Professionalisation of the Road to Home (Q69883): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet traite de l’utilisation inefficace des ressources humaines jusqu’à présent et du manque d’appui aux compétences de gestion des gestionnaires. Le projet comprendra une formation sur la gestion financière, les activités RH et l’audit des services sociaux. Sous forme de mentorat ou d’orientation méthodologique, les employés seront soutenus dans leurs activités professionnelles. Un nouveau plan stratégique sera élaboré avec la majorité du...) |
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Professionalisierung Home Paths | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt befasst sich mit der bislang ineffizienten Nutzung der Humanressourcen und der mangelnden Unterstützung der Managementfähigkeiten von Führungskräften. Das Projekt umfasst Schulungen zu Finanzmanagement, HR-Aktivitäten und Sozialdienstprüfungen. In Form von Mentoring oder methodischer Beratung werden die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Tätigkeit unterstützt. Mit der Mehrheit der Mitarbeiter der Organisation wird ein neuer strategischer Plan ausgearbeitet. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt befasst sich mit der bislang ineffizienten Nutzung der Humanressourcen und der mangelnden Unterstützung der Managementfähigkeiten von Führungskräften. Das Projekt umfasst Schulungen zu Finanzmanagement, HR-Aktivitäten und Sozialdienstprüfungen. In Form von Mentoring oder methodischer Beratung werden die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Tätigkeit unterstützt. Mit der Mehrheit der Mitarbeiter der Organisation wird ein neuer strategischer Plan ausgearbeitet. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt befasst sich mit der bislang ineffizienten Nutzung der Humanressourcen und der mangelnden Unterstützung der Managementfähigkeiten von Führungskräften. Das Projekt umfasst Schulungen zu Finanzmanagement, HR-Aktivitäten und Sozialdienstprüfungen. In Form von Mentoring oder methodischer Beratung werden die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Tätigkeit unterstützt. Mit der Mehrheit der Mitarbeiter der Organisation wird ein neuer strategischer Plan ausgearbeitet. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
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Revision as of 23:11, 2 December 2021
Project Q69883 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professionalisation of the Road to Home |
Project Q69883 in Czech Republic |
Statements
2,145,388.98 Czech koruna
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2,361,125.0 Czech koruna
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90.86 percent
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1 July 2016
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30 June 2018
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30 June 2018
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Cesta domů, z.ú.
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50°6'8.53"N, 14°26'8.16"E
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17000
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Projekt řeší dosavadní neefektivní využívání lidských zdrojů a absenci podpory manažerských dovedností vedoucích pracovníků. V rámci projektu proběhnou školení zaměřená na finanční řízení, HR aktivity a audit sociálních služeb. Formou mentoringu či metodického vedení budou zaměstnanci podpořeni ve svých profesních činnostech. Vznikne nový strategický plán, na kterém se bude podílet většina zaměstnanců organizace. (Czech)
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The project addresses the current inefficient use of human resources and the absence of support for managerial skills of managers. Trainings focused on financial management, HR activities and audit of social services will take place within the project. In the form of mentoring or methodological guidance, employees will be supported in their professional activities. A new strategic plan will be created, involving most of the employees of the organisation. (English)
23 October 2020
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Le projet traite de l’utilisation inefficace des ressources humaines jusqu’à présent et du manque d’appui aux compétences de gestion des gestionnaires. Le projet comprendra une formation sur la gestion financière, les activités RH et l’audit des services sociaux. Sous forme de mentorat ou d’orientation méthodologique, les employés seront soutenus dans leurs activités professionnelles. Un nouveau plan stratégique sera élaboré avec la majorité du personnel de l’organisation. (French)
29 November 2021
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Das Projekt befasst sich mit der bislang ineffizienten Nutzung der Humanressourcen und der mangelnden Unterstützung der Managementfähigkeiten von Führungskräften. Das Projekt umfasst Schulungen zu Finanzmanagement, HR-Aktivitäten und Sozialdienstprüfungen. In Form von Mentoring oder methodischer Beratung werden die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Tätigkeit unterstützt. Mit der Mehrheit der Mitarbeiter der Organisation wird ein neuer strategischer Plan ausgearbeitet. (German)
3 December 2021
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Identifiers
CZ.03.3.48/0.0/0.0/15_031/0001978
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