building insertion site (Q3672275): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Ziel der Umsetzung dieser Baustelle ist es, eine dauerhafte berufliche Eingliederung in den Arbeitsmarkt der eingliedrigen Personen zu ermöglichen, indem sie sich in eine Arbeitssituation eingliedern. Dies geschieht in mehreren Zeitabschnitten: * Erwerb der Zwänge der Arbeitswelt; * die Entdeckung, Einführung oder Entwicklung beruflicher Kompetenzen und Fähigkeiten am Arbeitsplatz, die im Gebäudebereich mobilisiert oder auf andere Tätigkei...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
bouwplaats voor invoeging | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van de uitvoering van dit project is de integratie op lange termijn van personen die de arbeidsmarkt betreden, mogelijk te maken door de invoering van een arbeidssituatie. Deze werksituatie vindt plaats in verschillende fasen: * de verwerving van de beperkingen van de arbeidswereld; * het ontdekken, initiëren of ontwikkelen van beroepsvaardigheden en -vaardigheden op de werkplek, die in de bouwsector kunnen worden ingezet of overdraagbaar zijn naar andere sectoren; * de uitvoering en validatie van een professioneel project; * de vaststelling en follow-up van individuele opleidingen en collectieve acties; * toegang tot duurzame werkgelegenheid door het mobiliseren van alle technieken voor het zoeken naar werk en diensten in het kader van het clusterwerk. \- Doelstellingen, verwachte resultaten: Het hoofddoel van dit integratieproject is de sociale en professionele integratie van een publiek dat sociale, professionele, materiële of gezondheidsproblemen ondervindt. De doelstellingen van de vereniging die een integratiesite ondersteunt zijn: * het in een werksituatie brengen; * opleidingen aanbieden in overeenstemming met hun levensplan en de arbeidsmarkt; * terugkeer naar het werk ritme en discipline; * herwinnen vertrouwen en het uitvoeren van zichtbare werken; * werk op regelmatige en vaste uren, als team met het oog op resocialisatie; * herontdek eenvoudige technische gebaren; * het verstrekken van sociale ondersteuning, het definiëren of specificeren van een professioneel project; * bevorderen van een educatieve aanpak om de capaciteiten van autonomie en initiatief te ontwikkelen... In het algemeen, uit te voeren in een werk waarvoor men de verantwoordelijkheid heeft, om vaardigheden te verkennen voor het opzetten van een professioneel project. Doelstellingen: Terugkeer naar het werk (autonomie, verwerving van technische vaardigheden, verwerving van werktempo) Het wegnemen van de belemmeringen voor de werkgelegenheid: inreis-/situatiesituatie bij uitgang Professionalisering van het publiek: interne veiligheidsopleiding, externe opleiding \- Middelen (mensen, technieken...) voor de operatie: De locatie staat onder toezicht van een teamleider die tot taak heeft de samenhang van het werkteam te organiseren (door de activiteit en de taakverdeling aan te passen aan werknemers in integratie), om te zorgen voor een pedagogische en opleidersrol op het gebied van professionele vaardigheden en technieken. Daarnaast beheert de bouwteamleider de werken en fungeert hij als een relais met sociaal-professionele ondersteuning. Elke taak vindt plaats in het kantoor om de taken over de verschillende medewerkers te verdelen, de apparatuur en de instrumenten voor te bereiden die nodig zijn om de geplande werkzaamheden uit te voeren, de operationele procedures (werkmethode, vast te stellen houdingen...) toe te lichten en de te volgen veiligheidsinstructies terug te roepen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van de uitvoering van dit project is de integratie op lange termijn van personen die de arbeidsmarkt betreden, mogelijk te maken door de invoering van een arbeidssituatie. Deze werksituatie vindt plaats in verschillende fasen: * de verwerving van de beperkingen van de arbeidswereld; * het ontdekken, initiëren of ontwikkelen van beroepsvaardigheden en -vaardigheden op de werkplek, die in de bouwsector kunnen worden ingezet of overdraagbaar zijn naar andere sectoren; * de uitvoering en validatie van een professioneel project; * de vaststelling en follow-up van individuele opleidingen en collectieve acties; * toegang tot duurzame