SOLIDARITY GARDEN OF MONTAGNAC (Q3670071): Difference between revisions
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SOLIDARISCHER GARTEN VON MONTAGNAC | |||
Revision as of 13:43, 26 November 2021
Project Q3670071 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SOLIDARITY GARDEN OF MONTAGNAC |
Project Q3670071 in France |
Statements
59,985.59 Euro
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325,301.46 Euro
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18.44 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Croix-Rouge insertion CAPDIFE
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43°28'51.85"N, 3°29'1.28"E
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Ce chantier d'insertion sera basé sur l'acquisition de pré requis professionnels avec des objectifs de productivité, de créativité et d'un accompagnement professionnel. Le chantier permettrait de : Réponse aux besoins du territoire en termes d'action, créer des emplois stables, aider à l'insertion ou à la formation de personnes en difficulté professionnelle, mettre en valeur le patrimoine naturel et agricole méditerranéen et sensibiliser le grand public à ce milieu, favoriser la transmission de savoirs et savoir-faire sont les principaux objectifs pour la création d'un chantier d'insertion à vocation touristique et pédagogique. Le chantier d'insertion est donc à même de mobiliser des compétences et de piloter la réalisation d'un travail spécifique dans le respect du cahier des charges. La structure collaborative du chantier d'insertion constitue une position innovante qui privilégie la créativité et la formation. L'activité est orientée vers le maraichage Biologique. Sous la responsabilité d'un encadrant technique avec l'aide d'un conseiller en insertion professionnel, 12 personnes seront embauchées en CDDI (Contrat à Durée Déterminé en Insertion) pour 6 mois dans un premier temps, contrat qui, si la personne le souhaite et si son implication sur le chantier est réelle, pourra être renouvelé pour 6 mois supplémentaires. Le recrutement des salariés ne concernera pas uniquement la commune de Montagnac, mais de l'ensemble des communes avoisinantes. Les horaires seront déterminés sur la base d'un travail à temps partiel de 26 heures hebdomadaire, établis en fonction de la saison du programme des actions et des formations internes et externes. Le volet formation sera très largement utilisé sur ce chantier. Pour ce faire, nous nous baserons sur le Certificat de Qualification Professionnelle "Ouvrier Polyvalent" proposé par Chantier Ecole. En outre, l'acquisition d'un savoir théorique et pratique via ce CQP devra permettre aux personnes de, retrouver un "rythme" de travail, respecter : les horaires, les consignes données, l'équipe, l'outil de travail, acquérir une autonomie en terme : de gestuel, d'organisation, développer un certain état d'esprit de "débrouillardise" : récupérer et recycler des matériaux existants moins ou non utilisés, plutôt que d'acheter, découvrir par des périodes d'immersions, un secteur économique qui les intéresse et vers lequel les personnes peuvent être réorientées. (French)
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This integration site will be based on the acquisition of professional pre-requisite with objectives of productivity, creativity and professional support. The construction site would enable: To meet the needs of the territory in terms of action, to create stable jobs, to help the integration or training of people in vocational difficulties, to promote the natural and agricultural heritage of the Mediterranean and to raise awareness among the general public about this environment, to promote the transmission of knowledge and know-how are the main objectives for the creation of an integration site for tourism and pedagogical purposes. The integration site is therefore able to mobilise skills and lead the implementation of specific work in accordance with the specifications. The collaborative structure of the integration site is an innovative position that favours creativity and training. The activity is oriented towards organic marshing. Under the responsibility of a technical supervisor with the help of a professional integration adviser, 12 persons will be hired on CDDI (Contract with Duration Determined in Insertion) for a period of 6 months initially, a contract which, if the person so wishes and if his involvement in the site is real, can be renewed for another 6 months. The recruitment of employees will concern not only the municipality of Montagnac, but all the neighbouring municipalities. The timetables will be determined on the basis of part-time work of 26 hours per week, based on the season of the programme of internal and external actions and training. The training component will be widely used on this site. To do this, we will base ourselves on the Professional Qualification Certificate “Multivalent Worker” proposed by Chantier Ecole. In addition, the acquisition of theoretical and practical knowledge through this CQP will enable people to find a “rhythm” of work, respect: the timetables, the instructions given, the team, the working tool, acquire autonomy in terms of: of gesture, of organisation, developing a certain state of mind of “fog”: recover and recycle existing materials less or not used, rather than buying, discovering through immersion periods, an economic sector that interests them and to which people can be redirected. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201401623
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