“Order Exchange” as an innovative recruitment mechanism for the catering market. (Q81384): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Reference_Aid_programme: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: §42 du règlement du ministre de l’Infrastructure et du Développement du 10 juillet 2015 relatif à l’octroi par l’Agence polonaise pour le développement de l’entreprise d’une aide financière au titre du programme opérationnel «Croissance intelligente» 2014-2020L’objet de ce projet est le développement d’un nouveau service sous la forme du premier «échange de commandes» en temps réel sur...) |
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Reference_Aid_programme: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: §42 du règlement du ministre de l’Infrastructure et du Développement du 10 juillet 2015 relatif à l’octroi par l’Agence polonaise pour le développement de l’entreprise d’une aide financière au titre du programme opérationnel «Croissance intelligente» 2014-2020L’objet de ce projet est le développement d’un nouveau service sous la forme du premier «échange de commandes» en temps réel sur le marché de la restauration. Le nouveau service créé dans le cadre du projet sera mis en œuvre dans l’application gastrojob existante. Le champ d’application du projet comprendra un certain nombre de travaux à sous-traiter à l’unité scientifique: I. Étude de faisabilité et évaluation de la possibilité de mettre en œuvre l ' apprentissage automatique dans le cadre du projet II. Identification et cartographie des processus III. Identification des technologies disponibles IV. Préparation du cahier des charges pour la construction du prototype V. Préparation du prototype du moteur d’apprentissage automatique basé sur l’algorithme d’ensemble VI. Mise au point d’un prototype de système d’alerte fondé sur les recommandations de la Bourse de travail VII. Mise en œuvre de l’application Beta gastrojob VIII. Tests avec les utilisateurs IX. Préparation à la mise en œuvre Le résultat du projet sera le développement d’un «échange de commandes» avec les fonctionnalités suivantes: — L’utilisation de méthodes d’intelligence artificielle pour déterminer le montant de la rémunération. En appliquant l’apprentissage automatique à un ensemble de données provenant de recrutements antérieurs, nous serons en mesure de créer un nouvel algorithme qui apporte des changements linéaires, en temps réel, en tenant compte de la demande actuelle d’emplois dans des emplois spécifiques, un jour et une heure spécifiques. — Mécanisme de mise en correspondance de l’offre à l’employé. Le modèle d’IA sera utilisé pour étudier la corrélation entre les flux de travail passés et la possibilité de trouver de nouveaux emplois. De cette manière, le mécanisme permettra de faire correspondre les candidats aux offres sur la base des compétences, des évaluations des employeurs existants, des indicateurs de portefeuille et de gamification. Il s’agira d’une innovation de produit sur une échelle (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Reference_Aid_programme: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: §42 du règlement du ministre de l’Infrastructure et du Développement du 10 juillet 2015 relatif à l’octroi par l’Agence polonaise pour le développement de l’entreprise d’une aide financière au titre du programme opérationnel «Croissance intelligente» 2014-2020L’objet de ce projet est le développement d’un nouveau service sous la forme du premier «échange de commandes» en temps réel sur le marché de la restauration. Le nouveau service créé dans le cadre du projet sera mis en œuvre dans l’application gastrojob existante. Le champ d’application du projet comprendra un certain nombre de travaux à sous-traiter à l’unité scientifique: I. Étude de faisabilité et évaluation de la possibilité de mettre en œuvre l ' apprentissage automatique dans le cadre du projet II. Identification et cartographie des processus III. Identification des technologies disponibles IV. Préparation du cahier des charges pour la construction du prototype V. Préparation du prototype du moteur d’apprentissage automatique basé sur l’algorithme d’ensemble VI. Mise au point d’un prototype de système d’alerte fondé sur les recommandations de la Bourse de travail VII. Mise en œuvre de l’application Beta gastrojob VIII. Tests avec les utilisateurs IX. Préparation à la mise en œuvre Le résultat du projet sera le développement d’un «échange de commandes» avec les fonctionnalités suivantes: — L’utilisation de méthodes d’intelligence artificielle pour déterminer le montant de la rémunération. En appliquant l’apprentissage automatique à un ensemble de données provenant de recrutements antérieurs, nous serons en mesure de créer un nouvel algorithme qui apporte des changements linéaires, en temps réel, en tenant compte de la demande actuelle d’emplois dans des emplois spécifiques, un jour et une heure spécifiques. — Mécanisme de mise en correspondance de l’offre à l’employé. Le modèle d’IA sera utilisé