SUPERVISION AND SUPPORT OF THE PUBLIC IN DIFFICULT INTEGRATION WITHIN THE FRAMEWORK OF THE D’ORIENT PROJECT (Q3715635): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de: translated_label) |
(Created claim: summary (P836): L‚objectif, dans le cadre du chantier d‘insertion, est d‚accompagner des personnes éloignées de l‘emploi, dans leur parcours d‚insertion en leur permettant de bénéficier d‘une étape dans un chantier d‚insertion par la réalization et la réhabilitation d‘ouvrages dans les domaines suivants: . **Maçonnerie**: démolition de murs, création d’ouvertures, cimentage de tableaux de portes, montage de maçonnerie briques, ferraillage, coulage de dalle en...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L‚objectif, dans le cadre du chantier d‘insertion, est d‚accompagner des personnes éloignées de l‘emploi, dans leur parcours d‚insertion en leur permettant de bénéficier d‘une étape dans un chantier d‚insertion par la réalization et la réhabilitation d‘ouvrages dans les domaines suivants: . **Maçonnerie**: démolition de murs, création d’ouvertures, cimentage de tableaux de portes, montage de maçonnerie briques, ferraillage, coulage de dalle en béton y compris de petites maçonnerie paysagère. **Aménagement intérieur**: Isolation de murs, plafonds, pose d’armatures en plaques de plâtre/Isolation, réalisation de plafonds suspendus avec le traitement des surfaces (pose des bandes, enduits et ponçage) **Menuiserie**: Pose de menuiserie intérieure, pose de plan de travail, tablettes pour les aménagements. **Carrelage**: Préparation des unterstützt par Ragréage avec auto lissant, Pose de carrelage au sol et faïence murale avec traitement des joints. **Paquet/Revêtement de sol**: Isolationsphonique: Ragréage des unterstützt avec auto lissant spécial fiber, sous couche spéciale isolation phonique, pose de parkett à clipser, plinthes, quart de rond... **Peinture/tapisserie**: Finition d’intérieur: Verwendung de peinture acrylique, lasure de boiserie, peinture de plafond, murs, posieren toile de verre. _** Travaux publics et Fibre: Les perspectives d’emploi dans le domaine de la fibre dans les années qui viennent sont importantes. LORS du Dialogue de Gestion du chantier d‚Orient en janvier 2020, l‘Etat et le Département ont trouvé pertinent de pouvoir suggestr aux futurs salariés la possibilité d’accéder à ces emplois. Après plusieurs réunions avec les partenaires (Elus de municipalité, Délégué Départemental pour la Région, Facilitateurs des clauses sociales, Responsables d‚agences intérim et DRH entreprise fibre (AXIONE)) nous souhaitons renforcer l‘encadrement technique du chantier d’insertion afin de suggestr aux salariés des chantiers spécifiques „Travaux Publics et Fibre“. C’est pourquoi nous planons de recruter un nouvel encadrant à temps plein à compter de septembre prochain. Huit salariés supplémentaires pourraient ainsi être recrutés.**_ L‚organisation de ce chantier d‘insertion s’appuie sur des travaux à réaliser principalement pour le compte de collectivités et bailleurs sociaux. Les 12 salariés actuels travaillent 24 heures par semaine, semaines paires du lundi au jeudi et semaines impaires les lundi,mardi, jeudi et vendredi. Avec la dimension spécifique Fibre, 8 salariés pourraient rejoindre cette équipe, soit **20 salariés** à partir de septembre 2020. L‚Organisation va mobiliser deux type d‘intervenants: 4 Encadrants Techniken et 1 accompagnateur sozio-professionnel pour une organisation de 2,63 ETP Techniken et 0,64 ETP accompagnement. L‚objectif final de l‘accompagnent est de permettre aux bénéficiaires de réussir leur projet d’insertion socioprofessionnelle. ILS sont accompagnés dans l’analyse de leur situation, de leurs compétences, de leurs difficultés, de leurs envies et motivations. Le rôle de l‚accompagnateur est de formuler des propositions, de les accompagner dans la prise de choix et d‘établir les conséquences possibles de celui-ci, qu’elles soient positives ou négatives. Fondé sur le principe déontologique „ne pas se substituer à l‚autre“, l‘accompagnement socioprofessionnel est un dispositif relationnel de confiance qui vise la parité, l‚égalité des droits et des chances, la non-discrimination et ce dans une dynamique d‘échange et de partage. En adoptant une posture d‚écoute et de bienveillance, l‘accompagnateur facilite le questionnement réflexif de la personne