HN0001456 — CHAMBER OF METIERS AND CRAFTSMANSHIP OF L’EURE — ATRA: TRANSFER OF CRAFTSMANSHIP (Q3681044): Difference between revisions
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(Removed claim: summary (P836): Au 01/01/2015, 33,13 % des dirigeants d‚entreprises artisanales du département de l‘Eure ont plus de 50 ans et 18,65 % ont plus de 55 ans. En d’autres termes plus de 2 000 entreprises seraient à transmettre dans les 5 prochaines années (une entreprise artisanale emploie en moyenne 1,68 salariés). L‚enjeu, en matières d‘emploi et d‚activité économique est considérable (sont concernés près de 5 800 actifs (köche d‘entreprises, salariés, apprenti...) |
(Created claim: summary (P836): Zum 01.01.2015 sind 33,13 % der Führungskräfte von Handwerksbetrieben im Departement Eure über 50 Jahre alt und 18,65 % älter als 55 Jahre. Das bedeutet, dass in den nächsten fünf Jahren mehr als 2 000 Unternehmen zu vermitteln wären (ein Handwerksbetrieb beschäftigt durchschnittlich 1,68 Beschäftigte). In Bezug auf Beschäftigung und Wirtschaftstätigkeit ist die Herausforderung groß (fast 5 800 Erwerbstätige (Unternehmensführer, Arbeitnehmer, Au...) |
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Zum 01.01.2015 sind 33,13 % der Führungskräfte von Handwerksbetrieben im Departement Eure über 50 Jahre alt und 18,65 % älter als 55 Jahre. Das bedeutet, dass in den nächsten fünf Jahren mehr als 2 000 Unternehmen zu vermitteln wären (ein Handwerksbetrieb beschäftigt durchschnittlich 1,68 Beschäftigte). In Bezug auf Beschäftigung und Wirtschaftstätigkeit ist die Herausforderung groß (fast 5 800 Erwerbstätige (Unternehmensführer, Arbeitnehmer, Auszubildende, Ehepartner)).Es kann davon ausgegangen werden, dass 66 % dieser 2 000 Unternehmen (auf der Grundlage nationaler Daten) lebensfähig sind, d. h. etwa 1 300, aber nur 13 % werden übernommen. In den nächsten fünf Jahren besteht somit die Gefahr, dass 1 100 lebensfähige Unternehmen verloren gehen. Es besteht die Gefahr, dass diese Unternehmen aus Mangel an Übernahme, Sensibilisierung oder mangelnder Vorbereitung verschwinden.Aber der marktbestimmte Wirtschaftssektor, der sich auf den Verkauf von Unternehmen spezialisiert hat, interessiert sich nicht oder nur sehr unzureichend für Handwerksbetriebe (insbesondere in ländlichen Gemeinden), die diese Veräußerungen als nicht gewinnbringend ansehen.Über die wirtschaftlichen Aspekte hinaus stellt die Erhaltung der bestehenden Unternehmen eine Herausforderung für die Raumordnung und die nachhaltige Entwicklung dar, und zwar in Bezug auf den Zugang zu Dienstleistungen für die Bevölkerung, die selbst alternde Bevölkerung (Ernährung, persönliche Dienstleistungen)• die Verbreitung der Beschäftigung auf dem gesamten Gebiet und damit die Begrenzung der Wohn- und Beschäftigungszeiten in der Stadt, die sich nur selten in der Stadt befinden (in der die städtischen Gebiete eher arbeitslos werden). (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zum 01.01.2015 sind 33,13 % der Führungskräfte von Handwerksbetrieben im Departement Eure über 50 Jahre alt und 18,65 % älter als 55 Jahre. Das bedeutet, dass in den nächsten fünf Jahren mehr als 2 000 Unternehmen zu vermitteln wären (ein Handwerksbetrieb beschäftigt durchschnittlich 1,68 Beschäftigte). In Bezug auf Beschäftigung und Wirtschaftstätigkeit ist die Herausforderung groß (fast 5 800 Erwerbstätige (Unternehmensführer, Arbeitnehmer, Auszubildende, Ehepartner)).Es kann davon ausgegangen werden, dass 66 % dieser 2 000 Unternehmen (auf der Grundlage nationaler Daten) lebensfähig sind, d. h. etwa 1 300, aber nur 13 % werden übernommen. In den nächsten fünf Jahren besteht somit die Gefahr, dass 1 100 lebensfähige Unternehmen verloren gehen. Es besteht die Gefahr, dass diese Unternehmen aus Mangel an Übernahme, Sensibilisierung oder mangelnder Vorbereitung verschwinden.Aber der marktbestimmte Wirtschaftssektor, der sich auf den Verkauf von Unternehmen spezialisiert hat, interessiert sich nicht oder nur sehr unzureichend für Handwerksbetriebe (insbesondere in ländlichen Gemeinden), die diese Veräußerungen als nicht gewinnbringend ansehen.