Action Mutualised — Housing — Incorporation Sites (Q3716573): Difference between revisions
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**SI l‚opération se décompose en actions distinctes, citez-leur intitulé et expliquez l‘articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l‚objet d‘une fiche par action)** **_Une phase d‚évaluation du projet du projet du participation permettant la sélection pour la phase de l‘accompagnement:_** **La personne est salariée d‚un chantier d‘un chantier d’insertion. Elle a donc un contrat de travail et un statut inhérent.** **Lorsque le référent social du chantier d’insertion repère une problématique liée au logement: hébergement chez un tiers ou en famille, absence de logement, en recherche de logement, situation de mal logement... un entretien d‚évaluation avec le référent du chantier, le travailleur social d‘Aide Accueil et l’intervenant social du bailleur social (voir plusieurs siécessaire) est alors proposé. SI les besoins repérés concordent avec les modalités d‚hébergement et d‘accompagnement de l‚action, l‘admission doit être validée par les directions des différents partenaires. Une vingtaine de personnes sont ainsi rencontrées chaque année.** **_Une phase de mise en œuvre de l’accompagnement:_** **Après évaluation en entretien individuel, le bailleur social recherche un logement dans son parc qui se rapproche le plus possible des besoins de la personne. CE logement est pris en location par l‚Association Aide Accueil.** **La personne signe un contrat de sous location avec Aide Accueil (statut de sous Locataire qui ouvre les droits APL) ainsi qu‘un état des lieux entryrant. Le contrat est signé pour une période de 6 mois (peut être plus Court/évaluation de la situation) renouvelables.**** **La personne bénéficie d‚un accompagnement social global via le travailleur social d‘Aide Accueil. Les rencontres sont très régulières (toutes les semaines au début puis plus espacées au fil du temps en fonction de l’évolution de la situation). Elles se déroulent au Wohnsitz (visites à residence), au Bureau du travailleur social, sur le lieu de travail et parfois dans les locaux du bailleur social. Le travailleur social peut accompagner la personne physiquement pour effectuer certaines démarches. Des temps de bilans ou de synthèses peuvent également être proposés.** **Le travailleur social d‚Aide accueil a aussi une mission de l‘ensemble des intervenants (chantier d‚insertion et bailleur social) mais également des partenaires extérieurs Mobilisés pour l‘acagnement de la personne (santé, parentalité, Administration...). Il anime également des réunions de travail approfondi des situations afin de bien redéfinir les axes d‚interventions respectifs** ** **Au terme de l‘accompagnement, le passage de relais est organisé avec le ou les nouveaux intervenants. C‚est un travail important et Facilitateur pour le maintien de la personne dans sa nouvelle situation (Logement, emploi, santé, droits...).** **La première phase d‘accompagnement prend fin d‚accompagnement prend fin d‘accompagnement prend fin d‚accompagnement prend fin d‘accompagnement prend fin d‚accompagnement prend fin dans les cas suivants:** **\- Echec de l‘adhésion de la personne; **\- souhait de la personne de mettre fin à l‚accompagnement, ce qui implique un départ du logement en sous location;** ** **\- Fin du contrat de travail au sein du chantier d‘insertion;** ** **\- File active mensuelle de 15 personnes pour 1 ETP;** **\- Accompagnement de 6 mois renouvelable 1 pour les nouveaux Teilnehmer; **\- Accompagnement de 6 mois dans la limite de 24 mois pour les participants entrés dans l’action sur la période 2018/2020.** (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: **SI l‚opération se décompose en actions distinctes, citez-leur intitulé et expliquez l‘articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l‚objet d‘une fiche par action)** **_Une phase d‚évaluation du projet du projet du participation permettant la sélection pour la phase de l‘accompagnement:_** **La personne est salariée d‚un chantier d‘un chantier d’insertion. Elle a donc un contrat de travail et un statut inhérent.