sur ce qu‚elle veut faire et ce qu‘elle peut faire afin de concrétiser son projet professionnel. L‚encadrement sur le chantier et l‘accompagnement sozioprofessionnel sont complémentaires. L‚encadrement technique permet de Nourrir l‘accompagnement socioprofessionnel concernant les compétences professionnelles acquises ou en voie d’acquisition ainsi que de travailler sur la transversalité de ces dernières dans un secteur professionnel différent. L‚accompagnement social permet de lever les freins à l‘employabilité en travaillant les problématiques périphériques. Les salariés sont évalués sur le chantier et ces évaluations font l‚objet d‘entretiens réguliers avec l‚accompagnatrice socio-professionnelle * **Afin de favorizer le retour à l‘emploi du salarié, voici les modalités d‚accompagnement et de suivi qui seront mises en place dès l‘entrée sur le chantier:** **. Analyzer la demande et identifier les besoins (1ère semaine du parcours)** * **Entretien individuel d‚accueil** * **Présentation du chantier et des activités professionnelles proposées** * **Objectifs du chantier, droits et obligations** * **Accompagnement socio professionnel et accompagnement Technik** * **Présentation du livret d‘accueil et du livret de parcours** * **Les étapes obligatoires du chantier** * **Construir ** (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: L‚objectif, dans le cadre du chantier d‘insertion, est d‚accompagner des personnes éloignées de l‘emploi, dans leur parcours d‚insertion en leur permettant de bénéficier d‘une étape dans un chantier d‚insertion par la réalization et la réhabilitation d‘ouvrages dans les domaines suivants: . **Maçonnerie**: démolition de murs, création d’ouvertures, cimentage de tableaux de portes, montage de maçonnerie briques, ferraillage, coulage de dalle en béton y compris de petites maçonnerie paysagère. **Aménagement intérieur**: Isolation de murs, plafonds, pose d’armatures en plaques de plâtre/Isolation, réalisation de plafonds suspendus avec le traitement des surfaces (pose des bandes, enduits et ponçage) **Menuiserie**: Pose de menuiserie intérieure, pose de plan de travail, tablettes pour les aménagements. **Carrelage**: Préparation des unterstützt par Ragréage avec auto lissant, Pose de carrelage au sol et faïence murale avec traitement des joints. **Paquet/Revêtement de sol**: Isolationsphonique: Ragréage des unterstützt avec auto lissant spécial fiber, sous couche spéciale isolation phonique, pose de parkett à clipser, plinthes, quart de rond... **Peinture/tapisserie**: Finition d’intérieur: Verwendung de peinture acrylique, lasure de boiserie, peinture de plafond, murs, posieren toile de verre. _** Travaux publics et Fibre: Les perspectives d’emploi dans le domaine de la fibre dans les années qui viennent sont importantes. LORS du Dialogue de Gestion du chantier d‚Orient en janvier 2020, l‘Etat et le Département ont trouvé pertinent de pouvoir suggestr aux futurs salariés la possibilité d’accéder à ces emplois. Après plusieurs réunions avec les partenaires (Elus de municipalité, Délégué Départemental pour la Région, Facilitateurs des clauses sociales, Responsables d‚agences intérim et DRH entreprise fibre (AXIONE)) nous souhaitons renforcer l‘encadrement technique du chantier d’insertion afin de suggestr aux salariés des chantiers spécifiques „Travaux Publics et Fibre“. C’est pourquoi nous planons de recruter un nouvel encadrant à temps plein à compter de septembre prochain. Huit salariés supplémentaires pourraient ainsi être recrutés.**_ L‚organisation de ce chantier d‘insertion s’appuie sur des travaux à réaliser principalement pour le compte de collectivités et bailleurs sociaux. Les 12 salariés actuels travaillent 24 heures par semaine, semaines paires du lundi au jeudi et semaines impaires les lundi,mardi, jeudi et vendredi. Avec la dimension spécifique Fibre, 8 salariés pourraient rejoindre cette équipe, soit **20 salariés** à partir de septembre 2020. L‚Organisation va mobiliser deux type d‘intervenants: 4 Encadrants Techniken et 1 accompagnateur sozio-professionnel pour une organisation de 2,63 ETP Techniken et 0,64 ETP accompagnement. L‚objectif final de l‘accompagnent est de permettre aux bénéficiaires de réussir leur projet d’insertion socioprofessionnelle. ILS sont accompagnés dans l’analyse de leur situation, de leurs compétences, de leurs