Young people have priority on the public agenda! (Q3096167): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Allgemeines Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Einführung alternativer gemeinsamer Politiken, Systeme und Standards in der öffentlichen Verwaltung, die die Entscheidungsprozesse im Jugendbereich optimieren, wobei der Schwerpunkt auf der Lehrlingsausbildung gemäß SCAP über einen Zeitraum von 16 Monaten liegt. Die GO des Projekts zielt darauf ab, Alternativen zum Lehrlingsgesetz (Gesetz 279/2005) zu formulieren. Die zentrale Frage im Rahmen...) |
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Allgemeines Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Einführung alternativer gemeinsamer Politiken, Systeme und Standards in der öffentlichen Verwaltung, die die Entscheidungsprozesse im Jugendbereich optimieren, wobei der Schwerpunkt auf der Lehrlingsausbildung gemäß SCAP über einen Zeitraum von 16 Monaten liegt. Die GO des Projekts zielt darauf ab, Alternativen zum Lehrlingsgesetz (Gesetz 279/2005) zu formulieren. Die zentrale Frage im Rahmen des allgemeinen Ziels bezieht sich auf die geringe Fähigkeit von Organisationen und Sozialpartnern im Jugendbereich, Alternativen zum Lehrlingsgesetz zu formulieren und zu fördern, wobei die hierfür erforderlichen Instrumente fehlen, selbst wenn sie im Entscheidungsprozess kaum vorhanden sind. Die nachhaltigen Vorteile für GT-Mitglieder nach der Umsetzung des Projekts sind folgende: die Möglichkeit, sich aus beruflicher und institutioneller Sicht zu entwickeln, indem die Voraussetzungen für die Entwicklung von Kompetenzen geschaffen und die erforderlichen Fähigkeiten erworben werden, um öffentliche Politiken zu formulieren und zu fördern; — die Möglichkeit, das im Rahmen des Projekts erworbene Wissen durch die Ausarbeitung eines alternativen Vorschlags für die öffentliche Ordnung in die Praxis umzusetzen; Gelegenheit zur Äußerung ihrer Standpunkte, Stellungnahmen und Standpunkte bei öffentlichen Konsultationen; ein höheres Maß an Anpassungsfähigkeit an künftige Herausforderungen und Anforderungen, eine positive Einstellung in Bezug auf die Beteiligung an der Formulierung der öffentlichen Politik; — die Möglichkeit, sich an der Verbesserung des Rechtsrahmens zu beteiligen, und zwar auf der Grundlage der in ihrem Tätigkeitsbereich gesammelten Berufserfahrung. Das allgemeine Ziel des Projekts trägt zur SPECIFIC OBJECTIVE 1.1 bei, nämlich die Entwicklung und Einführung gemeinsamer Systeme und Standards in der öffentlichen Verwaltung, die die auf Bürger und NRO ausgerichteten Entscheidungsprozesse optimieren, indem ein Mitteilsystem gefördert wird, um eine alternative öffentliche Politik zum Lehrlingsgesetz zu entwickeln. Darüber hinaus trägt die GO des Projekts dazu bei, die beiden erwarteten Ergebnisse der POCA zu erreichen, nämlich: R10 und R11 durch Unterstützung von 40 NRO und 1 Sozialpartnern bei der Verbesserung der Fähigkeit zur Formulierung und Förderung von Alternativvorschlägen zu öffentlichen Maßnahmen, die von der Regierung durch Informationsveranstaltungen, Schulungs- und Advocacy-Kampagnen und 72 Vertreter von NRO und Sozialpartnern in Ausbildung/Ausbildungsaktivitäten initiiert wurden. Das allgemeine Ziel des Projekts trägt auch zu den thematischen Zielen der POCA bei: — durch die Förderung eines Dialogs und die Initiierung von gemeinsamen Debatten besteht das Ziel darin, das Innovationspotenzial der zentralen öffentlichen Verwaltung zu verbessern, wobei eines der Ziele des Projekts darin besteht, Partnerschaften zu unterstützen und zu unterstützen, die innovative Lösungen für soziale Probleme identifizieren. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Einführung alternativer gemeinsamer Politiken, Systeme und Standards in der öffentlichen Verwaltung, die die Entscheidungsprozesse im Jugendbereich optimieren, wobei der Schwerpunkt auf der Lehrlingsausbildung gemäß SCAP über einen Zeitraum von 16 Monaten liegt. Die GO des Projekts zielt darauf ab, Alternativen zum Lehrlingsgesetz (Gesetz 279/2005) zu formulieren. Die zentrale Frage im Rahmen des allgemeinen Ziels bezieht sich auf die geringe Fähigkeit von Organisationen und Sozialpartnern im Jugendbereich, Alternativen zum Lehrlingsgesetz zu formulieren und zu fördern, wobei die hierfür erforderlichen Instrumente fehlen, selbst wenn sie im Entscheidungsprozess kaum vorhanden sind. Die nachhaltigen Vorteile für GT-Mitglieder nach der Umsetzung des Projekts sind folgende: die Möglichkeit, sich aus beruflicher und institutioneller Sicht zu entwickeln, indem die Voraussetzungen für die Entwicklung von Kompetenzen geschaffen und die erforderlichen