** **Lorsque le référent social du chantier d’insertion repère une problématique liée au logement: hébergement chez un tiers ou en famille, absence de logement, en recherche de logement, situation de mal logement... un entretien d‚évaluation avec le référent du chantier, le travailleur social d‘Aide Accueil et l’intervenant social du bailleur social (voir plusieurs siécessaire) est alors proposé. SI les besoins repérés concordent avec les modalités d‚hébergement et d‘accompagnement de l‚action, l‘admission doit être validée par les directions des différents partenaires. Une vingtaine de personnes sont ainsi rencontrées chaque année.** **_Une phase de mise en œuvre de l’accompagnement:_** **Après évaluation en entretien individuel, le bailleur social recherche un logement dans son parc qui se rapproche le plus possible des besoins de la personne. CE logement est pris en location par l‚Association Aide Accueil.** **La personne signe un contrat de sous location avec Aide Accueil (statut de sous Locataire qui ouvre les droits APL) ainsi qu‘un état des lieux entryrant. Le contrat est signé pour une période de 6 mois (peut être plus Court/évaluation de la situation) renouvelables.**** **La personne bénéficie d‚un accompagnement social global via le travailleur social d‘Aide Accueil. Les rencontres sont très régulières (toutes les semaines au début puis plus espacées au fil du temps en fonction de l’évolution de la situation). Elles se déroulent au Wohnsitz (visites à residence), au Bureau du travailleur social, sur le lieu de travail et parfois dans les locaux du bailleur social. Le travailleur social peut accompagner la personne physiquement pour effectuer certaines démarches. Des temps de bilans ou de synthèses peuvent également être proposés.** **Le travailleur social d‚Aide accueil a aussi une mission de l‘ensemble des intervenants (chantier d‚insertion et bailleur social) mais également des partenaires extérieurs Mobilisés pour l‘acagnement de la personne (santé, parentalité, Administration...). Il anime également des réunions de travail approfondi des situations afin de bien redéfinir les axes d‚interventions respectifs** ** **Au terme de l‘accompagnement, le passage de relais est organisé avec le ou les nouveaux intervenants. C‚est un travail important et Facilitateur pour le maintien de la personne dans sa nouvelle situation (Logement, emploi, santé, droits...).** **La première phase d‘accompagnement prend fin d‚accompagnement prend fin d‘accompagnement prend fin d‚accompagnement prend fin d‘accompagnement prend fin d‚accompagnement prend fin dans les cas suivants:** **\- Echec de l‘adhésion de la personne; **\- souhait de la personne de mettre fin à l‚accompagnement, ce qui implique un départ du logement en sous location;** ** **\- Fin du contrat de travail au sein du chantier d‘insertion;** ** **\- File active mensuelle de 15 personnes pour 1 ETP;** **\- Accompagnement de 6 mois renouvelable 1 pour les nouveaux Teilnehmer; **\- Accompagnement de 6 mois dans la limite de 24 mois pour les participants entrés dans l’action sur la période 2018/2020.** (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: **SI l‚opération se décompose en actions distinctes, citez-leur intitulé et expliquez l‘articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l‚objet d‘une fiche par action)** **_Une phase d‚évaluation du projet du projet du participation permettant la sélection pour la phase de l‘accompagnement:_** **La personne est salariée d‚un chantier d‘un chantier d’insertion. Elle a donc un contrat de travail et un statut inhérent.** **Lorsque le référent social du chantier d’insertion repère une problématique liée au logement: hébergement chez un tiers ou en famille, absence de logement, en recherche de logement, situation de mal logement... un entretien d‚évaluation avec le référent du chantier, le travailleur social d‘Aide Accueil et l’intervenant social du bailleur social (voir plusieurs siécessaire) est alors proposé. SI les besoins repérés concordent avec les modalités d‚hébergement et d‘accompagnement de l‚action, l‘admission doit être validée par les directions des différents partenaires. Une vingtaine de personnes sont ainsi rencontrées chaque année.** **_Une phase de mise en œuvre de l’accompagnement:_** **Après évaluation en entretien individuel, le bailleur social recherche un logement dans son parc qui se rapproche le plus possible des besoins de la personne. CE logement est pris en location par l‚Association Aide Accueil.