difficultés, de leurs envies et motivations. Le rôle de l‚accompagnateur est de formuler des propositions, de les accompagner dans la prise de choix et d‘établir les conséquences possibles de celui-ci, qu’elles soient positives ou négatives. Fondé sur le principe déontologique „ne pas se substituer à l‚autre“, l‘accompagnement socioprofessionnel est un dispositif relationnel de confiance qui vise la parité, l‚égalité des droits et des chances, la non-discrimination et ce dans une dynamique d‘échange et de partage. En adoptant une posture d‚écoute et de bienveillance, l‘accompagnateur facilite le questionnement réflexif de la personne sur ce qu‚elle veut faire et ce qu‘elle peut faire afin de concrétiser son projet professionnel. L‚encadrement sur le chantier et l‘accompagnement sozioprofessionnel sont complémentaires. L‚encadrement technique permet de Nourrir l‘accompagnement socioprofessionnel concernant les compétences professionnelles acquises ou en voie d’acquisition ainsi que de travailler sur la transversalité de ces dernières dans un secteur professionnel différent. L‚accompagnement social permet de lever les freins à l‘employabilité en travaillant les problématiques périphériques. Les salariés sont évalués sur le chantier et ces évaluations font l‚objet d‘entretiens réguliers avec l‚accompagnatrice socio-professionnelle * **Afin de favorizer le retour à l‘emploi du salarié, voici les modalités d‚accompagnement et de suivi qui seront mises en place dès l‘entrée sur le chantier:** **. Analyzer la demande et identifier les besoins (1ère semaine du parcours)** * **Entretien individuel d‚accueil** * **Présentation du chantier et des activités professionnelles proposées** * **Objectifs du chantier, droits et obligations** * **Accompagnement socio professionnel et accompagnement Technik** * **Présentation du livret d‘accueil et du livret de parcours** * **Les étapes obligatoires du chantier** * **Construir ** (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L‚objectif, dans le cadre du chantier d‘insertion, est d‚accompagner des personnes éloignées de l‘emploi, dans leur parcours d‚insertion en leur permettant de bénéficier d‘une étape dans un chantier d‚insertion par la réalization et la réhabilitation d‘ouvrages dans les domaines suivants: . **Maçonnerie**: démolition de murs, création d’ouvertures, cimentage de tableaux de portes, montage de maçonnerie briques, ferraillage, coulage de dalle en béton y compris de petites maçonnerie paysagère. **Aménagement intérieur**: Isolation de murs, plafonds, pose d’armatures en plaques de plâtre/Isolation, réalisation de plafonds suspendus avec le traitement des surfaces (pose des bandes, enduits et ponçage) **Menuiserie**: Pose de menuiserie intérieure, pose de plan de travail, tablettes pour les aménagements. **Carrelage**: Préparation des unterstützt par Ragréage avec auto lissant, Pose de carrelage au sol et faïence murale avec traitement des joints. **Paquet/Revêtement de sol**: Isolationsphonique: Ragréage des unterstützt avec auto lissant spécial fiber, sous couche spéciale isolation phonique, pose de parkett à clipser, plinthes, quart de rond... **Peinture/tapisserie**: Finition d’intérieur: Verwendung de peinture acrylique, lasure de boiserie, peinture de plafond, murs, posieren toile de verre. _** Travaux publics et Fibre: Les perspectives d’emploi dans le domaine de la fibre dans les années qui viennent sont importantes. LORS du Dialogue de Gestion du chantier d‚Orient en janvier 2020, l‘Etat et le Département ont trouvé pertinent de pouvoir suggestr aux futurs salariés la possibilité d’accéder à ces emplois. Après plusieurs réunions avec les partenaires (Elus de municipalité, Délégué Départemental pour la Région, Facilitateurs des clauses sociales, Responsables d‚agences intérim et DRH entreprise fibre (AXIONE)) nous souhaitons renforcer l‘encadrement technique du chantier d’insertion afin de suggestr aux salariés des chantiers spécifiques „Travaux Publics et Fibre“. C’est pourquoi nous planons de recruter un nouvel encadrant à temps plein à compter de septembre prochain. Huit salariés supplémentaires pourraient ainsi être recrutés.