Digital Platform (Q3707848): Difference between revisions
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(Removed claim: summary (P836): L’opération portée par Argos a pour objectif de: * Favorizer chez les bénéficiaires du RSA l‚usage et les pratiques numériques pour leur permettre de les intégrer dans leurs démarches Quotidiennes et d‘utiliser l‚outil numérique comme un élément d‘inclusion sociale et professionnelle, * Participer à lutter contre la fracture numérique et inscrire le numérique comme levier pour l’inclusion des publics sur leuritoire. L‚opération et l‘action...) |
(Created claim: summary (P836): Das von Argos durchgeführte Vorhaben hat folgende Ziele: * Förderung des digitalen Einsatzes und der digitalen Praxis bei den Begünstigten der Gesundheitsfürsorge, damit sie sie in ihre täglichen Prozesse integrieren und das digitale Instrument als Element der sozialen und beruflichen Eingliederung nutzen können; * Teilnahme an der Bekämpfung der digitalen Kluft und Einbettung der digitalen Kluft als Hebel für die Inklusion der Öffentlichkeit...) |
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Das von Argos durchgeführte Vorhaben hat folgende Ziele: * Förderung des digitalen Einsatzes und der digitalen Praxis bei den Begünstigten der Gesundheitsfürsorge, damit sie sie in ihre täglichen Prozesse integrieren und das digitale Instrument als Element der sozialen und beruflichen Eingliederung nutzen können; * Teilnahme an der Bekämpfung der digitalen Kluft und Einbettung der digitalen Kluft als Hebel für die Inklusion der Öffentlichkeit in ihrem Hoheitsgebiet. Operation und Aktion sind eins. Dennoch unterscheiden sich zwei Module: * Digitale Hebel * Digitale Talente Das Modul „Digitale Levier“ bezieht sich auf Empfänger von RSA, die weit entfernt von der digitalen Nutzung sind und in einer aktiven Arbeitssuche oder Ausbildung eingeschrieben sind. Das Modul „Digitale Tarife“ bezieht sich auf die Begünstigten der RSA, die zu Beginn der Maßnahme bereits über nachgewiesene digitale Erfahrungen und Kompetenzen am Arbeitsplatz diagnostiziert wurden, sowie die Begünstigten der RA, die zu Beginn der Maßnahme als mit hohem Potenzial diagnostiziert wurden und die ihr Orientierungsprojekt unter Einbeziehung der digitalen Nutzung in ihr Projekt validieren möchten. Die von Argos durchgeführte Maßnahme ist Teil eines Wandels der Nutzung und des Zugangs bei den Begünstigten sowie der Aussicht auf eine verstärkte Partnerschaft mit den Digital Public Spaces (EPN) im gesamten Sarthe-Gebiet, weshalb die Operation gegenüber der Maßnahme 2018 an Bedeutung gewonnen hat. Die voraussichtliche Zahl der Teilnehmer, die alle Empfänger der SAR sind, beträgt 200 (74 im Jahr 2018), d. h. 200 Begleitmonate (1 Ort = 1 Monat). In diesem Zusammenhang sind zwei Beschäftigte ausschließlich an der Durchführung des Vorhabens beteiligt (2 VZÄ). Zusätzlich sorgen eine Koordinatorin (0,02 VZÄ), eine buchhalterische Unterstützung (0,05 VZÄ) und eine Verwaltungsassistentin (0,05 VZÄ) für die operative und administrative Begleitung des Vorhabens. Diese Beschäftigten werden als indirekte Betriebsausgaben verbucht. Der Direktor (0,03 VZÄ) und eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft unterstützen ebenfalls. Die erwarteten Ergebnisse werden auf 19 Ausgänge geschätzt, davon 6 Teilnehmer in der nachhaltigen Beschäftigung, 3 in Übergangs- und 10 Auszubildende. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das von Argos durchgeführte Vorhaben hat folgende Ziele: * Förderung des digitalen Einsatzes und der digitalen Praxis bei den Begünstigten der Gesundheitsfürsorge, damit sie sie in ihre täglichen Prozesse integrieren und das digitale Instrument als Element der sozialen und beruflichen Eingliederung nutzen können; * Teilnahme an der Bekämpfung der digitalen Kluft und Einbettung der digitalen Kluft als Hebel für die Inklusion der Öffentlichkeit in ihrem Hoheitsgebiet. Operation und Aktion sind eins. Dennoch unterscheiden sich zwei Module: * Digitale Hebel * Digitale Talente Das Modul „Digitale Levier“ bezieht sich auf Empfänger von RSA, die weit entfernt von der digitalen Nutzung sind und in einer aktiven Arbeitssuche oder Ausbildung eingeschrieben sind. Das Modul „Digitale Tarife“ bezieht sich auf die Begünstigten der RSA, die zu Beginn der Maßnahme bereits über nachgewiesene digitale Erfahrungen und Kompetenzen am Arbeitsplatz diagnostiziert wurden, sowie die Begünstigten der RA, die zu Beginn der Maßnahme als mit hohem Potenzial diagnostiziert wurden und die ihr Orientierungsprojekt unter Einbeziehung der digitalen Nutzung in ihr Projekt validieren möchten. Die von Argos durchgeführte Maßnahme ist Teil eines Wandels der Nutzung und des Zugangs bei den Begünstigten sowie der Aussicht auf eine verstärkte Partnerschaft mit den Digital Public Spaces (EPN) im gesamten Sarthe-Gebiet, weshalb die Operation gegenüber der Maßnahme 2018 an Bedeutung gewonnen hat. Die voraussichtliche Zahl der Teilnehmer, die alle Empfänger der SAR sind, beträgt 200 (74 im Jahr 2018), d. h. 200 Begleitmonate (1 Ort = 1 Monat). In diesem Zusammenhang sind zwei Beschäftigte ausschließlich an der Durchführung des Vorhabens beteiligt (2 VZÄ). Zusätzlich sorgen eine Koordinatorin (0,02 VZÄ), eine buchhalterische Unterstützung (0,05 VZÄ) und eine Verwaltungsassistentin (0,05 VZÄ) für die operative und administrative Begleitung des Vorhabens. Diese Beschäftigten werden als indirekte Betriebsausgaben verbucht. Der Direktor (0,03 VZÄ) und eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft unterstützen ebenfalls. Die erwarteten Ergebnisse werden auf 19 Ausgänge geschätzt, davon 6 Teilnehmer in der nachhaltigen Beschäftigung, 3 in Übergangs- und 10 Auszubildende. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Das von Argos durchgeführte Vorhaben hat folgende Ziele: * Förderung des digitalen Einsatzes und der digitalen Praxis bei den Begünstigten der Gesundheitsfürsorge, damit sie sie in ihre täglichen Prozesse integrieren und das digitale Instrument als Element der sozialen und beruflichen Eingliederung nutzen können; * Teilnahme an der Bekämpfung der digitalen Kluft und Einbettung der digitalen Kluft als Hebel für die Inklusion der Öffentlichkeit in ihrem Hoheitsgebiet. Operation und Aktion sind eins. Dennoch unterscheiden sich zwei Module: * Digitale Hebel * Digitale Talente Das Modul „Digitale Levier“ bezieht sich auf Empfänger von RSA, die weit entfernt von der digitalen Nutzung sind und in einer aktiven Arbeitssuche oder Ausbildung eingeschrieben sind. Das Modul „Digitale Tarife“ bezieht sich auf die Begünstigten der RSA, die zu Beginn der Maßnahme bereits über nachgewiesene digitale Erfahrungen und Kompetenzen am Arbeitsplatz diagnostiziert wurden, sowie die Begünstigten der RA, die zu Beginn der Maßnahme als mit hohem Potenzial diagnostiziert wurden und die ihr Orientierungsprojekt unter Einbeziehung der digitalen Nutzung in ihr Projekt validieren möchten. Die von Argos durchgeführte Maßnahme ist Teil eines Wandels der Nutzung und des Zugangs bei den Begünstigten sowie der Aussicht auf eine verstärkte Partnerschaft mit den Digital Public Spaces (EPN) im gesamten Sarthe-Gebiet, weshalb die Operation gegenüber der Maßnahme 2018 an Bedeutung gewonnen hat. Die voraussichtliche Zahl der Teilnehmer, die alle Empfänger der SAR sind, beträgt 200 (74 im Jahr 2018), d. h. 200 Begleitmonate (1 Ort = 1 Monat). In diesem Zusammenhang sind zwei Beschäftigte ausschließlich an der Durchführung des Vorhabens beteiligt (2 VZÄ). Zusätzlich sorgen eine Koordinatorin (0,02 VZÄ), eine buchhalterische Unterstützung (0,05 VZÄ) und eine Verwaltungsassistentin (0,05 VZÄ) für die operative und administrative Begleitung des Vorhabens. Diese Beschäftigten werden als indirekte Betriebsausgaben verbucht. Der Direktor (0,03 VZÄ) und eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft unterstützen ebenfalls. Die erwarteten Ergebnisse werden auf 19 Ausgänge geschätzt, davon 6 Teilnehmer in der nachhaltigen Beschäftigung, 3 in Übergangs- und 10 Auszubildende. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 20:20, 1 December 2021
