My Future – My Choice – My Success (Q90914): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est de: accroître les possibilités d’emploi de 60 jeunes (40K/20M) de jeunes, y compris les personnes handicapées âgées de 18 à 29 ans qui sont sans emploi, ne participant pas à l’éducation ou à la formation (le «groupe NEET»), notamment ceux qui ne sont pas inscrits aux bureaux de l’emploi de la voïvodie de Poméranie occidentale dans la région de Zachodniopomorskie. 01.02.2016-31.12.2016 Le groupe cible est de 6...) |
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L’objectif principal du projet est de: accroître les possibilités d’emploi de 60 jeunes (40K/20M) de jeunes, y compris les personnes handicapées âgées de 18 à 29 ans qui sont sans emploi, ne participant pas à l’éducation ou à la formation (le «groupe NEET»), notamment ceux qui ne sont pas inscrits aux bureaux de l’emploi de la voïvodie de Poméranie occidentale dans la région de Zachodniopomorskie. 01.02.2016-31.12.2016 Le groupe cible est de 60/40K/20M de jeunes, y compris les sous-professionnels âgés de 18 à 29 ans sans emploi du groupe NEET, y compris en particulier les personnes non enregistrées dans les bureaux de placement de la région de WZ, c’est-à-dire les émeutes de raison. Zone KC du WZ en cercle. 1.02-31.12.2016, hors. GD pour Poddz. 1.3.1 APRÈS LE REC. Couverture de chacune des 60 personnes et activations complètes de l’enseignement professionnel par: 1. Identification des besoins et diagnostics. possibilités d’améliorer la profession, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail 2. Le placement, y compris l’accompagnement dans la sélection d’une profession et l’orientation de la profession, y compris le développement de la DPI 3. Acquisition, amélioration ou adaptation des compétences et qualifications nécessaires sur le marché du travail, y compris par une formation de qualité se terminant par un examen et la délivrance d’un certificat confirmant les qualifications acquises 4. Acquisition ou achèvement de l’expérience professionnelle par 3 mois de stages, répondant aux normes indiquées dans le cadre européen de qualité pour la pratique et les stages. Dans le cadre du projet, le modèle d’activisme est utilisé. la profession des personnes à risque exclues. (A0518) Chaque UP dans les 4 mois suivant la date d’adhésion au projet recevra une offre de haute qualité de formation continue et de stage. La mise en œuvre du complexe de soutien conduira à l’indépendance de l’UP et l’indépendance financière. aide des instincts. en augmentant leurs capacités aux difficultés. en les dotant d’un ensemble requis par les employeurs habiles, des qualifications et une profession spécifique. En conséquence, le projet conduira à un minimum de 9 personnes avec des qualifications basses. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est de: accroître les possibilités d’emploi de 60 jeunes (40K/20M) de jeunes, y compris les personnes handicapées âgées de 18 à 29 ans qui sont sans emploi, ne participant pas à l’éducation ou à la formation (le «groupe NEET»), notamment ceux qui ne sont pas inscrits aux bureaux de l’emploi de la voïvodie de Poméranie occidentale dans la région de Zachodniopomorskie. 01.02.2016-31.12.2016 Le groupe cible est de 60/40K/20M de jeunes, y compris les sous-professionnels âgés de 18 à 29 ans sans emploi du groupe NEET, y compris en particulier les personnes non enregistrées dans les bureaux de placement de la région de WZ, c’est-à-dire les émeutes de raison. Zone KC du WZ en cercle. 1.02-31.12.2016, hors. GD pour Poddz. 1.3.1 APRÈS LE REC. Couverture de chacune des 60 personnes et activations complètes de l’enseignement professionnel par: 1. Identification des besoins et diagnostics. possibilités d’améliorer la profession, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail 2. Le placement, y compris l’accompagnement dans la sélection d’une profession et l’orientation de la profession, y compris le développement de la DPI 3. Acquisition, amélioration ou adaptation des compétences et qualifications nécessaires sur le marché du travail, y compris par une formation de qualité se terminant par un examen et la délivrance d’un certificat confirmant les qualifications acquises 4. Acquisition ou achèvement de l’expérience professionnelle par 3 mois de stages, répondant aux normes indiquées dans le cadre européen de qualité pour la pratique et les stages. Dans le cadre du projet, le modèle d’activisme est utilisé. la profession des personnes à risque exclues. (A0518) Chaque UP dans les 4 mois suivant la date d’adhésion au projet recevra une offre de haute qualité de formation continue et de stage. La mise en œuvre du complexe de soutien conduira à l’indépendance de l’UP et l’indépendance financière. aide des instincts. en augmentant leurs capacités aux difficultés. en les dotant d’un ensemble requis par les employeurs habiles, des qualifications et une profession spécifique. En conséquence, le projet conduira à un minimum de 9 personnes avec des qualifications basses. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L’objectif principal du projet est de: accroître les possibilités d’emploi de 60 jeunes (40K/20M) de jeunes, y compris les personnes handicapées âgées de 18 à 29 ans qui sont sans emploi, ne participant pas à l’éducation ou à la formation (le «groupe NEET»), notamment ceux qui ne sont pas inscrits aux bureaux de l’emploi de la voïvodie de Poméranie occidentale dans la région de Zachodniopomorskie. 01.02.2016-31.12.2016 Le groupe cible est de 60/40K/20M de jeunes, y compris les sous-professionnels âgés de 18 à 29 ans sans emploi du groupe NEET, y compris en particulier les personnes non enregistrées dans les bureaux de placement de la région de WZ, c’est-à-dire les émeutes de raison. Zone KC du WZ en cercle. 1.02-31.12.2016, hors. GD pour Poddz. 1.3.1 APRÈS LE REC. Couverture de chacune des 60 personnes et activations complètes de l’enseignement professionnel par: 1. Identification des besoins et diagnostics. possibilités d’améliorer la profession, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail 2. Le placement, y compris l’accompagnement dans la sélection d’une profession et l’orientation de la profession, y compris le développement de la DPI 3. Acquisition, amélioration ou adaptation des compétences et qualifications nécessaires sur le marché du travail, y compris par une formation de qualité se terminant par un examen et la délivrance d’un certificat confirmant les qualifications acquises 4. Acquisition ou achèvement de l’expérience professionnelle par 3 mois de stages, répondant aux normes indiquées dans le cadre européen de qualité pour la pratique et les stages. Dans le cadre du projet, le modèle d’activisme est utilisé. la profession des personnes à risque exclues. (A0518) Chaque UP dans les 4 mois suivant la date d’adhésion au projet recevra une offre de haute qualité de formation continue et de stage. La mise en œuvre du complexe de soutien conduira à l’indépendance de l’UP et l’indépendance financière. aide des instincts. en augmentant leurs capacités aux difficultés. en les dotant d’un ensemble requis par les employeurs habiles, des qualifications et une profession spécifique. En conséquence, le projet conduira à un minimum de 9 personnes avec des qualifications basses. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:34, 30 November 2021
Project Q90914 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | My Future – My Choice – My Success |
Project Q90914 in Poland |
Statements
902,135.22 zloty
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981,755.6 zloty
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91.89 percent
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1 February 2016
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31 December 2016
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WIELKOPOLSKI INSTYTUT ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I EDUKACJI ŁUKASZ DYMEK
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Celem głównym projektu jest: zwiększenie możliwości zatrudnienia 60 osób (40K/20M) młodych, w tym niepełnosprawnych w wieku 18-29 lat pozostających bez pracy, nie uczestniczących w kształceniu ani szkoleniu (tzw. grupa NEET), w tym w szczególności osób niezarejestrowanych w urzędach pracy terenu województwa zachodniopomorskiego w okr. 01.02.2016-31.12.2016r. Grupą docelową jest 60/40K/20M osób młodych, w tym niepełnospr. w wieku 18-29 lat bez pracy zgrupy NEET, w tym w szczeg.osoby niezarejestrowane w urzędach pracy z terenu WZ tj zamieszk. w rozum. KC obszar WZ w okr. 1.02-31.12.2016, z wyłącz. GD okreś. dla Poddz. 1.3.1 PO WER. Objęcie każdego z 60 UP indywid.i kompleksową aktywiz. zawod.-eduk. przez: 1. Identyfik. potrzeb i diagnozow. możliwości w zakr. doskonalenia zawod., w tym identyfik. stopnia oddalenia od rynku pracy 2. Pośrednictwo pracy, w tym coaching w zakr. wyboru zawodu oraz poradnictwo zawod., w tym opracowanie IPD 3. Nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji i kwalifik., niezbędnych na rynku pracy m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia kończące się egzaminem i wydaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje 4. Nabycie lub uzupełnienie doświad. zawod. poprzez 3 m-czne staże, spełniające standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży W ramach proj. wykorzystany jest Model aktywiz. zawod. osób zagrożonych wyklucz. społ. (A0518) Każdy UP w ciągu 4 m-cy od dnia przystąpienia do udz. w projekcie otrzyma w jego ramach wysokiej jakości ofertę dalszego kształcenia i stażu. Realiz. kompleks. wsparcia doprowadzi do usamodzielnienia się UP i uniezależnienia od finans.pomocy instyt. poprzez zwiększenie ich możliwości do zatrud. dzięki wyposażeniu ich w pakiet wymaganych przez pracodawców umiejętn. miękkich, kwalifikacji i dośw. zawod. W konsekwencji projekt doprowadzi do podjęcia przez minimum 9 os. o niskicj kwalifik.,3długotrwale (Polish)