**_ L‚organisation de ce chantier d‘insertion s’appuie sur des travaux à réaliser principalement pour le compte de collectivités et bailleurs sociaux. Les 12 salariés actuels travaillent 24 heures par semaine, semaines paires du lundi au jeudi et semaines impaires les lundi,mardi, jeudi et vendredi. Avec la dimension spécifique Fibre, 8 salariés pourraient rejoindre cette équipe, soit **20 salariés** à partir de septembre 2020. L‚Organisation va mobiliser deux type d‘intervenants: 4 Encadrants Techniken et 1 accompagnateur sozio-professionnel pour une organisation de 2,63 ETP Techniken et 0,64 ETP accompagnement. L‚objectif final de l‘accompagnent est de permettre aux bénéficiaires de réussir leur projet d’insertion socioprofessionnelle. ILS sont accompagnés dans l’analyse de leur situation, de leurs compétences, de leurs difficultés, de leurs envies et motivations. Le rôle de l‚accompagnateur est de formuler des propositions, de les accompagner dans la prise de choix et d‘établir les conséquences possibles de celui-ci, qu’elles soient positives ou négatives. Fondé sur le principe déontologique „ne pas se substituer à l‚autre“, l‘accompagnement socioprofessionnel est un dispositif relationnel de confiance qui vise la parité, l‚égalité des droits et des chances, la non-discrimination et ce dans une dynamique d‘échange et de partage. En adoptant une posture d‚écoute et de bienveillance, l‘accompagnateur facilite le questionnement réflexif de la personne sur ce qu‚elle veut faire et ce qu‘elle peut faire afin de concrétiser son projet professionnel. L‚encadrement sur le chantier et l‘accompagnement sozioprofessionnel sont complémentaires. L‚encadrement technique permet de Nourrir l‘accompagnement socioprofessionnel concernant les compétences professionnelles acquises ou en voie d’acquisition ainsi que de travailler sur la transversalité de ces dernières dans un secteur professionnel différent. L‚accompagnement social permet de lever les freins à l‘employabilité en travaillant les problématiques périphériques. Les salariés sont évalués sur le chantier et ces évaluations font l‚objet d‘entretiens réguliers avec l‚accompagnatrice socio-professionnelle * **Afin de favorizer le retour à l‘emploi du salarié, voici les modalités d‚accompagnement et de suivi qui seront mises en place dès l‘entrée sur le chantier:** **. Analyzer la demande et identifier les besoins (1ère semaine du parcours)** * **Entretien individuel d‚accueil** * **Présentation du chantier et des activités professionnelles proposées** * **Objectifs du chantier, droits et obligations** * **Accompagnement socio professionnel et accompagnement Technik** * **Présentation du livret d‘accueil et du livret de parcours** * **Les étapes obligatoires du chantier** * **Construir ** (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 08:52, 27 November 2021
Project Q3715635 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SUPERVISION AND SUPPORT OF THE PUBLIC IN DIFFICULT INTEGRATION WITHIN THE FRAMEWORK OF THE D’ORIENT PROJECT |
Project Q3715635 in France |
Statements
99,832.87 Euro
0 references
199,665.73 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes
0 references
L'objectif, dans le cadre du chantier d'insertion, est d'accompagner des personnes éloignées de l’emploi, dans leur parcours d’insertion en leur permettant de bénéficier d’une étape dans un chantier d’insertion par la réalisation et la réhabilitation d’ouvrages dans les domaines suivants : . **Maçonnerie** : démolition de murs, création d’ouvertures, cimentage de tableaux de portes, montage de maçonnerie briques, ferraillage, coulage de dalle en béton y compris de petites maçonnerie paysagère. **Aménagement intérieur** : Isolation de murs, plafonds, pose d’armatures en plaques de plâtre/ Isolation, réalisation de plafonds suspendus avec le traitement des surfaces (pose des bandes, enduits et ponçage) **Menuiserie** : Pose de menuiserie intérieure, pose de plan de travail, tablettes pour les aménagements. **Carrelage** : Préparation des supports par Ragréage avec auto lissant, pose de carrelage au sol et faïence murale avec traitement des joints. **Parquet/ revêtement de sol** : Isolation phonique : ragréage des supports avec auto lissant spécial fibre, sous couche spéciale isolation phonique, pose de parquet à clipser, plinthes, quart de rond… **Peinture/tapisserie** : Finition d’intérieur : Utilisation de peinture acrylique, lasure de boiserie, peinture de plafond, murs, pose toile de verre. _**Travaux publics et Fibre : Les perspectives d'emploi dans le domaine de la fibre