PLAICE 2018 (Q3699811): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): 10 conseillers de Pôle Emploi sont mis à disposition du PLIE pour 100 % de leur activité. La lettre de mission des référents du PLIE a pour objet de définir le contenu et les modalités d’exercice des fonctions, dans le cadre du protocole PLIE 2014-2020. Le (la) référent(e) est chargé(e) personallement d‚effectuer dans la continuité l‘accompagnement individualisé de chaque Teilnehmer du PLIE, de construire leur parcours d’insertion puis de les a...) |
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10 conseillers de Pôle Emploi sont mis à disposition du PLIE pour 100 % de leur activité. La lettre de mission des référents du PLIE a pour objet de définir le contenu et les modalités d’exercice des fonctions, dans le cadre du protocole PLIE 2014-2020. Le (la) référent(e) est chargé(e) personallement d‚effectuer dans la continuité l‘accompagnement individualisé de chaque Teilnehmer du PLIE, de construire leur parcours d’insertion puis de les accompagner tout au long de ce parcours vers un emploi langlebig. Il/Elle est garant(e) de la cohérence du parcours du Teilnehmer. Le (la) référent(e) versichern le suivi de 65 Teilnehmer en file active moyenne. Il/Elle nutzen tous les moyens (offre de service, outils, support, plans d‚actions) inclus dans l‘offre de service de Pôle emploi ainsi que les outils spécifiques au PLIE. Il/Elle se constitue un réseau d’interlocuteurs pertinents pour faire face aux problématiques rencontrées. Il/Elle contribue par ailleurs à la construction, au suivi et à l’évaluation du dispositif; L’objectif étant la recherche de solutions adaptées aux populations suivies. Il/Elle rend compte de son activité de façon permanente au travers des saisies sous les applicatifs informatiques de Pôle emploi et du PLIE. De même, Il/Elle rédige un bilan qualitatif de son activité une fois par an. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: 10 conseillers de Pôle Emploi sont mis à disposition du PLIE pour 100 % de leur activité. La lettre de mission des référents du PLIE a pour objet de définir le contenu et les modalités d’exercice des fonctions, dans le cadre du protocole PLIE 2014-2020. Le (la) référent(e) est chargé(e) personallement d‚effectuer dans la continuité l‘accompagnement individualisé de chaque Teilnehmer du PLIE, de construire leur parcours d’insertion puis de les accompagner tout au long de ce parcours vers un emploi langlebig. Il/Elle est garant(e) de la cohérence du parcours du Teilnehmer. Le (la) référent(e) versichern le suivi de 65 Teilnehmer en file active moyenne. Il/Elle nutzen tous les moyens (offre de service, outils, support, plans d‚actions) inclus dans l‘offre de service de Pôle emploi ainsi que les outils spécifiques au PLIE. Il/Elle se constitue un réseau d’interlocuteurs pertinents pour faire face aux problématiques rencontrées. Il/Elle contribue par ailleurs à la construction, au suivi et à l’évaluation du dispositif; L’objectif étant la recherche de solutions adaptées aux populations suivies. Il/Elle rend compte de son activité de façon permanente au travers des saisies sous les applicatifs informatiques de Pôle emploi et du PLIE. De même, Il/Elle rédige un bilan qualitatif de son activité une fois par an. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 10 conseillers de Pôle Emploi sont mis à disposition du PLIE pour 100 % de leur activité. La lettre de mission des référents du PLIE a pour objet de définir le contenu et les modalités d’exercice des fonctions, dans le cadre du protocole PLIE 2014-2020. Le (la) référent(e) est chargé(e) personallement d‚effectuer dans la continuité l‘accompagnement individualisé de chaque Teilnehmer du PLIE, de construire leur parcours d’insertion puis de les accompagner tout au long de ce parcours vers un emploi langlebig. Il/Elle est garant(e) de la cohérence du parcours du Teilnehmer. Le (la) référent(e) versichern le suivi de 65 Teilnehmer en file active moyenne. Il/Elle nutzen tous les moyens (offre de service, outils, support, plans d‚actions) inclus dans l‘offre de service de Pôle emploi ainsi que les outils spécifiques au PLIE. Il/Elle se constitue un réseau d’interlocuteurs pertinents pour faire face aux problématiques rencontrées. Il/Elle contribue par ailleurs à la construction, au suivi et à l’évaluation du dispositif; L’objectif étant la recherche de solutions adaptées aux populations suivies. Il/Elle rend compte de son activité de façon permanente au travers des saisies sous les applicatifs informatiques de Pôle emploi et du PLIE. De même, Il/Elle rédige un bilan qualitatif de son activité une fois par an. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
