Promotion of UoZ employment through selected active labour market measures – 2 (Q3108132): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
(Created claim: summary (P836): Le PN mettra en œuvre certaines mesures actives du marché du travail (ci-après l’«AOTP») au titre de la loi sur les services de l’emploi, visant à promouvoir l’emploi, l’employabilité, l’adaptabilité et à réduire le chômage parmi les demandeurs d’emploi (uoz) et les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz). Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommé le siège) et 43 bureaux...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le PN mettra en œuvre certaines mesures actives du marché du travail (ci-après l’«AOTP») au titre de la loi sur les services de l’emploi, visant à promouvoir l’emploi, l’employabilité, l’adaptabilité et à réduire le chômage parmi les demandeurs d’emploi (uoz) et les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz). Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommé le siège) et 43 bureaux de l’emploi, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés «bureaux») dans l’ouest, le centre et l’est de la Slovaquie. L’objectif de l’AOTP est de stimuler les groupes d’UoZ dont l’entrée sur le marché du travail est difficile sans intervention. Il existe un écart important entre l’offre et la demande de main-d’œuvre dans les régions.Le groupe des chômeurs de longue durée est principalement composé de UoZ peu qualifiées, souvent peu ou pas d’expérience professionnelle, ce qui rend plus difficile l’application sur le marché du travail. Zuoz, qui est longtemps sans emploi, perd souvent sa motivation à chercher un emploi, perdant ainsi les habitudes d’emploi et les compétences essentielles pour accéder au marché du travail. La mise en œuvre du projet accroît l’emploi, l’employabilité et réduit le chômage, en particulier les chômeurs de longue durée ou Zuoz, conformément à la loi sur les services de l’emploi, contribuant ainsi à l’objectif spécifique 3.1.1 du programme opérationnel des ressources humaines (ci-après dénommé le PO RH). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le PN mettra en œuvre certaines mesures actives du marché du travail (ci-après l’«AOTP») au titre de la loi sur les services de l’emploi, visant à promouvoir l’emploi, l’employabilité, l’adaptabilité et à réduire le chômage parmi les demandeurs d’emploi (uoz) et les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz). Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommé le siège) et 43 bureaux de l’emploi, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés «bureaux») dans l’ouest, le centre et l’est de la Slovaquie. L’objectif de l’AOTP est de stimuler les groupes d’UoZ dont l’entrée sur le marché du travail est difficile sans intervention. Il existe un écart important entre l’offre et la demande de main-d’œuvre dans les régions.Le groupe des chômeurs de longue durée est principalement composé de UoZ peu qualifiées, souvent peu ou pas d’expérience professionnelle, ce qui rend plus difficile l’application sur le marché du travail. Zuoz, qui est longtemps sans emploi, perd souvent sa motivation à chercher un emploi, perdant ainsi les habitudes d’emploi et les compétences essentielles pour accéder au marché du travail. La mise en œuvre du projet accroît l’emploi, l’employabilité et réduit le chômage, en particulier les chômeurs de longue durée ou Zuoz, conformément à la loi sur les services de l’emploi, contribuant ainsi à l’objectif spécifique 3.1.1 du programme opérationnel des ressources humaines (ci-après dénommé le PO RH). (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le PN mettra en œuvre certaines mesures actives du marché du travail (ci-après l’«AOTP») au titre de la loi sur les services de l’emploi, visant à promouvoir l’emploi, l’employabilité, l’adaptabilité et à réduire le chômage parmi les demandeurs d’emploi (uoz) et les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz). Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommé le siège) et 43 bureaux de l’emploi, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés «bureaux») dans l’ouest, le centre et l’est de la Slovaquie. L’objectif de l’AOTP est de stimuler les groupes d’UoZ dont l’entrée sur le marché du travail est difficile sans intervention. Il existe un écart important entre l’offre et la demande de main-d’œuvre dans les régions.Le groupe des chômeurs de longue durée est principalement composé de UoZ peu qualifiées, souvent peu ou pas d’expérience professionnelle, ce qui rend plus difficile l’application sur le marché du travail. Zuoz, qui est longtemps sans emploi, perd souvent sa motivation à chercher un emploi, perdant ainsi les habitudes d’emploi et les compétences essentielles pour accéder au marché du travail. La mise en œuvre du projet accroît l’emploi, l’employabilité et réduit le chômage, en particulier les chômeurs de longue durée ou Zuoz, conformément à la loi sur les services de l’emploi, contribuant ainsi à l’objectif spécifique 3.1.1 du programme opérationnel des ressources humaines (ci-après dénommé le PO RH). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 16:38, 27 November 2021