werkgelegenheid door het mobiliseren van alle technieken voor het zoeken naar werk en diensten in het kader van het clusterwerk. \- Doelstellingen, verwachte resultaten: Het hoofddoel van dit integratieproject is de sociale en professionele integratie van een publiek dat sociale, professionele, materiële of gezondheidsproblemen ondervindt. De doelstellingen van de vereniging die een integratiesite ondersteunt zijn: * het in een werksituatie brengen; * opleidingen aanbieden in overeenstemming met hun levensplan en de arbeidsmarkt; * terugkeer naar het werk ritme en discipline; * herwinnen vertrouwen en het uitvoeren van zichtbare werken; * werk op regelmatige en vaste uren, als team met het oog op resocialisatie; * herontdek eenvoudige technische gebaren; * het verstrekken van sociale ondersteuning, het definiëren of specificeren van een professioneel project; * bevorderen van een educatieve aanpak om de capaciteiten van autonomie en initiatief te ontwikkelen... In het algemeen, uit te voeren in een werk waarvoor men de verantwoordelijkheid heeft, om vaardigheden te verkennen voor het opzetten van een professioneel project. Doelstellingen: Terugkeer naar het werk (autonomie, verwerving van technische vaardigheden, verwerving van werktempo) Het wegnemen van de belemmeringen voor de werkgelegenheid: inreis-/situatiesituatie bij uitgang Professionalisering van het publiek: interne veiligheidsopleiding, externe opleiding \- Middelen (mensen, technieken...) voor de operatie: De locatie staat onder toezicht van een teamleider die tot taak heeft de samenhang van het werkteam te organiseren (door de activiteit en de taakverdeling aan te passen aan werknemers in integratie), om te zorgen voor een pedagogische en opleidersrol op het gebied van professionele vaardigheden en technieken. Daarnaast beheert de bouwteamleider de werken en fungeert hij als een relais met sociaal-professionele ondersteuning. Elke taak vindt plaats in het kantoor om de taken over de verschillende medewerkers te verdelen, de apparatuur en de instrumenten voor te bereiden die nodig zijn om de geplande werkzaamheden uit te voeren, de operationele procedures (werkmethode, vast te stellen houdingen...) toe te lichten en de te volgen veiligheidsinstructies terug te roepen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van de uitvoering van dit project is de integratie op lange termijn van personen die de arbeidsmarkt betreden, mogelijk te maken door de invoering van een arbeidssituatie. Deze werksituatie vindt plaats in verschillende fasen: * de verwerving van de beperkingen van de arbeidswereld; * het ontdekken, initiëren of ontwikkelen van beroepsvaardigheden en -vaardigheden op de werkplek, die in de bouwsector kunnen worden ingezet of overdraagbaar zijn naar andere sectoren; * de uitvoering en validatie van een professioneel project; * de vaststelling en follow-up van individuele opleidingen en collectieve acties; * toegang tot duurzame werkgelegenheid door het mobiliseren van alle technieken voor het zoeken naar werk en diensten in het kader van het clusterwerk. \- Doelstellingen, verwachte resultaten: Het hoofddoel van dit integratieproject is de sociale en professionele integratie van een publiek dat sociale, professionele, materiële of gezondheidsproblemen ondervindt. De doelstellingen van de vereniging die een integratiesite ondersteunt zijn: * het in een werksituatie brengen; * opleidingen aanbieden in overeenstemming met hun levensplan en de arbeidsmarkt; * terugkeer naar het werk ritme en discipline; * herwinnen vertrouwen en het uitvoeren van zichtbare werken; * werk op regelmatige en vaste uren, als team met het oog op resocialisatie; * herontdek eenvoudige technische gebaren; * het verstrekken van sociale ondersteuning, het definiëren of specificeren van een professioneel project; * bevorderen van een educatieve aanpak om de capaciteiten van autonomie en initiatief te ontwikkelen... In het algemeen, uit te voeren in een werk waarvoor men de verantwoordelijkheid heeft, om vaardigheden te verkennen voor het opzetten van een professioneel project. Doelstellingen: Terugkeer naar het werk (autonomie, verwerving van technische vaardigheden, verwerving van werktempo) Het wegnemen van de belemmeringen voor de werkgelegenheid: