en professionele behoeften gezamenlijk te kunnen vervullen door een medewerker voor werkgelegenheid en maatschappelijk werk; * de prioritaire oriëntatie op sociale ondersteuning voor werkzoekenden die dat nodig hebben. Pôleemploi benoemt daartoe 12 referentieadviseurs die aan de bureaus van de dienst zijn toegewezen om de taak van de werkzoekende uit te voeren als onderdeel van de algemene ondersteuning. Van haar kant stelt het departement 5 overeenkomstige toevoegingen ter beschikking die verantwoordelijk zijn voor de interface tussen werkgelegenheid en sociale diensten. Ze zijn aanwezig op de drie integratieclusters, onder de verantwoordelijkheid van het hoofd van de afdeling.De kwalificatie maatschappelijk werker, ze bieden een eerste sociale respons en coördineren de gezamenlijke diagnose met het oog op het vaststellen van de meest geschikte ondersteuning mogelijk (globale steun — as 2 of steun alle sociale — as 3). Zij voeren de volgende taken uit: \- Rol van interface met Pôle emploi, de departementale sociale dienst, partners en werkzoekenden in het kader van de algemene ondersteuning \- Juridisch en sociaal toezicht (toegang tot rechten, apparaten, procedures...) en verspreiding van informatie \- Wederzijdse instrumenten en praktijken (update van de handleiding...) \- Organisatie van het wereldwijde controleorgaan (ISAG): technische voorbereiding, co-facilitatie en follow-up van besluiten \- Uitvoering van collectieve acties met gebruikersgroepen en/of professionals \- Bijdrage aan het Territoriale Pact voor Insertie (TIP). De werkzaamheden van deze invoegingscorrespondenten zijn het onderwerp van de door de afdeling Doubs gevraagde subsidieaanvraag van het ESF. Dit is een structurele ondersteuningsoperatie. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Door hun expertise en middelen te bundelen, hun samenwerking te baseren op een nodenbenadering en niet op een wettelijke logica, ontwikkelen de afdeling en de afdeling Werkgelegenheid een gecoördineerde en gelijktijdige zorg voor het publiek dat wordt getroffen door uitsluiting. Om gepersonaliseerde en op maat gesneden antwoorden te bieden op de behoeften van werkzoekenden die geconfronteerd worden met sociale en professionele belemmeringen, is de nieuwe organisatie van de betrekkingen tussen de Doubs-afdeling en de afdeling Werkgelegenheid opgebouwd rond drie niveaus van respons: * toegang tot de sociale middelen die op het grondgebied beschikbaar zijn via rechtstreekse mobilisatie door de adviseur van het arbeidsbureau of via de diensten van het departement; * de uitvoering van uitgebreide steun om sociale en professionele behoeften gezamenlijk te kunnen vervullen door een medewerker voor werkgelegenheid en maatschappelijk werk; * de prioritaire oriëntatie op sociale ondersteuning voor werkzoekenden die dat nodig hebben. Pôleemploi benoemt daartoe 12 referentieadviseurs die aan de bureaus van de dienst zijn toegewezen om de taak van de werkzoekende uit te voeren als onderdeel van de algemene ondersteuning. Van haar kant stelt het departement 5 overeenkomstige toevoegingen ter beschikking die verantwoordelijk zijn voor de interface tussen werkgelegenheid en sociale diensten. Ze zijn aanwezig op de drie integratieclusters, onder de verantwoordelijkheid van het hoofd van de afdeling.De kwalificatie maatschappelijk werker, ze bieden een eerste sociale respons en coördineren de gezamenlijke diagnose met het oog op het vaststellen van de meest geschikte ondersteuning mogelijk (globale steun — as 2 of steun alle sociale — as 3). Zij voeren de volgende taken uit: \- Rol van interface met Pôle emploi, de departementale sociale dienst, partners en werkzoekenden in het kader van de algemene ondersteuning \- Juridisch en sociaal toezicht (toegang tot rechten, apparaten, procedures...) en verspreiding van informatie \- Wederzijdse instrumenten en praktijken (update van de handleiding...) \- Organisatie van het wereldwijde controleorgaan (ISAG): technische voorbereiding, co-facilitatie en follow-up van besluiten \- Uitvoering van collectieve acties met gebruikersgroepen en/of professionals \- Bijdrage aan het Territoriale Pact voor Insertie (TIP). De werkzaamheden van deze invoegingscorrespondenten zijn het onderwerp van de door de afdeling Doubs gevraagde subsidieaanvraag van het ESF. Dit is een structurele ondersteuningsoperatie. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 15:29, 6 December 2021
Project Q3683726 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Comprehensive approach to supporting jobseekers in Doubs in 2016 |
Project Q3683726 in France |
Statements
118,052.1 Euro
0 references
218,615.0 Euro
0 references
54.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
Conseil départemental du Doubs
0 references
47°14'54.89"N, 5°59'37.61"E
0 references
