Active inclusion of 80 people with disabilities in Podlaskie Province, an opportunity to be active and employed. (Q117189): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): In particular, it is a comprehensive programme for the activation of, and the use of, 80 ON (24k/56m) from the government-controlled area in the 01.11.2017-31.08.2019 period, taking into account the reduction of psychosocial barriers related to disability, improving qualifications and the performance of labour obligations. In order to ensure that this is done, there will be no more active social inclusion in the area of activity: 1.RADRUT And tr...) |
(Changed an Item) |
||
| Property / programme | |||
| Property / programme: Podlaskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 17:18, 26 March 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active inclusion of 80 people with disabilities in Podlaskie Province, an opportunity to be active and employed. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
693,805.71 zloty
0 references
816,242.02 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2017
0 references
31 August 2019
0 references
FUNDACJA AKTYWNEJ REHABILITACJI „FAR”
0 references
53°16'0.5"N, 22°51'9.4"E
0 references
Proj. stanowi kompleksowy program aktywizacji społ i zawod 80 ON (24k/56m),z obszaru woj.podlaskiego realizowany w okresie 01.11.2017-31.08.2019,uwzględniający zniwelowanie barier psychospoł. związanych z niepełnospr.,podniesienie kwalifikacji zawod. i umiej. wykon.obowiązków pracowniczych. Proj. zawierać będzie indy. i kompleksowych usł.aktywnej integracji o charakterze społ-zawod.obejmujące działania: 1.REKRUT. I OPRACOWANIE INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁAŃ(ŚCIEŻKA REINTEGRACJI)dla 100% UP-80 ON, 2.PRZYGOTOWANIE DO AKTYWIZACJI POPRZEZ PODNIES. KOMPETENCJI PSYCHOSPOŁ., ZNIESIENIE BARIER zagrażających utrwaleniu WYKLUCZENIA SPOŁ.-ZAWOD u min.32 poprzez indywidualne wsparcie specjalistyczne oraz warsztaty aktywizacji społecznej i zawodowej. 3.KSZTAŁTOWANIE I PODNOSZENIE KWALIFACJI I UMIEJETNOŚCI ZAWODOWYCH poprzez realizację indywidualnie dobranych 45 szk. i kursów z czego min.23 os. uzyska kwalifikacje(min.50%). 4.Zdobycie przez min.40 os. doświadczenia zawodowego poprzez realizację 46 staży zawod.,co zostanie potwierdzone poprzez opinie wystawione po zakończeniu stażu z oceną min.dobrą. 5.PRACE TRNERA PRACY w całym okresie realizacji proj. dla 100% UP W ZAKRESIE AKTYWIZACJI społ.-zatrud.czego wyrazem będzie poszukiwanie pracy przez min.40 % UP(32 ON)oraz efektywność społ-zatru. POŁACZONA Z wprowadzeniem na określone stanowisko pracy min.10 ON (efektywność zatrud. min.12%) 6.WSPARACIE POŚREDNIE KIEROW. DO PRACODAWÓW CELEM m.in. ZWIĘKSZENIA PRZEŁAMANIA BARIER/STEOREOTYPÓW WOBEC ON. Każdy z UP w zakresie akty.społ.-zawod. otrzyma ofertę wsparcia,obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji, przeciwdziałaniu wykluczeniu w tym na rynku pracy lub uzyskania zatrud. Wsparcie UP odbywać się będzie z wykorzystaniem usług aktywnej integracji o charakterze społ. i/lub zawod. i/lub eduk. Usługi aktywnej integracji o charakterze zawod. nie bedą stanowić pierwszego elementu wsparcia w ramach ścieżki reintegracyj (Polish)
0 references
In particular, it is a comprehensive programme for the activation of, and the use of, 80 ON (24k/56m) from the government-controlled area in the 01.11.2017-31.08.2019 period, taking into account the reduction of psychosocial barriers related to disability, improving qualifications and the performance of labour obligations. In order to ensure that this is done, there will be no more active social inclusion in the area of activity: 1.RADRUT And transfer OF INDIVIDUAL PLANS for 100 % UP-80 ON, 2.PREPARATION TO BE SUBSIDIES. The competence of Mr PSYCHOSAL, Mr ZNIESIATION OF BARIER threatening to be consolidated with Mr ZAWOD in min.32 through individual specialist support and by social and professional activation workshops. 3.QUALIFICATION AND QUALIFICATION AND QUALIFICATION AND EVALUATION by carrying out individually selected 45 lots and courses of which min.23. will be qualified (min.50 %). 4.40 years of professional experience through the implementation of 46 traineeship placements, which will be confirmed by an opinion issued after the end of the traineeship with the evaluation of mine.dobracts. 5.PRACE TRNERA WORK over the lifetime of the target for 100 % of UP W; this will reflect job search by min.40 % UP (32 ON) and social efficiency. Caught with a job of min.10. on (job efficiency min.12 %) 6.SUPPORT FOR KIEROV. For customs purposes, inter alia AN INCREASE IN THE BREAKING DOWN OF BARRIERS/OPTIONS AGAINST IT. Each PSD OP will be offered support, including forms of assistance that will be identified as necessary in order to improve the situation, to prevent exclusion in the labour market or to receive poisoning. UP will be supported by active social and/or professional integration services and/or education. Active inclusion services not likely to be the first element of support through the reintegration path (English)
0 references
Identifiers
RPPD.07.01.00-20-0116/16
0 references