inreis-/situatiesituatie bij uitgang Professionalisering van het publiek: interne veiligheidsopleiding, externe opleiding \- Middelen (mensen, technieken...) voor de operatie: De locatie staat onder toezicht van een teamleider die tot taak heeft de samenhang van het werkteam te organiseren (door de activiteit en de taakverdeling aan te passen aan werknemers in integratie), om te zorgen voor een pedagogische en opleidersrol op het gebied van professionele vaardigheden en technieken. Daarnaast beheert de bouwteamleider de werken en fungeert hij als een relais met sociaal-professionele ondersteuning. Elke taak vindt plaats in het kantoor om de taken over de verschillende medewerkers te verdelen, de apparatuur en de instrumenten voor te bereiden die nodig zijn om de geplande werkzaamheden uit te voeren, de operationele procedures (werkmethode, vast te stellen houdingen...) toe te lichten en de te volgen veiligheidsinstructies terug te roepen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 12:11, 6 December 2021
Project Q3672275 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | building insertion site |
Project Q3672275 in France |
Statements
52,327.54 Euro
0 references
233,084.82 Euro
0 references
22.45 percent
0 references
5 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
association verso
0 references
Le but de la mise en ½uvre de ce chantier est de permettre l’insertion professionnelle durable sur le marché de l’emploi des personnes en insertion par la mise en situation de travail. Cette mise en situation de travail se déroule en plusieurs temps : * l’acquisition des contraintes du monde du travail ; * la découverte, l’initiation ou le développement de compétences et capacités professionnelles sur le poste de travail, mobilisables dans le domaine du bâtiment ou transférables à d’autres secteurs d’activités ; * la mise en ½uvre et la validation d’un projet professionnel ; * la mise en place et le suivi d’une formation individuelle et d’actions collectives ; * l’accès à un emploi durable en mobilisant toutes les techniques de recherches d’emploi ainsi que les prestations de pôle emploi. \- Objectifs visés, résultats attendus : La vocation première de ce chantier d'insertion est l'insertion sociale et professionnelle d'un public rencontrant des difficultés d'ordre social, professionnel, matériel ou de santé. Les objectifs de l’association support d’un chantier d’insertion sont : * mettre en situation de travail ; * proposer une formation en adéquation avec leur projet de vie et le marché de l’emploi ; * retrouver un rythme et une discipline de travail ; * reprendre confiance et réaliser des travaux visibles ; * travailler à des heures fixes et régulières, en équipe dans un but de resocialisation ; * redécouvrir des gestes techniques simples ; * apporter un soutien social, en définissant ou précisant un projet professionnel ; * favoriser une démarche éducative permettant de développer les capacités d'autonomie et d’initiative… De manière générale, se réaliser dans un travail dont on a la responsabilité, explorer des compétences pour mettre en place un projet professionnel. Objectifs visés : Remise au travail (autonomie, acquisition de compétences techniques, acquisition du rythme de travail) Levée des freins à l’emploi : situation à l’entrée / situation à la sortie Professionnalisation du public : formation interne à la sécurité, formations externes \- Moyens (humains, techniques…) dédiés à l’opération : Le chantier est encadré par un chef d’équipe bâtiment dont le rôle est d’organiser la cohérence de l’équipe de travail (en adaptant l’activité et la répartition des tâches aux salariés en insertion), d’assurer un rôle pédagogique et formateur en termes de compétences et de techniques professionnelles. De plus, le chef d’équipe bâtiment gère les travaux et sert de relais avec l’accompagnement socioprofessionnel. Chaque prise de poste a lieu au bureau pour répartir les tâches entre les différents salariés, préparer le matériel et les outils nécessaires à l’exécution des travaux programmés, expliquer les modes opératoires (méthode de travail, postures à adopter…) et rappeler les consignes de sécurité à respecter. (French)
0 references