Fähigkeiten erworben werden, um öffentliche Politiken zu formulieren und zu fördern; — die Möglichkeit, das im Rahmen des Projekts erworbene Wissen durch die Ausarbeitung eines alternativen Vorschlags für die öffentliche Ordnung in die Praxis umzusetzen; Gelegenheit zur Äußerung ihrer Standpunkte, Stellungnahmen und Standpunkte bei öffentlichen Konsultationen; ein höheres Maß an Anpassungsfähigkeit an künftige Herausforderungen und Anforderungen, eine positive Einstellung in Bezug auf die Beteiligung an der Formulierung der öffentlichen Politik; — die Möglichkeit, sich an der Verbesserung des Rechtsrahmens zu beteiligen, und zwar auf der Grundlage der in ihrem Tätigkeitsbereich gesammelten Berufserfahrung. Das allgemeine Ziel des Projekts trägt zur SPECIFIC OBJECTIVE 1.1 bei, nämlich die Entwicklung und Einführung gemeinsamer Systeme und Standards in der öffentlichen Verwaltung, die die auf Bürger und NRO ausgerichteten Entscheidungsprozesse optimieren, indem ein Mitteilsystem gefördert wird, um eine alternative öffentliche Politik zum Lehrlingsgesetz zu entwickeln. Darüber hinaus trägt die GO des Projekts dazu bei, die beiden erwarteten Ergebnisse der POCA zu erreichen, nämlich: R10 und R11 durch Unterstützung von 40 NRO und 1 Sozialpartnern bei der Verbesserung der Fähigkeit zur Formulierung und Förderung von Alternativvorschlägen zu öffentlichen Maßnahmen, die von der Regierung durch Informationsveranstaltungen, Schulungs- und Advocacy-Kampagnen und 72 Vertreter von NRO und Sozialpartnern in Ausbildung/Ausbildungsaktivitäten initiiert wurden. Das allgemeine Ziel des Projekts trägt auch zu den thematischen Zielen der POCA bei: — durch die Förderung eines Dialogs und die Initiierung von gemeinsamen Debatten besteht das Ziel darin, das Innovationspotenzial der zentralen öffentlichen Verwaltung zu verbessern, wobei eines der Ziele des Projekts darin besteht, Partnerschaften zu unterstützen und zu unterstützen, die innovative Lösungen für soziale Probleme identifizieren. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Einführung alternativer gemeinsamer Politiken, Systeme und Standards in der öffentlichen Verwaltung, die die Entscheidungsprozesse im Jugendbereich optimieren, wobei der Schwerpunkt auf der Lehrlingsausbildung gemäß SCAP über einen Zeitraum von 16 Monaten liegt. Die GO des Projekts zielt darauf ab, Alternativen zum Lehrlingsgesetz (Gesetz 279/2005) zu formulieren. Die zentrale Frage im Rahmen des allgemeinen Ziels bezieht sich auf die geringe Fähigkeit von Organisationen und Sozialpartnern im Jugendbereich, Alternativen zum Lehrlingsgesetz zu formulieren und zu fördern, wobei die hierfür erforderlichen Instrumente fehlen, selbst wenn sie im Entscheidungsprozess kaum vorhanden sind. Die nachhaltigen Vorteile für GT-Mitglieder nach der Umsetzung des Projekts sind folgende: die Möglichkeit, sich aus beruflicher und institutioneller Sicht zu entwickeln, indem die Voraussetzungen für die Entwicklung von Kompetenzen geschaffen und die erforderlichen Fähigkeiten erworben werden, um öffentliche Politiken zu formulieren und zu fördern; — die Möglichkeit, das im Rahmen des Projekts erworbene Wissen durch die Ausarbeitung eines alternativen Vorschlags für die öffentliche Ordnung in die Praxis umzusetzen; Gelegenheit zur Äußerung ihrer Standpunkte, Stellungnahmen und Standpunkte bei öffentlichen Konsultationen; ein höheres Maß an Anpassungsfähigkeit an künftige Herausforderungen und Anforderungen, eine positive Einstellung in Bezug auf die Beteiligung an der Formulierung der öffentlichen Politik; — die Möglichkeit, sich an der Verbesserung des Rechtsrahmens zu beteiligen, und zwar auf der Grundlage der in ihrem Tätigkeitsbereich gesammelten Berufserfahrung. Das allgemeine Ziel des Projekts trägt zur SPECIFIC OBJECTIVE 1.1 bei, nämlich die Entwicklung und Einführung gemeinsamer Systeme und Standards in der öffentlichen Verwaltung, die die auf Bürger und NRO ausgerichteten Entscheidungsprozesse optimieren, indem ein Mitteilsystem gefördert wird, um eine alternative öffentliche Politik zum Lehrlingsgesetz zu entwickeln. Darüber hinaus trägt die GO des Projekts dazu bei, die beiden erwarteten Ergebnisse der POCA zu erreichen, nämlich: R10 und R11 durch Unterstützung von 40 NRO und 1 Sozialpartnern bei der Verbesserung der Fähigkeit zur Formulierung und Förderung von Alternativvorschlägen zu öffentlichen Maßnahmen, die von der Regierung durch Informationsveranstaltungen, Schulungs- und Advocacy-Kampagnen und 72 Vertreter von NRO und Sozialpartnern in Ausbildung/Ausbildungsaktivitäten initiiert wurden. Das allgemeine Ziel des Projekts trägt auch zu den thematischen Zielen der POCA bei: — durch die Förderung eines Dialogs und die Initiierung von gemeinsamen Debatten besteht das Ziel darin, das Innovationspotenzial der zentralen öffentlichen Verwaltung zu verbessern, wobei eines der Ziele des Projekts darin besteht, Partnerschaften zu unterstützen und zu unterstützen, die innovative Lösungen für soziale Probleme identifizieren. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 07:53, 1 December 2021
