Integration and retention in employment (Q3671316): Difference between revisions
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(Removed claim: summary (P836): **Résumé** Les objectifs visés dans cette action sont tournées vers 2 types de publics: —les publics éloignés de l‚emploi -et ceux qui sont les plus proches Vers l‘accompagnement des jeunes sans expérience professionnelle qui, malgré leur volonté et leur nécessité à de positionner vers l’emploi, subissent de nombreux échecs. —aider à la définition de projets professionnels, informer sur les métiers et les postes de travail -accompagner de fa...) |
(Created claim: summary (P836): **Zusammenfassung** Die Ziele dieser Aktion sind auf zwei Arten von Zielgruppen ausgerichtet: —die von der Beschäftigung entfernten Zielgruppen und diejenigen, die am nächsten sind, um junge Menschen ohne Berufserfahrung zu begleiten, die trotz ihres Willens und ihrer Notwendigkeit, auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren, viele Misserfolge erleiden. Unterstützung bei der Festlegung beruflicher Projekte, Information über Berufe und Arbeitsplätze...) |
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**Zusammenfassung** Die Ziele dieser Aktion sind auf zwei Arten von Zielgruppen ausgerichtet: —die von der Beschäftigung entfernten Zielgruppen und diejenigen, die am nächsten sind, um junge Menschen ohne Berufserfahrung zu begleiten, die trotz ihres Willens und ihrer Notwendigkeit, auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren, viele Misserfolge erleiden. Unterstützung bei der Festlegung beruflicher Projekte, Information über Berufe und Arbeitsplätze – verstärkte Begleitung in der Werkstatt und in individueller Betreuung zur Beherrschung der Techniken der Arbeitssuche: Aufbau und Verwendung von Lebensläufen, Selbsterkenntnis, Wartungsvorbereitung, Beherrschung des Verhaltens und der Einstellung am Arbeitsplatz. zur Integration und Weiterbeschäftigung junger Menschen, die weniger weit von den Bedingungen für den Zugang zum Arbeitsmarkt entfernt sind, jedoch mit Schwierigkeiten konfrontiert sind. Organisation eines strukturierten Ansatzes bei der Arbeitssuche: Unterstützung junger Menschen zur besseren Ausrichtung von Stellenangeboten durch eine bessere Abstimmung von Angebot und Nachfrage, indem auf gegenseitige Erwartungen hingearbeitet wird \- die Annäherung an junge Menschen, um die gegenseitige Anerkennung zu fördern und Vorurteile zu beseitigen. —die Entdeckung der Berufe, insbesondere der angespannten Berufe, die Erweiterung der Berufswahlen -Mobilisierung von Zwischenschritten beim Zugang zur Beschäftigung durch Förderung der Kohärenz der Wege durch den Aufbau von Etappen und insbesondere durch die Mobilisierung von Stellenangeboten – Stärkung der Unterstützung des Jugendlichen in seinen ersten Phasen der Aufnahme einer Beschäftigung, um seine Eingliederung in den Arbeitsplatz erfolgreich zu machen und eine vorzeitige Beendigung des Arbeitsvertrags zu verhindern. **Anmerkung:** hierbei handelt es sich um die Prioritäten für Interventionen je nach Zielgruppe, aber alle Instrumente werden im Hinblick auf die Bedürfnisse der Jugendlichen mobilisiert. **Erwartete Ergebnisse:** Zugang zu erster Berufserfahrung und anschließendem Verbleib in einer dauerhaften Beschäftigung. Zugang zu einer qualifizierenden Ausbildung für Feyzin:_ 31 junge Menschen, davon 16 Frauen und 15 Männer 31 entlassen 4 Validierungen _für die Website von saint fons_: 65 junge Menschen, davon 35 Frauen und 30 Männer 61 Arbeitslose 12 Validierungen _für Saint-Priest_:72 Jugendliche, davon 36 Frauen und 36 Männer 58 entlassen 8 Validierungen (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Zusammenfassung** Die Ziele dieser Aktion sind auf zwei Arten von Zielgruppen ausgerichtet: —die von der Beschäftigung entfernten Zielgruppen und diejenigen, die am nächsten sind, um junge Menschen ohne Berufserfahrung zu begleiten, die trotz ihres Willens und ihrer Notwendigkeit, auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren, viele Misserfolge erleiden. Unterstützung bei der