Gävleborg Business Women (Q2659849): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Laut Rambölls Vorstudie haben Frauen oft keinen Zugang zu Netzwerken. Daher ist es von großer Bedeutung, die durch das Projekt „Förderung von Frauen-Unternehmerschaft“ initiierten und gestarteten Wirtschaftsnetzwerke in allen zehn Gemeinden des Landkreises Gävleborg zu unterstützen. Diese Netzwerke sind ein wichtiger Bestandteil des Kompetenzangebots und des sozialen Kontakts von Unternehmern. Die Netze setzen sich aus kleinen und mittleren Un...) |
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Laut Rambölls Vorstudie haben Frauen oft keinen Zugang zu Netzwerken. Daher ist es von großer Bedeutung, die durch das Projekt „Förderung von Frauen-Unternehmerschaft“ initiierten und gestarteten Wirtschaftsnetzwerke in allen zehn Gemeinden des Landkreises Gävleborg zu unterstützen. Diese Netzwerke sind ein wichtiger Bestandteil des Kompetenzangebots und des sozialen Kontakts von Unternehmern. Die Netze setzen sich aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und unterstützen, Arbeitsplätze schaffen und neue Unternehmen schaffen. Neue Unternehmen und Kooperationen sind sowohl über kommunale Grenzen hinweg als auch branchenübergreifend entstanden. Rund 500 Frauen haben sich den Unternehmensnetzwerken angeschlossen und haben eine Form von Ausbildung und/oder Information abgeschlossen und waren sehr erfolgreich. Da die meisten Netze 2013 begonnen haben, ist die Reife noch nicht erreicht, und es bedarf sowohl finanzieller als auch persönlicher Unterstützung, um nicht an Dynamik zu verlieren. Nach dem Bericht der schwedischen Agentur für wirtschaftliches und regionales Wachstum wurden den Männern in den Jahren 2009-2011 1,431 Mrd. SEK an Unternehmensförderung gewährt. Im selben Zeitraum wurden dem Unternehmergeist der Frauen 116 Millionen gewährt. Das BIP Schwedens würde um 21 % steigen, wenn der Arbeitsmarkt gleich wäre. Daher sind weitere Investitionen in das Unternehmertum von Frauen erforderlich. Dank der Bemühungen, die 2013 in Gävleboergs Län unternommen wurden, betrug der Anteil der Frauen, die in der Grafschaft Geschäfte aufgenommen haben, 37 %, der Durchschnitt in Schweden betrug 31 %. Es geht auch darum, Investitionen in das Unternehmertum von Frauen als Baustein für den Übergang des Landkreises zu neuen Industriezweigen zu sehen. Wir leben in einem Landkreis, in dem die Norm für Unternehmertum die große Industrie ist und das Verständnis der gängigsten Unternehmensform, d. h. Ein-Mann-Unternehmen im Dienstleistungssektor, sehr schlecht ist. In der Erwägung, dass das Unternehmertum von Frauen marginalisiert und unsichtbar gemacht wurde, was zu einer äußerst marginalen Vertretung von Frauen in Beratungs- und Entscheidungsgremien geführt hat; Durch die Zusammenführung in Unternehmensnetzwerken sind Frauen sichtbar und somit leichter Zugang zu den traditionellen männlichen Strukturen. Dies gibt Frauen mehr Möglichkeiten zur Teilnahme und Einflussnahme. Das übergeordnete Ziel des Projekts ist ein ausgewogeneres Geschäftsklima in Gävleborg. — Beitrag zur Stärkung des Überlebenspotenzials von Unternehmen, die von Frauen durch kompetenzsteigernde Maßnahmen geführt werden. — die Förderung der Bedingungen für Frauen, die Unternehmen betreiben, durch Zusammenarbeit und Information von Unternehmern. — dass der Umsatz unter den Teilnehmern um durchschnittlich 15 % gestiegen ist – dass die Zahl der Beschäftigten um durchschnittlich 20 % gestiegen ist – dass 10 % der Frauen unter 30 Jahre alt sein sollten – dass 15 % der Frauen außernordentlich abstammen sollten – dass 10 % der Vorträge online stattfinden sollten – 80 % der Netzwerktreffen finden vor Ort statt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Laut Rambölls Vorstudie haben Frauen oft keinen Zugang zu Netzwerken. Daher ist es von großer Bedeutung, die durch das Projekt „Förderung von Frauen-Unternehmerschaft“ initiierten und gestarteten Wirtschaftsnetzwerke in allen zehn Gemeinden