** **La personne signe un contrat de sous location avec Aide Accueil (statut de sous Locataire qui ouvre les droits APL) ainsi qu‘un état des lieux entryrant. Le contrat est signé pour une période de 6 mois (peut être plus Court/évaluation de la situation) renouvelables.**** **La personne bénéficie d‚un accompagnement social global via le travailleur social d‘Aide Accueil. Les rencontres sont très régulières (toutes les semaines au début puis plus espacées au fil du temps en fonction de l’évolution de la situation). Elles se déroulent au Wohnsitz (visites à residence), au Bureau du travailleur social, sur le lieu de travail et parfois dans les locaux du bailleur social. Le travailleur social peut accompagner la personne physiquement pour effectuer certaines démarches. Des temps de bilans ou de synthèses peuvent également être proposés.** **Le travailleur social d‚Aide accueil a aussi une mission de l‘ensemble des intervenants (chantier d‚insertion et bailleur social) mais également des partenaires extérieurs Mobilisés pour l‘acagnement de la personne (santé, parentalité, Administration...). Il anime également des réunions de travail approfondi des situations afin de bien redéfinir les axes d‚interventions respectifs** ** **Au terme de l‘accompagnement, le passage de relais est organisé avec le ou les nouveaux intervenants. C‚est un travail important et Facilitateur pour le maintien de la personne dans sa nouvelle situation (Logement, emploi, santé, droits...).** **La première phase d‘accompagnement prend fin d‚accompagnement prend fin d‘accompagnement prend fin d‚accompagnement prend fin d‘accompagnement prend fin d‚accompagnement prend fin dans les cas suivants:** **\- Echec de l‘adhésion de la personne; **\- souhait de la personne de mettre fin à l‚accompagnement, ce qui implique un départ du logement en sous location;** ** **\- Fin du contrat de travail au sein du chantier d‘insertion;** ** **\- File active mensuelle de 15 personnes pour 1 ETP;** **\- Accompagnement de 6 mois renouvelable 1 pour les nouveaux Teilnehmer; **\- Accompagnement de 6 mois dans la limite de 24 mois pour les participants entrés dans l’action sur la période 2018/2020.** (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
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Revision as of 08:54, 27 November 2021
Project Q3716573 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Action Mutualised — Housing — Incorporation Sites |
Project Q3716573 in France |
Statements
21,821.25 Euro
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43,642.5 Euro
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50.00 percent
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1 January 2021
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31 December 2021
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Association Aide Accueil
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**Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez-leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action)** **_Une phase d'évaluation du projet du participant permettant la sélection pour la phase de l'accompagnement :_** **La personne est salariée d'un chantier d'insertion. Elle a donc un contrat de travail et un statut inhérent.** **Lorsque le référent social du chantier d'insertion repère une problématique liée au logement : hébergement chez un tiers ou en famille, absence de logement, en recherche de logement, situation de mal logement ... un entretien d'évaluation avec le référent du chantier, le travailleur social d'Aide Accueil et l'intervenant social du bailleur social (voir plusieurs si nécessaire) est alors proposé. Si les besoins repérés concordent avec les modalités d'hébergement et d'accompagnement de l'action, l'admission doit être validée par les directions des différents partenaires. Une vingtaine de personnes sont ainsi rencontrées chaque année.** **_Une phase de mise en œuvre de l'accompagnement :_** **Après évaluation en entretien individuel, le bailleur social recherche un logement dans son parc qui se rapproche le plus possible des besoins de la personne. Ce logement est pris en location par l'Association Aide Accueil.** **La personne signe un contrat de sous location avec Aide Accueil (statut de sous locataire qui ouvre les droits APL) ainsi qu'un état des lieux entrant. Le contrat est signé pour une période de 6 mois (peut être plus court/évaluation de la situation) renouvelables.