Sustainable development of universities in order to implement the Lower Silesia Programme. “Green Valley of Food and Health” for Regional Development (Q93629): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre le système de gestion de l’infrastructure créé (dans le cadre du projet de CIT) pour la mise en œuvre du DIS et de doter les membres de l’UPW des compétences de gestion nécessaires à la réalisation des objectifs du DIS, ainsi que d’adapter les programmes de formation aux besoins de la réalisation des objectifs du DIS. Cet objectif sera atteint au cours de la période allant du 1er octobre 2019...) |
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Nachhaltige Entwicklung der Universitäten zur Umsetzung der "Niederschlesien. Green Valley of Food and Health" für die regionale Entwicklung | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hauptziel des Projekts ist die Umsetzung des Infrastrukturmanagementsystems, das (im Rahmen des CIT-Projekts) für die Umsetzung des DIS geschaffen wurde, und die Mitglieder der UPW mit den für die Erreichung der Ziele des DIS erforderlichen Managementkompetenzen auszustatten sowie die Anpassung der Ausbildungsprogramme an die Erfordernisse der Erreichung der Ziele des DIS. Dieses Ziel wird in der Zeit vom 1.10.2019 bis 30.9.2023 erreicht durch: Entwicklung und Umsetzung eines intelligenten Systems für Kontrolle, Kontrolle und Prozessmanagement zwischen UPW, CIT und Wirtschaftsbeteiligten durch (M6): Entwicklung und Implementierung eines intelligenten Systems für Kontrolle, Kontrolle und Prozessmanagement zwischen UPW, CIT und Unternehmen sowie Implementierung von Instrumenten für die Ferndurchführung von Lehre zur Verbesserung der unternehmerischen Kompetenzen: Vorbereitung des Managementpersonals auf wirksame Maßnahmen zur Unterstützung des Wirtschaftssektors durch den Sektor der Vorbereitung von Führungskräften führender Forschungsteams und Verwaltungspersonal der UPWr für die Verwaltung von Forschungsprojekten DREASING QUALITY OF KSTAŁCENIA als Ergebnis: Anpassung und Umsetzung von Lehrplänen in den Studienbereichen, die gemäß Artikel 53 des Hochschul- und Wissenschaftsgesetzes 7 wissenschaftliche Disziplinen zugewiesen werden, in denen die UPW eine Ausbildung (M1) anbietet, um den Lehrplan um Elemente des Kompetenzbildungsmoduls (M2)GREEN RESULTS:20 %(16 Personen) zu ergänzen. — Anteil der vom ESF unterstützten Hochschulabsolventen, die innerhalb von 6 Monaten nach dem Bildungsabschluss eine Weiterbildung oder eine Beschäftigung haben3.200 -Anzahl der Personen, die die Kompetenzen im Rahmen der Tätigkeiten der vom ESF unterstützten Hochschulen ausgebaut haben50 -Anzahl der Hochschulmitarbeiter, die ihre Kompetenzen durch ESF-Unterstützung erweitert haben zarządczeZADANIA:1-3: Implementierung von IT-Tools für Hochschulmanagement und Verbesserung der Managementfähigkeiten4: Neue Bildungsprogramme5: Kompetenzentwicklungsprogramm (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist die Umsetzung des Infrastrukturmanagementsystems, das (im Rahmen des CIT-Projekts) für die Umsetzung des DIS geschaffen wurde, und die Mitglieder der UPW mit den für die Erreichung der Ziele des DIS erforderlichen Managementkompetenzen auszustatten sowie die Anpassung der Ausbildungsprogramme an die Erfordernisse der Erreichung der Ziele des DIS. Dieses Ziel wird in der Zeit vom 1.10.2019 bis 30.9.2023 erreicht durch: Entwicklung und Umsetzung eines intelligenten Systems für Kontrolle, Kontrolle und Prozessmanagement zwischen UPW, CIT und Wirtschaftsbeteiligten durch (M6): Entwicklung und Implementierung eines intelligenten Systems für Kontrolle, Kontrolle und Prozessmanagement zwischen UPW, CIT und Unternehmen sowie Implementierung von Instrumenten für die Ferndurchführung von Lehre zur Verbesserung der unternehmerischen Kompetenzen: Vorbereitung des Managementpersonals auf wirksame Maßnahmen zur Unterstützung des Wirtschaftssektors durch den