Festlegung beruflicher Projekte, Information über Berufe und Arbeitsplätze – verstärkte Begleitung in der Werkstatt und in individueller Betreuung zur Beherrschung der Techniken der Arbeitssuche: Aufbau und Verwendung von Lebensläufen, Selbsterkenntnis, Wartungsvorbereitung, Beherrschung des Verhaltens und der Einstellung am Arbeitsplatz. zur Integration und Weiterbeschäftigung junger Menschen, die weniger weit von den Bedingungen für den Zugang zum Arbeitsmarkt entfernt sind, jedoch mit Schwierigkeiten konfrontiert sind. Organisation eines strukturierten Ansatzes bei der Arbeitssuche: Unterstützung junger Menschen zur besseren Ausrichtung von Stellenangeboten durch eine bessere Abstimmung von Angebot und Nachfrage, indem auf gegenseitige Erwartungen hingearbeitet wird \- die Annäherung an junge Menschen, um die gegenseitige Anerkennung zu fördern und Vorurteile zu beseitigen. —die Entdeckung der Berufe, insbesondere der angespannten Berufe, die Erweiterung der Berufswahlen -Mobilisierung von Zwischenschritten beim Zugang zur Beschäftigung durch Förderung der Kohärenz der Wege durch den Aufbau von Etappen und insbesondere durch die Mobilisierung von Stellenangeboten – Stärkung der Unterstützung des Jugendlichen in seinen ersten Phasen der Aufnahme einer Beschäftigung, um seine Eingliederung in den Arbeitsplatz erfolgreich zu machen und eine vorzeitige Beendigung des Arbeitsvertrags zu verhindern. **Anmerkung:** hierbei handelt es sich um die Prioritäten für Interventionen je nach Zielgruppe, aber alle Instrumente werden im Hinblick auf die Bedürfnisse der Jugendlichen mobilisiert. **Erwartete Ergebnisse:** Zugang zu erster Berufserfahrung und anschließendem Verbleib in einer dauerhaften Beschäftigung. Zugang zu einer qualifizierenden Ausbildung für Feyzin:_ 31 junge Menschen, davon 16 Frauen und 15 Männer 31 entlassen 4 Validierungen _für die Website von saint fons_: 65 junge Menschen, davon 35 Frauen und 30 Männer 61 Arbeitslose 12 Validierungen _für Saint-Priest_:72 Jugendliche, davon 36 Frauen und 36 Männer 58 entlassen 8 Validierungen (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Zusammenfassung** Die Ziele dieser Aktion sind auf zwei Arten von Zielgruppen ausgerichtet: —die von der Beschäftigung entfernten Zielgruppen und diejenigen, die am nächsten sind, um junge Menschen ohne Berufserfahrung zu begleiten, die trotz ihres Willens und ihrer Notwendigkeit, auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren, viele Misserfolge erleiden. Unterstützung bei der Festlegung beruflicher Projekte, Information über Berufe und Arbeitsplätze – verstärkte Begleitung in der Werkstatt und in individueller Betreuung zur Beherrschung der Techniken der Arbeitssuche: Aufbau und Verwendung von Lebensläufen, Selbsterkenntnis, Wartungsvorbereitung, Beherrschung des Verhaltens und der Einstellung am Arbeitsplatz. zur Integration und Weiterbeschäftigung junger Menschen, die weniger weit von den Bedingungen für den Zugang zum Arbeitsmarkt entfernt sind, jedoch mit Schwierigkeiten konfrontiert sind. Organisation eines strukturierten Ansatzes bei der Arbeitssuche: Unterstützung junger Menschen zur besseren Ausrichtung von Stellenangeboten durch eine bessere Abstimmung von Angebot und Nachfrage, indem auf gegenseitige Erwartungen hingearbeitet wird \- die Annäherung an junge Menschen, um die gegenseitige Anerkennung zu fördern und Vorurteile zu beseitigen. —die Entdeckung der Berufe, insbesondere der angespannten Berufe, die Erweiterung der Berufswahlen -Mobilisierung von Zwischenschritten beim Zugang zur Beschäftigung durch Förderung der Kohärenz der Wege durch den Aufbau von Etappen und insbesondere durch die Mobilisierung von Stellenangeboten – Stärkung der Unterstützung des Jugendlichen in seinen ersten Phasen der Aufnahme einer Beschäftigung, um seine Eingliederung in den Arbeitsplatz erfolgreich zu machen und eine vorzeitige Beendigung des Arbeitsvertrags zu verhindern. **Anmerkung:** hierbei handelt es sich um die Prioritäten für Interventionen je nach Zielgruppe, aber alle Instrumente werden im Hinblick auf die Bedürfnisse der Jugendlichen mobilisiert. **Erwartete Ergebnisse:** Zugang zu erster Berufserfahrung und anschließendem Verbleib in einer dauerhaften Beschäftigung. Zugang zu einer qualifizierenden Ausbildung für Feyzin:_ 31 junge Menschen, davon 16 Frauen und 15 Männer 31 entlassen 4 Validierungen _für die Website von saint fons_: 65 junge Menschen, davon 35 Frauen und 30 Männer 61 Arbeitslose 12 Validierungen _für Saint-Priest_:72 Jugendliche, davon 36 Frauen und 36 Männer 58 entlassen 8 Validierungen (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 06:55, 1 December 2021
