Direction PRACA! (Q90771): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): CEL:Wzrost potentiel d’emploi en acquérant des qualifications, des compétences et des compétences et en augmentant l’activité éducative et professionnelle de 150 jeunes, exclusivement inactifs, vivant (au sens de KC) dans la voïvodie de Malopolskie, y compris les handicapés, âgés de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), dont au moins 50 % sont des parents souhaitant retourner au travail après un...) |
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CEL:Wzrost potentiel d’emploi en acquérant des qualifications, des compétences et des compétences et en augmentant l’activité éducative et professionnelle de 150 jeunes, exclusivement inactifs, vivant (au sens de KC) dans la voïvodie de Malopolskie, y compris les handicapés, âgés de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), dont au moins 50 % sont des parents souhaitant retourner au travail après une interruption de garde d’enfants, à l’exclusion du groupe défini dans le SZOOP pour la procédure de concours dans la sous-action 1.3.1 grâce à l’utilisation de parcours d’aide individualisés et complets au cours de la période allant du 1er novembre 2015 au 31 mai 2017. Le projet comprend 8 instruments de soutien (dont le parcours personnalisé pour chaque participant consistera en 2 éléments obligatoires de soutien et, au moins, facultatifs, sélectionnés en fonction des besoins et des capacités des personnes auxquelles le soutien est fourni), à savoir: —Identification des besoins de la DPI (obligatoire) — médiation professionnelle (obligatoire) — formation professionnelle — stages — soutien psychologique — ateliers de compétences non techniques — chèques d’accompagnement (outil innovant pour l’activation sociale-professionnelle.women-NASZK) Les participants au projet sont 150 jeunes (dont min.105K), seuls inactifs économiquement, résidents (au sens de KC) de la voïvodie de Małopolska, âgés de 15 à 29 ans sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET (au sens de la catégorie NEET définie dans l’OP KED), à l’exclusion du jeu défini dans le SZOOP pour le mode compétition dans la sous-mesure 1.3.1 POWER. En outre, 50 % des participants seront des NEET économiquement inactifs issus du groupe de parents souhaitant retourner au travail après une pause de garde d’enfants. Les principaux résultats obtenus grâce à la mise en œuvre du projet: — à la fin de la participation au projet, il y aura au moins 50 % des participants, soit 75 personnes. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: CEL:Wzrost potentiel d’emploi en acquérant des qualifications, des compétences et des compétences et en augmentant l’activité éducative et professionnelle de 150 jeunes, exclusivement inactifs, vivant (au sens de KC) dans la voïvodie de Malopolskie, y compris les handicapés, âgés de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), dont au moins 50 % sont des parents souhaitant retourner au travail après une interruption de garde d’enfants, à l’exclusion du groupe défini dans le SZOOP pour la procédure de concours dans la sous-action 1.3.1 grâce à l’utilisation de parcours d’aide individualisés et complets au cours de la période allant du 1er novembre 2015 au 31 mai 2017. Le projet comprend 8 instruments de soutien (dont le parcours personnalisé pour chaque participant consistera en 2 éléments obligatoires de soutien et, au moins, facultatifs, sélectionnés en fonction des besoins et des capacités des personnes auxquelles le soutien est fourni), à savoir: —Identification des besoins de la DPI (obligatoire) — médiation professionnelle (obligatoire) — formation professionnelle — stages — soutien psychologique — ateliers de compétences non techniques — chèques d’accompagnement (outil innovant pour l’activation sociale-professionnelle.women-NASZK) Les participants au projet sont 150 jeunes (dont min.105K), seuls inactifs économiquement, résidents (au sens de KC) de la voïvodie de Małopolska, âgés de 15 à 29 ans sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET (au sens de la catégorie NEET définie dans l’OP KED), à l’exclusion du jeu défini dans le SZOOP pour le mode compétition dans la sous-mesure 1.3.1 POWER. En outre, 50 % des participants seront des NEET économiquement inactifs issus du groupe de parents souhaitant retourner au travail après une pause de garde d’enfants. Les principaux résultats obtenus grâce à la mise en œuvre du projet: — à la fin de la participation au projet, il y aura au moins 50 % des participants, soit 75 personnes. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CEL:Wzrost potentiel d’emploi en acquérant des qualifications, des compétences et des compétences et en augmentant l’activité éducative et professionnelle de 150 jeunes, exclusivement inactifs, vivant (au sens de KC) dans la voïvodie de Malopolskie, y compris les handicapés, âgés de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), dont au moins 50 % sont des parents souhaitant retourner au travail après une interruption de garde d’enfants, à l’exclusion du groupe défini dans le SZOOP pour la procédure de concours dans la sous-action 1.3.1 grâce à l’utilisation de parcours d’aide individualisés et complets au cours de la période allant du 1er novembre 2015 au 31 mai 2017. Le projet comprend 8 instruments de soutien (dont le parcours personnalisé pour chaque participant consistera en 2 éléments obligatoires de soutien et, au moins, facultatifs, sélectionnés en fonction des besoins et des capacités des personnes auxquelles le soutien est fourni), à savoir: —Identification des besoins de la DPI (obligatoire) — médiation professionnelle (obligatoire) — formation professionnelle — stages — soutien psychologique — ateliers de compétences non techniques — chèques d’accompagnement (outil innovant pour l’activation sociale-professionnelle.women-NASZK) Les participants au projet sont 150 jeunes (dont min.105K), seuls inactifs économiquement, résidents (au sens de KC) de la voïvodie de Małopolska, âgés de 15 à 29 ans sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET (au sens de la catégorie NEET définie dans l’OP KED), à l’exclusion du jeu défini dans le SZOOP pour le mode compétition dans la sous-mesure 1.3.1 POWER. En outre, 50 % des participants seront des NEET économiquement inactifs issus du groupe de parents souhaitant retourner au travail après une pause de garde d’enfants. Les principaux résultats obtenus grâce à la mise en œuvre du projet: — à la fin de la participation au projet, il y aura au moins 50 % des participants, soit 75 personnes. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:21, 30 November 2021
Project Q90771 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction PRACA! |
Project Q90771 in Poland |
Statements
1,851,220.07 zloty
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2,014,604.5 zloty
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91.89 percent
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1 December 2015
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31 May 2017
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VISION CONSULTING SP. Z O. O.