pour étudier la corrélation entre les flux de travail passés et la possibilité de trouver de nouveaux emplois. De cette manière, le mécanisme permettra de faire correspondre les candidats aux offres sur la base des compétences, des évaluations des employeurs existants, des indicateurs de portefeuille et de gamification. Il s’agira d’une innovation de produit sur une échelle (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Reference_Aid_programme: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: §42 du règlement du ministre de l’Infrastructure et du Développement du 10 juillet 2015 relatif à l’octroi par l’Agence polonaise pour le développement de l’entreprise d’une aide financière au titre du programme opérationnel «Croissance intelligente» 2014-2020L’objet de ce projet est le développement d’un nouveau service sous la forme du premier «échange de commandes» en temps réel sur le marché de la restauration. Le nouveau service créé dans le cadre du projet sera mis en œuvre dans l’application gastrojob existante. Le champ d’application du projet comprendra un certain nombre de travaux à sous-traiter à l’unité scientifique: I. Étude de faisabilité et évaluation de la possibilité de mettre en œuvre l ' apprentissage automatique dans le cadre du projet II. Identification et cartographie des processus III. Identification des technologies disponibles IV. Préparation du cahier des charges pour la construction du prototype V. Préparation du prototype du moteur d’apprentissage automatique basé sur l’algorithme d’ensemble VI. Mise au point d’un prototype de système d’alerte fondé sur les recommandations de la Bourse de travail VII. Mise en œuvre de l’application Beta gastrojob VIII. Tests avec les utilisateurs IX. Préparation à la mise en œuvre Le résultat du projet sera le développement d’un «échange de commandes» avec les fonctionnalités suivantes: — L’utilisation de méthodes d’intelligence artificielle pour déterminer le montant de la rémunération. En appliquant l’apprentissage automatique à un ensemble de données provenant de recrutements antérieurs, nous serons en mesure de créer un nouvel algorithme qui apporte des changements linéaires, en temps réel, en tenant compte de la demande actuelle d’emplois dans des emplois spécifiques, un jour et une heure spécifiques. — Mécanisme de mise en correspondance de l’offre à l’employé. Le modèle d’IA sera utilisé pour étudier la corrélation entre les flux de travail passés et la possibilité de trouver de nouveaux emplois. De cette manière, le mécanisme permettra de faire correspondre les candidats aux offres sur la base des compétences, des évaluations des employeurs existants, des indicateurs de portefeuille et de gamification. Il s’agira d’une innovation de produit sur une échelle (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 14:53, 30 November 2021
Project Q81384 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | “Order Exchange” as an innovative recruitment mechanism for the catering market. |
Project Q81384 in Poland |
Statements
324,360.0 zloty
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381,600.0 zloty
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85.0 percent
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1 August 2019
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30 July 2020
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GASTROJOB SP. Z O.O.
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Numer_referencyjny_programu_pomocowego: SA.42799(2015/X), pomoc_de_minimis: §42 rozporządzenia Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 10 lipca 2015 r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014–2020Przedmiotem niniejszego projektu jest opracowanie nowej usługi w postaci pierwszej na rynku gastronomicznym „giełdy zleceń” w czasie rzeczywistym. Powstała w ramach projektu nowa usługa zostanie wdrożona do istniejącej aplikacji GastroJob. Zakres projektu obejmować będzie szereg prac, które zlecone będą jednostce naukowej: I. Feasibility study i ocena możliwości implementacji machine learningu w projekcie II. Identyfikacja i mapowanie procesów III. Identyfikacja dostępnych technologii IV. Przygotowanie specyfikacji budowy prototypu V. Przygotowanie prototypu silnika machine learning w oparciu o zadany algorytm VI. Opracowanie prototypu systemu alertów opartych o rekomendacje z giełdy pracy VII. Wdrożenie Beta aplikacji GastroJob VIII. Testy z użytkownikami IX. Przygotowanie do wdrożenia Rezultatem projektu będzie opracowanie „giełdy zleceń” o następujących funkcjonalnościach: - Wykorzystanie metod sztucznej inteligencji w określaniu wysokości wynagrodzenia. Poprzez zastosowanie uczenia maszynowego na zbiorze danych z dotychczasowych rekrutacji będziemy w stanie stworzyć nowy algorytm, który zmiany dokonuje liniowo, w czasie rzeczywistym, biorąc pod uwagę aktualne zapotrzebowanie na pracę na określonych stanowiskach, określonego dnia i godzinie. - Mechanizm dopasowania oferty do pracownika. Model sztucznej inteligencji zostanie wykorzystany do zbadania korelacji między dotychczasowym przebiegiem pracy a szansą na znalezienie nowych stanowisk. Dzięki temu mechanizm będzie dopasowywać kandydatów do ofert na podstawie zadanych umiejętności, oceny dotychczasowych pracodawców, portfolio i wskaźników grywalizacyjnych. Będzie to innowacja produktowa na skal (Polish)
