GLOBAL COACHING INDIVIDUALISES AND STRENGTHENS FOR JOBSEEKERS IN THE HAUTE LOIRE (Q3672451): Difference between revisions

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Property / summary
Le Département et Pôle emploi font évoluer leurs offres de services et organisations. Pôle emploi crée une 4ème modalité d‚accompagnement nommée „accompagnement global“ L‘accompagnement global bestande en la prise en charge coordonnée de demandeurs d‚emploi, par deux professionnels, de l‘emploi, d‚une part, du social, d‘autre part. Il repose sur le principe d‚une relation structurée entre le Département et Pôle emploi à partir de leurs offres de services et compétences respectives, garantissant cette intervention coordonnée _._ Tous les demandeurs d‘emplois sont susceptibles d‚être concernés par cet accompagnement dès lors qu‘ils rencontrent des „freins sociaux“ à l’emploi. La démarche ne peut être engagée sans l’accord explizite de la personne concernée. CE sont les professionnels de Pôle emploi et du Conseil Général qui repèrent des situations pouvant potentiellement relever de cet accompagnement global. Cette étape pourra s’appuyer sur un entretien conjoint ou sur des entretiens conduits séparément. UN entretien mené par le conseiller Pôle emploi en lien avec le travailleur social référent de la situation, détermine avec la personne concernée le plan d’action à mettre en ½uvre. Le conseiller dédié est le référent du parcours. (German)
 
Property / summary: Le Département et Pôle emploi font évoluer leurs offres de services et organisations. Pôle emploi crée une 4ème modalité d‚accompagnement nommée „accompagnement global“ L‘accompagnement global bestande en la prise en charge coordonnée de demandeurs d‚emploi, par deux professionnels, de l‘emploi, d‚une part, du social, d‘autre part. Il repose sur le principe d‚une relation structurée entre le Département et Pôle emploi à partir de leurs offres de services et compétences respectives, garantissant cette intervention coordonnée _._ Tous les demandeurs d‘emplois sont susceptibles d‚être concernés par cet accompagnement dès lors qu‘ils rencontrent des „freins sociaux“ à l’emploi. La démarche ne peut être engagée sans l’accord explizite de la personne concernée. CE sont les professionnels de Pôle emploi et du Conseil Général qui repèrent des situations pouvant potentiellement relever de cet accompagnement global. Cette étape pourra s’appuyer sur un entretien conjoint ou sur des entretiens conduits séparément. UN entretien mené par le conseiller Pôle emploi en lien avec le travailleur social référent de la situation, détermine avec la personne concernée le plan d’action à mettre en ½uvre. Le conseiller dédié est le référent du parcours. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Le Département et Pôle emploi font évoluer leurs offres de services et organisations. Pôle emploi crée une 4ème modalité d‚accompagnement nommée „accompagnement global“ L‘accompagnement global bestande en la prise en charge coordonnée de demandeurs d‚emploi, par deux professionnels, de l‘emploi, d‚une part, du social, d‘autre part. Il repose sur le principe d‚une relation structurée entre le Département et Pôle emploi à partir de leurs offres de services et compétences respectives, garantissant cette intervention coordonnée _._ Tous les demandeurs d‘emplois sont susceptibles d‚être concernés par cet accompagnement dès lors qu‘ils rencontrent des „freins sociaux“ à l’emploi. La démarche ne peut être engagée sans l’accord explizite de la personne concernée. CE sont les professionnels de Pôle emploi et du Conseil Général qui repèrent des situations pouvant potentiellement relever de cet accompagnement global. Cette étape pourra s’appuyer sur un entretien conjoint ou sur des entretiens conduits séparément. UN entretien mené par le conseiller Pôle emploi en lien avec le travailleur social référent de la situation, détermine avec la personne concernée le plan d’action à mettre en ½uvre. Le conseiller dédié est le référent du parcours. (German) / qualifier
point in time: 26 November 2021
Timestamp+2021-11-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 

Revision as of 12:06, 27 November 2021

Project Q3672451 in France
Language Label Description Also known as
English
GLOBAL COACHING INDIVIDUALISES AND STRENGTHENS FOR JOBSEEKERS IN THE HAUTE LOIRE
Project Q3672451 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    177,481.77 Euro
    0 references
    budget
    354,963.55 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.00 percent
    0 references
    start time
    1 January 2015
    0 references
    end time
    31 December 2016
    0 references
    beneficiary name (string)
    DIRECTION REGIONALE POLE EMPLOI AUVERGNE
    0 references
    beneficiary
    Q3763972
    0 references
    coordinate location

    45°23'36.89"N, 3°16'22.76"E
    0 references
    summary
    Le Département et Pôle emploi font évoluer leurs offres de services et organisations. Pôle emploi crée une 4ème modalité d’accompagnement nommée « accompagnement global » L’accompagnement global consiste en la prise en charge coordonnée de demandeurs d’emploi, par deux professionnels, de l’emploi, d’une part, du social, d’autre part. Il repose sur le principe d’une relation structurée entre le Département et Pôle emploi à partir de leurs offres de services et compétences respectives, garantissant cette intervention coordonnée _._ Tous les demandeurs d’emplois sont susceptibles d’être concernés par cet accompagnement dès lors qu’ils rencontrent des « freins sociaux » à l’emploi. La démarche ne peut être engagée sans l’accord explicite de la personne concernée. Ce sont les professionnels de Pôle emploi et du Conseil Général qui repèrent des situations pouvant potentiellement relever de cet accompagnement global. Cette étape pourra s’appuyer sur un entretien conjoint ou sur des entretiens conduits séparément. Un entretien mené par le conseiller Pôle emploi en lien avec le travailleur social référent de la situation, détermine avec la personne concernée le plan d’action à mettre en ½uvre. Le conseiller dédié est le référent du parcours. (French)
    0 references
    The Department and the Employment Department are developing their service offerings and organisations. Employment pole creates a 4th form of support called “global support” Global support consists of the coordinated care of jobseekers by two professionals for employment, on the one hand, and social, on the other. It is based on the principle of a structured relationship between the Department and the Employment Department on the basis of their respective offers of services and competences, guaranteeing this coordinated intervention _._ All job seekers are likely to be affected by this support if they encounter “social barriers” to employment. The action cannot be taken without the explicit consent of the person concerned. It is the professionals of the Employment Department and the General Council who identify situations that could potentially fall within this overall support. This may be based on a joint interview or separate interviews. An interview conducted by the Employment Department Adviser in connection with the situation’s social worker determines the action plan to be implemented with the person concerned. The dedicated advisor is the reference for the course. (English)
    point in time
    18 November 2021
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201503217
    0 references
     
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