Promoting diversity in the area’s enabling sectors (Q3672455): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Die vier tragenden und boomenden Sektoren in unserem Gebiet sind: * 2. Luftfahrtzentrum Ile-de-France, * Logistikzentrum Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne, * sowie das Projekt des künftigen Krankenhauses Melun. Dies bedeutet, dass man sich auf diese Entwicklungszweige stützen und gleichzeitig den Männern den Zugang zu weiblichen Ausbildungsgängen ermöglicht und umgekehrt eine große Herausforderung für Mission Emploi-Insertion Melun V...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bevordering van de diversiteit in de ondersteunende sectoren van het gebied | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De vier toonaangevende en bloeiende sectoren op ons grondgebied zijn: * 2e luchtvaarthub van Ile-de-France, * logistieke hub Sénart-Melun, * de RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * evenals het project van het toekomstige Melun Hospital. Zo is een beroep gedaan op deze sectoren in ontwikkeling en mannen toegang verleend tot vrouwensectoren en vice versa is een groot belang gebleken voor Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. De actie: „Bevordering van de diversiteit in de gebieden van het grondgebied” is als volgt: * Een analyse van niet-gemengde posities zal worden uitgevoerd met het oog op het onderscheiden van obstakels voor diversiteit, * Ondersteunende bedrijven bij het vinden van een oplossing voor een gemengde baan, afhankelijk van de ondervonden obstakels, * Acties ter bevordering van niet-gemengde beroepen waargenomen in bedrijven zullen worden gepresenteerd aan werkzoekenden, werknemers, voorschrijvers..., * Bewustmakingsactiviteiten door bedrijfsbezoeken met als doel een diagnose van het personeel, arbeidsomstandigheden..., * bezoeken aan bedrijven zullen worden gemaakt om de behoeften van het bedrijf te begrijpen, om het bewustzijn van de mix te vergroten, om de belemmeringen te begrijpen, * Een opleidingsplan zal worden gepland met en voor bedrijven die dat willen doen. Het idee van dit project is om bedrijven en lokale en regionale overheden als werkgevers en opdrachtgevers te ondersteunen bij hun zoektocht naar diversiteit binnen hun teams door middel van begeleidende acties om de kenmerken van de banen beter te identificeren. Deze actie zal uiteindelijk helpen om inzicht te krijgen in en te werven op basis van de werkbladen die zijn ontwikkeld. In feite zullen we niet alleen de aanwerving van bedrijven of hun interne mobiliteit kunnen aanmoedigen, aangezien de criteria en kwalificaties van de behoeften zijn vastgesteld om zo goed mogelijk aan hun verwachtingen te voldoen. We zullen ook de lokale autoriteit Melun Val de Seine kunnen steunen bij het opstellen van een actieplan in het kader van het Handvest voor de gelijkheid van mannen en vrouwen in het lokale leven. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De vier toonaangevende en bloeiende sectoren op ons grondgebied zijn: * 2e luchtvaarthub van Ile-de-France, * logistieke hub Sénart-Melun, * de RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * evenals het project van het toekomstige Melun Hospital. Zo is een beroep gedaan op deze sectoren in ontwikkeling en mannen toegang verleend tot vrouwensectoren en vice versa is een groot belang gebleken voor Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. De actie: „Bevordering van de diversiteit in de gebieden van het grondgebied” is als volgt: * Een analyse van niet-gemengde posities zal worden uitgevoerd met het oog op het onderscheiden van obstakels voor diversiteit, * Ondersteunende bedrijven bij het vinden van een oplossing voor een gemengde baan, afhankelijk van de ondervonden obstakels, * Acties ter bevordering van niet-gemengde beroepen waargenomen in bedrijven zullen worden gepresenteerd aan werkzoekenden, werknemers, voorschrijvers..., * Bewustmakingsactiviteiten door bedrijfsbezoeken met als doel een diagnose van het personeel, arbeidsomstandigheden..., * bezoeken aan bedrijven zullen worden