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The main objective of the project is to: increase the employability of 60 (40K/20M) young people, including those with disabilities aged 18-29 who are unemployed, not participating in education or training (NEET group), including in particular those who are not registered in the labour offices of the Zachodniopomorskie Voivodship in the district. 01.02.2016-31.12.2016r. The target group is 60/40K/20M of young people, including minors aged 18-29 years without NEET work, especially persons not registered in the labour offices of the WZ area, i.e. indwelling in mind. KC area WZ in round. 1.02-31.12.2016, off. GD specifies for Poddz. 1.3.1 AFTER VERSAILLES. Coverage of each of the 60 UP individuals and comprehensive professional activation by: 1. Identification of needs and diagnosis. opportunities in the field of professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market 2. Job mediation, including coaching in the field of career selection and career guidance, including the development of IPD 3. Acquisition, increase or adjustment of competences and qualifications necessary on the labour market, inter alia, through high-quality training ending with an examination and issuing a certificate confirming the acquired qualifications 4. Acquiring or supplementing professional experience through 3 m-long traineeships, meeting the standards indicated in the European Quality Framework Practice and internship As part of the project, the model of activating the occupation of people at risk of exclusion is used. (A0518) Each UP within 4 months from the date of accession will receive a high-quality offer of further training and traineeship within the project. Realising. support complex will lead to the independence of the UP and independence from finance.aid institutions by increasing their employability by equipping them with a package required by employers soft skills, qualifications and professions. As a result, the project will lead to a minimum of 9 persons with a low qualification.,3long-term (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est de: accroître les possibilités d’emploi de 60 jeunes (40K/20M) de jeunes, y compris les personnes handicapées âgées de 18 à 29 ans qui sont sans emploi, ne participant pas à l’éducation ou à la formation (le «groupe NEET»), notamment ceux qui ne sont pas inscrits aux bureaux de l’emploi de la voïvodie de Poméranie occidentale dans la région de Zachodniopomorskie. 01.02.2016-31.12.2016 Le groupe cible est de 60/40K/20M de jeunes, y compris les sous-professionnels âgés de 18 à 29 ans sans emploi du groupe NEET, y compris en particulier les personnes non enregistrées dans les bureaux de placement de la région de WZ, c’est-à-dire les émeutes de raison. Zone KC du WZ en cercle. 1.02-31.12.2016, hors. GD pour Poddz. 1.3.1 APRÈS LE REC. Couverture de chacune des 60 personnes et activations complètes de l’enseignement professionnel par: 1. Identification des besoins et diagnostics. possibilités d’améliorer la profession, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail 2. Le placement, y compris l’accompagnement dans la sélection d’une profession et l’orientation de la profession, y compris le développement de la DPI 3. Acquisition, amélioration ou adaptation des compétences et qualifications nécessaires sur le marché du travail, y compris par une formation de qualité se terminant par un examen et la délivrance d’un certificat confirmant les qualifications acquises 4. Acquisition ou achèvement de l’expérience professionnelle par 3 mois de stages, répondant aux normes indiquées dans le cadre européen de qualité pour la pratique et les stages. Dans le cadre du projet, le modèle d’activisme est utilisé. la profession des personnes à risque exclues. (A0518) Chaque UP dans les 4 mois suivant la date d’adhésion au projet recevra une offre de haute qualité de formation continue et de stage. La mise en œuvre du complexe de soutien conduira à l’indépendance de l’UP et l’indépendance financière. aide des instincts. en augmentant leurs capacités aux difficultés. en les dotant d’un ensemble requis par les employeurs habiles, des qualifications et une profession spécifique. En conséquence, le projet conduira à un minimum de 9 personnes avec des qualifications basses. (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.01.02.02-32-0172/15
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