** **La personne bénéficie d'un accompagnement social global via le travailleur social d'Aide Accueil. Les rencontres sont très régulières (toutes les semaines au début puis plus espacées au fil du temps en fonction de l'évolution de la situation). Elles se déroulent au domicile (visites à domicile), au bureau du travailleur social, sur le lieu de travail et parfois dans les locaux du bailleur social. Le travailleur social peut accompagner la personne physiquement pour effectuer certaines démarches. Des temps de bilans ou de synthèses peuvent également être proposés.** **Le travailleur social d'Aide accueil a aussi une mission de coordination de l'ensemble des intervenants (chantier d'insertion et bailleur social) mais également des partenaires extérieurs mobilisés pour l'accompagnement de la personne (santé, parentalité, administration ...). Il anime également des réunions de travail approfondi des situations afin de bien redéfinir les axes d'interventions respectifs.** **Au terme de l'accompagnement, le passage de relais est organisé avec le ou les nouveaux intervenants. C'est un travail important et facilitateur pour le maintien de la personne dans sa nouvelle situation (logement, emploi, santé, droits ...).** **La première phase d'accompagnement prend fin dès lors que le projet de la personne est défini.** **La seconde phase d'accompagnement prend fin dans les cas suivants :** **\- Echec de l'adhésion de la personne ;** **\- Souhait de la personne de mettre fin à l'accompagnement, ce qui implique un départ du logement en sous location ;** **\- Fin du contrat de travail au sein du chantier d'insertion ;** **\- File active mensuelle de 15 personnes pour 1 ETP ;** **\- Accompagnement de 6 mois renouvelable 1 pour les nouveaux entrants ;** **\- Accompagnement de 6 mois dans la limite de 24 mois pour les participants entrés dans l'action sur la période 2018/2020.** (French)
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**If the operation is broken down into separate actions, name them and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one form per action)** **_A phase of evaluation of the participant’s project allowing selection for the support phase:_** **The person is employed in an integration site. She therefore has an employment contract and an inherent status.**When the social representative of the integration site identifies a problem related to housing: accommodation with a third party or family, absence of housing, in search of housing, situation of poor housing... an evaluation interview with the site referent, the social worker of Aid Accueil and the social worker of the social landlord (see several if necessary) is then offered. If the needs identified are consistent with the arrangements for hosting and accompanying the action, the admission must be validated by the directorates of the various partners. Approximately 20 people are thus met each year.** **_A phase of implementation of the accompaniment:_** **After an individual interview assessment, the social landlord is looking for accommodation in his park that is as close as possible to the needs of the person. This accommodation is rented by the Association Aide Accueil.** **The person signs an under-lease agreement with Aide Accueil (sub-tenant status which opens the APL rights) as well as an entry inventory. The contract is signed for a period of 6 months (may be shorter/assessment of the situation) renewable.** **The person benefits from overall social support via the social worker of Aid Accueil. The meetings are very regular (every week at the beginning and then more spaced over time depending on the evolution of the situation). They take place at home (visits to home), at the social worker’s office, at the workplace and sometimes in the premises of the social landlord. The social worker can accompany the person physically to carry out certain procedures. Periods of reviews or summaries may also be proposed.** **The social worker of Aid Accueil also has a task of coordinating all the stakeholders (integration site and social donor) but also external partners mobilised to support the person (health, parenthood, administration, etc.). It also organises in-depth working meetings on the situations in order to redefine the respective areas of intervention.** **At the end of the support, the relay is organised with the new speaker(s). It is an important and facilitating work to keep the person in his or her new situation (housing, employment, health, rights...).** **The first phase of accompaniment ends when the person’s project is defined.** **The second support phase ends in the following cases:** **\- Failure of the person’s membership;** **\- Wishes of the person to stop accompanying, this implies a departure from the rented accommodation;** **\- End of the employment contract within the integration site;** **\- Monthly active file of 15 persons for 1 FTE; **\- 6-month support renewable 1 for new entrants;** **\- 6-month support up to a maximum of 24 months for participants entering the action over the period 2018/2020.** (English)