gemaakt om de behoeften van het bedrijf te begrijpen, om het bewustzijn van de mix te vergroten, om de belemmeringen te begrijpen, * Een opleidingsplan zal worden gepland met en voor bedrijven die dat willen doen. Het idee van dit project is om bedrijven en lokale en regionale overheden als werkgevers en opdrachtgevers te ondersteunen bij hun zoektocht naar diversiteit binnen hun teams door middel van begeleidende acties om de kenmerken van de banen beter te identificeren. Deze actie zal uiteindelijk helpen om inzicht te krijgen in en te werven op basis van de werkbladen die zijn ontwikkeld. In feite zullen we niet alleen de aanwerving van bedrijven of hun interne mobiliteit kunnen aanmoedigen, aangezien de criteria en kwalificaties van de behoeften zijn vastgesteld om zo goed mogelijk aan hun verwachtingen te voldoen. We zullen ook de lokale autoriteit Melun Val de Seine kunnen steunen bij het opstellen van een actieplan in het kader van het Handvest voor de gelijkheid van mannen en vrouwen in het lokale leven. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De vier toonaangevende en bloeiende sectoren op ons grondgebied zijn: * 2e luchtvaarthub van Ile-de-France, * logistieke hub Sénart-Melun, * de RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * evenals het project van het toekomstige Melun Hospital. Zo is een beroep gedaan op deze sectoren in ontwikkeling en mannen toegang verleend tot vrouwensectoren en vice versa is een groot belang gebleken voor Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. De actie: „Bevordering van de diversiteit in de gebieden van het grondgebied” is als volgt: * Een analyse van niet-gemengde posities zal worden uitgevoerd met het oog op het onderscheiden van obstakels voor diversiteit, * Ondersteunende bedrijven bij het vinden van een oplossing voor een gemengde baan, afhankelijk van de ondervonden obstakels, * Acties ter bevordering van niet-gemengde beroepen waargenomen in bedrijven zullen worden gepresenteerd aan werkzoekenden, werknemers, voorschrijvers..., * Bewustmakingsactiviteiten door bedrijfsbezoeken met als doel een diagnose van het personeel, arbeidsomstandigheden..., * bezoeken aan bedrijven zullen worden gemaakt om de behoeften van het bedrijf te begrijpen, om het bewustzijn van de mix te vergroten, om de belemmeringen te begrijpen, * Een opleidingsplan zal worden gepland met en voor bedrijven die dat willen doen. Het idee van dit project is om bedrijven en lokale en regionale overheden als werkgevers en opdrachtgevers te ondersteunen bij hun zoektocht naar diversiteit binnen hun teams door middel van begeleidende acties om de kenmerken van de banen beter te identificeren. Deze actie zal uiteindelijk helpen om inzicht te krijgen in en te werven op basis van de werkbladen die zijn ontwikkeld. In feite zullen we niet alleen de aanwerving van bedrijven of hun interne mobiliteit kunnen aanmoedigen, aangezien de criteria en kwalificaties van de behoeften zijn vastgesteld om zo goed mogelijk aan hun verwachtingen te voldoen. We zullen ook de lokale autoriteit Melun Val de Seine kunnen steunen bij het opstellen van een actieplan in het kader van het Handvest voor de gelijkheid van mannen en vrouwen in het lokale leven. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 12:14, 6 December 2021
Project Q3672455 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promoting diversity in the area’s enabling sectors |
Project Q3672455 in France |
Statements
125,766.35 Euro
0 references
251,532.69 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2018
0 references
Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine
0 references