dans les années qui viennent sont importantes. Lors du Dialogue de Gestion du chantier d'Orient en janvier 2020, l'Etat et le Département ont trouvé pertinent de pouvoir proposer aux futurs salariés la possibilité d'accéder à ces emplois. Après plusieurs réunions avec les partenaires (Elus de municipalité, Délégué Départemental pour la Région, Facilitateurs des clauses sociales, Responsables d'agences intérim et DRH entreprise fibre (AXIONE)) nous souhaitons renforcer l'encadrement technique du chantier d'insertion afin de proposer aux salariés des chantiers spécifiques "Travaux Publics et Fibre". C'est pourquoi nous envisageons de recruter un nouvel encadrant à temps plein à compter de septembre prochain. Huit salariés supplémentaires pourraient ainsi être recrutés.**_ L'organisation de ce chantier d’insertion s'appuie sur des travaux à réaliser principalement pour le compte de collectivités et bailleurs sociaux. Les 12 salariés actuels travaillent 24 heures par semaine, semaines paires du lundi au jeudi et semaines impaires les lundi,mardi, jeudi et vendredi. Avec la dimension spécifique Fibre, 8 salariés pourraient rejoindre cette équipe, soit **20 salariés** à partir de septembre 2020. l'organisation va mobiliser deux types d'intervenants : 4 encadrants techniques et 1 accompagnateur socio-professionnel pour une organisation de 2,63 ETP techniques et 0,64 ETP accompagnement. L’objectif final de l’accompagnent est de permettre aux bénéficiaires de réussir leur projet d’insertion socioprofessionnelle. Ils sont accompagnés dans l’analyse de leur situation, de leurs compétences, de leurs difficultés, de leurs envies et motivations. Le rôle de l’accompagnateur est de formuler des propositions, de les accompagner dans la prise de choix et d’établir les conséquences possibles de celui-ci, qu’elles soient positives ou négatives. Fondé sur le principe déontologique « ne pas se substituer à l’autre », l’accompagnement socioprofessionnel est un dispositif relationnel de confiance qui vise la parité, l’égalité des droits et des chances, la non-discrimination et ce dans une dynamique d’échange et de partage. En adoptant une posture d’écoute et de bienveillance, l’accompagnateur facilite le questionnement réflexif de la personne sur ce qu’elle veut faire et ce qu’elle peut faire afin de concrétiser son projet professionnel. L'encadrement sur le chantier et l'accompagnement socio-professionnel sont complémentaires. L'encadrement technique permet de nourrir l'accompagnement socioprofessionnel concernant les compétences professionnelles acquises ou en voie d'acquisition ainsi que de de travailler sur la transversalité de ces dernières dans un secteur professionnel différent. L'accompagnement social permet de lever les freins à l'employabilité en travaillant les problématiques périphériques. Les salariés sont évalués sur le chantier et ces évaluations font l'objet d'entretiens réguliers avec l'accompagnatrice socio-professionnelle * **Afin de favoriser le retour à l'emploi du salarié, voici les modalités d'accompagnement et de suivi qui seront mises en place dès l'entrée sur le chantier :** **. Analyser la demande et identifier les besoins (1ère semaine du parcours)** * **Entretien individuel d’accueil** * **Présentation du chantier et des activités professionnelles proposées** * **Objectifs du chantier, droits et obligations** * **Accompagnement socio professionnel et accompagnement technique** * **Présentation du livret d’accueil et du livret de parcours** * **Les étapes obligatoires du chantier** * **Construire (French)
0 references
The objective, as part of the integration project, is to support people who are away from employment, in their integration paths, by enabling them to benefit from a stage in an integration site by carrying out and rehabilitating works in the following areas: . **Masonry**: demolition of walls, creation of openings, cementing of door panels, erection of brick masonry, reinforcement, casting of concrete slabs including small landscape masonry. **Interior layout**: Insulation of walls, ceilings, plasterboard reinforcements/Isolation, construction of suspended ceilings with surface treatment (laying of strips, coating and sanding) **Meanisery**: Interior carpentry installation, worktop installation, shelves for fittings. **Carrelage**: Preparation of supports by Grading with self