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CEL:Wzrost potencjału zatrudnieniowego poprzez nabycie kwalifikacji,kompetencji i umiejętności oraz podniesienie aktywności edukacyjno-zawodowej u 150 osób młodych,wyłącznie biernych zawodowo, zamieszkujących (w rozum.KC) na terenie woj.malopolskiego, w tym niepełnosprawnych,w wieku 15-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw.młodzież NEET),w tym min.50%stanowią rodzice chcący powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem,z wyłączeniem grupy określonej w SZOOP dla trybu konkursowego w Poddziałaniu nr 1.3.1 poprzez skorzystanie ze zindywidualizowanej i kompleksowej ścieżki pomocy w okresie od 1.11.2015 do 31.05.2017. W projekcie założono 8 instrumentów wsparcia (spośród których zindywidualizowana ścieżka pomocy dla każdego uczestnika obejmie 2 obligatoryjne elementy wsparcia i min.2 fakultatywne, wybierane w zależności od potrzeb i możliwości osób,którym udzielane jest wsparcie),tj.: -Identyfikacja potrzeb z IPD (obligatoryjne) -pośrednictwo pracy (obligatoryjne) -szkolenia zawodowe -staże zawodowe -wsparcie psychologiczne -warsztaty kompetencji miękkich -bony na zasiedlenie -coaching (innowacyjne narzędzie aktywizacji społ.-zawod.kobiet-NASZK) Uczestnikami projektu jest 150 młodych osób (w tym.min.105K),wyłącznie biernych zawodowo, zamieszkujących (w rozum.KC) na terenie woj.małopolskiego, w wieku 15-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET (zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER),z wyłączeniem gr.określonej w SZOOP dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 POWER. Dodatkowo 50% uczestników będzie stanowić bierna zawodowo młodzież NEET z grupy rodziców chcących powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem. Główne rezultaty,osiągnięte dzięki realizacji projektu: - po zakończeniu udziału w projekcie zatrudnienie podejmie min.50% uczestników, czyli 75 osób (Polish)
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Objective:Increasing employment potential through the acquisition of qualifications, competences and skills and increasing educational and professional activity in 150 young people, exclusively inactive in the labour market, residing in the Malopolskie Voivodeship (intelligence.KC) in the area of the Malopolskie Voivodeship, including the disabled, at the age of 15-29 years without a job, which does not participate in education and training (so-called young people NEET), in which case the child is excluded from the child after 50 % of the work, the parents will decide to return to work for children who do not participate in education and training (so-called NEET youth). The project includes 8 support instruments (of which a personalised aid path for each participant will include 2 mandatory support elements and at least 2 optional, selected according to the needs and capabilities of the persons to whom the support is provided), i.e.: —Identification of needs with IPD (obligatory) – employment intermediation (obligatory) – vocational training – occupational support – psychological support – workshops of soft competence – vouchers for settlement -coaching (innovative tool for social activation – occupational education). In addition, 50 % of participants will be inactive NEETs from a group of parents wishing to return to work after a break in childcare. The main results achieved through the implementation of the project: — at least 50 % of participants, i.e. 75 people, will take up employment in the project. (English)
15 October 2020
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CEL:Wzrost potentiel d’emploi en acquérant des qualifications, des compétences et des compétences et en augmentant l’activité éducative et professionnelle de 150 jeunes, exclusivement inactifs, vivant (au sens de KC) dans la voïvodie de Malopolskie, y compris les handicapés, âgés de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), dont au moins 50 % sont des parents souhaitant retourner au travail après une interruption de garde d’enfants, à l’exclusion du groupe défini dans le SZOOP pour la procédure de concours dans la sous-action 1.3.1 grâce à l’utilisation de parcours d’aide individualisés et complets au cours de la période allant du 1er novembre 2015 au 31 mai 2017. Le projet comprend 8 instruments de soutien (dont le parcours personnalisé pour chaque participant consistera en 2 éléments obligatoires de soutien et, au moins, facultatifs, sélectionnés en fonction des besoins et des capacités des personnes auxquelles le soutien est fourni), à savoir: —Identification des besoins de la DPI (obligatoire) — médiation professionnelle (obligatoire) — formation professionnelle — stages — soutien psychologique — ateliers de compétences non techniques — chèques d’accompagnement (outil innovant pour l’activation sociale-professionnelle.women-NASZK) Les participants au projet sont 150 jeunes (dont min.105K), seuls inactifs économiquement, résidents (au sens de KC) de la voïvodie de Małopolska, âgés de 15 à 29 ans sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET (au sens de la catégorie NEET définie dans l’OP KED), à l’exclusion du jeu défini dans le SZOOP pour le mode compétition dans la sous-mesure 1.3.1 POWER. En outre, 50 % des participants seront des NEET économiquement inactifs issus du groupe de parents souhaitant retourner au travail après une pause de garde d’enfants. Les principaux résultats obtenus grâce à la mise en œuvre du projet: — à la fin de la participation au projet, il y aura au moins 50 % des participants, soit 75 personnes. (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.01.02.02-12-0026/15
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