Activation of young people who are unemployed in the district of Świdnica (III) (Q89500): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à 29 ans qui sont au chômage dans le comté de Świdnik. Dans le cadre du projet 476 (260 k,216 m), les personnes inscrites à l’OLP (pour lesquelles le profil d’aide I ou II a été établi) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation dites «NEET» (tels que définis dans l’OP KED) seront couvertes par: 1. Plan d’action individuel — pour 476 personnes (...) |
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung junger Menschen ohne Arbeit im Kreis Świidnicki (III) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis 29 Jahre zu erhöhen, die im Kreis Świdnik arbeitslos sind. Im Rahmen des Projekts 476 (260-k,216-m) im PLO registrierte Personen (für die das I- oder II-Beihilfeprofil festgelegt wurde), die nicht an sogenannten NEETs (im OP KED) teilnehmen, werden durch folgende Maßnahmen abgedeckt: 1. Individueller Aktionsplan – für 476 (260-k,216-m) Personen wird ein IPD festgelegt, das Dienstleistungen und Instrumente auf dem Arbeitsmarkt abdeckt. 2. Durch Arbeit oder Berufsberatung – 476 (260-k,216-m)Personen. Die Arbeitsvermittlung wird in der Unterstützung bei der Erlangung einer Beschäftigung bestehen. Im Rahmen der Berufsberatung wird den Menschen geholfen, ihre Arbeitssuche besser zu verwalten. 3. Praktika – für 360 Personen. (226-k, 134-m) werden Praktika zwischen 3 und 7 Monaten organisiert, um innerbetriebliche Erfahrungen zu sammeln. Die Person erhält ein Praktikumsstipendium und eine Erstattung für Pendeln. 4. Ausbildungsgutscheine – 29 (3-k, 26-m) Pers., die es ermöglichen, nach Abschluss der Ausbildung eine Beschäftigung oder ein Geschäft aufzunehmen. Der Schulungsgutschein wird finanziert (zu exportieren. 100 % der durchschnittlichen Löhne) Kosten: eine oder mehrere Schulungen, ärztliche Untersuchungen, Ausflüge in die Ausbildung und Unterkunft. Die Person erhält ein Ausbildungsstipendium. 5.Ausbildung – 20(4-k,16-m) wird auf einzelne Schulungen gerichtet, die den Erwerb, die Verbesserung, die Änderung oder den Abschluss von Qualifikationen oder Kompetenzen ermöglichen. Die Person erhält ein Ausbildungsstipendium und Erstattungen für Pendeln. 6. Mittel für die Gründung eines Unternehmens – 40(14-k,26-m) Pers. werden für die Gründung einer Geschäftstätigkeit in Höhe von 20 000 PLN gewährt. 7. Abrechnungsgutscheine erhalten 27 (11-k,16-m) Personen, die mindestens für einen Zeitraum außerhalb ihres vorherigen Wohnsitzes eine Beschäftigung, eine sonstige Erwerbstätigkeit oder eine wirtschaftliche Tätigkeit außerhalb ihres vorherigen Wohnsitzes aufnehmen werden. Sechs Monate in acht Monaten. Der Resettlement Gutschein wird vergeben. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis 29 Jahre zu erhöhen, die im Kreis Świdnik arbeitslos sind. Im Rahmen des Projekts 476 (260-k,216-m) im PLO registrierte Personen (für die das I- oder II-Beihilfeprofil festgelegt wurde), die nicht an sogenannten NEETs (im OP KED) teilnehmen, werden durch folgende Maßnahmen abgedeckt: 1. Individueller Aktionsplan – für 476 (260-k,216-m) Personen wird ein IPD festgelegt, das Dienstleistungen und Instrumente auf dem Arbeitsmarkt abdeckt. 2. Durch Arbeit oder Berufsberatung – 476 (260-k,216-m)Personen. Die Arbeitsvermittlung wird in der Unterstützung bei der Erlangung einer Beschäftigung bestehen. Im Rahmen der Berufsberatung wird den Menschen geholfen, ihre Arbeitssuche besser zu verwalten. 3. Praktika – für 360 Personen. (226-k, 134-m) werden Praktika zwischen 3 und 7 Monaten organisiert, um innerbetriebliche Erfahrungen zu sammeln. Die Person erhält ein Praktikumsstipendium und eine Erstattung für Pendeln. 4. Ausbildungsgutscheine – 29 (3-k, 26-m) Pers., die es ermöglichen, nach Abschluss der Ausbildung eine Beschäftigung oder ein Geschäft aufzunehmen. Der Schulungsgutschein wird finanziert (zu exportieren. 100 % der durchschnittlichen Löhne) Kosten: eine oder mehrere Schulungen, ärztliche Untersuchungen, Ausflüge in die Ausbildung und Unterkunft. Die Person erhält ein Ausbildungsstipendium. 