Academy of Competent Student (Q91921): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est de soutenir la mise en place d’un bureau des carrières de haute qualité, opérant à l’Académie technique et des sciences humaines de Bielsko-Biała, en étendant l’offre de services et en offrant un soutien direct aux 400 étudiants et en améliorant les qualifications du personnel du Bureau des carrières. Le groupe cible du projet est constitué de personnes ayant le statut d’étudiant ATH, qui étudient dans l’une de...) |
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Akademie des zuständigen Schülers | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hauptziel des Projekts ist es, die Bereitstellung eines hochwertigen Karrierebüros zu unterstützen, das an der Technischen und Geisteswissenschaftlichen Akademie in Bielsko-Biała tätig ist, indem das Dienstleistungsangebot erweitert und die direkte Beratung auf 400 Studierende ausgeweitet und die Qualifikationen der Mitarbeiter des Career Office verbessert werden. Zielgruppe des Projekts sind Personen mit ATH-Studentenstatus, die an einer der 5 Fakultäten der Universität studieren. Die geplanten Maßnahmen werden Folgendes zur Folge haben: — Erhöhung des Personalpotenzials im Career Office,- Verbesserung der Kompetenzen des Careers Office im Bereich Karriereberatung (Karrierecoaching),- individuelle Berufsberatung unter 400 Personen,- Verbesserung der Kompetenz von 855 Studierenden im Rahmen der Akademie für Kompetenzentwicklung,- 2 Leitfäden (ein kompetenter Student auf dem Arbeitsmarkt, eigene Firma),- Organisation in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt und dem Verband der Absolventen und Freunde der ATH 6 Ausgaben der Jobmesse, (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist es, die Bereitstellung eines hochwertigen Karrierebüros zu unterstützen, das an der Technischen und Geisteswissenschaftlichen Akademie in Bielsko-Biała tätig ist, indem das Dienstleistungsangebot erweitert und die direkte Beratung auf 400 Studierende ausgeweitet und die Qualifikationen der Mitarbeiter des Career Office verbessert werden. Zielgruppe des Projekts sind Personen mit ATH-Studentenstatus, die an einer der 5 Fakultäten der Universität studieren. Die geplanten Maßnahmen werden Folgendes zur Folge haben: — Erhöhung des Personalpotenzials im Career Office,- Verbesserung der Kompetenzen des Careers Office im Bereich Karriereberatung (Karrierecoaching),- individuelle Berufsberatung unter 400 Personen,- Verbesserung der Kompetenz von 855 Studierenden im Rahmen der Akademie für Kompetenzentwicklung,- 2 Leitfäden (ein kompetenter Student auf dem Arbeitsmarkt, eigene Firma),- Organisation in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt und dem Verband der Absolventen und Freunde der ATH 6 Ausgaben der Jobmesse, (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist es, die Bereitstellung eines hochwertigen Karrierebüros zu unterstützen, das an der Technischen und Geisteswissenschaftlichen Akademie in Bielsko-Biała tätig ist, indem das Dienstleistungsangebot erweitert und die direkte Beratung auf 400 Studierende ausgeweitet und die Qualifikationen der Mitarbeiter des Career Office verbessert werden. Zielgruppe des Projekts sind Personen mit ATH-Studentenstatus, die an einer der 5 Fakultäten der Universität studieren. Die geplanten Maßnahmen werden Folgendes zur Folge haben: — Erhöhung des Personalpotenzials im Career Office,- Verbesserung der Kompetenzen des Careers Office im Bereich Karriereberatung (Karrierecoaching),- individuelle Berufsberatung unter 400 Personen,- Verbesserung der Kompetenz von 855 Studierenden im Rahmen der Akademie für Kompetenzentwicklung,- 2 Leitfäden (ein kompetenter Student auf dem Arbeitsmarkt, eigene Firma),- Organisation in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt und dem Verband der Absolventen und Freunde der ATH 6 Ausgaben der Jobmesse, (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
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Revision as of 10:14, 7 December 2021
Project Q91921 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Academy of Competent Student |
Project Q91921 in Poland |
Statements
550,583.33 zloty
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653,278.75 zloty
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84.28 percent
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1 December 2017
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30 November 2020
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AKADEMIA TECHNICZNO-HUMANISTYCZNA