Les quatre filières porteuses et en plein essor présentes sur notre territoire sont : * 2ème pôle aéronautique d'Ile-de-France, * le pôle logistique Sénart-Melun, * le pôle RN4 Montereau-Fault-Yonne, * ainsi que le projet du futur Hôpital de Melun. Ainsi s’appuyer sur ces filières en développement tout en permettant aux hommes d’accéder à des filières féminines et inversement est apparu comme un enjeu fort pour Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. L’action : « Favoriser la mixité dans les secteurs porteurs du territoire » se déclinera de la manière suivante : * Une analyse des postes non mixtes sera faite en vue de distinguer les obstacles à la mixité, * L’accompagnement des entreprises dans la recherche de solution pour arriver à un poste mixte, selon les obstacles rencontrés, * Des actions de promotion des métiers non mixtes observés dans les entreprises seront présentées aux demandeurs d’emploi, aux salariés, aux prescripteurs…, * Des actions de sensibilisation par des visites d’entreprises dans l’objectif de poser un diagnostic sur les effectifs, les conditions de travail..., * Des visites d’entreprises seront faites pour comprendre les besoins de l’entreprise, sensibiliser à la mixité, comprendre les freins, * Un plan de formation sera planifié avec et pour les entreprises qui le souhaitent. L’idée de ce projet est d’accompagner les entreprises et les collectivités territoriales en tant qu’employeur et donneur d’ordre dans leur recherche de mixité au sein de leur équipe par le biais d’actions d’accompagnement afin de mieux identifier les caractéristiques de postes. Cette action permettra au final de comprendre et de recruter en fonction des fiches de postes élaborées. En effet, non seulement nous pourrons favoriser les recrutements des entreprises ou leurs mobilités interne puisque les critères et les qualifications des besoins auront été identifiés permettant de répondre au mieux à leurs attentes. Nous pourrons aussi accompagner la collectivité territoriale Melun Val de Seine à mettre en place un plan d’actions dans le cadre de la Charte pour l’égalité homme/femme dans la vie locale. (French)
0 references
The four leading and booming sectors present in our territory are: * 2nd aeronautical hub of Ile-de-France, * the logistics hub Sénart-Melun, * the RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * as well as the project of the future Melun Hospital. Thus relying on these sectors in development while allowing men to access women’s sectors and vice versa has emerged as a strong stake for Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. The action: “Promoting diversity in the areas of the territory” will be as follows: * An analysis of non-mixed positions will be carried out with a view to distinguishing obstacles to diversity, * Supporting companies in finding a solution to a mixed job, according to the obstacles encountered, * Actions to promote non-mixed occupations observed in companies will be presented to jobseekers, employees, prescribers..., * Awareness-raising activities through company visits with the aim of making a diagnosis of the workforce, working conditions..., * visits to companies will be made to understand the needs of the company, to raise awareness of the mix, to understand the barriers, * A training plan will be planned with and for companies who wish to do so. The idea of this project is to support companies and local and regional authorities as employers and principals in their search for diversity within their teams through accompanying actions in order to better identify job characteristics. This action will ultimately help to understand and recruit on the basis of the job sheets developed. In fact, we will not only be able to encourage the recruitment of companies or their internal mobility since the criteria and qualifications of the needs have been identified so as to best meet their expectations. We will also be able to support the local authority Melun Val de Seine to set up an action plan within the framework of the Charter for equality between men and women in local life. (English)
18 November 2021
0 references
