Upgrading the professional qualifications of PPO employees in the years 2016-2020 (Q87363): Difference between revisions

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Property / summary
 
L’objectif du projet est d’analyser les tâches accomplies par les employés individuels de l’IBU, d’élargir leurs compétences, d’accroître la motivation et l’engagement. La mise en œuvre des plans de perfectionnement professionnel permettra de doter le Département d’un personnel hautement qualifié et de veiller à ce que les tâches qui lui sont confiées dans le domaine de la coordination, de la gestion, du suivi et du contrôle soient exécutées. La proposition est un cadre et comprend les éléments suivants: formation nationale et étrangère des employés de la gestion de la demande, ateliers, formations, séminaires, visites d’étude et autres formes d’éducation. (French)
Property / summary: L’objectif du projet est d’analyser les tâches accomplies par les employés individuels de l’IBU, d’élargir leurs compétences, d’accroître la motivation et l’engagement. La mise en œuvre des plans de perfectionnement professionnel permettra de doter le Département d’un personnel hautement qualifié et de veiller à ce que les tâches qui lui sont confiées dans le domaine de la coordination, de la gestion, du suivi et du contrôle soient exécutées. La proposition est un cadre et comprend les éléments suivants: formation nationale et étrangère des employés de la gestion de la demande, ateliers, formations, séminaires, visites d’étude et autres formes d’éducation. (French) / rank
 
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Property / summary: L’objectif du projet est d’analyser les tâches accomplies par les employés individuels de l’IBU, d’élargir leurs compétences, d’accroître la motivation et l’engagement. La mise en œuvre des plans de perfectionnement professionnel permettra de doter le Département d’un personnel hautement qualifié et de veiller à ce que les tâches qui lui sont confiées dans le domaine de la coordination, de la gestion, du suivi et du contrôle soient exécutées. La proposition est un cadre et comprend les éléments suivants: formation nationale et étrangère des employés de la gestion de la demande, ateliers, formations, séminaires, visites d’étude et autres formes d’éducation. (French) / qualifier
 
point in time: 30 November 2021
Timestamp+2021-11-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 21:15, 30 November 2021

Project Q87363 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Upgrading the professional qualifications of PPO employees in the years 2016-2020
Project Q87363 in Poland

    Statements

    0 references
    348,500.0 zloty
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    83,640.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    410,000.0 zloty
    0 references
    98,400.0 Euro
    13 January 2020
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    85.0 percent
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    1 January 2016
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    31 December 2020
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    MINISTERSTWO FUNDUSZY I POLITYKI REGIONALNEJ, DEPARTAMENT STRATEGII ROZWOJU
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    Celem projektu jest analiza wykonywanych przez poszczególnych pracowników IK UP zadań, poszerzenie ich umiejętności, zwiększenie motywacji oraz zaangażowania. Realizowanie planów rozwoju zawodowego zapewni wysoko wykwalifikowanych pracowników Departamentu i zagwarantuję realizację przypisanych im zadań z zakresu koordynacji, zarządzania, monitorowania oraz kontroli. Wniosek ma charakter ramowy i obejmuje następujące komponenty: szkolenia krajowe i zagraniczne pracowników DSR, warsztaty, treningi, seminaria, wizyty studyjne oraz inne formy kształcenia. (Polish)
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    The aim of the project is to analyse the tasks performed by individual IK UP employees, increase their skills, increase motivation and engagement. The implementation of professional development plans will ensure highly qualified staff of the Department and ensure that the tasks assigned to them in the fields of coordination, management, monitoring and control are carried out. The proposal is of a framework nature and includes the following components: national and foreign training of DSR staff, workshops, trainings, seminars, study visits and other forms of education. (English)
    15 October 2020
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    L’objectif du projet est d’analyser les tâches accomplies par les employés individuels de l’IBU, d’élargir leurs compétences, d’accroître la motivation et l’engagement. La mise en œuvre des plans de perfectionnement professionnel permettra de doter le Département d’un personnel hautement qualifié et de veiller à ce que les tâches qui lui sont confiées dans le domaine de la coordination, de la gestion, du suivi et du contrôle soient exécutées. La proposition est un cadre et comprend les éléments suivants: formation nationale et étrangère des employés de la gestion de la demande, ateliers, formations, séminaires, visites d’étude et autres formes d’éducation. (French)
    30 November 2021
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    Identifiers

    POPT.01.02.00-00-0017/15
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