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Reference number of the aid programme: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: §42 of the Regulation of the Minister of Infrastructure and Development of 10 July 2015 on the granting by the Polish Agency for Enterprise Development financial assistance under the Operational Programme Intelligent Development 2014-2020The subject of this project is to develop a new service in the form of the first service on the catering market “the exchange of orders” in real time. The new service created as part of the project will be implemented into the existing GastroJob application. The scope of the project will cover a number of works that will be commissioned to the research unit: I. Feasibility study and evaluation of the possibility of implementing machine learning in Project II. Identification and mapping of processes III. Identification of available technologies IV. Preparation of prototype V prototype specifications. Preparation of engine prototype machine learning based on predefined algorithm VI. Development of a prototype alert system based on recommendations from the labour exchange VII. Implementation of the Beta application GastroJob VIII. Tests with IX users. Preparation for implementation The result of the project will be the development of “contracts exchange” with the following functionalities: — Use of artificial intelligence methods in determining the amount of remuneration. By using machine learning on a set of data from previous recruitments, we will be able to create a new algorithm that changes linearly, in real time, taking into account the current demand for work on specific jobs, a specific day and time. — Mechanism of matching the offer to the employee. The artificial intelligence model will be used to examine the correlation between the current workflow and the opportunity to find new jobs. As a result, the mechanism will match candidates to tenders on the basis of their skills, assessments of existing employers, portfolios and performance indicators. It will be a product innovation on scales (English)
14 October 2020
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Reference_Aid_programme: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: §42 du règlement du ministre de l’Infrastructure et du Développement du 10 juillet 2015 relatif à l’octroi par l’Agence polonaise pour le développement de l’entreprise d’une aide financière au titre du programme opérationnel «Croissance intelligente» 2014-2020L’objet de ce projet est le développement d’un nouveau service sous la forme du premier «échange de commandes» en temps réel sur le marché de la restauration. Le nouveau service créé dans le cadre du projet sera mis en œuvre dans l’application gastrojob existante. Le champ d’application du projet comprendra un certain nombre de travaux à sous-traiter à l’unité scientifique: I. Étude de faisabilité et évaluation de la possibilité de mettre en œuvre l ' apprentissage automatique dans le cadre du projet II. Identification et cartographie des processus III. Identification des technologies disponibles IV. Préparation du cahier des charges pour la construction du prototype V. Préparation du prototype du moteur d’apprentissage automatique basé sur l’algorithme d’ensemble VI. Mise au point d’un prototype de système d’alerte fondé sur les recommandations de la Bourse de travail VII. Mise en œuvre de l’application Beta gastrojob VIII. Tests avec les utilisateurs IX. Préparation à la mise en œuvre Le résultat du projet sera le développement d’un «échange de commandes» avec les fonctionnalités suivantes: — L’utilisation de méthodes d’intelligence artificielle pour déterminer le montant de la rémunération. En appliquant l’apprentissage automatique à un ensemble de données provenant de recrutements antérieurs, nous serons en mesure de créer un nouvel algorithme qui apporte des changements linéaires, en temps réel, en tenant compte de la demande actuelle d’emplois dans des emplois spécifiques, un jour et une heure spécifiques. — Mécanisme de mise en correspondance de l’offre à l’employé. Le modèle d’IA sera utilisé pour étudier la corrélation entre les flux de travail passés et la possibilité de trouver de nouveaux emplois. De cette manière, le mécanisme permettra de faire correspondre les candidats aux offres sur la base des compétences, des évaluations des employeurs existants, des indicateurs de portefeuille et de gamification. Il s’agira d’une innovation de produit sur une échelle (French)
30 November 2021
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Identifiers
POIR.02.03.02-18-0058/18
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