Project Q3671316 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration and retention in employment |
Project Q3671316 in France |
Statements
79,452.43 Euro
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123,029.47 Euro
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64.58 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Mission Locale Rhône Sud Est
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**Résumé** Les objectifs visés dans cette action sont tournées vers 2 types de publics : -les publics éloignés de l'emploi -et ceux qui sont les plus proches Vers l'accompagnement des jeunes sans expérience professionnelle qui, malgré leur volonté et leur nécessité à de positionner vers l'emploi, subissent de nombreux échecs. -aider à la définition de projets professionnels, informer sur les métiers et les postes de travail -accompagner de façon renforcée en atelier et en suivi individualisé pour maîtriser les techniques de recherche d'emploi : construction et utilisation de CV, connaissance de soi, préparation à l'entretien, maîtrise du comportement et des attitudes en milieu professionnel. -vers l'intégration et le maintien dans l'emploi de jeunes repérés moins éloignés des conditions d'accès au marché du travail mais qui rencontrent cependant des difficultés. -organiser une démarche structurée de recherche d'emploi : outiller les jeunes pour mieux cibler les offres d'emploi en améliorant l'adéquation entre l'offre et la demande en travaillant sur les attentes réciproques \- le rapprochement jeunes/entreprises pour favoriser la reconnaissance mutuelle et lever les préjugés. -la découverte des métiers, en particulier ceux en tension, l'élargissement des choix professionnels -mobiliser des étapes intermédiaires d'accès à l'emploi en favorisant la cohérence des parcours par la construction d'étapes et notamment en mobilisant les offres d'insertion emploi -renforcer le soutien du jeune dans ses premières étapes de la prise d'emploi pour réussir son intégration sur le poste de travail et prévenir toute rupture anticipée du contrat de travail. **Remarque :** il s'agit là des priorités d'interventions suivant les publics, mais l'ensemble des outils est mobilisé au regard du besoin du jeune. **Résultats attendus :** Accès à une première expérience professionnelle, puis maintien dans un emploi durable. Accès à une formation qualifiante _pour le site de Feyzin :_ 31 jeunes dont 16 femmes et 15 hommes 31 mises à l 'emploi 4 validations _pour le site de saint fons_ : 65 jeunes dont 35 femmes et 30 hommes 61 mises à l'emploi 12 validations _pour le site de Saint-Priest_ :72 jeunes dont 36 femmes et 36 hommes 58 mises à l'emploi 8 validations (French)
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**Summary** The objectives of this action are targeted at 2 types of audiences: (the public away from employment) and those closest to them Towards the support of young people without work experience who, despite their willingness and their need to position themselves towards employment, are facing many failures. —help to define professional projects, to inform about occupations and jobs — to assist in workshops and individualised follow-up in order to master job search techniques: construction and use of CVs, self-knowledge, preparation for maintenance, control of behaviour and attitudes in the workplace. towards the integration and retention in employment of young people who are less distant from the conditions of access to the labour market