Project Q3096167 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young people have priority on the public agenda! |
Project Q3096167 in Romania |
Statements
763,944.7042 Romanian Leu
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152,788.94084000002 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
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928,196.68 Romanian Leu
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82.3 percent
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23 May 2018
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23 September 2019
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CENTRUL DE RESURSE ECONOMICE SI EDUCATIE PENTRU DEZVOLTARE
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44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E
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44°30'6.16"N, 26°14'41.68"E
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
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45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
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47°10'38.10"N, 24°32'28.10"E
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44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
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46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
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47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
0 references
46°59'30.84"N, 22°11'26.63"E
0 references
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
45°7'37.67"N, 22°4'37.70"E
0 references
46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
0 references
44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
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46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
0 references
44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
0 references
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
0 references
47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
0 references
44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
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46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
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44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
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47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
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44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
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45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
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46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
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Obiectivul general al proiectului consta in dezvoltarea și introducerea de politici, sisteme și standarde comune alternative în administrația publică ce optimizeaza procesele decizionale din domeniul tineretului, cu accent pe ucenicie, in concordanta cu SCAP, pe o perioada de 16 luni. OG-ul proiectului vizeaza formularea de alternative cu privire la Legea Uceniciei (Legea 279/2005) Problema centrala abordata in cadrul obiectivului general se refera la capacitatea scazuta a organizatiilor si a partenerilor sociali din domeniul tineretului de a formula si promova alternative la Legea Uceniciei lipsindu-le instrumentele necesare pentru realizarea acestui lucru, putandu-se vorbi chiar de cvasi-inexistenta acestora in procesul decizional. Beneficiile durabile pentru membrii GT-ului in urma implementarii proiectului sunt urmatoarele: -oportunitatea de a se dezvolta din punct de vedere profesional si institutional, prin asigurarea conditiilor pentru dezvoltarea abilitatilor si dobandirea competentelor necesare in vederea formularii si promovarii de politici publice; -oportunitatea de a pune in practica cunostintele dobandite in cadrul proiectului prin dezvoltarea unei propuneri de politici publice alternative; -oportunitatea de a-si exprima opiniile, parererile si pozitiile in cadrul consultarilor publice; -un nivel de adaptabilitate mai crescut la provocarile si cerintele viitoare, o