WITH NEW ENERGY FOR THE LABOUR MARKET! (Q90371): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle et éducative de 30 personnes (20 K et 10 M) économiquement inactives, non enregistrées dans les bureaux de l’emploi, des résidents du district de Słupsk et de la ville de Słupsk (min. 15 personnes des communes du district de Słupsk), âgées de 18 à 29 ans — ce que l’on appelle les NEET, qui grâce à une activation professionnelle et éducative complète dans les milieux. Du 01.04.2017 a...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle et éducative de 30 personnes (20 K et 10 M) économiquement inactives, non enregistrées dans les bureaux de l’emploi, des résidents du district de Słupsk et de la ville de Słupsk (min. 15 personnes des communes du district de Słupsk), âgées de 18 à 29 ans — ce que l’on appelle les NEET, qui grâce à une activation professionnelle et éducative complète dans les milieux. Du 01.04.2017 au 28 février 2018, ils seront prêts pour l’emploi, dont un minimum de 43 % prendra un emploi après l’achèvement de la participation au projet-13UP(9K, 4M). Le groupe sera économiquement inactif, offrant une offre d’emploi, d’éducation, d’apprentissage ou de stage de qualité dans un délai de quatre mois. Pendant les 13 mois du projet, des conseils complets, une formation et un soutien à l’activation sont prévus. Le projet sera mis en œuvre en 3 gr sur 10 personnes en moyenne. (la moitié de l’UP de la campagne), chacun suivra le chemin de soutien: 1. Conseils professionnels — diagnostic des besoins de l’UP, détermination des prédispositions et des préférences, y compris, choix de l’orientation de l’éducation 2. Médiation en matière d’emploi — Personnes. activation d’ateliers-acquisition de compétences sociales permettant le démarrage et le maintien du travail 3. Conseils en coaching: développement individuel de la motivation, de l’auto-évaluation, se retrouver dans une nouvelle situation professionnelle, participation croissante 4.Module de formation professionnelle selon l’IPD et les besoins de la République de Pologne, complété par des examens externes effectués par des institutions accréditées et confirmation des qualifications 5.Module de formation linguistique. — Anglais ou allemand — pour un groupe sélectionné de personnes env. 6 personnes 6.Stage professionnel pour 3 mois pour 30 UP et pour 15 UP add-on. 1 mois de stage — acquisition d’un stage spécifique. 7. Mobilité géographique — il est prévu de rembourser les frais de travail pendant les premiers mois d’emploi. Au cours de la formation, UP recevra à nouveau le remboursement des frais de voyage, de formation et de stage, ce qui permettra de lever les obstacles à la participation définis dans le projet. Le projet est conforme aux objectifs de POWER et du doc. stratégique Pom. et Europe 2020. Ses résultats apportent un changement durable sur le marché (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle et éducative de 30 personnes (20 K et 10 M) économiquement inactives, non enregistrées dans les bureaux de l’emploi, des résidents du district de Słupsk et de la ville de Słupsk (min. 15 personnes des communes du district de Słupsk), âgées de 18 à 29 ans — ce que l’on appelle les NEET, qui grâce à une activation professionnelle et éducative complète dans les milieux. Du 01.04.2017 au 28 février 2018, ils seront prêts pour l’emploi, dont un minimum de 43 % prendra un emploi après l’achèvement de la participation au projet-13UP(9K, 4M). Le groupe sera économiquement inactif, offrant une offre d’emploi, d’éducation, d’apprentissage ou de stage de qualité dans un délai de quatre mois. Pendant les 13 mois du projet, des conseils complets, une formation et un soutien à l’activation sont prévus. Le projet sera mis en œuvre en 3 gr sur 10 personnes en moyenne. (la moitié de l’UP de la campagne), chacun suivra le chemin de soutien: 1. Conseils professionnels — diagnostic des besoins de l’UP, détermination des prédispositions et des préférences, y compris, choix de l’orientation de l’éducation 2. Médiation en matière d’emploi — Personnes. activation d’ateliers-acquisition de compétences sociales permettant le démarrage et le maintien du travail 3. Conseils en coaching: développement individuel de la motivation, de l’auto-évaluation, se retrouver dans une nouvelle situation professionnelle, participation croissante 4.Module de formation professionnelle selon l’IPD et les besoins de la République de Pologne, complété par des examens externes effectués par des institutions accréditées et confirmation des qualifications 5.Module de formation linguistique. — Anglais ou allemand — pour un groupe sélectionné de personnes env. 6 personnes 6.Stage professionnel pour 3 mois pour 30 UP et pour 15 UP add-on. 1 mois de stage — acquisition d’un stage spécifique. 