En articulant leurs expertises et leurs moyens, en basant leur collaboration sur une approche des besoins et non sur une logique statutaire, le Département et Pôle emploi développent une prise en charge coordonnée et simultanée des publics touchés par l’exclusion. Afin d'apporter des réponses personnalisées et adaptées aux besoins des demandeurs d'emploi rencontrant des freins sociaux et professionnels, la nouvelle organisation des relations entre le Département du Doubs et Pôle emploi se structure autour de trois niveaux de réponses : * l’accès aux ressources sociales disponibles sur le territoire à travers une mobilisation directe par le conseiller Pôle emploi ou via les services du Département ; * la mise en œuvre d’un accompagnement global permettant la prise en charge conjointe des besoins sociaux et professionnels par un Conseiller Pôle emploi et un professionnel du travail social ; * l’orientation prioritaire vers un accompagnement social des demandeurs d’emploi le nécessitant Pour ce faire, Pôle emploi désigne 12 conseillers référents affectés dans les agences du département pour assurer la mission de référent unique du demandeur d'emploi dans le cadre de l'accompagnement global. De son côté, le Département met à disposition 5 correspondantes insertion chargées de l'interface entre Pôle emploi et les services sociaux. Elles sont présentes sur les 3 pôles insertion, sous la responsabilité du chef du service.De qualification travailleur social, elles apportent une première réponse sociale et coordonnent le diagnostic partagé en vue de la mise en place d'un accompagnement le plus adapté possible (accompagnement global - axe 2 ou accompagnement tout social - axe 3). Elles assurent les missions suivantes : \- Rôle d’interface avec Pôle emploi, le service social départemental, les partenaires et les demandeurs d’emploi dans le cadre de l’accompagnement global \- Veille juridique et sociale (accès aux droits, dispositifs, procédures…) et diffusion de l’information \- Mutualisation des outils et des pratiques (actualisation du guide ressources…) \- Organisation de l’instance de suivi d’accompagnement global (ISAG): préparation technique, co animation et suivi des décisions \- Mise en oeuvre d’actions collectives avec des groupes d’usagers et/ou des professionnels \- Contribution au Pacte Territorial pour l’Insertion (PTI). C’est le travail de ces correspondants insertion qui constitue l’objet de la demande de subvention FSE sollicités par le Département du Doubs. Il s'agit d’une opération d’aide aux structures. (French)
0 references
By articulating their expertise and resources, basing their collaboration on a needs approach and not on a statutory logic, the Department and the Employment Department are developing a coordinated and simultaneous care of the audiences affected by exclusion. In order to provide personalised and tailored responses to the needs of jobseekers facing social and professional barriers, the new organisation of relations between the Doubs Department and the Employment Department is structured around three levels of response: * access to the social resources available in the territory through direct mobilisation by the employment centre adviser or through the departments of the Department; * the implementation of comprehensive support to enable social and professional needs to be met jointly by an Employment and Social Work Officer; * the priority orientation towards social support for jobseekers who need it. To do this, Pôleemploi appoints 12 reference advisers assigned to the agencies of the department to carry out the jobseeker’s sole task as part of the overall support. For its part, the Department makes available 5 corresponding insertions responsible for the interface between Employment and Social Services. They are present on the three integration clusters, under the responsibility of the head of the department.De qualification social worker, they provide a first social response and coordinate the shared diagnosis with a view to establishing the most appropriate support possible (global support — axis 2 or support all social — axis 3). They shall carry out the following tasks: \- Role of interface with Pôle emploi, the departmental social service, partners and jobseekers in the context of the overall support \- Legal and social watch (access to rights, devices, procedures...) and dissemination of information \- Mutualisation of tools and practices (update of the resource guide...) \- Organisation of the global monitoring body (ISAG): technical preparation, co-facilitation and follow-up of decisions \- Implementation of collective actions with user groups and/or professionals \- Contribution to the Territorial Pact for Insertion (TIP). The work of these insertion correspondents is the subject of the ESF grant application requested by the Doubs Department. This is a structural support operation. (English)
18 November 2021
0 references