Sektor der Vorbereitung von Führungskräften führender Forschungsteams und Verwaltungspersonal der UPWr für die Verwaltung von Forschungsprojekten DREASING QUALITY OF KSTAŁCENIA als Ergebnis: Anpassung und Umsetzung von Lehrplänen in den Studienbereichen, die gemäß Artikel 53 des Hochschul- und Wissenschaftsgesetzes 7 wissenschaftliche Disziplinen zugewiesen werden, in denen die UPW eine Ausbildung (M1) anbietet, um den Lehrplan um Elemente des Kompetenzbildungsmoduls (M2)GREEN RESULTS:20 %(16 Personen) zu ergänzen. — Anteil der vom ESF unterstützten Hochschulabsolventen, die innerhalb von 6 Monaten nach dem Bildungsabschluss eine Weiterbildung oder eine Beschäftigung haben3.200 -Anzahl der Personen, die die Kompetenzen im Rahmen der Tätigkeiten der vom ESF unterstützten Hochschulen ausgebaut haben50 -Anzahl der Hochschulmitarbeiter, die ihre Kompetenzen durch ESF-Unterstützung erweitert haben zarządczeZADANIA:1-3: Implementierung von IT-Tools für Hochschulmanagement und Verbesserung der Managementfähigkeiten4: Neue Bildungsprogramme5: Kompetenzentwicklungsprogramm (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist die Umsetzung des Infrastrukturmanagementsystems, das (im Rahmen des CIT-Projekts) für die Umsetzung des DIS geschaffen wurde, und die Mitglieder der UPW mit den für die Erreichung der Ziele des DIS erforderlichen Managementkompetenzen auszustatten sowie die Anpassung der Ausbildungsprogramme an die Erfordernisse der Erreichung der Ziele des DIS. Dieses Ziel wird in der Zeit vom 1.10.2019 bis 30.9.2023 erreicht durch: Entwicklung und Umsetzung eines intelligenten Systems für Kontrolle, Kontrolle und Prozessmanagement zwischen UPW, CIT und Wirtschaftsbeteiligten durch (M6): Entwicklung und Implementierung eines intelligenten Systems für Kontrolle, Kontrolle und Prozessmanagement zwischen UPW, CIT und Unternehmen sowie Implementierung von Instrumenten für die Ferndurchführung von Lehre zur Verbesserung der unternehmerischen Kompetenzen: Vorbereitung des Managementpersonals auf wirksame Maßnahmen zur Unterstützung des Wirtschaftssektors durch den Sektor der Vorbereitung von Führungskräften führender Forschungsteams und Verwaltungspersonal der UPWr für die Verwaltung von Forschungsprojekten DREASING QUALITY OF KSTAŁCENIA als Ergebnis: Anpassung und Umsetzung von Lehrplänen in den Studienbereichen, die gemäß Artikel 53 des Hochschul- und Wissenschaftsgesetzes 7 wissenschaftliche Disziplinen zugewiesen werden, in denen die UPW eine Ausbildung (M1) anbietet, um den Lehrplan um Elemente des Kompetenzbildungsmoduls (M2)GREEN RESULTS:20 %(16 Personen) zu ergänzen. — Anteil der vom ESF unterstützten Hochschulabsolventen, die innerhalb von 6 Monaten nach dem Bildungsabschluss eine Weiterbildung oder eine Beschäftigung haben3.200 -Anzahl der Personen, die die Kompetenzen im Rahmen der Tätigkeiten der vom ESF unterstützten Hochschulen ausgebaut haben50 -Anzahl der Hochschulmitarbeiter, die ihre Kompetenzen durch ESF-Unterstützung erweitert haben zarządczeZADANIA:1-3: Implementierung von IT-Tools für Hochschulmanagement und Verbesserung der Managementfähigkeiten4: Neue Bildungsprogramme5: Kompetenzentwicklungsprogramm (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 10:57, 7 December 2021
Project Q93629 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable development of universities in order to implement the Lower Silesia Programme. “Green Valley of Food and Health” for Regional Development |
Project Q93629 in Poland |
Statements
8,184,694.26 zloty
0 references
9,711,312.6 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 September 2023
0 references
UNIWERSYTET PRZYRODNICZY WE WROCŁAWIU
0 references
CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest wdrożenie systemu zarządzania infrastrukturą powstałą (w ramach projektu CIT) na rzecz realizacji DIS oraz wyposażenie kluczowych dla realizacji celów DIS członków kadr UPWr w niezbędne kompetencje zarządcze, a także dostosowanie programów kształcenia do potrzeb realizacji celów DIS. Cel ten zostanie osiągnięty w okresie 1.10.2019-30.09.2023 w wyniku: WSPARCIA INFORMATYCZNYCH NARZĘDZI ZARZĄDZANIA UCZELNIĄ I PROCESEM DYDAKTYCZNYM poprzez (M6):opracowanie i wdrożenie inteligentnego systemu sterowania, kontroli i zarządzania procesami pomiędzy UPWr, CIT i podmiotami gospodarczymi wdrożenie narzędzi do zdalnego prowadzenia dydaktyki na rzecz podnoszenia kompetencji z zakresu przedsiębiorczości PODNIESIENIA KOMPETENCJI KADR ADMINISTRACYJNYCH I ZARZĄDCZYCH w oparciu o przeprowadzoną diagnozę potrzeb (M6):przygotowania kadr zarządzających do efektywnych działań na rzecz wsparcia sektora gospodarczego przez sektor nauki przygotowania Liderów Wiodących Zespołów Badawczych i kadry administracyjnej UPWr do zarządzania projektami badawczymi PODNIESIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA w wyniku: dostosowania i realizacji programów kształcenia na kierunkach studiów, które zgodnie z art. 53 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce zostaną przyporządkowane do 7 dyscyplin naukowych w ramach, których w UPWr prowadzi się kształcenie (M1) uzupełnienie programu kształcenia o elementy modułu podnoszenia kompetencji (M2)GŁÓWNE REZULTATY:20%(16 os). - Odsetek objętych wsparciem EFS absolwentów uczelni, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia3.200 -Liczba osób, które podniosły kompetencje w ramach działań uczelni wspartych z EFS50 -Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządczeZADANIA:1-3: Wdrożenie narzędzi informatycznych zarządzania uczelnią oraz podnoszenie kompetencji kadr zarządzających4: Nowe Programy Kształcenia5: Program Rozwoju Kompetencji (Polish)
0 references
The main objective of the project is to implement the infrastructure management system (within the CIT project) for DIS implementation and to equip the key DIS objectives of the members of the UPWr staff with the necessary management competences, as well as to adapt education programmes to meet the DIS objectives. This objective will be achieved in the period 1.10.2019-30.09.2023 as a result of: Support OF INFORMATION TRANSTIVE FOR HEIGHT AND didactic process through (M6):development and implementation of intelligent system of control, control and process management between UPWr, CIT and economic operators and implementation of tools for the remote conduct of teaching for the improvement of competences in the field of entrepreneurship in the field of entrepreneurship Sector RESULTING Sectors of the Ministry of Economic Affairs and Development in the Development of Economic Affairs and Management needs: adaptations and implementation of curricula in the fields of study, which in accordance with Article 53 of the Law on Higher Education and Science will be assigned to 7 scientific disciplines within which education is conducted (M1) supplementing the education programme with elements of the Competence Upgrading Module (M2)GENERAL REZULTATS:20 %(16 people). — Percentage of ESF-supported university graduates who continued their education or took up employment within 6 months of completion of education3.200 -Number of persons who have increased their competence as part of the activities of universities supported by the ESF50 -Number of university staff who, with ESF support, increased their management competence:1-3: Implementation of IT tools for university management and improving the competence of management staff4: New Training Programmes5: The Competence Development Programme (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre le système de gestion de l’infrastructure créé (dans le cadre du projet de CIT) pour la mise en œuvre du DIS et de doter les membres de l’UPW des compétences de gestion nécessaires à la réalisation des objectifs du DIS, ainsi que d’adapter les programmes de formation aux besoins de la réalisation des objectifs du DIS. Cet objectif sera atteint au