Über die wirtschaftlichen Aspekte hinaus stellt die Erhaltung der bestehenden Unternehmen eine Herausforderung für die Raumordnung und die nachhaltige Entwicklung dar, und zwar in Bezug auf den Zugang zu Dienstleistungen für die Bevölkerung, die selbst alternde Bevölkerung (Ernährung, persönliche Dienstleistungen)• die Verbreitung der Beschäftigung auf dem gesamten Gebiet und damit die Begrenzung der Wohn- und Beschäftigungszeiten in der Stadt, die sich nur selten in der Stadt befinden (in der die städtischen Gebiete eher arbeitslos werden). (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zum 01.01.2015 sind 33,13 % der Führungskräfte von Handwerksbetrieben im Departement Eure über 50 Jahre alt und 18,65 % älter als 55 Jahre. Das bedeutet, dass in den nächsten fünf Jahren mehr als 2 000 Unternehmen zu vermitteln wären (ein Handwerksbetrieb beschäftigt durchschnittlich 1,68 Beschäftigte). In Bezug auf Beschäftigung und Wirtschaftstätigkeit ist die Herausforderung groß (fast 5 800 Erwerbstätige (Unternehmensführer, Arbeitnehmer, Auszubildende, Ehepartner)).Es kann davon ausgegangen werden, dass 66 % dieser 2 000 Unternehmen (auf der Grundlage nationaler Daten) lebensfähig sind, d. h. etwa 1 300, aber nur 13 % werden übernommen. In den nächsten fünf Jahren besteht somit die Gefahr, dass 1 100 lebensfähige Unternehmen verloren gehen. Es besteht die Gefahr, dass diese Unternehmen aus Mangel an Übernahme, Sensibilisierung oder mangelnder Vorbereitung verschwinden.Aber der marktbestimmte Wirtschaftssektor, der sich auf den Verkauf von Unternehmen spezialisiert hat, interessiert sich nicht oder nur sehr unzureichend für Handwerksbetriebe (insbesondere in ländlichen Gemeinden), die diese Veräußerungen als nicht gewinnbringend ansehen.Über die wirtschaftlichen Aspekte hinaus stellt die Erhaltung der bestehenden Unternehmen eine Herausforderung für die Raumordnung und die nachhaltige Entwicklung dar, und zwar in Bezug auf den Zugang zu Dienstleistungen für die Bevölkerung, die selbst alternde Bevölkerung (Ernährung, persönliche Dienstleistungen)• die Verbreitung der Beschäftigung auf dem gesamten Gebiet und damit die Begrenzung der Wohn- und Beschäftigungszeiten in der Stadt, die sich nur selten in der Stadt befinden (in der die städtischen Gebiete eher arbeitslos werden). (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 08:06, 1 December 2021
Project Q3681044 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HN0001456 — CHAMBER OF METIERS AND CRAFTSMANSHIP OF L’EURE — ATRA: TRANSFER OF CRAFTSMANSHIP |
Project Q3681044 in France |
Statements
104,897.68 Euro
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209,795.36 Euro
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50.0 percent
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30 September 2018
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
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49°1'19.09"N, 1°9'8.82"E
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27000
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Au 01/01/2015, 33,13% des dirigeants d'entreprises artisanales du département de l'Eure ont plus de 50 ans et 18,65% ont plus de 55 ans. En d'autres termes, plus de 2 000 entreprises seraient à transmettre dans les 5 prochaines années (une entreprise artisanale emploie en moyenne 1,68 salariés). L'enjeu, en matières d'emploi et d'activité économique est considérable (sont concernés près de 5 800 actifs (chefs d'entreprises, salariés, apprentis, conjoints)).On peut estimer que, sur ces 2 000 entreprises, 66% sont viables (d'après des données nationales), soit environ 1 300 mais seulement 13% seront reprises. Sur les 5 prochaines années, il y a donc potentiellement un risque de déperdition de 1 100 entreprises viables. Ces entreprises risquent de disparaître par manque de repreneur, de sensibilisation ou de préparation.Or, le secteur économique marchand spécialisé dans les cessions d'entreprises ne s'intéresse pas ou de manière très insuffisante aux entreprises artisanales (notamment celles situées dans les communes rurales) estimant ces cessions insuffisamment