5.Ausbildung – 20(4-k,16-m) wird auf einzelne Schulungen gerichtet, die den Erwerb, die Verbesserung, die Änderung oder den Abschluss von Qualifikationen oder Kompetenzen ermöglichen. Die Person erhält ein Ausbildungsstipendium und Erstattungen für Pendeln. 6. Mittel für die Gründung eines Unternehmens – 40(14-k,26-m) Pers. werden für die Gründung einer Geschäftstätigkeit in Höhe von 20 000 PLN gewährt. 7. Abrechnungsgutscheine erhalten 27 (11-k,16-m) Personen, die mindestens für einen Zeitraum außerhalb ihres vorherigen Wohnsitzes eine Beschäftigung, eine sonstige Erwerbstätigkeit oder eine wirtschaftliche Tätigkeit außerhalb ihres vorherigen Wohnsitzes aufnehmen werden. Sechs Monate in acht Monaten. Der Resettlement Gutschein wird vergeben. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis 29 Jahre zu erhöhen, die im Kreis Świdnik arbeitslos sind. Im Rahmen des Projekts 476 (260-k,216-m) im PLO registrierte Personen (für die das I- oder II-Beihilfeprofil festgelegt wurde), die nicht an sogenannten NEETs (im OP KED) teilnehmen, werden durch folgende Maßnahmen abgedeckt: 1. Individueller Aktionsplan – für 476 (260-k,216-m) Personen wird ein IPD festgelegt, das Dienstleistungen und Instrumente auf dem Arbeitsmarkt abdeckt. 2. Durch Arbeit oder Berufsberatung – 476 (260-k,216-m)Personen. Die Arbeitsvermittlung wird in der Unterstützung bei der Erlangung einer Beschäftigung bestehen. Im Rahmen der Berufsberatung wird den Menschen geholfen, ihre Arbeitssuche besser zu verwalten. 3. Praktika – für 360 Personen. (226-k, 134-m) werden Praktika zwischen 3 und 7 Monaten organisiert, um innerbetriebliche Erfahrungen zu sammeln. Die Person erhält ein Praktikumsstipendium und eine Erstattung für Pendeln. 4. Ausbildungsgutscheine – 29 (3-k, 26-m) Pers., die es ermöglichen, nach Abschluss der Ausbildung eine Beschäftigung oder ein Geschäft aufzunehmen. Der Schulungsgutschein wird finanziert (zu exportieren. 100 % der durchschnittlichen Löhne) Kosten: eine oder mehrere Schulungen, ärztliche Untersuchungen, Ausflüge in die Ausbildung und Unterkunft. Die Person erhält ein Ausbildungsstipendium. 5.Ausbildung – 20(4-k,16-m) wird auf einzelne Schulungen gerichtet, die den Erwerb, die Verbesserung, die Änderung oder den Abschluss von Qualifikationen oder Kompetenzen ermöglichen. Die Person erhält ein Ausbildungsstipendium und Erstattungen für Pendeln. 6. Mittel für die Gründung eines Unternehmens – 40(14-k,26-m) Pers. werden für die Gründung einer Geschäftstätigkeit in Höhe von 20 000 PLN gewährt. 7. Abrechnungsgutscheine erhalten 27 (11-k,16-m) Personen, die mindestens für einen Zeitraum außerhalb ihres vorherigen Wohnsitzes eine Beschäftigung, eine sonstige Erwerbstätigkeit oder eine wirtschaftliche Tätigkeit außerhalb ihres vorherigen Wohnsitzes aufnehmen werden. Sechs Monate in acht Monaten. Der Resettlement Gutschein wird vergeben. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
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Revision as of 10:41, 7 December 2021
Project Q89500 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the district of Świdnica (III) |
Project Q89500 in Poland |
Statements
3,401,806.07 zloty
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3,702,041.65 zloty
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91.89 percent
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1 January 2017
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31 October 2018
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POWIAT ŚWIDNICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIDNIKU
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Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os. młodych do 29 r.ż. pozostających bez pracy w powiecie świdnickim. W ramach projektu 476(260-k,216-m) osób zarejestrowanych w PUP (dla których został ustalony I lub II profil pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET (zgodnie z definicją przyjętą w PO WER) zostanie objętych: 1. Indywidualnym Planem Działania - dla 476(260-k,216-m) osób zostanie określony IPD obejmujący usługi i instrumenty rynku pracy. 2. Pośrednictwem pracy lub poradnictwem zawodowym- 476(260-k,216-m)osób. Pośrednictwo pracy będzie polegało na udzielaniu pomocy w uzyskaniu zatrudnienia. W ramach poradnictwa zawodowego osoby uzyskają m.in. pomoc w lepszym radzeniu sobie w poszukiwaniu pracy. 3. Stażami - dla 360 os. (226-k, 134-m) zostaną zorganizowane staże trwające od 3 do 7 m-cy umożliwiające nabycie doświadczenia zaw. Osoba otrzyma stypendium stażowe i zwroty za dojazdy. 4. Bonami szkoleniowymi - 29 (3-k, 26-m) os., które uprawdopodobnią podjęcie zatrudnienia lub działalności gospodarczej po zakończeniu szkolenia. W ramach bonu szkoleniowego zostaną sfinansowane (do wys. 100% przeciętnego wynagrodzenia) koszty: jednego lub kilku szkoleń, badań lekarskich, przejazdu na szkolenia i zakwaterowanie. Osoba otrzyma stypendium szkoleniowe. 5.Szkoleniami - 20(4-k,16-m) os. zostanie skierowanych na szkolenia indywidualne umożliwiające nabycie, podniesienie, zmianę lub uzupełnienie kwalifikacji lub kompetencji. Osoba otrzyma stypendium szkoleniowe i zwroty za dojazdy. 6. Środkami na podjęcie działalności gospodarczej - 40(14-k,26-m) os. zostaną udzielone środki na podjęcie działalności gospodarczej w wysokości śr.20 000 zł. 7. Bonami na zasiedlenie -zostaną przyznane 27 (11-k,16-m) os.,kt. podejmą zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działaln. gospodarczą poza dotychczasowym miejscem zamieszkania przez okres conajm. 6 m-cy w przeciągu 8 m-cy. Bon na zasiedlenie przyznawany będzie .. (Polish)
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The main objective of the project is to increase the employability of young people by 29 who are unemployed in the district of Świdnica. Under project 476(260-k,216-m) persons registered with PUPs (for whom a I or II aid profile has been established) who do not participate in education and training of so-called NEETs (as defined in the PO WER) will include: 1. The individual Action Plan – for 476(260-k,216-m) will be defined as an IPD covering labour market services and instruments. 2. Through work or professional guidance- 476(260-k,216-m)persons. Job mediation will consist of providing assistance in obtaining employment. As part of vocational counseling, people will be helped to better cope with job search. 3. Internships – for 360 people. (226-k, 134 m) traineeships lasting from 3 to 7 months will be organised to enable the acquisition of experience incl. The person will receive an internship scholarship and refunds for commutes. 4. Training vouchers – 29 (3-k, 26-m) people who will be able to take up employment or business after the completion of the training. The training voucher will be financed (up to %). 100 % of the average salary) costs: one or more trainings, medical examinations, travel to training and accommodation. The person will receive a training scholarship. 5.Training – 20(4-k,16-m) per person will be directed to individual training enabling the acquisition, improvement, change or complement of qualifications or competences. The person will receive a training scholarship and refunds for commuting. 6. Funds for taking up economic activity – 40(14-k,26-m) per person will be granted funds for taking up a business activity in the amount of PLN 20 000. 7. Settlement vouchers – will be awarded 27 (11-k,16-m) persons, who will take up employment, other gainful employment or economic activities outside their place of residence for a period of time. 6 months in 8 months. Bon for settlement will be granted.. (English)