des Landkreises Gävleborg zu unterstützen. Diese Netzwerke sind ein wichtiger Bestandteil des Kompetenzangebots und des sozialen Kontakts von Unternehmern. Die Netze setzen sich aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und unterstützen, Arbeitsplätze schaffen und neue Unternehmen schaffen. Neue Unternehmen und Kooperationen sind sowohl über kommunale Grenzen hinweg als auch branchenübergreifend entstanden. Rund 500 Frauen haben sich den Unternehmensnetzwerken angeschlossen und haben eine Form von Ausbildung und/oder Information abgeschlossen und waren sehr erfolgreich. Da die meisten Netze 2013 begonnen haben, ist die Reife noch nicht erreicht, und es bedarf sowohl finanzieller als auch persönlicher Unterstützung, um nicht an Dynamik zu verlieren. Nach dem Bericht der schwedischen Agentur für wirtschaftliches und regionales Wachstum wurden den Männern in den Jahren 2009-2011 1,431 Mrd. SEK an Unternehmensförderung gewährt. Im selben Zeitraum wurden dem Unternehmergeist der Frauen 116 Millionen gewährt. Das BIP Schwedens würde um 21 % steigen, wenn der Arbeitsmarkt gleich wäre. Daher sind weitere Investitionen in das Unternehmertum von Frauen erforderlich. Dank der Bemühungen, die 2013 in Gävleboergs Län unternommen wurden, betrug der Anteil der Frauen, die in der Grafschaft Geschäfte aufgenommen haben, 37 %, der Durchschnitt in Schweden betrug 31 %. Es geht auch darum, Investitionen in das Unternehmertum von Frauen als Baustein für den Übergang des Landkreises zu neuen Industriezweigen zu sehen. Wir leben in einem Landkreis, in dem die Norm für Unternehmertum die große Industrie ist und das Verständnis der gängigsten Unternehmensform, d. h. Ein-Mann-Unternehmen im Dienstleistungssektor, sehr schlecht ist. In der Erwägung, dass das Unternehmertum von Frauen marginalisiert und unsichtbar gemacht wurde, was zu einer äußerst marginalen Vertretung von Frauen in Beratungs- und Entscheidungsgremien geführt hat; Durch die Zusammenführung in Unternehmensnetzwerken sind Frauen sichtbar und somit leichter Zugang zu den traditionellen männlichen Strukturen. Dies gibt Frauen mehr Möglichkeiten zur Teilnahme und Einflussnahme. Das übergeordnete Ziel des Projekts ist ein ausgewogeneres Geschäftsklima in Gävleborg. — Beitrag zur Stärkung des Überlebenspotenzials von Unternehmen, die von Frauen durch kompetenzsteigernde Maßnahmen geführt werden. — die Förderung der Bedingungen für Frauen, die Unternehmen betreiben, durch Zusammenarbeit und Information von Unternehmern. — dass der Umsatz unter den Teilnehmern um durchschnittlich 15 % gestiegen ist – dass die Zahl der Beschäftigten um durchschnittlich 20 % gestiegen ist – dass 10 % der Frauen unter 30 Jahre alt sein sollten – dass 15 % der Frauen außernordentlich abstammen sollten – dass 10 % der Vorträge online stattfinden sollten – 80 % der Netzwerktreffen finden vor Ort statt. (German) / rank | |||||||||||||||
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point in time: 27 November 2021
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Revision as of 14:41, 27 November 2021
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| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Gävleborg Business Women |
No description defined |
Statements
1,545,850.0 Swedish krona
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3,091,700.0 Swedish krona
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50.0 percent
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1 January 2015
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30 April 2018
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Företagarnas Service i Gävleborg AB
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60°40'27.37"N, 17°8'29.98"E
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80320