atitudine pozitiva privind implicarea in formularea de politici publice; -oportunitatea de a se implica in imbunatatirea cadrului legislativ, in baza experientei profesionale dobandite din domeniul lor de activitate. Corespondenta proiectului cu obiectivul specific si rezultatul asteptat si indicatorii de program Obiectivul general al proiectului contribuie la OBIECTIVUL SPECIFIC 1.1 si anume dezvoltarea si introducerea de sisteme si standarde comune in administratia publica ce optimizeaza procesele decizionale orientate catre cetateni si mediul ONG-urilor prin promovarea unui sistem de co-participare in vederea elaborarii unei politici publice alternative la Legea Uceniciei. Mai mult, OG-ul proiectului contribuie la atingerea celor 2 Rezultate asteptate ale POCA si anume: R10 si R11 prin sprijinirea unui numar de 40 de ONG-uri si 1 partener social in imbunatatirea capacitatii de a formula si promova propuneri alternative la politicile publice initiate de Guvern prin sesiuni de informare, instruire si campanii de advocacy si prin implicarea unui numar de 72 reprezentanti ai ONG-urilor si ai partenerilor sociali in activitati de instruire/formare. Obiectivul general al proiectului contribuie si la obiectivele tematice POCA astfel: -prin stimularea unui dialog si prin initierea de dezbateri cointeresate se urmareste imbunatatirea potentialului inovativ al administratiei publice centrale, unul dintre scopurile proiectului fiind si acela de a sprijini si sustine pentru a realiza parteneriate care sa identifice solutii inovative la problemele sociale, fiind ast (Romanian)
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The general objective of the project is to develop and introduce alternative common policies, systems and standards in public administration that optimise decision-making processes in the youth field, with an emphasis on apprenticeships, in accordance with SCAP, over a period of 16 months. The GO of the project aims at formulating alternatives to the Law of Apprenticeship (Law 279/2005) The central issue addressed within the general objective refers to the low capacity of organisations and social partners in the youth field to formulate and promote alternatives to the Apprenticeship Law, lacking the necessary tools to achieve this, even the almost non-existent of them in the decision-making process. The sustainable benefits for GT members following the implementation of the project are the following: opportunity to develop from a professional and institutional point of view, by providing the conditions for the development of skills and acquiring the necessary skills in order to formulate and promote public policies; — the opportunity to put the knowledge acquired within the project into practice by developing an alternative public policy proposal; opportunity to express their views, opinions and positions in public consultations; a higher level of adaptability to future challenges and requirements, a positive attitude regarding involvement in public policy formulation; — the opportunity to get involved in improving the legislative framework, based on the professional experience gained in their field of activity. The general objective of the project contributes to the SPECIFIC OBJECTIVE 1.1, namely the development and introduction of common systems and standards in the public administration that optimise the decision-making processes oriented towards citizens and the NGO environment by promoting a co-participation system in order to develop an alternative public policy to the Law on Apprenticeship. Moreover, the GO of the project contributes to achieving the 2 expected results of POCA, namely: R10 and R11 by supporting 40 NGOs and 1 social partner in improving the capacity to formulate and promote alternative proposals to public policies initiated by the Government through information sessions, training and advocacy campaigns and by involving 72 representatives of NGOs and social partners in training/training activities. The general objective of the project also contributes to POCA thematic objectives as follows: — by stimulating a dialogue and initiating co-interested debates, the aim is to improve the innovative potential of the central public administration, one of the goals of the project being to support and support to create partnerships that identify innovative solutions to social problems, being this (English)
14 September 2021
