Become an actor in your professional project in order to enhance its employability and/or professional mobility (Q3668424): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L‚action proposée „**Devenir acteur de son projet professionnel afin de renforcer son Employabilité et/ou sa mobilité professionnelle**“ s‘articule autour de 3 axes: 1. L’Information, la communication, la mobilisation des acteurs: Partenaires territoriaux, conseillers en formation, entreprises 2. La définition par le bénéficiaire d’un projet professionnel réaliste et réalisable, en adéquation avec les besoins recensées par les conseillers en...) |
(Removed claim: summary (P836): L‚action proposée „**Devenir acteur de son projet professionnel afin de renforcer son Employabilité et/ou sa mobilité professionnelle**“ s‘articule autour de 3 axes: 1. L’Information, la communication, la mobilisation des acteurs: Partenaires territoriaux, conseillers en formation, entreprises 2. La définition par le bénéficiaire d’un projet professionnel réaliste et réalisable, en adéquation avec les besoins recensées par les conseillers e...) |
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| Property / summary: L‚action proposée „**Devenir acteur de son projet professionnel afin de renforcer son Employabilité et/ou sa mobilité professionnelle**“ s‘articule autour de 3 axes: 1. L’Information, la communication, la mobilisation des acteurs: Partenaires territoriaux, conseillers en formation, entreprises 2. La définition par le bénéficiaire d’un projet professionnel réaliste et réalisable, en adéquation avec les besoins recensées par les conseillers en formation auprès des entreprises adhérentes AGEFOS PME Ile de France, 3. L‚appropriation par le bénéficiaire des méthodes et techniques actuelles, adaptées à la recherche d‘emploi, l‚acquisition, la réactivation ou la remise à level d‘un socle de connaissance, le parrainage. 4. La mise en relation des bénéficiaires avec les entreprises Pour les plus jeunes: UN parcours personnalisé renforcé à destination des jeunes s’appuyant sur la réactivation de son potentiel. Il prévoit des module basés sur la découverte des Codes de l‚entreprise, l‘utilization des nouvelles technologies. Gießen Sie les Senioren: UN parcours personnalisé s‚appuyant sur la valorization de l‘expérience professionnelle et la remobilization opérationnelle de sa mobilité. (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L‚action proposée „**Devenir acteur de son projet professionnel afin de renforcer son Employabilité et/ou sa mobilité professionnelle**“ s‘articule autour de 3 axes: 1. L’Information, la communication, la mobilisation des acteurs: Partenaires territoriaux, conseillers en formation, entreprises 2. La définition par le bénéficiaire d’un projet professionnel réaliste et réalisable, en adéquation avec les besoins recensées par les conseillers en formation auprès des entreprises adhérentes AGEFOS PME Ile de France, 3. L‚appropriation par le bénéficiaire des méthodes et techniques actuelles, adaptées à la recherche d‘emploi, l‚acquisition, la réactivation ou la remise à level d‘un socle de connaissance, le parrainage. 4. La mise en relation des bénéficiaires avec les entreprises Pour les plus jeunes: UN parcours personnalisé renforcé à destination des jeunes s’appuyant sur la réactivation de son potentiel. Il prévoit des module basés sur la découverte des Codes de l‚entreprise, l‘utilization des nouvelles technologies. Gießen Sie les Senioren: UN parcours personnalisé s‚appuyant sur la valorization de l‘expérience professionnelle et la remobilization opérationnelle de sa mobilité. (German) / qualifier | |||||||||||||||
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Revision as of 11:18, 27 November 2021
Project Q3668424 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Become an actor in your professional project in order to enhance its employability and/or professional mobility |
Project Q3668424 in France |
Statements
84,169.68 Euro
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168,339.37 Euro
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50.00 percent
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1 November 2014
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31 December 2015
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OPCO des Entreprises de Proximité en IDF
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L'action proposée « **Devenir acteur de son projet professionnel afin de renforcer son employabilité et/ou sa mobilité professionnelle** » s'articule autour de 3 axes : 1. L'information, la communication, la mobilisation des acteurs : partenaires territoriaux, conseillers en formation, entreprises 2. La définition par le bénéficiaire d'un projet professionnel réaliste et réalisable, en adéquation avec les besoins recensées par les conseillers en formation auprès des entreprises adhérentes AGEFOS PME Ile de France, 3. L'appropriation par le bénéficiaire des méthodes et techniques actuelles, adaptées à la recherche d'emploi, l'acquisition, la réactivation ou la remise à niveau d'un socle de connaissance, le parrainage. 4. La mise en relation des bénéficiaires avec les entreprises Pour les plus jeunes : un parcours personnalisé renforcé à destination des jeunes s'appuyant sur la réactivation de son potentiel. Il prévoit des modules basés sur la découverte des codes de l'entreprise, l'utilisation des nouvelles technologies. Pour les seniors : un parcours personnalisé s'appuyant sur la valorisation de l'expérience professionnelle et la remobilisation opérationnelle de sa mobilité. (French)
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The proposed action “**Becoming an actor in its professional project in order to enhance its employability and/or professional mobility**” is structured around three axes: 1. Information, communication and mobilisation of stakeholders: territorial Partners, Training Advisors, Companies 2. The beneficiary’s definition of a realistic and achievable professional project, in line with the needs identified by the training advisers in the member companies AGEFOS PME Ile de France, 3. The beneficiary’s ownership of current methods and techniques, adapted to job search, acquisition, reactivation or upgrading of a knowledge base, sponsorship. 4. Connecting beneficiaries with companies For the youngest: an enhanced personalised journey for young people based on the reactivation of its potential. It includes modules based on the discovery of company codes, the use of new technologies. For seniors: a personalised journey based on the valorisation of professional experience and the operational remobilisation of its mobility. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201400663
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