7. Mobilité géographique — il est prévu de rembourser les frais de travail pendant les premiers mois d’emploi. Au cours de la formation, UP recevra à nouveau le remboursement des frais de voyage, de formation et de stage, ce qui permettra de lever les obstacles à la participation définis dans le projet. Le projet est conforme aux objectifs de POWER et du doc. stratégique Pom. et Europe 2020. Ses résultats apportent un changement durable sur le marché (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle et éducative de 30 personnes (20 K et 10 M) économiquement inactives, non enregistrées dans les bureaux de l’emploi, des résidents du district de Słupsk et de la ville de Słupsk (min. 15 personnes des communes du district de Słupsk), âgées de 18 à 29 ans — ce que l’on appelle les NEET, qui grâce à une activation professionnelle et éducative complète dans les milieux. Du 01.04.2017 au 28 février 2018, ils seront prêts pour l’emploi, dont un minimum de 43 % prendra un emploi après l’achèvement de la participation au projet-13UP(9K, 4M). Le groupe sera économiquement inactif, offrant une offre d’emploi, d’éducation, d’apprentissage ou de stage de qualité dans un délai de quatre mois. Pendant les 13 mois du projet, des conseils complets, une formation et un soutien à l’activation sont prévus. Le projet sera mis en œuvre en 3 gr sur 10 personnes en moyenne. (la moitié de l’UP de la campagne), chacun suivra le chemin de soutien: 1. Conseils professionnels — diagnostic des besoins de l’UP, détermination des prédispositions et des préférences, y compris, choix de l’orientation de l’éducation 2. Médiation en matière d’emploi — Personnes. activation d’ateliers-acquisition de compétences sociales permettant le démarrage et le maintien du travail 3. Conseils en coaching: développement individuel de la motivation, de l’auto-évaluation, se retrouver dans une nouvelle situation professionnelle, participation croissante 4.Module de formation professionnelle selon l’IPD et les besoins de la République de Pologne, complété par des examens externes effectués par des institutions accréditées et confirmation des qualifications 5.Module de formation linguistique. — Anglais ou allemand — pour un groupe sélectionné de personnes env. 6 personnes 6.Stage professionnel pour 3 mois pour 30 UP et pour 15 UP add-on. 1 mois de stage — acquisition d’un stage spécifique. 7. Mobilité géographique — il est prévu de rembourser les frais de travail pendant les premiers mois d’emploi. Au cours de la formation, UP recevra à nouveau le remboursement des frais de voyage, de formation et de stage, ce qui permettra de lever les obstacles à la participation définis dans le projet. Le projet est conforme aux objectifs de POWER et du doc. stratégique Pom. et Europe 2020. Ses résultats apportent un changement durable sur le marché (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 22:01, 30 November 2021
Project Q90371 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WITH NEW ENERGY FOR THE LABOUR MARKET! |
Project Q90371 in Poland |
Statements
404,579.2 zloty
0 references
480,041.77 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2017
0 references
31 March 2018
0 references
ADSMEDIA WALDEMAR HYNDA
0 references
Celem głównym proj. jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna 30 osób (20 K i 10 M) biernych zawodowo, nie zarejestrowane w urzędach pracy, mieszkańców powiatu słupskiego i miasta Słupska (min. 15 os. z gmin powiatu słupskiego), w wieku 18-29 – tzw. młodzież NEET,którzy poprzez kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną w okr. 01.04.2017 do 28.02.2018 r., będą gotowi do zatrudnienia,z których minimum 43% podejmie zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie-13UP(9K, 4M). Grupę stanowić będą os. bierne zawodowo, którym w ciągu 4 m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia,kształcenia,przyuczenia do zawodu lub stażu. Podczas 13 m-cy proj. zaplanowano kompleksowe doradz., wsparcie szkoleniowo-aktywizacyjne.Proj. realizowany będzie w 3 gr średnio 10 os. (połowa UP z terenów wiejskich),z których każda przejdzie następ.ścieżkę wsparcia: 1. Doradztwo zawodowe - diagnoza potrzeb UP, określnie predyspozycji i preferencji zaw.,dokonanie wyboru kierunku kształcenia 2. Pośrednictwo pracy - indywid. warsztaty aktywizacyjne-nabycie kompetencji społecznych umożliwiających podjęcie i utrzymanie pracy 3. Doradztwo coaching: indywidualne podnoszenie motywacji, samooceny,odnalezienie się w nowej sytuacji zawodowej, wzrost zaangażowania 4.Moduł szkoleń zawodowych zgodnie z IPD i potrzebami RP, zakończony egzaminami zewnętrznymi przeprowadzonymi przez akredytowane instytucje i potwierdzeniem kwalifikacji 5.Moduł szkoleń jęz. - angielski lub niemiecki - dla wybranej grupy osób ok. 6 osób 6.Staż zawodowy przez 3 miesiące dla 30 UP i dla 15 UP dodatk. 1 m-c stażu - nabycie dośw. zaw.. 7. Mobilność geograficzna - zaplanowano zwrot kosztów doj. do pracy przez pierwszy m-c zatrudnienia W trakcie szkoleń UP otrzymają poczęst.,zwrot kosztów przejazdów,styp. szkoleniowe i stażowe, co złamie zdefiniowane w projekcie bariery uczestnictwa. Projekt jest zgodny z celami POWER i dok. strategicznymi woj.pom. i Europa 2020.Jego rezultaty niosą trwałą zmianę na rynk (Polish)