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Celem głównym projektu jest wsparcie świadczenia wysokiej jakości Biura Karier funkcjonującego w Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej poprzez poszerzenie oferty usług oraz objęcie bezpośrednim wsparciem doradczym 400 studentów i podniesienie kwalifikacji pracowników Biura Karier. Grupę docelową w projekcie stanowią osoby posiadające status studenta ATH, studiujący na jednym z 5 wydziałów Uczelni. Rezultatem zaplanowanych działań będzie: - zwiększenie potencjału kadrowego w Biurze Karier,- podniesienie kompetencji pracowników Biura Karier w obszarze doradztwa zawodowego (coachingu kariery),- przeprowadzenie indywidualnego poradnictwa zawodowego wśród 400 os.,- podniesienie kompetencji 855 studentów w ramach Akademii Rozwoju Kompetencji,- wydanie 2 przewodników (Kompetentny student na rynku pracy, Własna firma),- organizacja we współpracy w Urzędem Pracy i Stowarzyszeniem Absolwentów i Przyjaciół ATH 6 edycji Targów Pracy, (Polish)
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The main objective of the project is to support the provision of high-quality Career Office operating at the Technical and Humanistic Academy in Bielsko-Biała by extending the offer of services and providing direct advisory support to 400 students and improving the qualifications of the Career Office staff. The target group in the project consists of people with ATH student status, studying at one of the 5 faculties of the University. The planned actions will result in: — increasing the staff capacity in the Career Office,- raising the competence of employees of the Career Office in the field of career counseling (career coaching),- carrying out individual professional guidance among 400 people,- raising the competence of 855 students within the framework of the Academy of Competence Development,- edition of 2 guides (Competent student on the labour market, Own company),- organisation in cooperation in the Labour Office and Association of Graduate and Friends ATH 6 edition of Job Fairs, (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est de soutenir la mise en place d’un bureau des carrières de haute qualité, opérant à l’Académie technique et des sciences humaines de Bielsko-Biała, en étendant l’offre de services et en offrant un soutien direct aux 400 étudiants et en améliorant les qualifications du personnel du Bureau des carrières. Le groupe cible du projet est constitué de personnes ayant le statut d’étudiant ATH, qui étudient dans l’une des 5 facultés de l’Université. Les actions prévues se traduiront par: — l’augmentation du potentiel de personnel au sein du Bureau des carrières,- l’amélioration des compétences du Bureau des carrières dans le domaine de l’orientation professionnelle (accompagnement professionnel),- la conduite d’orientations professionnelles individuelles auprès de 400 personnes,- l’amélioration des compétences de 855 étudiants dans le cadre de l’Académie du développement des compétences,- le numéro 2 des guides (un étudiant compétent sur le marché du travail, propre entreprise),- l’organisation en coopération avec l’Office de l’emploi et l’Association des diplômés et amis de l’ATH 6 éditions de la Foire de l’emploi, (French)
30 November 2021
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Hauptziel des Projekts ist es, die Bereitstellung eines hochwertigen Karrierebüros zu unterstützen, das an der Technischen und Geisteswissenschaftlichen Akademie in Bielsko-Biała tätig ist, indem das Dienstleistungsangebot erweitert und die direkte Beratung auf 400 Studierende ausgeweitet und die Qualifikationen der Mitarbeiter des Career Office verbessert werden. Zielgruppe des Projekts sind Personen mit ATH-Studentenstatus, die an einer der 5 Fakultäten der Universität studieren. Die geplanten Maßnahmen werden Folgendes zur Folge haben: — Erhöhung des Personalpotenzials im Career Office,- Verbesserung der Kompetenzen des Careers Office im Bereich Karriereberatung (Karrierecoaching),- individuelle Berufsberatung unter 400 Personen,- Verbesserung der Kompetenz von 855 Studierenden im Rahmen der Akademie für Kompetenzentwicklung,- 2 Leitfäden (ein kompetenter Student auf dem Arbeitsmarkt, eigene Firma),- Organisation in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt und dem Verband der Absolventen und Freunde der ATH 6 Ausgaben der Jobmesse, (German)
7 December 2021
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Identifiers
POWR.03.01.00-00-B012/17
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