The aim of the implementation of this project is to enable the long-term integration into the labour market of persons entering the labour market through the introduction of a working situation. This work situation takes place in several stages: * the acquisition of the constraints of the world of work; * the discovery, initiation or development of professional skills and skills at the workplace, which can be mobilised in the building sector or transferable to other sectors of activity; * the implementation and validation of a professional project; * the establishment and follow-up of individual training and collective actions; * access to sustainable employment by mobilising all job search techniques as well as job cluster services. \- Objectives, expected results: The primary purpose of this integration project is the social and professional integration of a public experiencing social, professional, material or health problems. The objectives of the association supporting an integration site are: * putting in a working situation; * offer training in line with their life plan and the labour market; * return to work rhythm and discipline; * regain confidence and carry out visible works; * work at regular and fixed hours, as a team for the purpose of resocialisation; * rediscover simple technical gestures; * provide social support, defining or specifying a professional project; * promote an educational approach to develop the capacities of autonomy and initiative... In general, to be carried out in a work for which one has the responsibility, to explore skills to set up a professional project. Objectives: Return to work (autonomy, acquisition of technical skills, acquisition of the pace of work) Removing the barriers to employment: entry/situation situation at exit Professionalisation of the public: internal security training, external training \- Means (humans, techniques...) dedicated to the operation: The site is supervised by a building team leader whose role is to organise the coherence of the work team (by adapting the activity and the division of tasks to employees in integration), to ensure a pedagogical and trainer role in terms of professional skills and techniques. In addition, the building team leader manages the works and acts as a relay with socio-professional support. Each job takes place in the office to distribute the tasks between the different employees, prepare the equipment and tools necessary to carry out the planned work, explain the operating procedures (work method, postures to be adopted...) and recall the safety instructions to be followed. (English)
18 November 2021
0 references
Ziel der Umsetzung dieser Baustelle ist es, eine dauerhafte berufliche Eingliederung in den Arbeitsmarkt der eingliedrigen Personen zu ermöglichen, indem sie sich in eine Arbeitssituation eingliedern. Dies geschieht in mehreren Zeitabschnitten: * Erwerb der Zwänge der Arbeitswelt; * die Entdeckung, Einführung oder Entwicklung beruflicher Kompetenzen und Fähigkeiten am Arbeitsplatz, die im Gebäudebereich mobilisiert oder auf andere Tätigkeitsbereiche übertragbar sind; * Umsetzung und Validierung eines professionellen Projekts; * Einführung und Begleitung individueller Schulungen und kollektiver Maßnahmen; * Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung durch die Mobilisierung aller Techniken der Arbeitssuche sowie der Leistungen der Arbeitspole. Angestrebte Ziele, erwartete Ergebnisse: Der Hauptzweck dieses Eingliederungsprojekts ist die soziale und berufliche Eingliederung eines Publikums, das auf soziale, berufliche, materielle oder gesundheitliche Schwierigkeiten stößt. Die Ziele des Vereins zur Unterstützung einer Einbettungswerft sind: * in Arbeit bringen; * eine Ausbildung anzubieten, die ihren Lebensplänen und dem Arbeitsmarkt entspricht; * Rückkehr zu Arbeitsrhythmus und -disziplin; * Vertrauen zurückgewinnen und sichtbare Arbeiten durchführen; * zu festen und regelmäßigen Zeiten arbeiten, im Team mit dem Ziel der Resozialisierung; * einfache technische Gesten wiederentdecken; * soziale Unterstützung durch Festlegung oder Spezifizierung eines Berufsprojekts; * Förderung eines pädagogischen Ansatzes zur Entwicklung von Eigenständigkeit und Eigeninitiative... Im Allgemeinen in einer Arbeit, für die man