Project Q3707848 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital Platform |
Project Q3707848 in France |
Statements
46,346.67 Euro
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92,693.33 Euro
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50.00 percent
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1 January 2019
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31 December 2019
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ARGOS
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L'opération portée par Argos a pour objectif de : * Favoriser chez les bénéficiaires du RSA l'usage et les pratiques numériques pour leur permettre de les intégrer dans leurs démarches quotidiennes et d'utiliser l'outil numérique comme un élément d'inclusion sociale et professionnelle, * Participer à lutter contre la fracture numérique et inscrire le numérique comme levier pour l'inclusion des publics sur leur territoire. L'opération et l'action ne font qu'un. Pour autant, 2 modules se distinguent : * Levier numérique * Talents numériques Le module "Levier numérique" concerne les bénéficiaires du RSA éloignés des usages numériques et inscrits dans une démarche de recherche active d'emploi ou de formation. Le module "Talents numériques" concerne les bénéficiaires du RSA diagnostiqués à l'entrée de l'action comme ayant déjà une expérience et des compétences numériques avérées en milieu professionnel ainsi que les bénéficiaires du RSA diagnostiqués à l'entrée de l'action comme ayant un fort potentiel et qui souhaitent valider leur projet d'orientation en incluant l'usage du numérique dans leur projet. L'action portée par Argos s'inscrit dans une mutation des usages et des accès auprès des bénéficiaires et dans une perspective d'un partenariat renforcé auprès des Espaces Publics Numériques (EPN) sur l'ensemble du territoire de la Sarthe, d'où la montée en puissance de l'opération par rapport à l'action 2018. Le nombre prévisionnel de participants, tous bénéficiaires du RSA, est fixé à 200 (74 en 2018) soit 200 mois d'accompagnement (1 place = 1 mois). A ce titre, deux salariés interviennent de façon exclusive dans la mise en oeuvre de l'opération (2 ETP). En complément, une coordinatrice (0,02 ETP), une aide comptable ( 0,05 ETP) et une assistante administrative (0,05 ETP) assurent le suivi opérationnel et administratif de l'opération. Ces salariées sont comptabilisées dans les dépenses indirectes de fonctionnement. Le directeur (0,03 ETP) et un cabinet comptable apportent également un appui. Les résultats attendus sont estimés à 19 sorties dont 6 participants en emploi durable, 3 en emplois de transition et 10 en formation. (French)
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The aim of the operation carried out by Argos is to: * Promote the use and digital practices of RSA beneficiaries to enable them to integrate them into their day-to-day approaches and to use the digital tool as an element of social and professional inclusion, * Participate in fighting the digital divide and register digital as a lever for the inclusion of audiences in their territory. The operation and the action are one. However, 2 modules stand out: * Digital Lever * Digital Talents The module “Digital Key” concerns RSA beneficiaries remote from digital uses and enrolled in an active job search or training process. The