Education is a chance for us (Q56616): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): SATTURN Holešov spol. s.r.o. est sur le marché depuis plus de 24 ans. Tout au long de son existence, il est conscient que la formation des employés est l’une des choses clés pour le développement futur de l’entreprise. L’entreprise a donc cartographié les besoins de formation de ses employés et a proposé un projet dans lequel les salariés, avec l’aide de cours sélectionnés, augmenteront leur niveau professionnel de connaissances, d’aptitudes et...) |
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| Property / summary | |||||||||||||||
SATTURN Holešov spol. s.r.o. est sur le marché depuis plus de 24 ans. Tout au long de son existence, il est conscient que la formation des employés est l’une des choses clés pour le développement futur de l’entreprise. L’entreprise a donc cartographié les besoins de formation de ses employés et a proposé un projet dans lequel les salariés, avec l’aide de cours sélectionnés, augmenteront leur niveau professionnel de connaissances, d’aptitudes et de compétences. Les personnes de plus de 54 ans sont également sélectionnées pour le projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: SATTURN Holešov spol. s.r.o. est sur le marché depuis plus de 24 ans. Tout au long de son existence, il est conscient que la formation des employés est l’une des choses clés pour le développement futur de l’entreprise. L’entreprise a donc cartographié les besoins de formation de ses employés et a proposé un projet dans lequel les salariés, avec l’aide de cours sélectionnés, augmenteront leur niveau professionnel de connaissances, d’aptitudes et de compétences. Les personnes de plus de 54 ans sont également sélectionnées pour le projet. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SATTURN Holešov spol. s.r.o. est sur le marché depuis plus de 24 ans. Tout au long de son existence, il est conscient que la formation des employés est l’une des choses clés pour le développement futur de l’entreprise. L’entreprise a donc cartographié les besoins de formation de ses employés et a proposé un projet dans lequel les salariés, avec l’aide de cours sélectionnés, augmenteront leur niveau professionnel de connaissances, d’aptitudes et de compétences. Les personnes de plus de 54 ans sont également sélectionnées pour le projet. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
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Revision as of 22:06, 28 November 2021
Project Q56616 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Education is a chance for us |
Project Q56616 in Czech Republic |
Statements
1,097,472.4 Czech koruna
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1,291,144.0 Czech koruna
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85 percent
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1 July 2017
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30 June 2019
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30 June 2019
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SATTURN HOLEŠOV spol. s r.o.
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49°19'38.64"N, 17°34'56.46"E
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76901
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Firma SATTURN HOLEŠOV spol. s.r.o. je na trhu více jak 24 let. Po celou dobu své existence si je vědoma toho, že vzdělávání zaměstnanců je jednou ze stěžejních věcí pro budoucí vývoj firmy. Společnost tudíž zmapovala vzdělávací potřeby svých zaměstnanců a navrhla projekt, ve kterém si zaměstnanci za pomoci vybraných kurzů, zvýší svoji odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí. Do projektu jsou vybrány i osoby starší 54 let. (Czech)
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The company SATTURN Holešov spol. s.r.o. has been on the market for more than 24 years. Throughout its existence, it is aware that the training of employees is one of the key things for the future development of the company. The company thus mapped the training needs of its employees and proposed a project in which employees with selected courses will increase their professional level of knowledge, skills and competences. Persons over 54 years of age are also selected for the project. (English)
22 October 2020
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SATTURN Holešov spol. s.r.o. est sur le marché depuis plus de 24 ans. Tout au long de son existence, il est conscient que la formation des employés est l’une des choses clés pour le développement futur de l’entreprise. L’entreprise a donc cartographié les besoins de formation de ses employés et a proposé un projet dans lequel les salariés, avec l’aide de cours sélectionnés, augmenteront leur niveau professionnel de connaissances, d’aptitudes et de compétences. Les personnes de plus de 54 ans sont également sélectionnées pour le projet. (French)
28 November 2021
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Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004369
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