Die vier tragenden und boomenden Sektoren in unserem Gebiet sind: * 2. Luftfahrtzentrum Ile-de-France, * Logistikzentrum Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne, * sowie das Projekt des künftigen Krankenhauses Melun. Dies bedeutet, dass man sich auf diese Entwicklungszweige stützen und gleichzeitig den Männern den Zugang zu weiblichen Ausbildungsgängen ermöglicht und umgekehrt eine große Herausforderung für Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine darstellt. Die Maßnahme: „Förderung der Vermischung in den tragenden Sektoren des Gebiets“ wird wie folgt lauten: * Es wird eine Analyse der nicht gemischten Stellen durchgeführt, um die Hindernisse für die Mischfähigkeit zu unterscheiden, * die Begleitung der Unternehmen bei der Suche nach Lösungen für eine gemischte Stelle, je nach den festgestellten Hindernissen, * Maßnahmen zur Förderung nicht gemischter Berufe, die in den Unternehmen beobachtet werden, werden den Arbeitsuchenden, Arbeitnehmern, Verschreibenden... vorgestellt, * Sensibilisierungsmaßnahmen durch Unternehmensbesuche mit dem Ziel, eine Diagnose der Belegschaft zu erstellen; die Arbeitsbedingungen..., * Firmenbesuche werden durchgeführt, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen, das Bewusstsein für die Mischung zu schärfen, die Bremsen zu verstehen, * Ein Schulungsplan wird mit und für die Unternehmen, die dies wünschen, geplant. Die Idee dieses Projekts besteht darin, Unternehmen und Gebietskörperschaften als Arbeitgeber und Auftraggeber bei der Suche nach einer Mischung innerhalb ihres Teams durch flankierende Maßnahmen zu unterstützen, um die Arbeitsplatzmerkmale besser zu identifizieren. Diese Maßnahme wird es letztlich ermöglichen, die erstellten Stellenbeschreibungen zu verstehen und einzustellen. In der Tat können wir nicht nur die Einstellung von Unternehmen oder ihre interne Mobilität fördern, da die Kriterien und Qualifikationen des Bedarfs ermittelt worden sind, um ihren Erwartungen am besten gerecht zu werden. Wir können auch die Gebietskörperschaft Melun Val de Seine bei der Ausarbeitung eines Aktionsplans im Rahmen der Charta für die Gleichstellung von Mann und Frau im lokalen Leben unterstützen. (German)
1 December 2021
0 references
De vier toonaangevende en bloeiende sectoren op ons grondgebied zijn: * 2e luchtvaarthub van Ile-de-France, * logistieke hub Sénart-Melun, * de RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * evenals het project van het toekomstige Melun Hospital. Zo is een beroep gedaan op deze sectoren in ontwikkeling en mannen toegang verleend tot vrouwensectoren en vice versa is een groot belang gebleken voor Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. De actie: „Bevordering van de diversiteit in de gebieden van het grondgebied” is als volgt: * Een analyse van niet-gemengde posities zal worden uitgevoerd met het oog op het onderscheiden van obstakels voor diversiteit, * Ondersteunende bedrijven bij het vinden van een oplossing voor een gemengde baan, afhankelijk van de ondervonden obstakels, * Acties ter bevordering van niet-gemengde beroepen waargenomen in bedrijven zullen worden gepresenteerd aan werkzoekenden, werknemers, voorschrijvers..., * Bewustmakingsactiviteiten door bedrijfsbezoeken met als doel een diagnose van het personeel, arbeidsomstandigheden..., * bezoeken aan bedrijven zullen worden gemaakt om de behoeften van het bedrijf te begrijpen, om het bewustzijn van de mix te vergroten, om de belemmeringen te begrijpen, * Een opleidingsplan zal worden gepland met en voor bedrijven die dat willen doen. Het idee van dit project is om bedrijven en lokale en regionale overheden als werkgevers en opdrachtgevers te ondersteunen bij hun zoektocht naar diversiteit binnen hun teams door middel van begeleidende acties om de kenmerken van de banen beter te identificeren. Deze actie zal uiteindelijk helpen om inzicht te krijgen in en te werven op basis van de werkbladen die zijn ontwikkeld. In feite zullen we niet alleen de aanwerving van bedrijven of hun interne mobiliteit kunnen aanmoedigen, aangezien de criteria en kwalificaties van de behoeften zijn vastgesteld om zo goed mogelijk aan hun verwachtingen te voldoen. We zullen ook de lokale autoriteit Melun Val de Seine kunnen steunen bij het opstellen van een actieplan in het kader van het Handvest voor de gelijkheid van mannen en vrouwen in het lokale leven. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201503222
0 references