smoothing, laying tiles to the floor and wall tiles with treatment of joints. **Parquet/floor covering**: Sound insulation: fixing of supports with special fiber smoothing, under layer special sound insulation, laying of parquet to clips, baseboards, quarter round... **Painting/Tapisserie**: Interior finish: Use of acrylic paint, woodwork lasure, ceiling painting, walls, laying glass canvas. _**Public Works and Fibre: Employment prospects in the fibre sector in the coming years are important. During the Orient Construction Management Dialogue in January 2020, the State and the Department found it relevant to be able to offer future employees the opportunity to access these jobs. After several meetings with the partners (elect of municipality, Departmental Delegate for the Region, Facilitators of social clauses, heads of interim agencies and DRH fibre company (AXIONE)) we wish to strengthen the technical supervision of the integration site in order to offer employees specific “Public and Fibre work” sites. That is why we are considering recruiting a new full-time supervisor starting next September. An additional eight employees could be recruited.**_ The organisation of this integration project is based on work to be carried out mainly on behalf of local authorities and social partners. The current 12 employees work 24 hours a week, even weeks from Monday to Thursday and odd weeks on Monday, Tuesday, Thursday and Friday. With the specific Fibre dimension, 8 employees could join this team, i.e. **20 employees** as of September 2020. the organisation will mobilise two types of stakeholders: 4 technical supervisors and 1 socio-professional assistant for an organisation of 2.63 technical FTEs and 0.64 accompanying FTEs. The final objective of the project is to enable the beneficiaries to succeed in their socio-occupational integration project. They are accompanied in the analysis of their situation, their skills, their difficulties, their desires and motivations. The role of the accompanying person is to formulate proposals, to accompany them in making choices and to establish the possible consequences, whether positive or negative. Based on the ethical principle “not to replace the other”, socio-professional support is a relational system of trust that aims at parity, equal rights and opportunities, non-discrimination, in a dynamic of exchange and sharing. By adopting a posture of listening and benevolence, the attendant facilitates the person’s reflexive questioning about what they want to do and what they can do in order to realise their professional project. Supervision on site and socio-professional support are complementary. Technical supervision provides support for socio-professional support for professional skills acquired or in the process of being acquired, as well as to work on their transversality in a different professional sector. Social support removes barriers to employability by working on peripheral issues. The employees are evaluated on the site and these evaluations are the subject of regular interviews with the socio-professional worker * **In order to promote the employee’s return to employment, here are the accompanying and follow-up arrangements that will be put in place upon entry to the site:** **. Analyse the request and identify the needs (1st week of the journey)** * **Individual interview** * **Presentation of the site and the professional activities proposed** * **Project objectives, rights and obligations** * **Professional socio-professional support and technical support** * **Presentation of the welcome booklet and the journey book** * **The mandatory stages of the site** * **Building (English)
22 November 2021
0 references