Verantwortung trägt, Erkundung von Fähigkeiten, um ein professionelles Projekt zu entwickeln. Angestrebte Ziele: Wiederherstellung der Arbeit (selbständigkeit, Erwerb technischer Kompetenzen, Erwerb von Arbeitsrhythmus) Beseitigung der Beschäftigungshemmnisse: Situation bei der Ein-/Ausfahrt Professionalisierung der Öffentlichkeit: interne Sicherheitsschulung, externe Schulungen \- Mittel (Menschen, Techniken...) für die Operation: Die Baustelle wird von einem Gebäudeleiter geleitet, dessen Aufgabe es ist, die Kohärenz des Arbeitsteams zu organisieren (durch Anpassung der Tätigkeit und der Aufgabenverteilung an die eingegliederten Mitarbeiter), um eine pädagogische und pädagogische Rolle in Bezug auf berufliche Fähigkeiten und Techniken zu gewährleisten. Darüber hinaus verwaltet der Leiter des Gebäudeteams die Arbeiten und fungiert als Relais mit der sozioprofessionellen Begleitung. Jede Arbeitsaufnahme findet im Büro statt, um die Aufgaben auf die einzelnen Mitarbeiter zu verteilen, die für die Ausführung der geplanten Arbeiten erforderlichen Materialien und Werkzeuge vorzubereiten, die Arbeitsabläufe zu erläutern (Arbeitsmethode, zu verabschiedende Haltungen usw.) und die zu beachtenden Sicherheitshinweise zu beachten. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van de uitvoering van dit project is de integratie op lange termijn van personen die de arbeidsmarkt betreden, mogelijk te maken door de invoering van een arbeidssituatie. Deze werksituatie vindt plaats in verschillende fasen: * de verwerving van de beperkingen van de arbeidswereld; * het ontdekken, initiëren of ontwikkelen van beroepsvaardigheden en -vaardigheden op de werkplek, die in de bouwsector kunnen worden ingezet of overdraagbaar zijn naar andere sectoren; * de uitvoering en validatie van een professioneel project; * de vaststelling en follow-up van individuele opleidingen en collectieve acties; * toegang tot duurzame werkgelegenheid door het mobiliseren van alle technieken voor het zoeken naar werk en diensten in het kader van het clusterwerk. \- Doelstellingen, verwachte resultaten: Het hoofddoel van dit integratieproject is de sociale en professionele integratie van een publiek dat sociale, professionele, materiële of gezondheidsproblemen ondervindt. De doelstellingen van de vereniging die een integratiesite ondersteunt zijn: * het in een werksituatie brengen; * opleidingen aanbieden in overeenstemming met hun levensplan en de arbeidsmarkt; * terugkeer naar het werk ritme en discipline; * herwinnen vertrouwen en het uitvoeren van zichtbare werken; * werk op regelmatige en vaste uren, als team met het oog op resocialisatie; * herontdek eenvoudige technische gebaren; * het verstrekken van sociale ondersteuning, het definiëren of specificeren van een professioneel project; * bevorderen van een educatieve aanpak om de capaciteiten van autonomie en initiatief te ontwikkelen... In het algemeen, uit te voeren in een werk waarvoor men de verantwoordelijkheid heeft, om vaardigheden te verkennen voor het opzetten van een professioneel project. Doelstellingen: Terugkeer naar het werk (autonomie, verwerving van technische vaardigheden, verwerving van werktempo) Het wegnemen van de belemmeringen voor de werkgelegenheid: inreis-/situatiesituatie bij uitgang Professionalisering van het publiek: interne veiligheidsopleiding, externe opleiding \- Middelen (mensen, technieken...) voor de operatie: De locatie staat onder toezicht van een teamleider die tot taak heeft de samenhang van het werkteam te organiseren (door de activiteit en de taakverdeling aan te passen aan werknemers in integratie), om te zorgen voor een pedagogische en opleidersrol op het gebied van professionele vaardigheden en technieken. Daarnaast beheert de bouwteamleider de werken en fungeert hij als een relais met sociaal-professionele ondersteuning. Elke taak vindt plaats in het kantoor om de taken over de verschillende medewerkers te verdelen, de apparatuur en de instrumenten voor te bereiden die nodig zijn om de geplande werkzaamheden uit te voeren, de operationele procedures (werkmethode, vast te stellen houdingen...) toe te lichten en de te volgen veiligheidsinstructies terug te roepen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201502899
0 references