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Enligt Rambölls förstudie saknar kvinnor ofta tillgång till nätverk.Därför är det av stor vikt att stödja de affärsnätverk som initierats och startats av projektet Främja Kvinnors Företagande tillsammans med kvinnor i samtliga tio kommuner i Gävleborgs Län. Dessa nätverk utgör en viktig del av företagarnas kompetensförsörjning samt sociala kontakt. Nätverken består av små och medelstora företag som hjälper och stöttar varandra, skapar sysselsättning och nya affärer. Det har även uppstått nya företag och samarbeten över såväl kommungränserna som över branscher. Till affärsnätverken har ca 500 kvinnor anslutit sig och genomgått någon form av kompetensutbildning och/eller information och har varit mycket lyckosamt. Då flertalet av nätverken startats under 2013 har mognadsgraden ännu ej uppnåtts och behov av såväl ekonomiskt som personellt stöd föreligger för att inte tappa fart. Enligt Tillväxtverkets rapport beviljades mäns företag 1,431 miljarder kronor i företagsstöd under 2009-2011. Under samma period beviljades kvinnors företagande 116 miljoner. Sveriges BNP skulle stiga med 21 procent om arbetsmarknaden vore jämställd. Därför behövs fortsatt satsning på kvinnors företagande. Tack vare de satsningar som gjorts i Gävleboergs Län var under 2013 andelen kvinnor som startade företag i länet 37%, snittet i Sverige låg på 31%. Det handlar dessutom att se satsningar på kvinnors företagande som en byggsten i länets omställning till nya branscher. Vi lever i ett län där normen för företagande är storindustrin och där förståelsen för den vanligaste företagsformen dvs enmansföretag inom tjänstesektorn är mycket bristfällig. Kvinnors företagande har marginaliserats och osynliggjorts vilket lett till att representationen av kvinnor i rådgivande och beslutande organ varit ytterst marginell. Genom att gå samman i affärsnätverk synliggörs kvinnor och de har därmed lättare att få tillgång till de av hävd manliga strukturerna. Det gör att kvinnor får större möjlighet till delaktighet och inflytande. Övergripande mål för projektet är ett mer jämställt företagarklimat i Gävleborg. -Att bidra till att stärka överlevnadspotentialen hos företag drivna av kvinnor genom kompetenshöjande åtgärder. -att villkoren för kvinnor som driver företag främjas, detta genom att samarbeta och informera företagsfrämjarna. -att omsättningen har ökat med i snitt 15% hos deltagarna -att antalet anställda har ökat med i snitt 20% -att 10% av kvinnorna ska vara under 30 år -att 15% av kvinnorna ska ha utomnordisk härkomst -att 10%av föreläsningarna ska ske via nätet -att 80% av nätverksträffarna sker lokalt (Swedish)
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According to Ramböll’s pre-study, women often lack access to networks, which is why it is of great importance to support the business networks initiated and started by the project Promoting Women’s Entrepreneurship together with women in all ten municipalities in Gävleborgs Län. These networks are an important part of entrepreneurial skills and social contact. The networks consist of small and medium-sized companies that help and support each other, create jobs and new business. New companies and cooperation have also emerged across municipal boundaries as well as across sectors. About 500 women have joined the business network and undergone some form of skills training and/or information and have been very successful. Since most of the networks were started in 2013, the maturity rate has not yet been achieved and the need for both financial and personal support exists in order not to lose momentum. According to the Swedish Agency for Economic and Regional Growth’s report, business subsidies for men’s enterprises were SEK 1.431 billion in 2009-2011. During the same period, women’s entrepreneurship was granted 116 million. Sweden’s GDP would rise by 21 % if the labour market was equal. Therefore, continued investment in women’s entrepreneurship is needed. Thanks to the investments made in Gävleboerg Län in 2013, the proportion of women who started companies in the county was 37 %, the average in Sweden was 31 %. It is also to see investments in women’s entrepreneurship