Learning from each other and together (Q3067427): Difference between revisions

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Property / summary
 
Objectif de démarrage du gymnase Viimsi d’ici 2024: nous sommes une école qui permet un enseignement secondaire supérieur de haute qualité et des choix. Il est bien connu et préféré en Estonie pour les systèmes modulaires et de mentorat, la conception d’un apprenant autonome et un style de gestion autonomisant. Pour soutenir un apprenant autonome, nous avons mis en place un système de mentorat pour les élèves de l’école, dont le développement est important pour le développement et la durabilité de ce projet, car le développement de la culture de l’organisation n’est pas une activité ponctuelle. (French)
Property / summary: Objectif de démarrage du gymnase Viimsi d’ici 2024: nous sommes une école qui permet un enseignement secondaire supérieur de haute qualité et des choix. Il est bien connu et préféré en Estonie pour les systèmes modulaires et de mentorat, la conception d’un apprenant autonome et un style de gestion autonomisant. Pour soutenir un apprenant autonome, nous avons mis en place un système de mentorat pour les élèves de l’école, dont le développement est important pour le développement et la durabilité de ce projet, car le développement de la culture de l’organisation n’est pas une activité ponctuelle. (French) / rank
 
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Property / summary: Objectif de démarrage du gymnase Viimsi d’ici 2024: nous sommes une école qui permet un enseignement secondaire supérieur de haute qualité et des choix. Il est bien connu et préféré en Estonie pour les systèmes modulaires et de mentorat, la conception d’un apprenant autonome et un style de gestion autonomisant. Pour soutenir un apprenant autonome, nous avons mis en place un système de mentorat pour les élèves de l’école, dont le développement est important pour le développement et la durabilité de ce projet, car le développement de la culture de l’organisation n’est pas une activité ponctuelle. (French) / qualifier
 
point in time: 26 November 2021
Timestamp+2021-11-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 06:09, 26 November 2021

Project Q3067427 in Estonia
Language Label Description Also known as
English
Learning from each other and together
Project Q3067427 in Estonia

    Statements

    0 references
    7,044.80 Euro
    0 references
    8,288.0 Euro
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    85.0 percent
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    1 October 2019
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    30 November 2020
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    Viimsi Gümnaasium
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    59°30'42.66"N, 24°49'43.93"E
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    74001
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    Viimsi Gümnaasiumi starteegiline eeesmärk aastaks 2024: oleme kvaliteetset gümnaasiumiharidust ja valikuid võimaldav kool, mis on Eestis tuntud ning eelistatud moodul- ja mentorsüsteemi, ennastjuhtiva õppija kujundamise ning võimestava juhtimisstiili poolest. Ennastjuhtiva õppija toetamiseks oleme loonud koolis õpilaste mentorsüsteemi, mille arendamiseks ja jätkusuutlikkuse tagamiseks on oluline viia ellu käesolev projekt, sest organisatsiooni kultuuri arendamine ei ole ühekordne tegevus. (Estonian)
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    Start-up objective of Viimsi Gymnasium by 2024: we are a school that enables high-quality upper secondary school education and choices. It is well known and preferred in Estonia for modular and mentoring systems, the design of a self-leading learner and an empowering management style. To support a self-leading learner, we have set up a mentoring system for students in the school, the development of which is important for the development and sustainability of this project, as the development of the culture of the organisation is not a one-off activity. (English)
    16 August 2021
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    Objectif de démarrage du gymnase Viimsi d’ici 2024: nous sommes une école qui permet un enseignement secondaire supérieur de haute qualité et des choix. Il est bien connu et préféré en Estonie pour les systèmes modulaires et de mentorat, la conception d’un apprenant autonome et un style de gestion autonomisant. Pour soutenir un apprenant autonome, nous avons mis en place un système de mentorat pour les élèves de l’école, dont le développement est important pour le développement et la durabilité de ce projet, car le développement de la culture de l’organisation n’est pas une activité ponctuelle. (French)
    26 November 2021
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    Identifiers

    2014-2020.1.02.19-0744
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