lucratives.Au-delà des aspects économiques qui sont majeurs, le maintien des entreprises existantes représente un enjeu d'aménagement du territoire et de développement durable en termes :• d'accès aux services de la population, population elle-même vieillissante (alimentation, services à la personne)• de diffusion de l'emploi sur tout le territoire et donc de limitation des trajets domicile / zone d'emplois urbaine ou péri-urbaine (les personnes qui se retrouvent au chômage suite à la disparition d'une entreprise non transmise obtiennent rarement un nouvel emploi à proximité de leur lieu de vie mais plutôt dans les pôles urbains. (French)
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As of 01/01/2015, 33.13 % of the heads of craft companies in the department of Eure are over 50 years old and 18.65 % are over 55 years old. In other words, more than 2 000 enterprises would have to be transferred within the next 5 years (a craft company employs an average of 1.68 employees). The challenge in terms of employment and economic activity is considerable (close to 5,800 employees (heads of enterprises, employees, apprentices, spouses)). It can be estimated that 66 % of these 2,000 enterprises are viable (according to national data), i.e. about 1,300 but only 13 % will be taken over. Over the next 5 years, there is therefore a potential risk of losing 1,100 viable businesses. These enterprises risk disappearing due to lack of takeover, awareness or preparation. However, the commercial economic sector specialised in business divestments is not or very insufficiently interested in craft enterprises (particularly those located in rural municipalities) considering these transfers insufficiently lucrative.In addition to the major economic aspects, the maintenance of existing enterprises represents a challenge of spatial planning and sustainable development in terms of: • access to services of the population, the population itself aging (food, personal services)• the continuation of employment throughout the territory and thus of limiting commuting journeys in urban areas, which rarely end up in urban areas or in urban areas where they are no longer unemployed. (English)
18 November 2021
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Zum 01.01.2015 sind 33,13 % der Führungskräfte von Handwerksbetrieben im Departement Eure über 50 Jahre alt und 18,65 % älter als 55 Jahre. Das bedeutet, dass in den nächsten fünf Jahren mehr als 2 000 Unternehmen zu vermitteln wären (ein Handwerksbetrieb beschäftigt durchschnittlich 1,68 Beschäftigte). In Bezug auf Beschäftigung und Wirtschaftstätigkeit ist die Herausforderung groß (fast 5 800 Erwerbstätige (Unternehmensführer, Arbeitnehmer, Auszubildende, Ehepartner)).Es kann davon ausgegangen werden, dass 66 % dieser 2 000 Unternehmen (auf der Grundlage nationaler Daten) lebensfähig sind, d. h. etwa 1 300, aber nur 13 % werden übernommen. In den nächsten fünf Jahren besteht somit die Gefahr, dass 1 100 lebensfähige Unternehmen verloren gehen. Es besteht die Gefahr, dass diese Unternehmen aus Mangel an Übernahme, Sensibilisierung oder mangelnder Vorbereitung verschwinden.Aber der marktbestimmte Wirtschaftssektor, der sich auf den Verkauf von Unternehmen spezialisiert hat, interessiert sich nicht oder nur sehr unzureichend für Handwerksbetriebe (insbesondere in ländlichen Gemeinden), die diese Veräußerungen als nicht gewinnbringend ansehen.Über die wirtschaftlichen Aspekte hinaus stellt die Erhaltung der bestehenden Unternehmen eine Herausforderung für die Raumordnung und die nachhaltige Entwicklung dar, und zwar in Bezug auf den Zugang zu Dienstleistungen für die Bevölkerung, die selbst alternde Bevölkerung (Ernährung, persönliche Dienstleistungen)• die Verbreitung der Beschäftigung auf dem gesamten Gebiet und damit die Begrenzung der Wohn- und Beschäftigungszeiten in der Stadt, die sich nur selten in der Stadt befinden (in der die städtischen Gebiete eher arbeitslos werden). (German)
1 December 2021
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Identifiers
17P05044
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