as a building block in the county’s transition to new industries. We live in a county where the norm for entrepreneurship is the big industry and where the understanding of the most common corporate form, i.e. one-man companies in the service sector is very deficient. Women’s entrepreneurship has been marginalised and invisible, which has led to the extremely marginal representation of women in advisory and decision-making bodies. By joining together in business networks, women are made visible and thus they have easier access to the established male structures. This means that women have a greater opportunity for participation and influence. The overall goal of the project is a more gender equal entrepreneurial climate in Gävleborg. —To contribute to strengthening the survival potential of companies driven by women through skills-enhancing measures. —that the conditions of women running businesses are promoted, this by collaborating and informing the business promoters. —that turnover has increased by an average of 15 % among the participants -that the number of employees has increased by an average of 20 % -that 10 % of women should be under the age of 30 – that 15 % of the women should have extra-Nordic origin – that 10 % of the lectures will take place online -that 80 % of network meetings take place locally (English)
29 April 2021
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Selon l’étude préalable de Ramböll, les femmes n’ont souvent pas accès aux réseaux. Il est donc très important de soutenir les réseaux d’entreprises initiés et lancés par le projet Promouvoir l’entreprenariat féminin avec les femmes dans les dix municipalités du comté de Gävleborg. Ces réseaux constituent une part importante de l’offre de compétences et du contact social des entrepreneurs. Les réseaux sont composés de petites et moyennes entreprises (PME) qui s’entraident et se soutiennent mutuellement, créent des emplois et de nouvelles entreprises. De nouvelles entreprises et de nouvelles collaborations ont également émergé à la fois au-delà des frontières municipales et entre les secteurs. Quelque 500 femmes se sont jointes aux réseaux d’entreprises et ont suivi une certaine forme de formation professionnelle et/ou d’information et ont obtenu un grand succès. Comme la plupart des réseaux ont commencé en 2013, la maturité n’a pas encore été atteinte et il est nécessaire d’apporter un soutien financier et personnel afin de ne pas perdre de vitesse. Selon le rapport de l’Agence suédoise pour la croissance économique et régionale, les entreprises masculines se sont vu accorder un soutien aux entreprises de 1 431 milliards de SEK en 2009-2011. Au cours de la même période, 116 millions de femmes ont bénéficié de l’esprit d’entreprise. Le PIB de la Suède augmenterait de 21 % si le marché du travail était égal. Par conséquent, il est nécessaire de continuer à investir dans l’entrepreneuriat féminin. Grâce aux efforts déployés à Gävleboergs Län en 2013, la proportion de femmes ayant créé une entreprise dans le comté était de 37 %, la moyenne en Suède étant de 31 %. Il s’agit également de considérer l’investissement dans l’entrepreneuriat féminin comme un élément essentiel de la transition du comté vers de nouvelles industries. Nous vivons dans un comté où la norme de l’esprit d’entreprise est la grande industrie et où la compréhension de la forme d’entreprise la plus courante, c’est-à-dire les entreprises individuelles dans le secteur des services, est très faible. Considérant que l’esprit d’entreprise des femmes a été marginalisé et rendu invisible, ce qui a donné lieu à une représentation extrêmement marginale des femmes dans les organes consultatifs et décisionnels; En s’unissant dans les réseaux d’affaires, les femmes sont visibles et donc plus facilement accessibles aux structures masculines traditionnelles. Cela donne aux femmes plus de possibilités de participer et d’influencer. L’objectif général du projet est d’instaurer un climat d’affaires plus