14 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à 29 ans qui sont au chômage dans le comté de Świdnik. Dans le cadre du projet 476 (260 k,216 m), les personnes inscrites à l’OLP (pour lesquelles le profil d’aide I ou II a été établi) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation dites «NEET» (tels que définis dans l’OP KED) seront couvertes par: 1. Plan d’action individuel — pour 476 personnes (260 k, 216 m) seront définies un DPI couvrant les services et instruments du marché du travail. 2. Par l’orientation professionnelle ou professionnelle — 476 personnes (260 k, 216 m). Le placement consistera en une aide à l’obtention d’un emploi. Dans le cadre de l’orientation professionnelle, les gens seront aidés à mieux gérer leur recherche d’emploi. 3. Stages — pour 360 personnes. (226-k, 134-m) seront organisés des stages d’une durée de 3 à 7 mois pour acquérir une expérience interne. La personne recevra une bourse de stage et un remboursement pour les déplacements domicile-travail. 4. Bons de formation — 29 (3 k, 26 m) pers., ce qui permet d’accéder à un emploi ou à une entreprise après l’achèvement de la formation. Le bon de formation sera financé (à exporter. 100 % des salaires moyens) coûts: une ou plusieurs formations, examens médicaux, voyages à la formation et hébergement. La personne recevra une bourse de formation. 5.Formation — 20(4-k, 16-m) sera orientée vers des formations individuelles permettant l’acquisition, l’amélioration, la modification ou l’accomplissement de qualifications ou de compétences. La personne recevra une bourse de formation et des remboursements pour les déplacements domicile-travail. 6. Les fonds pour la création d’une entreprise — 40 (14 k,26-m) pers. recevront des fonds pour la création d’une entreprise d’un montant de 20 000 PLN. 7. Les bons de règlement seront attribués à 27 personnes (11 k, 16 m) qui occuperont un emploi, une autre activité lucrative ou une activité économique en dehors de leur lieu de résidence précédent pour une période d’au moins. Six mois en huit mois. Le bon de réinstallation sera attribué. (French)
30 November 2021
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Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis 29 Jahre zu erhöhen, die im Kreis Świdnik arbeitslos sind. Im Rahmen des Projekts 476 (260-k,216-m) im PLO registrierte Personen (für die das I- oder II-Beihilfeprofil festgelegt wurde), die nicht an sogenannten NEETs (im OP KED) teilnehmen, werden durch folgende Maßnahmen abgedeckt: 1. Individueller Aktionsplan – für 476 (260-k,216-m) Personen wird ein IPD festgelegt, das Dienstleistungen und Instrumente auf dem Arbeitsmarkt abdeckt. 2. Durch Arbeit oder Berufsberatung – 476 (260-k,216-m)Personen. Die Arbeitsvermittlung wird in der Unterstützung bei der Erlangung einer Beschäftigung bestehen. Im Rahmen der Berufsberatung wird den Menschen geholfen, ihre Arbeitssuche besser zu verwalten. 3. Praktika – für 360 Personen. (226-k, 134-m) werden Praktika zwischen 3 und 7 Monaten organisiert, um innerbetriebliche Erfahrungen zu sammeln. Die Person erhält ein Praktikumsstipendium und eine Erstattung für Pendeln. 4. Ausbildungsgutscheine – 29 (3-k, 26-m) Pers., die es ermöglichen, nach Abschluss der Ausbildung eine Beschäftigung oder ein Geschäft aufzunehmen. Der Schulungsgutschein wird finanziert (zu exportieren. 100 % der durchschnittlichen Löhne) Kosten: eine oder mehrere Schulungen, ärztliche Untersuchungen, Ausflüge in die Ausbildung und Unterkunft. Die Person erhält ein Ausbildungsstipendium. 5.Ausbildung – 20(4-k,16-m) wird auf einzelne Schulungen gerichtet, die den Erwerb, die Verbesserung, die Änderung oder den Abschluss von Qualifikationen oder Kompetenzen ermöglichen. Die Person erhält ein Ausbildungsstipendium und Erstattungen für Pendeln. 6. Mittel für die Gründung eines Unternehmens – 40(14-k,26-m) Pers. werden für die Gründung einer Geschäftstätigkeit in Höhe von 20 000 PLN gewährt. 7. Abrechnungsgutscheine erhalten 27 (11-k,16-m) Personen, die mindestens für einen Zeitraum außerhalb ihres vorherigen Wohnsitzes eine Beschäftigung, eine sonstige Erwerbstätigkeit oder eine wirtschaftliche Tätigkeit außerhalb ihres vorherigen Wohnsitzes aufnehmen werden. Sechs Monate in acht Monaten. Der Resettlement Gutschein wird vergeben. (German)
7 December 2021
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Identifiers
POWR.01.01.02-06-0018/17
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