L‚objectif, dans le cadre du chantier d‘insertion, est d‚accompagner des personnes éloignées de l‘emploi, dans leur parcours d‚insertion en leur permettant de bénéficier d‘une étape dans un chantier d‚insertion par la réalization et la réhabilitation d‘ouvrages dans les domaines suivants: . **Maçonnerie**: démolition de murs, création d’ouvertures, cimentage de tableaux de portes, montage de maçonnerie briques, ferraillage, coulage de dalle en béton y compris de petites maçonnerie paysagère. **Aménagement intérieur**: Isolation de murs, plafonds, pose d’armatures en plaques de plâtre/Isolation, réalisation de plafonds suspendus avec le traitement des surfaces (pose des bandes, enduits et ponçage) **Menuiserie**: Pose de menuiserie intérieure, pose de plan de travail, tablettes pour les aménagements. **Carrelage**: Préparation des unterstützt par Ragréage avec auto lissant, Pose de carrelage au sol et faïence murale avec traitement des joints. **Paquet/Revêtement de sol**: Isolationsphonique: Ragréage des unterstützt avec auto lissant spécial fiber, sous couche spéciale isolation phonique, pose de parkett à clipser, plinthes, quart de rond... **Peinture/tapisserie**: Finition d’intérieur: Verwendung de peinture acrylique, lasure de boiserie, peinture de plafond, murs, posieren toile de verre. _** Travaux publics et Fibre: Les perspectives d’emploi dans le domaine de la fibre dans les années qui viennent sont importantes. LORS du Dialogue de Gestion du chantier d‚Orient en janvier 2020, l‘Etat et le Département ont trouvé pertinent de pouvoir suggestr aux futurs salariés la possibilité d’accéder à ces emplois. Après plusieurs réunions avec les partenaires (Elus de municipalité, Délégué Départemental pour la Région, Facilitateurs des clauses sociales, Responsables d‚agences intérim et DRH entreprise fibre (AXIONE)) nous souhaitons renforcer l‘encadrement technique du chantier d’insertion afin de suggestr aux salariés des chantiers spécifiques „Travaux Publics et Fibre“. C’est pourquoi nous planons de recruter un nouvel encadrant à temps plein à compter de septembre prochain. Huit salariés supplémentaires pourraient ainsi être recrutés.**_ L‚organisation de ce chantier d‘insertion s’appuie sur des travaux à réaliser principalement pour le compte de collectivités et bailleurs sociaux. Les 12 salariés actuels travaillent 24 heures par semaine, semaines paires du lundi au jeudi et semaines impaires les lundi,mardi, jeudi et vendredi. Avec la dimension spécifique Fibre, 8 salariés pourraient rejoindre cette équipe, soit **20 salariés** à partir de septembre 2020. L‚Organisation va mobiliser deux type d‘intervenants: 4 Encadrants Techniken et 1 accompagnateur sozio-professionnel pour une organisation de 2,63 ETP Techniken et 0,64 ETP accompagnement. L‚objectif final de l‘accompagnent est de permettre aux bénéficiaires de réussir leur projet d’insertion socioprofessionnelle. ILS sont accompagnés dans l’analyse de leur situation, de leurs compétences, de leurs difficultés, de leurs envies et motivations. Le rôle de l‚accompagnateur est de formuler des propositions, de les accompagner dans la prise de choix et d‘établir les conséquences possibles de celui-ci, qu’elles soient positives ou négatives. Fondé sur le principe déontologique „ne pas se substituer à l‚autre“, l‘accompagnement socioprofessionnel est un dispositif relationnel de confiance qui vise la parité, l‚égalité des droits et des chances, la non-discrimination et ce dans une dynamique d‘échange et de partage. En adoptant une posture d‚écoute et de bienveillance, l‘accompagnateur facilite le questionnement réflexif de la personne sur ce qu‚elle veut faire et ce qu‘elle peut faire afin de concrétiser son projet professionnel. L‚encadrement sur le chantier et l‘accompagnement sozioprofessionnel sont complémentaires. L‚encadrement technique permet de Nourrir l‘accompagnement socioprofessionnel concernant les compétences professionnelles acquises ou en voie d’acquisition ainsi que de travailler sur la transversalité de ces dernières dans un secteur professionnel différent. L‚accompagnement social permet de lever les freins à l‘employabilité en travaillant les problématiques périphériques. Les salariés sont évalués sur le chantier et ces évaluations font l‚objet d‘entretiens réguliers avec l‚accompagnatrice socio-professionnelle * **Afin de favorizer le retour à l‘emploi du salarié, voici les modalités d‚accompagnement et de suivi qui seront mises en place dès l‘entrée sur le chantier:** **. Analyzer la demande et identifier les besoins (1ère semaine du parcours)** * **Entretien individuel d‚accueil** * **Présentation du chantier et des activités professionnelles proposées** * **Objectifs du chantier, droits et obligations** * **Accompagnement socio professionnel et accompagnement Technik** * **Présentation du livret d‘accueil et du livret de parcours** * **Les étapes obligatoires du chantier** * **Construir ** (German)
27 November 2021
0 references
Identifiers
202001349
0 references