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Revision as of 01:32, 27 November 2021
Project Q3699811 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PLAICE 2018 |
Project Q3699811 in France |
Statements
273,125.0 Euro
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546,250.0 Euro
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50.00 percent
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1 January 2018
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31 December 2018
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DRA Occitanie
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10 conseillers de Pôle Emploi sont mis à disposition du PLIE pour 100% de leur activité. La lettre de mission des référents du PLIE a pour objet de définir le contenu et les modalités d’exercice des fonctions, dans le cadre du protocole PLIE 2014-2020. Le (la) référent(e) est chargé(e) personnellement d’effectuer dans la continuité l’accompagnement individualisé de chaque participant du PLIE, de construire leur parcours d’insertion puis de les accompagner tout au long de ce parcours vers un emploi durable. Il/Elle est garant(e) de la cohérence du parcours du participant. Le (la) référent(e) assure le suivi de 65 participants en file active moyenne. Il/Elle utilise tous les moyens (offre de service, outils, supports, plans d’actions) inclus dans l’offre de service de Pôle emploi ainsi que les outils spécifiques au PLIE. Il/Elle se constitue un réseau d’interlocuteurs pertinents pour faire face aux problématiques rencontrées. Il/Elle contribue par ailleurs à la construction, au suivi et à l’évaluation du dispositif; l’objectif étant la recherche de solutions adaptées aux populations suivies. Il/Elle rend compte de son activité de façon permanente au travers des saisies sous les applicatifs informatiques de Pôle emploi et du PLIE. De même, Il/Elle rédige un bilan qualitatif de son activité une fois par an. (French)
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10 members of the Employment Department are made available to the PLIE for 100 % of their activity. The purpose of the mission letter from the PLIE referents is to define the content and modalities of the performance of the duties, within the framework of the 2014-2020 PLIE Protocol. The referee is personally responsible for carrying out the individualised support of each PLIE participant, building their integration pathways and accompanying them throughout this journey towards sustainable employment. He/she is a guarantor of the consistency of the participant’s journey. The referent monitors 65 participants in the average active queue. He/she uses all the means (service offer, tools, supports, action plans) included in the job centre service offer as well as the tools specific to the PLIE. He/she builds up a network of relevant interlocutors to deal with the problems encountered. He/she also contributes to the construction, monitoring and evaluation of the scheme; the aim is to find solutions adapted to the populations followed. He/she reports on its activity on a permanent basis through entries under the computer applications of Pôleemploi and the PLIE. He/She also writes a qualitative review of her activity once a year. (English)
22 November 2021
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10 conseillers de Pôle Emploi sont mis à disposition du PLIE pour 100 % de leur activité. La lettre de mission des référents du PLIE a pour objet de définir le contenu et les modalités d’exercice des fonctions, dans le cadre du protocole PLIE 2014-2020. Le (la) référent(e) est chargé(e) personallement d‚effectuer dans la continuité l‘accompagnement individualisé de chaque Teilnehmer du PLIE, de construire leur parcours d’insertion puis de les accompagner tout au long de ce parcours vers un emploi langlebig. Il/Elle est garant(e) de la cohérence du parcours du Teilnehmer. Le (la) référent(e) versichern le suivi de 65 Teilnehmer en file active moyenne. Il/Elle nutzen tous les moyens (offre de service, outils, support, plans d‚actions) inclus dans l‘offre de service de Pôle emploi ainsi que les outils spécifiques au PLIE. Il/Elle se constitue un réseau d’interlocuteurs pertinents pour faire face aux problématiques rencontrées. Il/Elle contribue par ailleurs à la construction, au suivi et à l’évaluation du dispositif; L’objectif étant la recherche de solutions adaptées aux populations suivies. Il/Elle rend compte de son activité de façon permanente au travers des saisies sous les applicatifs informatiques de Pôle emploi et du PLIE. De même, Il/Elle rédige un bilan qualitatif de son activité une fois par an. (German)
27 November 2021
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Identifiers
201704138
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