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Obiectivul general al proiectului consta in dezvoltarea și introductionrea de politici, sisteme și standarde comune alternative în Administrația publică ce optimizeaza procesele decizionale din domeniul tineretului, cu accent pe ucenicie, in concordanta cu SCAP, pe o perioada de 16 luni. Og-ul proiectului vizeaza formularea de alternative cu privire la Legea Uceniciei (Legea 279/2005) Problema centrala abordata in cadrul obiectivului general se refera la capacitatea scazuta a organizatiilor si a partenerilor sociali din domeniul tineretului de a formula si promova alternative la Legea Uceniciei lipsindu-le instrumentele necesare pentru realizarea acestui lucru, putandu-se vorbi chiar de cvasi-inexistenta acestora in procesul decizional. Beneficiile durabile pentru membrii GT-ului in urma implementationarii proiectului sunt urmatoarele: —oportunitatea de a se dezvolta din punct de vedere profesional si institutionnel, prin Asigurarea conditiilor pentru dezvoltarea abilitatilor si dobandirea competentelor necesare in vederea formularii si promovarii de politici publice; —oportunitatea de a pune in practica cunostintele dobandite in cadrul proiectului prin dezvoltarea unei propuneri de politici publice alternative; —oportunitatea de a-si exprima opiniile, parerile si pozitiile in cadrul consultarilor publice; —un Nivel de adaptabilitate mai crescut la provocarile si cerintele viitoare, o atitudine pozitiva privind implicarea in formularea de politici publice; —oportunitatea de a se implica in imbunatatirea cadrului legislativ, in baza experientei profesionale dobandite din domeniul lor de activitate. Corespondenta proiectului cu Obiectivul specific si Rezultatul asteptat si Indicatorii de programme Obiectivul general al proiectului contribuie la Obiectivul SPÉCIFIC 1.1 si anume dezvoltarea si introductionrea de sisteme si standarde comune in Administratia publica ce optimizeaza procesele decizionale orientate catre ce mediul ONG-urilor prin promovarea unui sistem de co-participare in vederea elaborarii unei politici publice alternative la Legea Uceniciei. Mai mult, OG-ul proiectului contribuie la atingerea celor 2 Rezultate ale POCA si anume: R10 si R11 prin sprijinirea unui Numar de 40 de ONG-uri si 1 partener social in imbunatatirea capacitatii de a formula si promova propuneri alternative la politicile publice initiate de Guvern prin sesiuni de informare, instruire si campanii de advocate si prin implicarea unui Numar de 72 reprezentanti ai ONG-urilor si ai partenerilor sociali in activitati de instruire/formare. Obiectivul general al proiectului contribuie si la obiectivele tematice POCA astfel: —prin stimularea unui dialog si prin initierea de dezbateri cointeresate se Urmareste imbunatatirea potentialului inovativ al Administratiei publice centrale, unul dintre scopurile proiectului fiind si acela de a sprijini si sustine pentru a realiza parteniate care sa identifice solutii inovative la problemele sociale, fiind ast (French)
26 November 2021
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Allgemeines Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Einführung alternativer gemeinsamer Politiken, Systeme und Standards in der öffentlichen Verwaltung, die die Entscheidungsprozesse im Jugendbereich optimieren, wobei der Schwerpunkt auf der Lehrlingsausbildung gemäß SCAP über einen Zeitraum von 16 Monaten liegt. Die GO des Projekts zielt darauf ab, Alternativen zum Lehrlingsgesetz (Gesetz 279/2005) zu formulieren. Die zentrale Frage im Rahmen des allgemeinen Ziels bezieht sich auf die geringe Fähigkeit von Organisationen und Sozialpartnern im Jugendbereich, Alternativen zum Lehrlingsgesetz zu formulieren und zu fördern, wobei die hierfür erforderlichen Instrumente fehlen, selbst wenn sie im Entscheidungsprozess kaum vorhanden sind. Die nachhaltigen Vorteile für GT-Mitglieder nach der Umsetzung des Projekts sind folgende: die Möglichkeit, sich aus beruflicher und institutioneller Sicht zu entwickeln, indem die Voraussetzungen für die Entwicklung von Kompetenzen geschaffen und die erforderlichen Fähigkeiten erworben werden, um öffentliche Politiken zu formulieren und zu fördern; — die Möglichkeit, das im Rahmen des Projekts erworbene Wissen durch die Ausarbeitung eines alternativen Vorschlags für die öffentliche Ordnung in die Praxis umzusetzen; Gelegenheit zur Äußerung ihrer Standpunkte, Stellungnahmen und Standpunkte bei öffentlichen Konsultationen; ein höheres Maß an Anpassungsfähigkeit an künftige Herausforderungen und Anforderungen, eine positive Einstellung in Bezug auf die Beteiligung an der Formulierung der öffentlichen Politik; — die Möglichkeit, sich an der Verbesserung des Rechtsrahmens zu beteiligen, und zwar auf der Grundlage der in ihrem Tätigkeitsbereich gesammelten Berufserfahrung. Das allgemeine Ziel des Projekts trägt zur SPECIFIC OBJECTIVE 