cours de la période allant du 1er octobre 2019 au 30 septembre 2023 grâce aux mesures suivantes: Développement et mise en œuvre d’un système intelligent de contrôle, de contrôle et de gestion des processus entre UPW, CIT et opérateurs économiques, par (M6): développement et mise en œuvre d’un système intelligent de contrôle, de contrôle et de gestion des processus entre UPW, CIT et entreprises et mise en œuvre d’outils pour la conduite à distance de l’enseignement pour l’amélioration des compétences entrepreneuriales: préparer le personnel de gestion à des actions efficaces pour soutenir le secteur économique par le secteur de la préparation des chefs d’équipes de recherche et du personnel administratif de l’UPWr pour la gestion des projets de recherche DREASING QUALITY OF KSTAŁCENIA adaptation et mise en œuvre des programmes d’études dans les domaines d’études qui, conformément à l’article 53 de la loi sur l’enseignement supérieur et les sciences, seront affectés à 7 disciplines scientifiques dans lesquelles l’UPW dispense une éducation (M1) afin de compléter le programme par des éléments du module d’acquisition de compétences (M2) RÉSULTATS VERTES:20 % (16 personnes). — Proportion de diplômés universitaires soutenus par le FSE qui ont suivi des études ou un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leurs études3.200 -Nombre de personnes qui ont amélioré leurs compétences dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSE50 -Nombre de membres du personnel universitaire ayant accru leurs compétences grâce au soutien du FSE zarządczeZADANIA:1-3: Mise en œuvre d’outils informatiques pour la gestion universitaire et amélioration des compétences en gestion4: Nouveaux programmes éducatifs5: Programme de développement des compétences (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Umsetzung des Infrastrukturmanagementsystems, das (im Rahmen des CIT-Projekts) für die Umsetzung des DIS geschaffen wurde, und die Mitglieder der UPW mit den für die Erreichung der Ziele des DIS erforderlichen Managementkompetenzen auszustatten sowie die Anpassung der Ausbildungsprogramme an die Erfordernisse der Erreichung der Ziele des DIS. Dieses Ziel wird in der Zeit vom 1.10.2019 bis 30.9.2023 erreicht durch: Entwicklung und Umsetzung eines intelligenten Systems für Kontrolle, Kontrolle und Prozessmanagement zwischen UPW, CIT und Wirtschaftsbeteiligten durch (M6): Entwicklung und Implementierung eines intelligenten Systems für Kontrolle, Kontrolle und Prozessmanagement zwischen UPW, CIT und Unternehmen sowie Implementierung von Instrumenten für die Ferndurchführung von Lehre zur Verbesserung der unternehmerischen Kompetenzen: Vorbereitung des Managementpersonals auf wirksame Maßnahmen zur Unterstützung des Wirtschaftssektors durch den Sektor der Vorbereitung von Führungskräften führender Forschungsteams und Verwaltungspersonal der UPWr für die Verwaltung von Forschungsprojekten DREASING QUALITY OF KSTAŁCENIA als Ergebnis: Anpassung und Umsetzung von Lehrplänen in den Studienbereichen, die gemäß Artikel 53 des Hochschul- und Wissenschaftsgesetzes 7 wissenschaftliche Disziplinen zugewiesen werden, in denen die UPW eine Ausbildung (M1) anbietet, um den Lehrplan um Elemente des Kompetenzbildungsmoduls (M2)GREEN RESULTS:20 %(16 Personen) zu ergänzen. — Anteil der vom ESF unterstützten Hochschulabsolventen, die innerhalb von 6 Monaten nach dem Bildungsabschluss eine Weiterbildung oder eine Beschäftigung haben3.200 -Anzahl der Personen, die die Kompetenzen im Rahmen der Tätigkeiten der vom ESF unterstützten Hochschulen ausgebaut haben50 -Anzahl der Hochschulmitarbeiter, die ihre Kompetenzen durch ESF-Unterstützung erweitert haben zarządczeZADANIA:1-3: Implementierung von IT-Tools für Hochschulmanagement und Verbesserung der Managementfähigkeiten4: Neue Bildungsprogramme5: Kompetenzentwicklungsprogramm (German)
7 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-ZR48/18
0 references