égal à Gävleborg. — Contribuer au renforcement du potentiel de survie des entreprises dirigées par des femmes grâce à des mesures d’amélioration des compétences. — la promotion des conditions pour les femmes dirigeant des entreprises en coopérant et en informant les promoteurs d’entreprises. — que le chiffre d’affaires a augmenté de 15 % en moyenne parmi les participants — que le nombre d’employés a augmenté de 20 % en moyenne — que 10 % des femmes devraient avoir moins de 30 ans — que 15 % des femmes devraient avoir une descendance extra-nord — que 10 % des conférences devraient avoir lieu en ligne — 80 % des réunions du réseau ont lieu localement (French)
25 November 2021
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Laut Rambölls Vorstudie haben Frauen oft keinen Zugang zu Netzwerken. Daher ist es von großer Bedeutung, die durch das Projekt „Förderung von Frauen-Unternehmerschaft“ initiierten und gestarteten Wirtschaftsnetzwerke in allen zehn Gemeinden des Landkreises Gävleborg zu unterstützen. Diese Netzwerke sind ein wichtiger Bestandteil des Kompetenzangebots und des sozialen Kontakts von Unternehmern. Die Netze setzen sich aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und unterstützen, Arbeitsplätze schaffen und neue Unternehmen schaffen. Neue Unternehmen und Kooperationen sind sowohl über kommunale Grenzen hinweg als auch branchenübergreifend entstanden. Rund 500 Frauen haben sich den Unternehmensnetzwerken angeschlossen und haben eine Form von Ausbildung und/oder Information abgeschlossen und waren sehr erfolgreich. Da die meisten Netze 2013 begonnen haben, ist die Reife noch nicht erreicht, und es bedarf sowohl finanzieller als auch persönlicher Unterstützung, um nicht an Dynamik zu verlieren. Nach dem Bericht der schwedischen Agentur für wirtschaftliches und regionales Wachstum wurden den Männern in den Jahren 2009-2011 1,431 Mrd. SEK an Unternehmensförderung gewährt. Im selben Zeitraum wurden dem Unternehmergeist der Frauen 116 Millionen gewährt. Das BIP Schwedens würde um 21 % steigen, wenn der Arbeitsmarkt gleich wäre. Daher sind weitere Investitionen in das Unternehmertum von Frauen erforderlich. Dank der Bemühungen, die 2013 in Gävleboergs Län unternommen wurden, betrug der Anteil der Frauen, die in der Grafschaft Geschäfte aufgenommen haben, 37 %, der Durchschnitt in Schweden betrug 31 %. Es geht auch darum, Investitionen in das Unternehmertum von Frauen als Baustein für den Übergang des Landkreises zu neuen Industriezweigen zu sehen. Wir leben in einem Landkreis, in dem die Norm für Unternehmertum die große Industrie ist und das Verständnis der gängigsten Unternehmensform, d. h. Ein-Mann-Unternehmen im Dienstleistungssektor, sehr schlecht ist. In der Erwägung, dass das Unternehmertum von Frauen marginalisiert und unsichtbar gemacht wurde, was zu einer äußerst marginalen Vertretung von Frauen in Beratungs- und Entscheidungsgremien geführt hat; Durch die Zusammenführung in Unternehmensnetzwerken sind Frauen sichtbar und somit leichter Zugang zu den traditionellen männlichen Strukturen. Dies gibt Frauen mehr Möglichkeiten zur Teilnahme und Einflussnahme. Das übergeordnete Ziel des Projekts ist ein ausgewogeneres Geschäftsklima in Gävleborg. — Beitrag zur Stärkung des Überlebenspotenzials von Unternehmen, die von Frauen durch kompetenzsteigernde Maßnahmen geführt werden. — die Förderung der Bedingungen für Frauen, die Unternehmen betreiben, durch Zusammenarbeit und Information von Unternehmern. — dass der Umsatz unter den Teilnehmern um durchschnittlich 15 % gestiegen ist – dass die Zahl der Beschäftigten um durchschnittlich 20 % gestiegen ist – dass 10 % der Frauen unter 30 Jahre alt sein sollten – dass 15 % der Frauen außernordentlich abstammen sollten – dass 10 % der Vorträge online stattfinden sollten – 80 % der Netzwerktreffen finden vor Ort statt. (German)
27 November 2021
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Identifiers
20200252
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