1.1 bei, nämlich die Entwicklung und Einführung gemeinsamer Systeme und Standards in der öffentlichen Verwaltung, die die auf Bürger und NRO ausgerichteten Entscheidungsprozesse optimieren, indem ein Mitteilsystem gefördert wird, um eine alternative öffentliche Politik zum Lehrlingsgesetz zu entwickeln. Darüber hinaus trägt die GO des Projekts dazu bei, die beiden erwarteten Ergebnisse der POCA zu erreichen, nämlich: R10 und R11 durch Unterstützung von 40 NRO und 1 Sozialpartnern bei der Verbesserung der Fähigkeit zur Formulierung und Förderung von Alternativvorschlägen zu öffentlichen Maßnahmen, die von der Regierung durch Informationsveranstaltungen, Schulungs- und Advocacy-Kampagnen und 72 Vertreter von NRO und Sozialpartnern in Ausbildung/Ausbildungsaktivitäten initiiert wurden. Das allgemeine Ziel des Projekts trägt auch zu den thematischen Zielen der POCA bei: — durch die Förderung eines Dialogs und die Initiierung von gemeinsamen Debatten besteht das Ziel darin, das Innovationspotenzial der zentralen öffentlichen Verwaltung zu verbessern, wobei eines der Ziele des Projekts darin besteht, Partnerschaften zu unterstützen und zu unterstützen, die innovative Lösungen für soziale Probleme identifizieren. (German)
1 December 2021
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Municipiul Bucureşti, Romania
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Judeţul Timiş, Romania
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Judeţul Hunedoara, Romania
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Judeţul Vâlcea, Romania
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Judeţul Olt, Romania
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Judeţul Mehedinţi, Romania
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Judeţul Gorj, Romania
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Judeţul Vrancea, Romania
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Judeţul Tulcea, Romania
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Judeţul Teleorman, Romania
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Judeţul Prahova, Romania
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Judeţul Ialomiţa, Romania
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Judeţul Sălaj, Romania
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Judeţul Satu Mare, Romania
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Judeţul Maramureş, Romania
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Judeţul Vaslui, Romania
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Judeţul Suceava, Romania
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Judeţul Neamţ, Romania
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Judeţul Iaşi, Romania
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Judeţul Sibiu, Romania
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Judeţul Mureş, Romania
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Judeţul Harghita, Romania
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Judeţul Ilfov, Romania
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Judeţul Caraş-Severin, Romania
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Judeţul Arad, Romania
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Judeţul Galaţi, Romania
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Judeţul Dolj, Romania
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Judeţul Constanţa, Romania
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Judeţul Buzău, Romania
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Judeţul Brăila, Romania
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Judeţul Giurgiu, Romania
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Judeţul Dâmboviţa, Romania
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Judeţul Călăraşi, Romania
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Judeţul Argeş, Romania
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Judeţul Cluj, Romania
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Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
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Judeţul Bihor, Romania
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Judeţul Botoşani, Romania
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Judeţul Bacău, Romania
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Judeţul Covasna, Romania
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Judeţul Braşov, Romania
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Judeţul Alba, Romania
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Identifiers
110679
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