0 references
The main aim of the project is to activate vocationally and educationally 30 people (20 K and 10 M) professionally passive, not registered in labour offices, residents of the Słupsk poviat and the city of Słupska (min. 15 people from the gminas of Słupsk), aged 18-29 – so-called NEET youth, who through comprehensive vocational and educational activation in the district. 01.04.2017 by 28.02.2018, will be ready for employment, of which at least 43 % will take up employment after completion of project-13UP(9K, 4M). The group will be inactive persons who will be provided with high quality employment, training, apprenticeships or traineeships within 4 months. During the 13 m project a comprehensive advisory, training and activation support was planned.The project will be implemented in 3 gr on average 10 people. (half of the UP from rural areas), each of which will pass the support path: 1. Professional advice – diagnosis of the needs of the University of Law and Higher Education, determining predisposition and preferences incl., making the choice of education course 2. Employment intermediation – individuals. activation workshops-acquisition of social competences enabling employment to be taken up and maintained 3. Coaching consultancy: individual raising of motivation, self-assessment, finding in a new professional situation, increased engagement 4.The module of vocational training in accordance with the IPD and the needs of the Republic of Poland, completed by external examinations carried out by accredited institutions and confirmation of qualifications 5. — English or German – for a selected group of people approx.6 persons 6.Professional internship for 3 months for 30 UP and for 15 UP Appendix. 1 months of internship – acquisition of incl. 7. Geographical mobility – reimbursement of milk costs to work for the first month of employment During the training sessions of the University of Warsaw will receive refreshments, reimbursement of travel costs, type of training and traineeships, which will break the barriers defined in the project. The project is in line with POWER’s objectives and strategic docs of voivodships and Europe 2020. Its results bring a lasting change to the marketplace (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle et éducative de 30 personnes (20 K et 10 M) économiquement inactives, non enregistrées dans les bureaux de l’emploi, des résidents du district de Słupsk et de la ville de Słupsk (min. 15 personnes des communes du district de Słupsk), âgées de 18 à 29 ans — ce que l’on appelle les NEET, qui grâce à une activation professionnelle et éducative complète dans les milieux. Du 01.04.2017 au 28 février 2018, ils seront prêts pour l’emploi, dont un minimum de 43 % prendra un emploi après l’achèvement de la participation au projet-13UP(9K, 4M). Le groupe sera économiquement inactif, offrant une offre d’emploi, d’éducation, d’apprentissage ou de stage de qualité dans un délai de quatre mois. Pendant les 13 mois du projet, des conseils complets, une formation et un soutien à l’activation sont prévus. Le projet sera mis en œuvre en 3 gr sur 10 personnes en moyenne. (la moitié de l’UP de la campagne), chacun suivra le chemin de soutien: 1. Conseils professionnels — diagnostic des besoins de l’UP, détermination des prédispositions et des préférences, y compris, choix de l’orientation de l’éducation 2. Médiation en matière d’emploi — Personnes. activation d’ateliers-acquisition de compétences sociales permettant le démarrage et le maintien du travail 3. Conseils en coaching: développement individuel de la motivation, de l’auto-évaluation, se retrouver dans une nouvelle situation professionnelle, participation croissante 4.Module de formation professionnelle selon l’IPD et les besoins de la République de Pologne, complété par des examens externes effectués par des institutions accréditées et confirmation des qualifications 5.Module de formation linguistique. — Anglais ou allemand — pour un groupe sélectionné de personnes env. 6 personnes 6.Stage professionnel pour 3 mois pour 30 UP et pour 15 UP add-on. 1 mois de stage — acquisition d’un stage spécifique. 7. Mobilité géographique — il est prévu de rembourser les frais de travail pendant les premiers mois d’emploi. Au cours de la formation, UP recevra à nouveau le remboursement des frais de voyage, de formation et de stage, ce qui permettra de lever les obstacles à la participation définis dans le projet. Le projet est conforme aux objectifs de POWER et du doc. stratégique Pom. et Europe 2020. Ses résultats apportent un changement durable sur le marché (French)
30 November 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0053/16
0 references