Organisation of a network of trainers for hunting permits (Q3711299): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): The operation provides for the recruitment of 21 hunter licence trainers, recruited locally based on their knowledge of the environment, hunters and hunting practices in Guyana, who will be tasked with training new hunters at 20 training sites. These trainers will receive initial training as of the end of 2019 for a perfect control of the safe handling of hunting weapons, regulation, management of species, promotion of traditional hunting practi...) |
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| label / en | label / en | ||
Organisation of a network of trainers for hunting permits | |||
Revision as of 13:53, 22 November 2021
Project Q3711299 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Organisation of a network of trainers for hunting permits |
Project Q3711299 in France |
Statements
41,321.51 Euro
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110,603.62 Euro
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37.36 percent
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1 November 2019
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31 December 2020
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Office Français de la Biodiversité
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20°54'6.19"S, 55°29'41.89"E
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L’opération prévoit le recrutement de 21 formateurs au permis de chasser, recrutés localement au regard de leurs connaissances du milieu , des chasseurs et des pratiques de chasse de Guyane, qui auront pour mission de former les nouveaux chasseurs sur 20 sites de formations. Ces formateurs recevront une formation initiale dès la fin de l’année 2019 pour une maîtrise parfaite des gestes de sécurité de manipulation des armes de chasse, de la réglementation, de la gestion des espèces, de la promotion des pratiques de chasse traditionnelles. Durant toute l’année 2020, ils seront accompagnés de façon continue par les agents de l’ONCFS pour améliorer leurs actions de formation auprès des jeunes chasseurs. Ils seront rémunérés à hauteur de 96 heures de vacations annuelles, réparties dans l’année selon le flux de candidats à former. En effet le flux de candidats à l’examen est inconnu puisque le permis n’a jamais été mis en place en Guyane. Ce système de recrutement permet une certaine souplesse et permet d’adapter l’activité du formateur aux demandes d’inscription à l’examen. Un formateur pourrait également aller renforcer l’activité d’un autre formateur sur une commune différente si le besoin s’en fait sentir. L’ONCFS n’a pas vocation à recruter de façon pérenne ces formateurs. Il s’agit de structurer le réseau sur l’ensemble du territoire, puis de transférer dès que possible ce réseau de formateurs devenus professionnels à une structure locale, représentative des chasseurs guyanais. L’opération prévoit également l’installation des 20 sites de formation ainsi que la rédaction, l’édition d’un livret pour les chasseurs formés. Ce livret reprendra l’ensemble des éléments dispensés lors de la formation et proposera des exemples d’examen théoriques et pratiques. Chaque site de formation pratique se présentera sous la forme d’un layon en forêt, avec des silhouettes d’animaux disséminées le long du layon, afin de tester la capacité du candidat à pratiquer la chasse en sécurité. Le programme de formation en cours de rédaction est présenté en annexe au dossier. (French)
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The operation provides for the recruitment of 21 hunter licence trainers, recruited locally based on their knowledge of the environment, hunters and hunting practices in Guyana, who will be tasked with training new hunters at 20 training sites. These trainers will receive initial training as of the end of 2019 for a perfect control of the safe handling of hunting weapons, regulation, management of species, promotion of traditional hunting practices. Throughout 2020, they will be accompanied on an ongoing basis by ONCFS officers to improve their training activities for young hunters. They will be paid up to 96 hours of annual vacations, distributed in the year according to the flow of candidates to be trained. Indeed, the flow of candidates for the exam is unknown since the permit has never been put in place in Guyana. This recruitment system allows flexibility and allows the trainer’s activity to be adapted to applications for registration for examination. A trainer could also strengthen the activity of another trainer in a different municipality if the need arises. The ONCFS is not intended to recruit these trainers on a permanent basis. The aim is to structure the network throughout the country and then transfer as soon as possible this network of trainers who have become professionals to a local structure, representative of the Guyanese hunters. The operation also includes the installation of the 20 training sites as well as the drafting and editing of a booklet for trained hunters. This booklet will include all the elements provided during the training and will offer examples of theoretical and practical examinations. Each practical training site will take the form of a layon in the forest, with silhouettes of animals scattered along the layon, in order to test the candidate’s ability to safely hunt. The training programme under preparation is set out in the annex to the file. (English)
22 November 2021
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Identifiers
201902969
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