Project Q3108132 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promotion of UoZ employment through selected active labour market measures – 2 |
Project Q3108132 in Slovakia |
Statements
35,981,562.5 Euro
0 references
42,331,250.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
6 January 2016
0 references
12 January 2020
0 references
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
0 references
48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
0 references
V rámci NP sa budú implementovať vybrané aktívne opatrenia na trhu práce (ďalej len AOTP) podľa zákona o službách zamestnanosti, zamerané na podporu zamestnanosti, zamestnateľnosti, adaptability a znižovanie nezamestnanosti uchádzačov o zamestnanie (ďalej len UoZ) a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie ďalej len (ZUoZ). Projekt bude realizovať Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len ústredie) a 43 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len úrady) v rámci Západného, Stredného a Východného Slovenska. Cieľom AOTP je stimulácia tých skupín UoZ, ktorých uplatnenie na trhu práce je bez intervencií sťažené. V regiónoch prevláda výrazný nepomer medzi ponukou a dopytom po pracovnej sile.Skupina dlhodobo nezamestnaných je zväčša tvorená nízko kvalifikovanými UoZ, často s malými alebo žiadnymi pracovnými skúsenosťami, preto je ťažšie uplatniteľná na trhu práce. ZUoZ, ktorí sú dlhodobo bez práce, často strácajú motiváciu hľadať si pracovné miesto, čím strácajú pracovné návyky a zručnosti, ktoré sú nevyhnutné pre uplatnenie sa na trhu práce. Pre týchto UoZ sú určené príspevky, vďaka ktorým majú možnosť opäť nadobudnúť a obnoviť si svoje pracovné zručnosti a návyky.Realizácia projektu zvyšuje zamestnanosť, zamestnateľnosť a znižuje nezamestnanosť najmä dlhodobo nezamestnaných UoZ resp. ZUoZ v súlade so zákonom o službách zamestnanosti, čím prispieva k napĺňaniu špecifického cieľa 3.1.1 Operačného programu Ľudské zdroje (ďalej len OP ĽZ). (Slovak)
0 references
The NP will implement selected active labour market measures (hereinafter AOTP) under the Employment Services Act, aimed at promoting employment, employability, adaptability and reducing unemployment among jobseekers (UoZ) and disadvantaged jobseekers (Zuoz). The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as the Headquarters) and 43 employment, social affairs and family offices (hereinafter referred to as offices) within Western, Central and Eastern Slovakia. The aim of the AOTP is to stimulate those groups of UoZs whose entry into the labour market is difficult without intervention. There is a significant gap between labour supply and demand in the regions.The long-term unemployed group is mostly made up of low-skilled UoZs, often with little or no work experience, making it more difficult to apply in the labour market. Zuoz, who are out of work for a long time, often loses their motivation to look for a job, thereby losing the job habits and skills that are essential to gain access to the labour market. The project implementation increases employment, employability and reduces unemployment, especially the long-term unemployed UoZ or Zuoz, in accordance with the Act on Employment Services, thus contributing to the specific objective 3.1.1 of the Human Resources Operational Programme (hereinafter referred to as the HR OP). (English)
28 September 2021
0 references
Le PN mettra en œuvre certaines mesures actives du marché du travail (ci-après l’«AOTP») au titre de la loi sur les services de l’emploi, visant à promouvoir l’emploi, l’employabilité, l’adaptabilité et à réduire le chômage parmi les demandeurs d’emploi (uoz) et les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz). Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommé le siège) et 43 bureaux de l’emploi, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés «bureaux») dans l’ouest, le centre et l’est de la Slovaquie. L’objectif de l’AOTP est de stimuler les groupes d’UoZ dont l’entrée sur le marché du travail est difficile sans intervention. Il existe un écart important entre l’offre et la demande de main-d’œuvre dans les régions.Le groupe des chômeurs de longue durée est principalement composé de UoZ peu qualifiées, souvent peu ou pas d’expérience professionnelle, ce qui rend plus difficile l’application sur le marché du travail. Zuoz, qui est longtemps sans emploi, perd souvent sa motivation à chercher un emploi, perdant ainsi les habitudes d’emploi et les compétences essentielles pour accéder au marché du travail. La mise en œuvre du projet accroît l’emploi, l’employabilité et réduit le chômage, en particulier les chômeurs de longue durée ou Zuoz, conformément à la loi sur les services de l’emploi, contribuant ainsi à l’objectif spécifique 3.1.1 du programme opérationnel des ressources humaines (ci-après dénommé le PO RH). (French)
27 November 2021
0 references
Identifiers
312031D233
0 references