22 November 2021
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**SI l‚opération se décompose en actions distinctes, citez-leur intitulé et expliquez l‘articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l‚objet d‘une fiche par action)** **_Une phase d‚évaluation du projet du projet du participation permettant la sélection pour la phase de l‘accompagnement:_** **La personne est salariée d‚un chantier d‘un chantier d’insertion. Elle a donc un contrat de travail et un statut inhérent.** **Lorsque le référent social du chantier d’insertion repère une problématique liée au logement: hébergement chez un tiers ou en famille, absence de logement, en recherche de logement, situation de mal logement... un entretien d‚évaluation avec le référent du chantier, le travailleur social d‘Aide Accueil et l’intervenant social du bailleur social (voir plusieurs siécessaire) est alors proposé. SI les besoins repérés concordent avec les modalités d‚hébergement et d‘accompagnement de l‚action, l‘admission doit être validée par les directions des différents partenaires. Une vingtaine de personnes sont ainsi rencontrées chaque année.** **_Une phase de mise en œuvre de l’accompagnement:_** **Après évaluation en entretien individuel, le bailleur social recherche un logement dans son parc qui se rapproche le plus possible des besoins de la personne. CE logement est pris en location par l‚Association Aide Accueil.** **La personne signe un contrat de sous location avec Aide Accueil (statut de sous Locataire qui ouvre les droits APL) ainsi qu‘un état des lieux entryrant. Le contrat est signé pour une période de 6 mois (peut être plus Court/évaluation de la situation) renouvelables.**** **La personne bénéficie d‚un accompagnement social global via le travailleur social d‘Aide Accueil. Les rencontres sont très régulières (toutes les semaines au début puis plus espacées au fil du temps en fonction de l’évolution de la situation). Elles se déroulent au Wohnsitz (visites à residence), au Bureau du travailleur social, sur le lieu de travail et parfois dans les locaux du bailleur social. Le travailleur social peut accompagner la personne physiquement pour effectuer certaines démarches. Des temps de bilans ou de synthèses peuvent également être proposés.** **Le travailleur social d‚Aide accueil a aussi une mission de l‘ensemble des intervenants (chantier d‚insertion et bailleur social) mais également des partenaires extérieurs Mobilisés pour l‘acagnement de la personne (santé, parentalité, Administration...). Il anime également des réunions de travail approfondi des situations afin de bien redéfinir les axes d‚interventions respectifs** ** **Au terme de l‘accompagnement, le passage de relais est organisé avec le ou les nouveaux intervenants. C‚est un travail important et Facilitateur pour le maintien de la personne dans sa nouvelle situation (Logement, emploi, santé, droits...).** **La première phase d‘accompagnement prend fin d‚accompagnement prend fin d‘accompagnement prend fin d‚accompagnement prend fin d‘accompagnement prend fin d‚accompagnement prend fin dans les cas suivants:** **\- Echec de l‘adhésion de la personne; **\- souhait de la personne de mettre fin à l‚accompagnement, ce qui implique un départ du logement en sous location;** ** **\- Fin du contrat de travail au sein du chantier d‘insertion;** ** **\- File active mensuelle de 15 personnes pour 1 ETP;** **\- Accompagnement de 6 mois renouvelable 1 pour les nouveaux Teilnehmer; **\- Accompagnement de 6 mois dans la limite de 24 mois pour les participants entrés dans l’action sur la période 2018/2020.** (German)
27 November 2021
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Identifiers
202002623
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