Implementation of recommendations of the gender audit firm SATTURN Holešov, spol. s r.o. (Q55146): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet est de mettre en œuvre les recommandations de l’audit de genre. Les activités visent à créer et à mettre à jour des documents stratégiques concernant l’égalité des sexes et leur mise en œuvre ultérieure dans la politique d’entreprise. Grâce au projet KA, nous créerons des conditions favorables à la transformation de la culture d’entreprise en matière d’égalité des chances entre les femmes et les hommes et à la conciliation d...) |
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| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est de mettre en œuvre les recommandations de l’audit de genre. Les activités visent à créer et à mettre à jour des documents stratégiques concernant l’égalité des sexes et leur mise en œuvre ultérieure dans la politique d’entreprise. Grâce au projet KA, nous créerons des conditions favorables à la transformation de la culture d’entreprise en matière d’égalité des chances entre les femmes et les hommes et à la conciliation de la vie professionnelle, privée et familiale des employés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de mettre en œuvre les recommandations de l’audit de genre. Les activités visent à créer et à mettre à jour des documents stratégiques concernant l’égalité des sexes et leur mise en œuvre ultérieure dans la politique d’entreprise. Grâce au projet KA, nous créerons des conditions favorables à la transformation de la culture d’entreprise en matière d’égalité des chances entre les femmes et les hommes et à la conciliation de la vie professionnelle, privée et familiale des employés. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de mettre en œuvre les recommandations de l’audit de genre. Les activités visent à créer et à mettre à jour des documents stratégiques concernant l’égalité des sexes et leur mise en œuvre ultérieure dans la politique d’entreprise. Grâce au projet KA, nous créerons des conditions favorables à la transformation de la culture d’entreprise en matière d’égalité des chances entre les femmes et les hommes et à la conciliation de la vie professionnelle, privée et familiale des employés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
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Revision as of 21:44, 28 November 2021
Project Q55146 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of recommendations of the gender audit firm SATTURN Holešov, spol. s r.o. |
Project Q55146 in Czech Republic |
Statements
2,681,716.0 Czech koruna
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3,154,960.0 Czech koruna
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85 percent
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1 February 2019
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31 March 2021
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SATTURN HOLEŠOV spol. s r.o.
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49°19'38.64"N, 17°34'56.46"E
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76901
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Záměrem projektu je realizace doporučení vzešlých z realizovaného Genderového auditu. Aktivity směřují k vytvoření a aktualizaci strategických dokumentů s ohledem na genderovou rovnost a jejich následné implementování do firemní politiky. Prostřednictvím KA projektu vytvoříme příznivé podmínky pro přeměnu firemní kultury ve vztahu k rovným příležitostem žen a mužů a pro slaďování pracovního, soukromého a rodinného života zaměstnanců. (Czech)
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The aim of the project is to implement recommendations arising from the realised Gender audit. Activities aim to create and update strategy papers with regard to gender equality and their subsequent implementation into corporate policy. Through the KA project we will create favourable conditions for the transformation of corporate culture in relation to equal opportunities for women and men and for reconciling the work, private and family life of employees. (English)
23 October 2020
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L’objectif du projet est de mettre en œuvre les recommandations de l’audit de genre. Les activités visent à créer et à mettre à jour des documents stratégiques concernant l’égalité des sexes et leur mise en œuvre ultérieure dans la politique d’entreprise. Grâce au projet KA, nous créerons des conditions favorables à la transformation de la culture d’entreprise en matière d’égalité des chances entre les femmes et les hommes et à la conciliation de la vie professionnelle, privée et familiale des employés. (French)
28 November 2021
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Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_130/0010224
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