Digital Talents module concerns SSA beneficiaries diagnosed at the entry of the action as already having proven digital experience and skills in the workplace, as well as those RSA beneficiaries diagnosed at entry to the action as having a high potential and who wish to validate their guidance project by including digital use in their project. The action carried out by Argos is part of a change in usage and access to the beneficiaries and in view of a strengthened partnership with Digital Public Spaces (EPN) throughout the Sarthe territory, hence the rise of the operation in relation to the 2018 action. The estimated number of participants, all beneficiaries of the RSA, is set at 200 (74 in 2018) or 200 months of support (1 place = 1 month). As such, two employees are exclusively involved in the implementation of the operation (2 FTEs). In addition, a coordinator (0.02 FTE), an accounting assistance (0.05 FTE) and an administrative assistant (0.05 FTEs) are responsible for the operational and administrative follow-up of the operation. These employees are recorded as indirect operating expenses. The Director (0.03 FTE) and an accounting firm also provide support. The expected results are estimated at 19 outings, including 6 participants in sustainable employment, 3 in transition jobs and 10 in training. (English)
22 November 2021
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Das von Argos durchgeführte Vorhaben hat folgende Ziele: * Förderung des digitalen Einsatzes und der digitalen Praxis bei den Begünstigten der Gesundheitsfürsorge, damit sie sie in ihre täglichen Prozesse integrieren und das digitale Instrument als Element der sozialen und beruflichen Eingliederung nutzen können; * Teilnahme an der Bekämpfung der digitalen Kluft und Einbettung der digitalen Kluft als Hebel für die Inklusion der Öffentlichkeit in ihrem Hoheitsgebiet. Operation und Aktion sind eins. Dennoch unterscheiden sich zwei Module: * Digitale Hebel * Digitale Talente Das Modul „Digitale Levier“ bezieht sich auf Empfänger von RSA, die weit entfernt von der digitalen Nutzung sind und in einer aktiven Arbeitssuche oder Ausbildung eingeschrieben sind. Das Modul „Digitale Tarife“ bezieht sich auf die Begünstigten der RSA, die zu Beginn der Maßnahme bereits über nachgewiesene digitale Erfahrungen und Kompetenzen am Arbeitsplatz diagnostiziert wurden, sowie die Begünstigten der RA, die zu Beginn der Maßnahme als mit hohem Potenzial diagnostiziert wurden und die ihr Orientierungsprojekt unter Einbeziehung der digitalen Nutzung in ihr Projekt validieren möchten. Die von Argos durchgeführte Maßnahme ist Teil eines Wandels der Nutzung und des Zugangs bei den Begünstigten sowie der Aussicht auf eine verstärkte Partnerschaft mit den Digital Public Spaces (EPN) im gesamten Sarthe-Gebiet, weshalb die Operation gegenüber der Maßnahme 2018 an Bedeutung gewonnen hat. Die voraussichtliche Zahl der Teilnehmer, die alle Empfänger der SAR sind, beträgt 200 (74 im Jahr 2018), d. h. 200 Begleitmonate (1 Ort = 1 Monat). In diesem Zusammenhang sind zwei Beschäftigte ausschließlich an der Durchführung des Vorhabens beteiligt (2 VZÄ). Zusätzlich sorgen eine Koordinatorin (0,02 VZÄ), eine buchhalterische Unterstützung (0,05 VZÄ) und eine Verwaltungsassistentin (0,05 VZÄ) für die operative und administrative Begleitung des Vorhabens. Diese Beschäftigten werden als indirekte Betriebsausgaben verbucht. Der Direktor (0,03 VZÄ) und eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft unterstützen ebenfalls. Die erwarteten Ergebnisse werden auf 19 Ausgänge geschätzt, davon 6 Teilnehmer in der nachhaltigen Beschäftigung, 3 in Übergangs- und 10 Auszubildende. (German)
1 December 2021
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Identifiers
201805115
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