but who are nevertheless facing difficulties. —organise a structured approach to job search: equip young people to better target job vacancies by improving the matching of supply and demand by working on reciprocal expectations \- bringing young people to business together to promote mutual recognition and remove prejudices. — the discovery of occupations, particularly those in tension, the widening of professional choices — to mobilise intermediate stages of access to employment by promoting consistency of pathways through the construction of stages and in particular by mobilising job opportunities — to strengthen the young person’s support in his early stages of taking up employment in order to successfully integrate into the workplace and prevent any early termination of the employment contract. **Note:** these are the priorities of interventions according to the public, but all the tools are mobilised in view of the need of the young. **Expected results:** Access to initial work experience and then maintain sustainable employment. Access to a qualifying training _for the Feyzin website:_ 31 young people, including 16 women and 15 men 31 placed on the job 4 validations _for the site of saint fons_: 65 young people including 35 women and 30 men 61 jobs 12 validations _for the Saint-Priest website_:72 young people including 36 women and 36 men 58 jobs 8 validations (English)
18 November 2021
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**Zusammenfassung** Die Ziele dieser Aktion sind auf zwei Arten von Zielgruppen ausgerichtet: —die von der Beschäftigung entfernten Zielgruppen und diejenigen, die am nächsten sind, um junge Menschen ohne Berufserfahrung zu begleiten, die trotz ihres Willens und ihrer Notwendigkeit, auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren, viele Misserfolge erleiden. Unterstützung bei der Festlegung beruflicher Projekte, Information über Berufe und Arbeitsplätze – verstärkte Begleitung in der Werkstatt und in individueller Betreuung zur Beherrschung der Techniken der Arbeitssuche: Aufbau und Verwendung von Lebensläufen, Selbsterkenntnis, Wartungsvorbereitung, Beherrschung des Verhaltens und der Einstellung am Arbeitsplatz. zur Integration und Weiterbeschäftigung junger Menschen, die weniger weit von den Bedingungen für den Zugang zum Arbeitsmarkt entfernt sind, jedoch mit Schwierigkeiten konfrontiert sind. Organisation eines strukturierten Ansatzes bei der Arbeitssuche: Unterstützung junger Menschen zur besseren Ausrichtung von Stellenangeboten durch eine bessere Abstimmung von Angebot und Nachfrage, indem auf gegenseitige Erwartungen hingearbeitet wird \- die Annäherung an junge Menschen, um die gegenseitige Anerkennung zu fördern und Vorurteile zu beseitigen. —die Entdeckung der Berufe, insbesondere der angespannten Berufe, die Erweiterung der Berufswahlen -Mobilisierung von Zwischenschritten beim Zugang zur Beschäftigung durch Förderung der Kohärenz der Wege durch den Aufbau von Etappen und insbesondere durch die Mobilisierung von Stellenangeboten – Stärkung der Unterstützung des Jugendlichen in seinen ersten Phasen der Aufnahme einer Beschäftigung, um seine Eingliederung in den Arbeitsplatz erfolgreich zu machen und eine vorzeitige Beendigung des Arbeitsvertrags zu verhindern. **Anmerkung:** hierbei handelt es sich um die Prioritäten für Interventionen je nach Zielgruppe, aber alle Instrumente werden im Hinblick auf die Bedürfnisse der Jugendlichen mobilisiert. **Erwartete Ergebnisse:** Zugang zu erster Berufserfahrung und anschließendem Verbleib in einer dauerhaften Beschäftigung. Zugang zu einer qualifizierenden Ausbildung für Feyzin:_ 31 junge Menschen, davon 16 Frauen und 15 Männer 31 entlassen 4 Validierungen _für die Website von saint fons_: 65 junge Menschen, davon 35 Frauen und 30 Männer 61 Arbeitslose 12 Validierungen _für Saint-Priest_:72 Jugendliche, davon 36 Frauen und 36 Männer 58 entlassen 8 Validierungen (German)
1 December 2021
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Identifiers
201500961
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