Durch die Verknüpfung ihrer Fachkenntnisse und ihrer Mittel, indem sie ihre Zusammenarbeit auf der Grundlage eines Bedarfsansatzes und nicht auf einer satzungsmäßigen Logik stützt, entwickeln die Abteilung und Arbeitsschwerpunkte eine koordinierte und gleichzeitige Betreuung der von der Ausgrenzung betroffenen Zielgruppen. Um maßgeschneiderte und auf die Bedürfnisse von Arbeitsuchenden zugeschnittene Antworten zu liefern, die auf soziale und berufliche Hindernisse stoßen, ist die neue Organisation der Beziehungen zwischen dem Departement Doubs und dem Pôleemploi auf drei Ebenen gegliedert: * Zugang zu den sozialen Ressourcen, die auf dem Gebiet durch eine direkte Mobilisierung durch den Berater Pôleemploi oder über die Dienststellen der Abteilung zur Verfügung stehen; * die Umsetzung einer umfassenden Begleitung, die die gemeinsame Übernahme sozialer und beruflicher Bedürfnisse durch einen Arbeitsberater und einen Sozialarbeiter ermöglicht; * die vorrangige Ausrichtung auf eine soziale Begleitung der Arbeitsuchenden, die dies benötigen, benennt Pôleemploi 12 Referenten, die in den Agenturen der Abteilung eingesetzt werden, um die Aufgabe eines einzigen Ansprechpartners des Arbeitsuchenden im Rahmen der globalen Begleitung zu übernehmen. Die Abteilung wiederum stellt 5 entsprechende Integrationen zur Verfügung, die für die Schnittstelle zwischen der Arbeitsverwaltung und den Sozialdiensten zuständig sind. Sie sind an den drei Integrationspolen unter der Verantwortung des Abteilungsleiters präsent. Von der Qualifikation der Sozialarbeiter geben sie eine erste soziale Antwort und koordinieren die gemeinsame Diagnose, um eine möglichst angemessene Begleitung (Gesamtbegleitung – Achse 2 oder Soziale Begleitung – Achse 3) zu schaffen. Sie haben folgende Aufgaben: \- Rolle der Schnittstelle mit der Arbeitsstelle, dem Departement Sozialdienst, Partnern und Arbeitsuchenden im Rahmen der globalen Begleitung \- Rechts- und Sozialüberwachung (Zugang zu Rechten, Einrichtungen, Verfahren...) und Verbreitung von Informationen \- Bündelung von Instrumenten und Praktiken (Aktualisierung des Ressourcenleitfadens...) \- Organisation der globalen Begleitstelle (ISAG): technische Vorbereitung, Ko-Betreuung und Überwachung der Entscheidungen \- Durchführung kollektiver Aktionen mit Nutzergruppen und/oder Fachleuten \- Beitrag zum Territorialen Pakt für Insertion (PTI). Gegenstand des vom Departement Doubs beantragten ESF-Zuschusses ist die Arbeit dieser Eingliederungskorrespondenten. Es handelt sich um eine Maßnahme zur Unterstützung der Strukturen. (German)
1 December 2021
0 references
Door hun expertise en middelen te bundelen, hun samenwerking te baseren op een nodenbenadering en niet op een wettelijke logica, ontwikkelen de afdeling en de afdeling Werkgelegenheid een gecoördineerde en gelijktijdige zorg voor het publiek dat wordt getroffen door uitsluiting. Om gepersonaliseerde en op maat gesneden antwoorden te bieden op de behoeften van werkzoekenden die geconfronteerd worden met sociale en professionele belemmeringen, is de nieuwe organisatie van de betrekkingen tussen de Doubs-afdeling en de afdeling Werkgelegenheid opgebouwd rond drie niveaus van respons: * toegang tot de sociale middelen die op het grondgebied beschikbaar zijn via rechtstreekse mobilisatie door de adviseur van het arbeidsbureau of via de diensten van het departement; * de uitvoering van uitgebreide steun om sociale en professionele behoeften gezamenlijk te kunnen vervullen door een medewerker voor werkgelegenheid en maatschappelijk werk; * de prioritaire oriëntatie op sociale ondersteuning voor werkzoekenden die dat nodig hebben. Pôleemploi benoemt daartoe 12 referentieadviseurs die aan de bureaus van de dienst zijn toegewezen om de taak van de werkzoekende uit te voeren als onderdeel van de algemene ondersteuning. Van haar kant stelt het departement 5 overeenkomstige toevoegingen ter beschikking die verantwoordelijk zijn voor de interface tussen werkgelegenheid en sociale diensten. Ze zijn aanwezig op de drie integratieclusters, onder de verantwoordelijkheid van het hoofd van de afdeling.De kwalificatie maatschappelijk werker, ze bieden een eerste sociale respons en coördineren de gezamenlijke diagnose met het oog op het vaststellen van de meest geschikte ondersteuning mogelijk (globale steun — as 2 of steun alle sociale — as 3). Zij voeren de volgende taken uit: \- Rol van interface met Pôle emploi, de departementale sociale dienst, partners en werkzoekenden in het kader van de algemene ondersteuning \- Juridisch en sociaal toezicht (toegang tot rechten, apparaten, procedures...) en verspreiding van informatie \- Wederzijdse instrumenten en praktijken (update van de handleiding...) \- Organisatie van het wereldwijde controleorgaan (ISAG): technische voorbereiding, co-facilitatie en follow-up van besluiten \- Uitvoering van collectieve acties met gebruikersgroepen en/of professionals \- Bijdrage aan het Territoriale Pact voor Insertie (TIP). De werkzaamheden van deze invoegingscorrespondenten zijn het onderwerp van de door de afdeling Doubs gevraagde subsidieaanvraag van het ESF. Dit is een structurele ondersteuningsoperatie. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201601442
0 references